Список литературы. Анализ существующей кадровой политики в ООО "Шахта Зиминка"
Труханович Л. В., Щур Д. Л. Кадры предприятия: Сборник основных нормативных правовых документов с комментариями. — М.: «Дело и Сервис», 2000. — 656 с. Даянц Д. Г. Кадровый менеджмент на горных предприятиях. — М.: Издательство Московского государственного горного университета, 2001. — 192 с. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала — М…
Реферат
Пятифакторная модель Альтмана и страхование как метод управления рисками на предприятии
Сущность страхования выражается в том, что инвестор готов отказаться от части доходов, чтобы избежать риски, т. е. он готов заплатить за снижение степени риска до нуля. Фактически если стоимость страховки равна возможному убытку, то инвестор, не склонный к риску, захочет застраховаться так, чтобы обеспечить полное возмещение любых финансовых потерь (капитала, доходов), которые он может понести…
Реферат
Планирование. Функции менеджера в организации. Структура профессиональных отношений менеджера
Составление программы работ. В каком порядке лучше всего выполнять намеченные на предыдущем этапе действия, учитывая, что многие из них связаны между собой? Целеполагание. Чего именно вы (или ваша фирма) хотите достичь? Это — самый трудный этап. Личность менеджера проявляется именно в том, какие цели он ставит. Составление перечня необходимых действий. Что конкретно нужно сделать, чтобы…
Реферат
Фазы и последствия конфликта
Можно говорить о деструктивности методов, если в результате их конфликт вместо поступательного развития перешел в кризис. Деструктивны методы, соответствующие технологиям ранних фаз, применяемые в фазах поздних. Например, конфронтационные, военные методы, деструктивны в политической и управленческой фазах, а политические — в управленческой. А вот управленческие не будут деструктивными и в ранних…
Реферат
Варианты процесса стратегического планирования
Традиционная схема процесса стратегического планирования была разработана в 70-е годы прошлого века, применяется и в настоящее время и имеет следующий вид: Формирование стратегического видения будущего компании, создание модели будущего образа компании, определение долгосрочной перспективы развития; В разрабатываемом нами алгоритме, сведем последовательность стратегического планирования…
Реферат
Список литературы. Методы управления коллективом
Зуб Т. А. «Стратегический менеджмент, теория и практика», 2-е издание, исправленное и дополненное, МГУ им Ломоносова М. В., издательство «Аспект Пресс», Москва, 2010. — 198 с. Несмеева А. Управление карьерой, или Путь наверх // Кадровое дело. — 2009. — № 9. 16. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации. — М.: Аспект Пресс, 2009. — 362 с. Кибанов А. Я. Управление персоналом: Учеб. пособие…
Реферат
Дивизиональная структура управления
В то же время администрация оставляла за собой право жесткого контроля по общекорпоративным вопросам стратегии развития, научно-исследовательских разработок, инвестиций и т. п. Поэтому этот тип структуры нередко характеризуют как сочетание централизованной координации с децентрализованным управлением (децентрализация при сохранении координации и контроля). Ключевыми фигурами в управлении…
Реферат
Цели, задачи и функции управления персоналом
Персонал организации как социальная система формируется, видоизменяется и развивается в соответствии с целями организации. При этом цели определяются интересами организации (собственника) и являются основой для выработки стратегии и политики управления предприятием. Создает социальную инфраструктуру организации (коллективное добровольное страхование, систему социальных льгот; пенсионное…
Реферат
Структура организации. Внутренняя и внешняя среда организации на предприятии ОАО "Ижевский хлебозавод № 5"
За счет повышения общего уровня экономического развития, снижения налогов удастся снизить зависимость организации от внешних источников финансирования. Расширение размеров рынка и высокий технологический уровень производства при достаточном внимании к маркетингу позволят увеличить объемы производства. Анализируя данные таблицы 9 можно сделать вывод, что проведенный анализ внутренней среды выявил…
Реферат
Классификация. Групповое принятие решений
Команда улучшения Такие команды формируются в основном на органично развивающихся и находящихся на достаточно высоком уровне развития предприятиях. Участники данных групп создаются не столько для решения задач и проблем непосредственно их затрагивающими, сколько для решения усовершенствования деятельности организации в целом. Обычно это проблемы меж функционального характера, выходящие за пределы…
Реферат
Список использованной литературы
Комаров Е. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия // Ведущий портал о кадровом менеджменте. —, 2000;2009. — Web: http://www.hrm.ru/db/hrm/0DED790DA95DEDF5C3256AAB004273B2/vid/article/article.html (05.07.2013). Угольницкий Г. А. Устойчивое развитие организаций. Системный анализ, математические модели…
Реферат
Основные принципы системного подхода
В исследовании не всегда существует возможность достаточно точно проследить и оценить все причинно-следственные связи, иначе говоря, представить объект исследования в детерминированном виде. Многие связи и отношения имеют объективно вероятностный характер, многие явления можно оценить лишь вероятностно, если учитывать современный уровень, современные возможности изучения явлений…
Реферат
Общая схема управления проектом
В состав основных управленческих процессов, предусмотренных общей схемой управления проектом создания ЕК АСУФ входят: Планирование и договорно-финансовое обеспечение работ,. Внедрение и сопровождение прикладных решений ЕК АСУФ,. Поставка оборудования и базовых программных средств,. Разработка прикладных программных средств,. Методологическое обеспечение проекта,. Комплексная приёмка ЕК АСУФ…
Реферат
Дисциплина и управление дисциплиной в трудовом коллективе
Основными производственными факторами, определяющими уровень дисциплины, являются организация груда, санитарно-бытовые условия и в целом удовлетворенность трудом. На состояние трудовой дисциплины существенно влияет также степень реального вовлечения рабочих в управление производственным процессом, что указывает на необходимость комплексного и системного подхода к решению данных проблем на основе…
Реферат
Типы деловой карьеры
Прагматичный (структурный) тип карьеры характерен для руководителей, предпочитающих изменение сферы деятельности в организации в зависимости от социально-экономических, технологических, технических и маркетинговых изменений. Перемещения осуществляются в рамках одного иерархического уровня, при этом преимущество отдается личным интересам. Традиционная (линейная) карьера — это постепенное…
Реферат
Пути и методы формирования системы мотивации
В настоящее время существует множество теорий мотивации. Современная наука разделяет мотивацию персонала на внешнюю и внутреннюю. Внешняя и внутренняя мотивация оказывают большое влияние на деятельность работника. Наиболее эффективной принято считать внутреннюю мотивацию, но без внешней системы мотивации (стимулирования) внутренняя большей частью теряет свое значение. Цели системы стимулирования…
Реферат
Функции менеджмента и их характеристика
Прежде, чем рассматривать основные функции менеджмента стоит раскрыть само понятие функции менеджмента. Прежде всего, стоит отметить, что менеджмент организации это довольно сложный процесс, который включает в себя различные виды управленческой деятельности. Все основные функции менеджмента находятся в тесной взаимосвязи между собой, образуя целостную систему, направленную на достижение…
Реферат
Самооценка и бенчмаркинг на базе премий
Б. Алешин в обращении к потенциальным участникам российского конкурса 2004 г. говорит о главной цели премии как о «:необходимости распространить опыт российских организаций, которые работают и развиваются с учетом принципов, используемых в своей деятельности лидерами мировой экономики, среди большинства отечественных предприятий». Одна из основных целей не только победителей, но и всех участников…
Реферат
Институциональный подход к исследованию социально-трудовых отношений
При анализе некой группы или системы институтов возникает вопрос об их совместимости. В институциональной теории совместимость институтов рассматривается с точки зрения их комплементарности и субституциональности. Считается, что два института являются комплементарными, если при прочих равных условиях эффект от действия одного из них усиливается действием другого. Институты являются субститутами…
Реферат
Понятие и роль менеджера в управлении персоналом
Каждый руководитель должен принимать специальные меры по отбору персонала, отвечающие определенным требованиям. Если это не происходит, то в группу попадают представители обоих типов. В этом случае эффективность руководителя, как и всей группы, будет напрямую зависеть от его способности обеспечить лидерство над всеми типами. У группы должны быть общие цели и общие групповые ценности…
Реферат
Заключение. Центры ответственности: понятие, классификация на примере ЗАО ЛОЦ "Азгек"
Таким образом, управление по центрам ответственности является одной из подсистем, обеспечивающих внутрифирменное управление. В рамках такой подсистемы можно оценить вклад каждого подразделения в конечные результаты деятельности предприятия, децентрализовать управление затратами, а также следить за формированием этих затрат на всех уровнях управления, что в целом существенно повышает экономическую…
Реферат
Факторный анализ издержек обращения
Принцип расчета размера влияния данного фактора на издержки обращения такой же, как и предыдущий (структуры оборота). Только вместо уровня издержек обращения по товарной группе берут уровень издержек обращения по каждому подразделению, входящему в состав организации, и указывают долю подразделений в объеме продаж. Расчет влияния данного фактора осложняется тем, что в организациях отсутствуют…
Реферат
Сведения об ассортименте выпускаемой продукции
Наибольший удельный вес в ассортиментной структуре Октябрьского райпо занимает как в 2009 г., так и в 2008 г. продажа ликероводочных изделий (16,2% и 17,5% соответственно). Реализация мяса и птицы увеличилась с 0,5% в 2008 г. до 1% в 2009 г. Продажа хлеба и хлебобулочных изделий снизилась на 3,4% и составила в 2009 г. 12,9% против 16,3% в 2008 г. Удельный вес безалкогольных напитков увеличился…
Реферат
Заключение. Управление персоналом
В результате прохождения практики были приобретены практические навыки по составлению документации (акты приема-передачи документов, различные договора, приказы, решения, доверенности). Ознакомилась с процедурой внесения изменений в учредительные документы организации. Осуществляла сбор документов для камеральной налоговой проверки и для оформления кредитной линии в Банке Левобережный (ОАО…
Реферат
Введение. План экономического и социального развития предприятия
Исходя из вышесказанного, управление компанией ставит определенные задачи, которым и должно соответствовать развитие экономики. Для предотвращения стихийных процессов, которые могут привести к неблагоприятному результату, необходимо планирование, направляющее экономику в то русло, по которому предприятие идет к прибыли. Прибыль в данном случае — конечная цель движения. Любая…
Реферат
Установление целей. Стратегическое планирование – основа управленческих решений
Первая фаза. Влияние среды сказывается не только на установлении миссии организации. Цели также сильно зависят от состояния среды. Ранее, когда обсуждался вопрос о требованиях к целям, говорилось, что они должны быть гибкими, чтобы их можно было менять в соответствии с изменениями, происходящими в среде. Однако из этого никак не следует делать заключения, что цели должны быть привязаны…
Реферат
Использование данных управленческого учета и отчетности при принятии управленческих решений в ГЭП «Вологдаоблкоммунэнерго»
Предприятие имеет в своем распоряжении современный цех металлообработки, который позволяет на высоком уровне изготавливать нестандартное оборудование для своих участков. На сегодняшний день ремонтно-эксплуатационная и ремонтно-производственная базы имеют высокий уровень оснащенности. База располагает всем необходимым для создания нормальной эксплуатации электрических сетей: оборудованием…
Реферат
Инновационная деятельность (ИД) организаций
Для оценки инновационной активности организации и ее инновационной конкурентоспособности в отечественной и зарубежной практике широко применяются показатели инновационной деятельности организации, которые можно разбить на следующие группы: Инновационная деятельность — это совокупность практических действий по обновлению продукции (услуг) и производства (основных фондов), включая создание…
Реферат
Типы карьеры. Планирование карьеры в организации. Разработка карьерограммы
Эта модель карьеры предполагает занятие одной должности человеком не более 5 лет, затем, с ростом квалификации и работоспособности переход на более высокую позицию. В верхней точке карьеры человек достиг максимума с точки зрения знаний, профессиональных навыков, но со временем работоспособность снижается, как и возможность мобильного мышления, и для компании привлекательнее, чтобы такой человек…
Реферат
Заключение. Формирование системы управленческих решений с учетом принципов системного подхода к управлению объектом недвижимости
Следующим этапом курсовой работы стал анализ инвестиционной привлекательности объекта недвижимости, исходя из которого был разработан наиболее эффективный вариант управления данным объектом недвижимости. Для данного объекта недвижимости было проведено Исследование доходов и расходов в процессе эксплуатации многоэтажного жилого дома. Была составлена смета доходов и расходов (финансовый план…
Реферат