Социально-трудовые отношения в организации
Профессиональный союз создаётся для защиты экономических и социальных интересов наёмных работников или лиц свободных профессий в определённой сфере деятельности. Важнейшими направлениями деятельности профсоюзов являются обеспечение занятости, условия и оплата труда. конфликт социальный трудовой организационный Государство как субъект социально-трудовых отношений выступает в следующих ролях…
Реферат
Анализ применяемых на предприятии методов управления
Социально-психологические методы управления Поскольку участниками процесса управления являются люди, то социальные отношения и отражающие их соответствующие методы управления важны и тесно связаны с другими методами управления. Организационно-распорядительные методы управления Это методы прямого воздействия, носящие директивный, обязательный характер. Они основаны на дисциплине, ответственности…
Реферат
Заключение. Эффективность муниципального управления
Чтобы эффективно управлять сложными территориальными и хозяйственными объектами, необходимо применять современные достижения управленческой науки. Устойчивость хозяйственного объекта определяется не только наличием отлаженной системы управления внутри, но и умением осуществлять мониторинг внешней среды, прогнозировать ее изменения, а самое главное — быстро под них подстраиваться. И в этом может…
Реферат
Эффективность использования мероприятий по усилению мотивации персонала в ОАО «Сбербанк России»
Система оплаты труда должна рассматриваться, прежде всего, как мотивация персонала, следовательно, как подсистема общей системы стимулирования персонала. Любая система оплаты, ориентированная на повышение инициативы, ответственности, может быть эффективна только при наличии разработанной и эффективной системы мотивации персонала. В свою очередь, это возможно при наличии организационной культуры…
Реферат
Индивидуальная, партнерская и корпоративные формы предпринимательской деятельности
В организационном плане товарищество, хотя и требует договора между его участниками, остается достаточно простой формой организации предпринимательства. Между тем, сохраняя преимущества индивидуального предпринимателя, эта форма дает, куда большие возможности для привлечения ресурсов в силу расширения круга участников. Более широкая имущественная база позволяет расширить возможности привлечения…
Реферат
Заключение. Труд и заработная плата на предприятиях малого бизнеса
Через определенное время после внедрения модели (например, спустя квартал или полугодие) на основе наблюдений, обследований, бесед с работниками, социологических и экспертных опросов целесообразно дать предварительную оценку действенности нововведения в системе организации материального стимулирования. При этом важно выявить недоработки и резервы в организации модели, внести соответствующие…
Реферат
Структура управления предприятия
К компетенции генерального директора относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Общества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Общего собрания акционеров или Совета директоров Общества. Генеральный директор организует выполнение решений Общего собрания акционеров и Совета директоров Общества. Генеральный директор без доверенности действует от имени…
Реферат
Организационно-правовые формы предприятия
Товарищество на вере. Им является товарищество, в котором на ряду с участниками, осуществляющими предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечающими по обстоятельствам товарищества своим имуществом, имеются участники-вкладчики (коммандисты), которые несут риск убытков в пределах внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской…
Реферат
Проблемы развития Министерства внешнеэкономических связей и торговли РБ
В своей деятельности Министерство руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Башкортостан, а также настоящим Положением. В ведении Министерства находятся представительства Республики Башкортостан…
Реферат
Качество и эффективность управленческих решений
8; 0,9; 0,7; 0,8; 0,7; 0,8; 0,8; 0.9; 0,7 и 0,8. Значение качества каждой операции само по себе хорошее, но общее качество УР будет равно 0,091! Это очень низкий уровень. Поэтому только при профессиональном отношении ко всем составляющим процесса разработки и реализации УР можно обеспечить приемлемое качество всего УР. Рассмотренный здесь подход к оценке качества УР исходит важности соблюдения…
Реферат
Способы печати визитных карточек
Ш Термоподъем. Термоподнятие используется при печати для придания объемности текстам или логотипам. Текст или другие элементы оформления при этом печатаются в одну краску. Термоподнятие при полноцветной печати делается таким образом, чтобы подвергаемая обработке краска должна быть последней в процессе нанесения на бумагу. Например, если необходимо придать легкий рельеф волнам при печати морского…
Реферат
План маркетинга. Проект по предоставлению ремонтно-строительных услуг
Самым эффективным способом для осуществления этого задания будет являться реклама. С помощью ее можно привлечь внимание населения, которое заинтересовано в предоставляемых работах, и тех, которые, возможно, в будущем захотят получить более полную информацию о фирме и перечне выполняемых работ. Проанализировав основные показатели (количество выполняемых работ, качество работы, средние цены…
Реферат
Введение. Оценка эффективности управления
По степени формализации факторы, влияющие на эффективность управления, могут быть подразделены на факторы количественно измеримые и неизмеримые. Количественно измерить можно, например, уровень механизации управленческого труда, интенсивность информационных потоков и т. п. В то же время такие факторы, как удовлетворенность трудовой деятельностью, психологический климат и др. не поддаются…
Реферат
Список использованнЫХ источников
Вендров А. М. Проектирование программного обеспечения экономических информационных систем. — М.: Финансы и статистика, 2000. Автоматизированные информационные технологии в экономике: Учебник / М. И. Семенов и др. — М.: Финансы и статистика, 2010. Волошин Н. И. Законодательство Российской Федерации о туристской деятельности // Журнал российского права, № 11 — 2012. Федеральный закон от 10 января…
Реферат
Лидерство в организации
Как это часто бывает в истории науки, два столь крайних подхода породили третий, более или менее компромиссный вариант решения проблемы. Этот третий вариант был представлен в так называемой системной теории лидерства, согласно которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер — как субъект управления этим процессом. Процесс принятия решения…
Реферат
Введение. Значение кадрового менеджмента в современных условиях
Менеджер по персоналу — профессия молодая. Как разновидность деятельности менеджера она зародилась в конце прошлого века. Появление специалистов по работе с персоналом, имеющих подготовку в области промышленной социологии и психологии, означало подлинную революцию в традиционных формах кадровой работы. Если до этого кадровая работа была функцией линейных руководителей различного уровня и ранга…
Реферат
Виды организационных структур управления персоналом
При такой структуре управления персоналом выделяются верхний уровень (руководитель) и нижний уровень (исполнитель). Для элементарных организационных структур характерно то, что они позволяют работникам быстро принимать решения, оперативно реагировать на изменения во внешней среде и обеспечивать неформальный подход к мотивированию и контролю за деятельностью персонала. Это, несомненно, дает…
Реферат
Методы прогнозирования инноваций
Экстраполяция (экстра + лат., polire — делать глубоким, отделывать) представляет собой метод исследования, заключающийся в распространении выводов, полученных из наблюдения над одной частью явления, на другую часть. Основу экстраполяции составляет непрерывное движение некой кривой во времени. Поэтому экстраполяция представляет собой оценку будущих величин или значений параметров в предположении…
Реферат
Особенности и формы осуществления финансовых инвестиций предприятия
Стратегические финансовые инвестиции предприятия позволяют ему реализовать отдельные стратегические цели своего развития более быстрым и дешевым путем. Так, при отраслевой или региональной диверсификации операционной деятельности, наращении объемов производства и реализации продукции путем «захвата» предприятий-конкурентов в своем сегменте рынка и других аналогичных случаях вместо приобретения…
Реферат
2 Характеристика организационной структуры предприятия
Организация сбыта продукции базируется на маркетинговых исследованиях, которые являются основой всех маркетинговых действий. Такими исследованиями в области сбыта являются исследование потребностей и спроса на данную продукцию, исследование емкости рынка, определение доли предприятия в общем объеме продажи продукции данного ассортимента, анализ рыночной ситуации, изучение возможностей выхода…
Реферат
Планирование качества. Система менеджмента качества в боулинг-центре
Обеспечивается за счет бронирования дорожек путем своевременного заполнения листа ожидания. Назначение:• Функциональная: — Совместное предоставление услуг бара и услуг тренера. Дорожки, зоны отдыха, шары, обувь должны быть прочными, соответствовать требованиям. Курить, и распивать спиртные напитки в необорудованных для этого местах; Наличие уголка потребителя, сайта; прайс-лист на оказываемые…
Реферат
Системный подход к управлению качеством
Система часто определяется как совокупность взаимосвязанных элементов, объединенных в единое целое благодаря тому, что ее свойства не сводятся к свойствам составляющих ее элементов. Основными чертами системы являются: наличие разнообразных элементов, среди которых обязательно есть системообразующий, связи и взаимодействия элементов, целостность их совокупности, сочетание и соответствие свойств…
Реферат
Геолого-промысловая характеристика Вуктыльского НГКМ
В орографическом отношении местность представляет собой всхолмленную, сильно заболоченную равнину, покрытую преимущественно хвойными лесами. Абсолютные отметки рельефа колеблются от 80 м над уровнем моря на севере до 180 м на юге. На значительной части территории месторождения развиты открытые болота и заболоченные участки. Наиболее крупные болота приурочены к северной части площади. Глубина…
Реферат
Заключение. Ротация как метод развития персонала
Конечно, есть у ротации персонала и свои «подводные камни». Например, стоит убедиться, что перемещение пойдет на пользу сотруднику и компании. После перевода работник может испытывать трудности как профессионального, так и личного характера. Он быстро усваивает новые должностные обязанности и значительно медленнее — новые для себя социальные роли или новые аспекты уже привычных поведенческих…
Реферат
Лидерство и власть
Как было отмечено ранее, лидерство предполагает использование власти. Сама власть может строиться на личностных качествах или на занимаемой позиции в организации. Кроме того, власть — это двусторонние отношения — между лидером и подчиненными и между лидером и его начальником. Поскольку эффективность лидерства зависит от объема и типа власти, которые лидер использует в отношении, как подчиненных…
Реферат
Формирование системы управления качеством на предприятии
Организация работ по управлению качеством продукции на уровне руководства предприятия (директор, главный инженер, их заместители). Улучшением показателей качества выпускаемой продукции путём её совершенствования и модернизации. Созданием и освоением новых высококачественных видов продукции; Своевременной постановкой на производство новой продукции; Снятием с производства морально устаревшей…
Реферат
История создания предприятия
Филиал образован в целях обеспечения исполнения полномочий администрации Владимирской области по обеспечению многоцелевого, рационального, непрерывного использования лесов для удовлетворения потребностей общества в лесах и лесных ресурсах, воспроизводства лесов, осуществления охраны и защиты лесов. В административно-хозяйственном отношении территория лесхоза разделена на 4 лесничества…
Реферат
Теория мотивации. Система мотивации персонала в ООО "ТД Шина"
При рассмотрении мотивации работника предполагается, что у него уже в той или иной степени наличествуют первые три условия участия в трудовой деятельности, так как эти условия трудно инициировать или управлять ими со стороны. Задача менеджера состоит, таким образом, в управлении четвертым фактором, применении мотивирования к человеку, в принципе готовому и способному трудиться. Суть мотивации…
Реферат
Организационные решения. Модели и методы принятия решения
Организационные решения бывают запрограммированными и незапрограммированными. Запрограммированными решениями являются те, которые сопутствуют получению результата, и определены некоторой, уже отработанной последовательностью шагов, решений или действий. Незапрограммированные решения — те, которые возникают вследствие новой необычной ситуации. В процессе организации деятельности компании…
Реферат
Анализ системы стратегического контроля в организации. Организация стратегического контроля на примере ОАО «Молоко» г.Витебск
Например, работу основного производства оценивают показателями времени переработки молока и затрат на работы по производству, розливу и упаковке молочных продуктов, служб по ремонту оборудования — показателями времени простоев и затрат на проведение ремонтных работ. Соответственно должна строиться и система материального поощрения, ориентированная, прежде всего на достижения высоких показателей…
Реферат