Управление персоналом как наука и учебная дисциплина, обеспечивающая компетентность современного руководителя
Управление персоналом — сравнительно молодая наука. Хотя многие ее идеи и теории возникли в начале XX в. и даже раньше, долгое время они развивались в рамках различных наук, связанных с производством и деятельностью главным образом коммерческих, а также некоммерческих, прежде всего государственных, организаций. В зависимости от того, в русле каких наук исследовались и разрабатывались идеи…
Реферат
Сущность деятельности HR-специалиста
В Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих были внесены изменения от 20 апреля 2001 г.: он дополнен новыми квалификационными характеристиками должностей работников, функции которых связаны со становлением и развитием рыночных экономических отношений. Среди таких должностей есть также менеджер по персоналу. Согласно справочнику, определено, чем должен…
Реферат
Адаптация персонала. Кадровая политика на предприятии ООО "Северсталь-Промсервис"
Заранее получить список необходимых документов для оформления на работу (до выхода на работу). Обсуждает процесс адаптации сотрудник с коллективом, наставником и менеджером по персоналу. Выполняет поставленные задачи, в случае возникновения сложностей — эскалирует проблемы. Повышение уровня удовлетворенности компанией, местом работы, отношениями в коллективе. Для успешного осуществления данной…
Реферат
Понятие и методологическая сущность синергизма и ее проявления
Проблема неустойчивой нелинейной динамики развития социальных систем выходит на первый план в новых научных направлениях: системном анализе, синергетике, теории хаоса, теории катастроф. Синергетика занимается изучением систем, состоящих из очень большого числа частей, элементов или подсистем сложным образом взаимодействующих между собой. Именно в нестабильном, неравновесном состоянии синергетика…
Реферат
Принципы и содержание организационно-педагогической модели управленческой деятельности по развитию потенциала персонала
Наиболее эффективным методом по нашему мнению является 1) работа в новой должности с расширенными обязанностями. Полезно не изменение должности, а полная реорганизация должностных обязанностей. Ведь доказано, что каждые 3−4 года сотруднику требуется перемещение, иначе наступает застой, консервация личности. Сменяя участки работы, специалист лучше узнает все пространство, расширяет свой…
Реферат
Содержание финансового менеджмента
Для принятия финансовых решений необходимо: рассчитать текущую стоимость будущей наличности, например при оценке доходов обыкновенной акции, облигации и реального имущества; хорошо знать сумму, до которой средства, находящиеся в настоящее время в наличности, увеличатся в течение установленного периода времени; вычислить ставку процента, включенного в облигацию или договор о ссуде. Таким образом…
Реферат
Введение. Методы SWOT-анализа
Тема, выбранная мною для анализа, является очень узкой и представляет собой широкий спектр решаемых проблем. Для того чтобы разобраться в ней, следует знать, в каких условиях применяется swat — анализ и как это понятие трактовать. Рыночные формы хозяйствования в условиях жесткой конкуренции приводят к несостоятельности отдельных субъектов хозяйствования или их временной неплатежеспособности…
Реферат
Стратегии ведения переговоров
Переговоры на основе взаимного учета интересов предпочтительнее: ни одна из сторон не получает преимуществ, и участники переговоров рассматривают достигнутые договоренности как справедливое и наиболее приемлемое решение проблемы. Это, в свою очередь, позволяет оптимистично оценивать перспективы пост-переговорных отношений, развитие которых осуществляется на столь прочной основе. Кроме того…
Реферат
Введение. Условия и факторы, влияющие на принятие и качество управленческих решений
Управление в человеческом обществе существовало испокон веков. Любое государственное устройство, любая организованная человеческая деятельность предполагает, что существует объект управления (то, чем управляют) и субъект управления (тот, кто управляет). Без эффективно организованной управленческой деятельности невозможно было ни строительство египетских пирамид, ни создание висячих садов…
Реферат
Области использования. Разработка схем территориального планирования в регионе, на примере Иркутской области
Утвержденная Схема территориального планирования муниципального района — необходимая основа для разработки документов следующих стадий: генеральных планов сельских и городских поселений, правил землепользования и застройки, отраслевых схем газификации, дорожного строительства и т. д. В результате изменения условий ведения хозяйственной деятельности российские регионы в соответствии с Федеральным…
Реферат
Разработка кадровой стратегии организации
В целях экономии денежных средств ООО «ТНГ-Групп» необходимо приостановить или сократить все расходы, прямым образом не связанные с производством продукции и получением прибыли, в частности: материальное стимулирование (сократить размер премий, надбавок, число бесплатных путевок и т. п.). Частично заменяя его нематериальным; сократить представительские, управленческие расходы; расходы…
Реферат
Виды новшеств. Управление инновационными процессами
Товарный знак входит в состав нематериальных активов, является предметом лицензионных соглашений и объектом охраны промышленной собственности (составной частью интеллектуальной собственности). Новое достижение, совершаемое в процессе научного познания природы и общества; установление неизвестных ранее, объективно существующих закономерностей, свойств и явлений материального мира. Широкое…
Реферат
ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ В СООТВЕТСТВИИ С ГОСТом Р.6.30.2003
Информационная записка обычно несёт в себе сюжеты нейтрального характера, как правило, по поручению руководства. Докладные записки отчётного характера обычно содержат информацию о завершении какого-либо этапа работы, проведённого обследования, выполнения распоряжений, приказов и других распорядительных документов. Оформление бланков служебных документов Бланки документов следует изготавливать…
Реферат
Заключение. Методы и инструменты менеджмента качества
Богданова М. В., отдельные улучшения // методы менеджмента качества 2004 г. Филипкова, Р. И., газета Рэспублика «Непростой такой метрострой» 2005 г. Международная торгово — экономическая газета «EXPORT IMPORT NEWS» 2010 г. Брасс А. А. Менеджмент пособие: Основные понятия, виды, функции. Афанесов Е. К., Швец Е. Г. методы менеджмента качества. 2005 г. Ознакомление с характером деятельности…
Реферат
Теоретические аспекты экономического анализа несостоятельности предприятия
На стадии I: задержки с предоставлением отчетности, снижение ее качества; изменения в структуре баланса: резкое уменьшение денег на счетах; увеличение дебиторской и кредиторской задолженности, их старение и разбалансирование; снижение объемов продаж; необоснованная смена поставщиков; изменения в структуре управления; всевозможные реорганизации предприятия (открытие и закрытие представительств…
Реферат
Методы управления человеческими ресурсами организации
В настоящее время в ТК РФ виды форм и систем оплаты труда не определены. В действующей редакции ТК РФ не упоминается и бестарифная система оплаты труда. Ранее существовала система форм и систем оплаты труда, которая достаточно эффективно применялась с учетом отраслевой и иной специфики деятельности хозяйствующих субъектов. Так как ст. 135 ТК РФ специально оговорено, что организация может…
Реферат
Формирование стратегии развития предприятия на основе выявления точек роста
Единой стратегии для всех предприятий не существует. Каждое предприятие даже одной отрасли уникально, поэтому индивидуально и определение его стратегии, которая зависит от его потенциала, а также от многих внешних факторов. Однако представляется возможным выделить определенные основополагающие нормы и сформировать обобщенную модель выработки стратегии развития. Вид конкурентного преимущества…
Реферат
Лидерство и управление
Формулы лидерства нет. Его не опишешь системой уравнений. Но моделей лидерства столько, сколько самих лидеров и даже больше. Факторы лидерства известны — о них много говорится в нашей книге. Но известны и семь нот, семь цветов радуги. Комбинации цветов дают картины, нот — музыку. Причем весьма разных стилей и назначений. Так и с факторами лидерства: нельзя открыть кодовый замок, зная только…
Реферат
Заключение. Советское делопроизводство
Проводимая ведомствами внутренняя работа по унификации документов и трафаретизации их текстов, как правило, не выходила за пределы одного учреждения и осуществлялась более или менее кустарно, так как не были разработаны единые исходные принципы, и отсутствовала методика работы. Отсутствовала также широкая учебная база по подготовке специалистов в области документоведения. В то время, как…
Реферат
Социально-психологические характеристики коллектива
Под активностью понимается деятельность, которая совершается личностью не столько в силу необходимости выполнения служебно-должностных обязанностей, сколько как свободное самовыражение. В этом случае активность личности есть стремление к удовлетворению потребности в труде и познании. Человек стремится полнее реализовать и раскрыть свои способности и наклонности, и этим осуществляется его…
Реферат
Введение. Анализ использования рабочей силы на предприятии
Объект и предмет исследования. Предметом исследования является система отношений, связанных с использованием рабочей силы, а объектом были выбраны работники колхоза «Победа» Торжокского района. Целью исследования является анализ использования рабочей силы на предприятии. Для достижения данной цели были поставлены и решены следующие задачи: Проанализировать состав и структуру рабочей силы…
Реферат
Заключение. Оценка и обучение персонала
В практической части приведены примеры психологических тестов, которые использует не один год предприятие ООО ЦКТ НПП «Баланс-Мастер» для найма персонала с помощью ведущих специалистов-психологов. Психологические тесты помогают увидеть и понять те стороны и качества нанимаемого, которые долгое время человек утаивает и которые в конечном итоге могут помешать слаженной работе персонала…
Реферат
Список использованной литературы
Драчева, Е. Л. Менеджмент: учеб. пособие для студ. учреждений сред. проф. образования / Е. Л. Драчева, Л. И. Юликов. — М.: Мастерство, 2002. — 288 с. — ISBN 5−294−108-X. Управление персоналом организации: учебник / под ред. Кибанова А. Я. — 2-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2004. — 638 с. — (серия «Высшее образование»). Общий и специальный менеджмент: учебник/А.Л. Гапоненко, А. П…
Реферат
Количественный анализ рисков
Осуществляемая в процессе принятия управленческих решений экономическая оценка меры риска показывает возможные потери либо в результате какой-либо производственно-хозяйственной или финансовой деятельности, либо вследствие неблагоприятного изменения состояния внешней среды. В зависимости от конкретных условий принятие решения мера риска может оцениваться либо как наиболее ожидаемый негативный…
Реферат
Политика ОАО «Нефтеюганскшина» в области качества
Деятельность по обеспечению промышленной безопасности и охраны труда в ОАО «Нефтеюганскшина» осуществляется в соответствии с действующим законодательством и внутренними регламентирующими документами. На ОАО «Нефтеюганскшина» разработана, внедрена, поддерживается в рабочем состоянии и постоянно совершенствуется эффективная система промышленной безопасности. Общая организация и контроль системы…
Реферат
Введение. Основы теории организации
В организацию входят ее участники, члены, работники, поскольку организация — это не один человек, а общность людей, причем людей, не просто связанных между собой, а взаимосвязанных, где действия одного обусловлены действиями другого и вызывают их. Люди объединяются в организации потому, что цели, которые они ставят перед собой и которые важны для каждого из них, не могут быть достигнуты никем…
Реферат
Заключение. Совершенствование стиля руководства предприятием туристической индустрии
На примере управляющего ресторана «Perfetto» была проанализирована позиция руководителя по отношению к подчинённым и рассмотрены его методы управления персоналом. На основании анкеты, предложенной работникам ресторана, было выявлено, что руководитель является преимущественно демократическим лидером и в своих решениях старается опираться не только на своё мнение, но и на мнение других сотрудников…
Реферат
Анализ формирования кадрового резерва управления
Подготовка руководящих кадров в основном ведется для того, чтобы руководящие работники овладели умениями и навыками, требующимися для реализации целей организации. Другим соображением, неотделимым от предыдущего, является необходимость удовлетворения потребностей более высокого уровня: профессионального роста, успеха, испытания своих сил. К сожалению, многие организации не предоставляют…
Реферат
Совершенствование процесса аттестации персонала
Практическая реализация изложенных предложений и рекомендаций по изменению кадровой политики, внесение дополнений и изменений в действующий коллективный договор, позволят повысить эффективность использования кадрового потенциала ООО «Инжстрой», сделать его более совершенным, отвечающим текущим и перспективным целям и задачам предприятия. Согласно исследованиям, грамотное и своевременное…
Реферат
Соблюдение правил и условностей делового этикета
В основе создания коммуникативной привлекательности заложено умение руководить собой и, прежде всего, следовать законам поведенческой стратегии, которая представляет собой совокупность норм и принципов цивилизованной предпринимательской деятельности и находит свою реализацию в постановке цели, следовании нормам деловой этики и соблюдении правил служебной субординации. Сюда же следует отнести…
Реферат