Методы и способы мотивации
Безусловно, мотивационному механизму оплаты труда отводится большая роль, но постоянное повышение уровня оплаты труда не способствует как поддержанию трудовой активности на должном уровне, так и росту производительности труда. Применение этого метода может быть полезным для достижения кратковременных подъемов производительности труда. В конечном итоге происходит определенное наложение или…
Реферат
Управление знаниями на предприятии
В процессе существования знания взаимодействуют друг с другом. Организационными знаниями сотрудники руководствуются при принятии решений в управленческой трудовой деятельности, в реализации определённой формы поведения организации. Организационные знания базируются на индивидуальных реализованных формах, обеспечивающих их сохранность и распространения в организации. Процесс создания…
Реферат
Введение. Разработка антикризисных мероприятий по улучшению финансового состояния предприятия ОАО "Парус"
Поэтому столь актуальной является тема данной курсовой работы, так как в условиях рыночной экономики необходимо владеть знаниями в области финансового анализа и уметь применить их на практике. Предметом исследования являются показатели, характеризующие состояние финансов предприятия, на основе которых разрабатываются управленческие решения. В настоящей работе будет рассмотрено финансовое…
Реферат
Этапы управления системой развития и профессионального обучения персонала
Для проведения учебного процесса многие крупные организации имеют штатных преподавателей, тренеров. Могут привлекаться к работе в качестве преподавателей собственные работники — специалисты, обладающие необходимыми знаниями и опытом. Хорошо зарекомендовал себя подход, когда в качестве преподавателей (тренеров, инструкторов) выступают после соответствующей подготовки линейные руководители…
Реферат
Преимущества и недостатки деловых совещаний
Причины низкой эффективности совещаний состоят в том, что совещания подчас бывают неудовлетворительно подготовлены и организованы, неумело проведены и неудовлетворительно подытожены. В большинстве случаев заседания длятся слишком долго и т. д. Совещание — один из самых дорогостоящих видов служебной деятельности. В Дании изобрели так называемый эконометр. Он показывает общую стоимость заседания…
Реферат
Стратегия управления персоналом: сущность и особенности применения в РГБ
Более прогрессивные и тонкие методы привлечения и отбора, обучения и развития, процессов управления эффективностью и систем вознаграждения. Работа в режиме постоянного освоения инноваций осуществляется как серия инновационных проектов с четкими сроками и критериями окупаемости; Виды работ, позволяющие людям развивать навыки, которые могут быть использованы ими в других должностях в рамках…
Реферат
Введение. Организация и проведение презентаций
Специальные события — это мероприятия, проводимые компаниями в целях привлечения внимания общественности к самой компании, ее деятельности и продуктам. Специальные события стремятся изменить рутинный и привычный ход жизни в самой компании и окружающей ее среде, так же стать событием для целевых (выделенных) групп общественности. Подготовка специального события предполагает определение круга…
Реферат
Жизненный цикл организации
Расцвет сил. Имея в правлении акционеров, организация ставит на данном этапе цель сбалансированного роста. Структура, координация, стабильность и контроль должны иметь такое же значение, как и инновации, совершенствование всех частей и децентрализация. Принимается концепция структурных подразделений, результаты деятельности которых измеряются полученной прибылью. Новая продукция, рынок сбыта…
Реферат
Области применения факторного анализа
Извлечению факторов из большого набора тестов было посвящено несколько крупных работ. Из наиболее ранних исследований подобного рода следует отметить работу Спирмена и Холзингера о выявлении отдельных черт характера и работу Терстоуна, посвященную изучению умственных способностей. Из большого потока исследований последующих лет, касающихся выделения специфических психологических факторов, следует…
Реферат
Организация инвестиционной деятельности предприятия
Вариативность подходов к разработке отдельных управленческих решений. Реализация этого принципа предполагает, что подготовка каждого управленческого решения в сфере формирования инвестиций и инвестиционных ресурсов предприятия должна учитывать альтернативные возможности действий. Система таких критериев в области управления инвестиционной деятельностью устанавливается самим предприятием…
Реферат
Сущность и эволюция понятия мотивация
Подобное положение вещей наблюдалось в странах Запада в XIX в. Там работники заполняли города и выпрашивали милостыню или работали по 14 часов в сутки за плату, которой едва хватало, чтобы выжить. Возникшая примерно в 1910 г. «школа научного управления» не облегчила жизни трудящихся, несмотря на сопутствующие достижения в технологии. Мотивация — это процесс побуждения людей к деловой активности…
Реферат
Список использованной литературы
В специальность «Документоведение и документационное обеспечение управления»: учебное пособие — 2-е изд., перераб. и доп. // под рук. Т. В. Кузнецовой. М.: Приор, 2006. 346 с. Колесник Е. Н. Документирование управленческой деятельности: В 3 кн. — Кн. 1. Управленческое документоведение. — УрАГС: Екатеринбург, 2008. 391 с. Документирование и организация работы с кадровыми документами: практическое…
Реферат
Понятие, стороны, содержание и виды трудового договора
Условия трудового договора не должны ухудшать положение работника по сравнению с законодательством. В противном случае такой договор признается недействительным. Содержание трудового договора составляют условия, по которым достигнуто соглашение между работником и работодателем. Условия разделяют на две группы: Работник. Для того, чтобы заключить трудовой договор, лицо должно обладать трудовой…
Реферат
Введение. Организация управления на предприятии (на примере ООО "ВекаСтрой")
Функции управления деятельностью предприятия реализуются подразделениями аппарата управления и отдельными работниками, которые при этом вступают в экономические, организационные, социальные, психологические и другие отношения друг с другом. Организационные отношения, складывающиеся между подразделениями и работниками аппарата управления предприятия, определяют его организационную структуру…
Реферат
Стратегические изменения: как преобразовать организацию для реализации стратегии
Замена сотрудников Наем новых сотрудников Карьерное продвижение Планирование последовательности действий Оценивание показателей работы. Корпоративный контекст Помогают или мешают приемы, процедуры или культура крупной корпорации бизнес-единицам в реализации их стратегии? Обеспечивают ли системы информации и измерения данные необходимые для отслеживания процесса реализации стратегии и управления…
Реферат
Стратегические ресурсы и потенциал бизнеса
Сильные и слабые стороны фирмы выявляются при анализе ресурсов и конкурентного преимущества, возможности и угрозы — при анализе внешней среды, особенно ее динамики. В качестве факторов влияющих на конкурентную позицию фирмы взяты: Проводится аналогично, сводной оценки привлекательности отрасли. Таблица 11. Расчет оценки привлекательности бизнеса. Таблица 9. Анализ стратегического потенциала…
Реферат
Понятие и виды методов управления
Для успешной работы организации (предприятия) в условиях становления рыночных отношений в первую очередь следует активизировать социальную активность каждого работника — инициативность, творческую целенаправленность, самодисциплину. Этого можно достичь, управляя интересами и через интересы. Осуществлению этого общего удовлетворения способствуют социальные и психологические методы управления…
Реферат
Принципы, функции и задачи управленческого учета
Контроль и анализ финансово-хозяйственной деятельности, т. е. обеспечение целостности финансовой и нефинансовой информации, касающейся деятельности предприятия и его активов; мониторинг и измерение ключевых показателей деятельности; инициализация корректирующих действий, необходимых для достижения запланированных результатов деятельности; инициализация, в случае необходимости, действий…
Реферат
Формы и модели управления информационно-коммуникационной деятельностью (ИКД) организации как открытой социально-экономической системы
В теоретических концепциях, изучающих феномен рекламы, обычно мало внимания уделяется тому факту, что реклама в своей основе экономическое явление. Она приносит экономическую пользу: снабжая покупателя информацией о товаре/услуге, обеспечивает долгосрочную лояльность к определенной торговой марке, помогает потребителю принять решение о покупке. Реклама за счет одновременного информирования…
Реферат
Список литературы. Применение функций управления в гостинице "Интурист"
Сплитсистема, телефон, холодильник, электрочайник, телевизор, DVD, индивидуальный сейф, фен, косметическое зеркало, ванна, набор столовой посуды, чай, кофе, халат, тапочки. Сплитсистема, телефон, холодильник, телевизор, DVD, индивидуальный сейф, фен, косметическое зеркало, ванна, электрочайник, набор столовой посуды, чай, кофе, халат, тапочки. Сплитсистема или кондиционер, телефон, холодильник…
Реферат
Деловое совещание. Виды деловых коммуникаций
Ш фамилии и должности докладчиков, выступающих по основной информации людей и ответственных за подготовку вопросов; Ш подводя итоги совещания, обобщить все сказанное, сформулировать выводы, определить задачи на будущее; Ш использовать разнообразные приемы для активизации внимания участников совещания; Ш место, где можно ознакомиться с материалами по каждому вопросу. Ш назначить ответственного…
Реферат
Расчет календарно-плановых нормативов участка серийной сборки
M — количество операций, выполняемых на рабочих местах участка; Размер партии для каждой операции рассчитывается по формуле: Tштi — штучное время на выполнение i_й операции, мин. (табл. 1.5). Определим необходимое количество рабочих мест по формуле: Ко — количество операций определенной сборочной единицы. Дней, где Tпл — продолжительность планового периода, дней; Раб. мест, где m — общее…
Реферат
Личностные качества. Роль руководителя в системе управления
Независимость личности. В процессе управления неизбежно возникают разные точки зрения, столкновение индивидуальных позиций, интересов, мнений. Кроме того, руководитель испытывает постоянное «давление сверху» — со стороны вышестоящих инстанций. Если он не обладает достаточно устойчивыми внутренними ресурсами, способными противостоять этим «верховым» и «низовым» давлениям, то управление приобретает…
Реферат
Заключение. Методы мотивации труда в таможенных органах Российской Федерации
Главным критерием оценки эффективности работы таможенных органов являются результаты их деятельности в решении возложенных на них задач. Научные основы менеджмента в значительной степени применяются на практике в отношении таможенной системы России. За последние два года совершенствование планирования, прогнозирования, организации мотивации и контроля таможенной деятельности выделена в таможенных…
Реферат
Сущность системного подхода
В исследовании не всегда существует возможность достаточно точно проследить и оценить все причинно-следственные связи, иначе говоря, представить объект исследования в детерминированном виде. Многие связи и отношения имеют объективно вероятностный характер, многие явления можно оценить лишь вероятностно, если учитывать современный уровень, современные возможности изучения явлений…
Реферат
Виды и причины конфликтов в организации
Разумеется, что четкую грань между объективными и субъективными причинами провести довольно сложно. Одна и та же объективная предпосылка для одних людей конфликтогенна, а для других — нет, поэтому и сами объективные причины во многом субъективны. С другой стороны, и субъективные причины во многом объективны, т.к. агрессивность человека во многом формируется агрессивностью среды, в которой…
Реферат
Виды деятельности. Введение в ИТ сервис-менеджмент
Законодательство — если возникают ограничения, регламентирующие бизнес-деятельность, или вводятся новые требования по ИТ-безопасности, непрерывности бизнес-процессов и Управлению Лицензиями. Прежде всего, все Запросы на Изменения (RFC) должны быть зарегистрированы. При подаче Запроса на Изменение для решения проблемы также регистрируется номер известной ошибки. Управление Проблемами — предлагает…
Реферат
Риск-менеджмент. Приемы и правила управления риском
В риск-менеджменте получение надежной и достаточной в данных условиях информации играет главную роль, так как оно позволяет принять конкретное решение по действиям в условиях риска. Информационное обеспечение функционирования риск-менеджмента состоит из разного рода и вида информации: статистической, экономической, коммерческой, финансовой и т. п. Риск-менеджмент как система управления состоит…
Реферат
Система оплаты труда на основе групп должностей
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 2007 г. № 605 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (далее — Постановление № 605), с 1 сентября 2007 г. вводятся…
Реферат
Общее положение теории
Усложнение продукции, естественно, привело к усложнению разработки ее новых видов. Вместо разработки продукта как единого целого, фирмы производят его разделение на отдельные дискретные части или подсистемы, формулируют требования к работе каждого из них, а затем поручают дальнейшее тщательно продуманное описание и проектирование фирмам, специализирующимся в соответствующей области. За счет…
Реферат