Финансовые аспекты процедур банкротства организации
В целом анализ прогнозного периода показывает, что себестоимость продукции (товаров, работ, услуг) имеет смысл оставить без изменения, поскольку рассматривается вариант развития на отдаленную перспективу и данную позицию можно будет всегда уточнить при формировании ближайших планов и программ развития. Таким образом, сравнительный анализ выбранных вариантов с учетом временного аспекта довольно…
Дипломная
Управленческая культура. Теория и механизмы современного государственного управления
Профессиональная социализация — процесс формирования социально значимых профессиональных качеств личности; механизм усвоения опыта и культуры современников и предшествующих поколений. Управленческая культура — совокупность принципов, способов, средств, форм и методов целенаправленного организующего, координирующего и контролирующего действия, которыми овладел и которые использует служащий в своей…
Реферат
Совершенствование управления взаимоотношениями с поставщиками в системе менеджмента качества оао «ламзурь»
Анализируя структуру управления снабжением, следует отметить, что маркетингу закупок — основной функции закупочной деятельности отводится незначительное место. В рыночной экономике, когдаэффективность работы предприятия, конкурентоспособность выпускаемой продукции, устойчивые позиции на рынке во многом определяются тем, могло ли предприятие найти и заинтересовать наилучших поставщиков…
Реферат
Разработка мероприятий по совершенствованию управления денежными потоками предприятия
Составленные таким образом прогнозные бюджеты позволяют определить периоды, когда у предприятия образуются свободные денежные средства, которые могут быть израсходованы на приобретение активов или направлены на выплату основных сумм по крупным кредитам. Для небольших компаний такой прогнозный бюджет является основным документом планирования денежных потоков. Вопрос платежеспособности для таких…
Реферат
Привлечение кандидатов на работу в организацию
Кадровая политика — принципы работы с персоналом, стратегические кадровые программы, например, принцип должностного продвижения работников, уже занятых в производстве, принцип пожизненного найма,…; Прежде чем принимать решение о подборе новых сотрудников, целесообразно определить, все ли средства, являющиеся своеобразной альтернативой найму, использованы в организации. К ним относятся: Если…
Реферат
Введение. История развития менеджмента в России
Менеджмент (от англ. «управлять») — вид деятельности по руководству людьми для достижения определенной цели при использовании труда, интеллекта и мотивации поведения людей, с учетом определения их деятельности; процесс координирования и объединения рабочей деятельности людей таким образом, чтобы она была эффективной и результативной. Крупнейшие корпорации, банки составляют стержень экономической…
Реферат
Введение. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала
Возрастающее значение профессионального обучения для организации и значительное расширение потребностей в нем в последние тридцать лет привели к тому, что ведущие компании взяли на себя обновление квалификации своих сотрудников. Организация профессионального обучения стала одной из основных функций управления персоналом, а его бюджет — наибольшей (после заработной платы) статьей расходов многих…
Реферат
Теоретические аспекты принятия управленческих решений
Управленческое решение — это выбор, который должен сделать руководитель, чтобы выполнить обязанности, обусловленные занимаемой им должностью (выбор альтернативы, осуществлённый руководителем в рамках его должностных полномочий и компетенции и направленный на достижение целей организации). Принятие решений является основой управления. Ответственность за принятие важных управленческих решений…
Реферат
Заключение. Обоснование плана повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
За последние годы работник превратился из «досадной, но необходимой статьи расходов» в основной источник прибыли. В рамках этого подхода человек стал рассматриваться в качестве важнейшего элемента капитала организации, а затраты на оплату его труда, подготовку и переподготовку, повышение квалификации, создание благоприятных условий деятельности — как особый вид инвестиций. Управление — это труд…
Реферат
Заключение. Имидж успешного человека
В современном мире уже не достаточно просто быть отличным специалистом в своей области и каждый день на деле подтверждать полученную когда-то квалификацию. Иногда решающим фактором становится именно умение располагать к себе внимание людей, умение работать с ними в одной команде и свободно общаться. А для этого нужно вовремя создать и постоянно поддерживать в их глазах благоприятный…
Реферат
Экономические мотивы деятельности людей
Уровень основной и дополнительной заработной платы дает формальную оценку вкладу работника в конечные результаты, исполнительности, профессионализму, квалификации, поэтому должен возрастать вместе с ними. Однако более действенным стимулирующим средством он становится при дополнении другим не менее важным элементом экономической мотивации — системой итогового вознаграждения. Суть экономических…
Реферат
Библиографический список. Анализ современного состояния системы мотивации труда работников в ООО "Виктория"
Лукашевич В. В. Управление персоналом: Учебное пособие для средних специальных учебных заведений. — М.: Издательский дом «Деловая литература», 2008. — 253 с. Михайлов Я. В. Эффективный менеджмент: Учебно-практическое пособие для управленческого персонала и лиц, изучающим менеджмент. — М.: ГЕЛАН, 2008. — 372 с. Горностаев С. Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персонала…
Реферат
Анализ трудовых ресурсов
Особым фактором производства являются трудовые ресурсы. Рассмотрим динамику численности персонала, показатели эффективности его использования заработной платы в таблице 2. По данным таблицы видно, что в 2008;2010 гг. повысилась степень обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и составила 100%. За исследуемый период численность работников увеличилась на 11 человек. При этом сократилось число…
Реферат
Способы установления целей
Одним из наиболее важных моментов, определяющих процесс установления целей в организации, является степень делегирования права принятия решений по целям нижним уровням организации. Процесс установления целей в различных организациях проходит по-разному. В одних организациях установление целей полностью или в значительной степени централизовано, в других же организациях может быть полная или почти…
Реферат
Корпоративная культура, обеспечивающая эффективную реализацию стратегии
Общими принципами деятельности компании могут быть: Использование информации из других источников,. Принципах, позиции и философии (shared value); Эта конструкция была названа 7S (рис.19). Разрешение конфликтов интересов,. Важность защиты окружающей среды. Оплата по контрактам и векселям. Честность и соблюдение закона,. Уважение к фирмам-поставщикам; Защита внутренней информации,. К этическим…
Реферат
Учет интересов вкладчиков компании при целеполагании
Лучшим путем для компании максимизировать доходы акционеров является использование стратегии, максимизирующей собственную скорость возврата инвестиций, что является хорошим индикатором эффективности компании, т. е. чем больше эффективность компании, тем лучше перспективы для акционеров и больше ее способность платить дивиденды. Более того, высокая скорость возврата ведет к увеличению спроса…
Реферат
Составление расчетного меню
Количество напитков, кондитерских изделий, хлеба, фруктов определяют на основе примерных норм потребления на одного человека в гриль-баре. Таблица 3 — Примерные нормы потребления холодных и алкогольных напитков, хлеба, кондитерских изделий одним потребителем в кафе. В гриль-баре потребителям дополнительно предлагают конфеты, орехи, фрукты по сезону. Меню кафе составляет шеф-повар, учитываются…
Реферат
Заключение. Современное развитие малых гостиничных предприятий в России и за рубежом
Основная роль в данном вопросе будет лежать на государстве и проводимой им политике по отношению к развитию малого бизнеса. Активная помощь государства будет заключаться в упрощении системы налогообложения и регистрации, а также в усовершенствовании законодательной базы. При этом необходимо учитывать характерные особенности малого предприятия в любой отрасли, в том числе и в индустрии…
Реферат
Место и роль процесса принятия хозяйственных решений в фирмах
Процесс разработки и принятия управленческих решений начинается с определения целей. Цели должны быть реальными, четко сформулированными, измеримыми и увязанными со всеми остальными целями деятельности предприятия. Огромное значение имеет сбор и анализ информации, необходимой для принятия эффективного управленческого решения. Особенно это важной сейчас, когда руководителям приходится принимать…
Реферат
Практическое исследование. Анализ и разработка схемы принятия решений в организации
Рассмотрим существующую в ООО «Ресфракт» систему принятия решений. Для примера возьмем ситуацию принятия решения по вопросам сотрудничества с новым поставщиком, т.к. в любом бизнесе снабжение является одним из основных, если не главным элементом работы. Решение принятие оптимизация Оптимизация решения — это процесс перебора множества факторов, влияющих на результат. Оптимальное решение — это…
Реферат
Список использованной литературы
Крам Т. Ф. Управление энергией конфликта / Как превратить работу в творчество: Пер. с англ. — М.: Рефл_Бук, 2007. — 242с. Ворожейкин И. Е., Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Конфликтология: Учебник./ И.Е.ВорожейкинМ.: Инфра-М, 2009 -224с. Конфликтология: учебник для студентов вузов. / Под ред. В. П. Ратникова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. — 511с. В общую теорию конфликтов. Юридическая конфликтология./ А. С…
Реферат
Подготовка к переговорам
Следующий шаг в подготовке к переговорам — определение переговорной позиции. Чаще всего участники переговоров подразумевают под позицией официально заявленную точку зрения, взгляд на проблему. Стороны должны продумать вопрос о первоначально выносимой на переговоры позиции. Оппоненты зачастую склонны начинать обсуждение с рассмотрения тех аспектов проблемы, по которым их позиции не совпадают…
Реферат
Рекомендации по улучшению конкурентоспособности сети аптек «Лекса»
Экономический кризис коснулся не только покупателей, но и фармацевтов. У них, так же как и у всех жителей страны снизилась заработная плата, увеличилось количество проблем, связанных со здоровьем, появилась раздражительность и утомляемость и еще много всевозможных причин впасть в продолжительную депрессию либо срывать свою злость на окружающих. Однако от них требуется совсем иное отношение…
Реферат
Анализ и интерпретация полученных результатов
Один из вопросов анкеты предлагал респондентам количественно оценить успешности ресурсного планирования по шкале от 1 до 5, где 1 — совсем неэффективно, 5 — эффективно. Стоит отметить, что полностью удовлетворены управлением ресурсами лишь 11% из опрошенных менеджеров, тогда как другие осознают, что существуют некоторые проблемы: 40% давших оценку «4», 28% оценивших планирование как…
Реферат
Виды стратегического управления
Готовность предприятия к использованию в той или иной ситуации адекватной системы стратегического управления определяется в первую очередь кадровым потенциалом, ресурсами организационной структуры управления. Тем не менее, поскольку стратегическое управление предполагает одновременные взаимоувязанные действия по выбору стратегии и соответствующему развитию потенциала предприятия, все остальные…
Реферат
Становление и развитие гостиничного бизнеса в мире
Во второй половине XIX в. индустрия гостеприимства расширяет сферу деятельности. К предприятиям гостиничного типа присоединяются первые бюро путешествий, в задачу которых входит организация туристических поездок. Одновременно с этим гостиницы предлагают своей клиентуре отправиться в различные экскурсии по культурно-историческим местам. гостиничный бизнес туристический рынок Третий этап — широкое…
Реферат
Описание работы. Организация труда в организации ЗАО "ТВТорг"
Рабочий день начинался с создания базы для привлечения потенциальных сотрудников. Сам рабочий день был четырех часовым. Далее, необходимо было зайти на сайт hh.ru, просмотреть соискателей, которые сами откликались на наши вакансии. В моей компетенции можно было проверять операторов call-центра, телемаркетологов/менеджеров по продажам, менеджеров по телефону, людей с малым опытом работы. Следом…
Реферат
Методы управления персоналом организации
Распорядительное воздействие выражается в форме приказа, распоряжения или указания, которые являются правовыми актами ненормативного характера. Они издаются, чтобы обеспечить соблюдение, исполнение и применение действующего законодательства и других нормативных актов, а также для придания юридической силы управленческим решениям. Приказы издаются линейным руководителем организации. Распоряжения…
Реферат
Методические подходы и рекомендации применения статистических методов
По диаграмме разброса можно представить себе общее распределение пар. Для этого следует выяснить, есть ли на диаграмме выбросы — далеко отстоящие точки (выбросы). Эти точки необходимо исключить из корреляционного анализа. Однако вместо того, чтобы совершенно пренебречь этими точками, имеет смысл исследовать причины таких нерегулярностей, поскольку, отыскивая их причины, можно получить…
Реферат
Управленческие решения в кадровом консалтинге
Большая часть управленческих решений носит вероятностный и многоальтернативный характер. При решениях в условиях риска всегда существует вероятность выбора альтернативы с высокой степенью риска (как правило, альтернативы, являющиеся предпочтительными с точки зрения выигрыша, наиболее рискованны). Любая альтернатива обладает той или иной степенью риска, избавиться от которого полностью практически…
Реферат