Ребрендинг российских госкорпораций: технологии и результаты (на примере РЖД, РосТелеком, РосАтом, Почта России)
Проведя обширные исследования, специалисты Fitch разработали новую платформу бренда для «Почты России». Новая платформа базировалась на идее «Надёжной доставки» и была подкреплена следующими обновлёнными чертами бренда: простота, человечность, чуткость, вежливость, современность, знания, профессионализм, международная компетентность. За этим последовал этап дизайна, в ходе которого агентство…
Курсовая
Деятельность департамента продовольственных ресурсов по работе с регионами
Недостающая агропродовольственная продукция в других, не северныхтерриториальных формированиях завозится из других регионов России. Сколько агропродукции производить в регионах и сколько ввозитьимпортной — серьезная социально-экономическая проблема. Она затрагиваетинтересы государства, предпринимательства и населения регионов, связанных сповышением занятости сельского населения на основе развития…
Курсовая
Разработка системы антикризисного управления на предприятии (на примере ЗАО «ТрансИнвест»)
Как уже отмечалось, для улучшения финансово — хозяйственной деятельности предприятия, сокращения затрат, роста объема реализации необходимо организовать службу управленческого учета и нанять высококвалифицированный персонал, в обязанности которого будет входить проведение анализа деятельности предприятия, изучение ликвидности, платежеспособности, оценки вероятности банкротства, с целью его…
Дипломная
Анализ реализации функции контроля в конкретной организации
Пособие для вузов / С. М. Пястолов. — М.: Академический Проект, 2010. — 572 с. Русак Н. А., Русак В. А. Финансовый анализ субъекта хозяйствования. — Мн.: Высшая школа, 2009.-309 с. Савицкая Г. В. Финансовый анализ: Учебник. В управленческий и производственный учет. М.: ЮНИТИ, 1998. 783 с. Кизилов А. Н., Карасева М. Н. Бухгалтерский управленческий учет. М.: ЭКСМО НАУКА-ПРЕСС, 2009. 319 с…
Курсовая
Нефтяная компания Saudi Aramco
Млн т в год, связывающий Джубейль с Янбу-эль-Бахр. Нынешняя загруженность трубопровода не превышает 50%, так как путь из Янбу через пролив Баб-эль-Мандеб в Азию нерентабелен в силу того, что увеличивается на пять дней. Параллельно проходит трубопровод для транспортировки ШФЛУ мощностью 14,5 млн т в год из Абкайка на нефтехимические предприятия в Янбу. До 12,5 млн т нефти в год поставляется…
Курсовая
Теор. часть «Подходы к выбору стратегии», Практическая часть-«Составление матрицы Маккинси для конкретной организации»
Задачей розничной реализации топливной продукции является создание комплексных решений увеличения прибыли нефтяных компаний. На этапе реализации этого можно добиться за счет увеличения розничных продаж, отвечающих предпочтениям и потребностям потребителей, развития и продвижения бренда компании, оптимизации ассортимента предоставляемых услуг на автозаправочных комплексах, в том числе…
Курсовая
Вариант 12
Создания адекватной новым условиям законодательной и нормативно-правовой баз, форм и методов экономического регулирования, способствующих притоку отечественных и иностранных инвестиций, развитию справедливой конкуренции; Сохранения в руках государства политических, экономических и правовых механизмов, регламентирующих «правила игры», единые для всех участников этого процесса; Координации…
Реферат
Основные действия и шаги при выборе стратегии фирмы
Применение современных моделей, методик, алгоритмов и схем выбора стратегий развития, безусловно, позволяет повысить качество принимаемых решений на корпоративном уровне и на бизнес-уровне. Инструменты выбора стратегий достаточно разнообразны, но отличаются степенью надежности получаемого результата и неопределенностью влияния субъективного фактора, как на результат, так и на выбор метода его…
Курсовая
Собеседования и испытания — основные методы сбора информации, необходимой при отборе персонала
Методы оценки варьируются в зависимости от того, на какую вакантную должность подбирается персонал. Наиболее полную и подробную оценку проходят кандидаты на руководящие должности. Кандидатов, чьи анкеты были отобраны для дальнейшей работы, приглашают на собеседование со специалистом по оценке персонала. Задачи собеседования — выявление степени соответствия соискателя критериям подбора…
Курсовая
«Вовлеченность» engagement работников
Вовлеченность в работу и удовлетворенность ею — не одно и то же. Вовлеченность сотрудника в работу не только характеризует политический климат в организации — она является важным звеном в цепочке получения прибыли. Когда вы в последний раз оценивали уровень вовлеченности ваших подчиненных в работу? А самое главное, когда вы в последний раз принимали какие-либо решения на основе этих показателей…
Реферат
Инновации в сфере подбора персонала
Наименование показателей затрат на разработку предложений Формула расчета Значение (руб.) Капитальные затраты Затраты на создание отдела профессионального развития и переподготовки кадров (подбор персонала) Z1=(Зi х Чi х М) х Кд х Кс/с + Зi х Кс/нс + Зпр Зi — з/п iго работника, занятого в проекте Чi — число занятых в проекте М — число месяцев проектирования Кд — коэффициент, учитывающий…
Курсовая
Совершенствование системы управления персоналом в медучреждении
Коэффициент общей оборачиваемости показывает скорость оборота всего капитала хозяйствующего субъекта или эффективность использования всех его ресурсов вне зависимости от их источников. Данные таблицы 3.10 показывают, что за исследуемый период данный показатель возрос на 0,129 пункта. В связи с этим, в ЗАО «Медицинские технологии» клиника «Здоровье 365» быстрее совершался полный цикл производства…
Дипломная
Управление персоналом в проекте
Эффективность деятельности той или иной организации зависит от конкретных решений, принимаемых руководством компании, по отношению к управлению трудовым коллективом. Управление деятельностью сотрудников всегда было и остается одной из важнейших задач руководителя, что требует от знания основ кадрового менеджмента. Задача руководителя как раз и заключается в том, чтобы организовать работу…
Курсовая
Социальная политика компании на примере ОАО «Роснефть»
В данном направлении одним из приоритетов также может стать большая ориентированность ОАО «Роснефть» на контактность с ВУЗами. В частности, для компании представляется весьма актуальным направлением привлекать к работе в компании талантливых специалистов, способных продвинуть приоритеты компании на нефтегазовом рынке. Обеспечение возможностей продвижения данных приоритетов может быть обусловлено…
Дипломная
Тема на выбор, любая
Главное преимущество для работника при повременной оплате труда состоит в том, что он имеет гарантированный ежемесячный заработок, не зависящий от возможного снижения уровня выручки от реализации работ и услуг в данный период времени. Недостатком является то, что работник не имеет возможности повысить свой заработок путем увеличения личной доли участия в процессе деятельности предприятия. Для…
Курсовая
Стимулирование и оплата труда
Сущность стимулирования труда персонала. Список использованной литературы. Заключение. Стр. Введение. Формы и системы оплаты труда. Сущность и организация оплаты труда в РФ.
Реферат
Формирование стратегии фирмы на примере
Группа влияния Интересы Внутренние 1) Учредитель Учредители (или участники общества), как люди, которые вложили в фирму деньги, конечно же ждут финансовой отдачи. Они заинтересованы в росте прибыли компании и ее годовых дивидендов. Если акции покупались со спекулятивными целями, то акционеры могут быть заинтересованы в росте цен на них, чтобы при дальнейшей перепродаже акций заработать на разнице…
Дипломная
Совершенствование системы стимулирования персонала организации (на приме ООО «ВЕЛАРД»
В данном исследовании были рассмотрены понятия материального и нематериального стимулирования сотрудников, к которым относятся премии, бонусы, дополнительные выплаты, проценты от продаж, а также выбор лучших сотрудников, «социальный пакет» и т. п. Помимо этого были введены термины «профессиональное развитие» и «профессиональное обучение», также были проанализированы методы, технологии и формы…
Дипломная
Исследование проблем управления организацией
35 219,0596,712,95.Себестоимость, в % к выручке от реализации 82,391,79,311,46. Валовая прибыль946,5475,0−471,5−49,87.Постоянные расходы770,1463,5−306,5−39,88. Чистая прибыль325,2390,665,420,19.Другие обычные расходы 505,5611,4105,920,910.Вместе расходов5290,25 830,4540,210,211.Общая рентабельность, %6,16,7−9,012.Рентабельность обычной деятельности, %7,07,5−6,413.Коэффициент окупаемости…
Курсовая
Взаимодействие организации с внутренней и внешней средой
PEST — анализ Факторы макросреды Степень (сила влияния) Очень сильное Сильное Умеренное Слабое Очень слабое Экономическое поле 1/5 1/5 3/5 0/5 0/5 Темп инфляции + Изменение структуры рынка + Уровень безработицы + Уровень промышленного произ-ва + Изменение процентных ставок по кредитам + 2. Политико-правовое поле 3/5 1/5 1/5 0/5 0/5 Контроль со стороны гос-ва + Государственные реформы энергетики…
Курсовая
Мотив власти
С другой стороны, они в определенной мере пересекаются с потребностями других типов. Альтруизм как инструментальная установка включает в себя выход на высшую потребность творчества и понимание взаимной связи людей и мира. Поскольку это понимание требует широкого кругозора и культуры, то предполагает высокий уровень удовлетворения всех базовых потребностей (хотя бы в начале становления личности…
Курсовая
Стиль руководства в системе управления современными организациями
Либеральный (попустительский) стиль руководства характеризуется минимальным вмешательством руководителя в деятельность подчиненных. Контроль осуществляется либералом эпизодически, дела обычно пускаются на самотек. Для либерала главное быть хорошим для всех, сохранять свой пост, и нести минимальную ответственность. Он обычно консервативен, никогда не критикует начальство, удобен для «верхов». При…
Курсовая
Этапы принятия управленческого решения
Данная курсовая работа была посвящена изучению этапов принятия управленческого решения. Был проведен теоретически анализ работ, посвященных вопросу принятия решений, рассмотрены его основные характеристики, типология, подходы к разработке и этапы. Управленческое решение представляет собой выбор из альтернативных вариантов решения проблемы. При этом важно отметить, что в большинстве случаев оно…
Курсовая
Управление конкурентоспособностью организации (на примере турфирмы «Пилигрим-НН»)
В основе разграничения религиозного туризма и паломничества — разная мотивация: цель паломничества — священное, поклонение святыням, оно начинается обязательно с благословения священнослужителя, духовный подвиг — основная составляющая; паломник отправляется к дальним святыням, когда «ему не достает церемониальных действий на месте проживания». Религиозный туризм предполагает посещение святынь…
Дипломная
Консультационная деятельность как деловая услуга
В этом документе целесообразно привести перечень услуг, которые требуются организации. Также необходимо указать, в связи с чем возникла необходимость в тех или иных услугах, как полученные результаты повлияют на принятие управленческих решений (например, повысится рентабельность, увеличится объем выпускаемой продукции). При возможности нужно отметить, какие отрицательные последствия ожидают…
Курсовая
Женщина и ее роль в понимании, предвидении и управлении организационным поведением
Использование женской интуиции в процессе финансового планирования в кризисный период помогает правильно спланировать деятельность предприятия и по результатам выполнения планов обнаружить слабые стороны предприятия, т. е. источники возможного возникновения финансовых проблем в будущем, а также выявить его сильные стороны, на которые следует опираться в дальнейшем. Также грамотное использование…
Курсовая
Планирование на предприятии АТП
Финансовый план включает определение объемов доходов, прибыли, расчет показателей рентабельности и формирование фондов экономического стимулирования. С учетом плановой суммы доходов, определяемой на основе бюджета продаж автотранспортных услуг, рассчитывается величина прибыли АТП.1 .Определяемприбыль от перевозок: Ппер = Д-С2.Определяем валовую прибыль: Амортизационные отчисления…
Курсовая
В-4
Руб. IRR,%DPPБС3154,34 179,42 года 5 мес. СОР3139,7978,72 года6 мес. СПО1911,39 458,73года 1 мес. В данном курсовом проекте были рассмотрены несколько стратегий поведения предприятия на рынке: базовая стратегия, стратегия «отложенной реализации», стратегия «пессимистических ожиданий». В результате анализа процесса освоения производства нового изделия как инвестиционного проекта, можно сделать…
Курсовая
Современные методы оценки персонала
Метод суммируемых оценокоснован в определении частоты проявления («постоянно», «часто», «иногда», «редко», «никогда») среди персонала определённых характеристик или качеств и исходя из этого, назначении им определенных баллов назначаемых исходя отуровня частоты. Система заданной группировки работниковоснован на формировании ограниченного числа характеристик оценки, а затем проведении…
Курсовая
Вариант 3.План экономического и социального развития ремонтного локомотивного депо
Расходы, общие для всех мест возникновения затрат и видов работ*757Затраты по оплате труда производственного персонала за непроработанное время8870,152 749,70 500 000 011 619,720*758Скидка со стоимости форменной одежды производственному персоналу13,454 000 000 013,454*761Охрана труда и производственная санитария2463,624 763,7 231 230,550 61,5 280 132,444 651,469*762Командировки подъёмные работники…
Курсовая