Управленческий учет: направления развития
Особое внимание привлекают к себе компании и организации, отказывающиеся от иерархических структур и переходящие к использованию структур плоских, сетевых. Процесс возникновения сетевых структур выходит и за пределы отдельно взятого предприятия. Сетевые взаимодействия между несколькими организациями являются признаком современного бизнеса. В плане управленческого учета данная практика заставляет…
Реферат
Методические указания по дипломному проектированию специальности «Менеджмент»
Дипломный проект должен представлять собой комплексную работу, позволяющую студенту проявить, а Государственной аттестационной комиссии оценить уровень соответствия знаний, умений и навыков, полученных студентом во время обучения в университете, требованиям обязательного минимума, установленного Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности…
Реферат
Политические принципы формирования и функционирования корпуса государственных служащих
Президенты США проводили и проводят кадровую политику в пользу «партийно окрашенных» назначений. Нигде в мире не существует такого количества административных постов, замещаемых по политическому принципу; нигде планка политизированности не опускается так низко; нигде больше нельзя столкнуться с тем, чтобы на одном иерархическом уровне сосуществовали карьерные чиновники и политически…
Реферат
Документы, содержащие персональные данные
Копии свидетельств о заключении брака, рождении детей. Такие документы содержат сведения о составе семьи, которые могут понадобиться работодателю для предоставления работнику определенных льгот, предусмотренных трудовым и налоговым законодательством; Копия документа, удостоверяющего личность работника. Здесь указываются фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес регистрации, семейное положение…
Реферат
Функции стратегического контроллинга
Определение узких мест тактического управления. Контроль текущего и оперативного планирования. Контроль процесса реализации общей стратегии; Участие в подстановке стратегических целей; Контроль выполнения стратегических решений. Участие в постановке стратегических целей. Поддержание стратегического потенциала. Показателей тактического управления. Анализ стратегической эффективности. Сравнение…
Реферат
Основы концепции стратегического менеджмента
На дополнение к двум типам организационного поведения И. Ансофф выделяет два вида управления: стратегический и оперативный. Деятельность стратегического управления связана с постановкой целей и задач организации и с поддержкой продуктивных взаимоотношений между организацией и ее бизнес-средой, которые позволяют ей достичь своих целей, отвечают ее внутренним возможностям и позволяют оставаться…
Реферат
Особенности анализа и синтеза в социальных организациях
Таким образом, анализ в теории организации включает две основные процедуры: разделение целого на части и улучшение функционирования каждой из этих частей. При объединении целого из подготовленных в результате анализа частей целого необходимо также учитывать степень будущей зависимости частей друг от друга. Скорость и результат преобразований зависят от созидательных ресурсов компании, а также…
Реферат
Групповая динамика и управление конфликтом
Неформальные группы (организации) создаются по принципу симпатии, общих интересов, привычек, увлечений. Такие группы имеют свои правила, нормы поведения, своего неформального лидера. Такого рода группы нельзя недооценивать, т.к. они оказывают существенное влияние на поведение людей в организации и эффективность ее работы подчас сильнее, чем формальные группы. Человек в организации выполняет…
Реферат
Причины конфликтов. Управление организационными конфликтами
Неудовлетворительные коммуникации Плохая передача информации является как причиной, так и следствием конфликта. Она может действовать как катализатор конфликта, мешая отдельным работникам или группе понять ситуацию или точки зрения других. Если руководство не может довести до сведения подчиненных, что новая схема оплаты труда, увязанная с производительностью, призвана не «выжимать соки…
Реферат
Основные задачи, виды деятельности предприятия
Фирма для улучшения процесса работы использует множество способов. Внедряет и использует новые способы бронирования билетов и отелей по всему миру, что позволяет, не выходя из офиса и не отнимая времени, дать полную информацию, интересующую туриста. Ведётся электронная картотека, которая в свою очередь, помогает быстро и оперативно получить информацию о туристе (день рождения, паспортные…
Реферат
Стадии отбора персонала
Часто в объявлении о наборе персонала излагается просьба составить резюме и предоставить его работодателю. Резюме имеет только одно назначение — помочь пройти первый этап процесса отбора. Только профессиональное резюме поможет преодолеть барьер на этом этапе. Не существует конкретных правил составления резюме, но есть ряд рекомендаций: В ходе предварительного собеседования, которое дает…
Реферат
Расчетно-проектная часть. Основные концепции стратегического управления
Россия также почувствовала на себе его пагубное влияние. Дело в том, что до недавнего времени США являлись крупнейшим потребителем и производителем товаров в мире. Случившийся кризис заставил Америку существенно сократить потребление импортных и производство собственных товаров, а так как в современном мире наблюдается довольно высокая степень интеграции, то при падении спроса на сырьё и готовые…
Реферат
Заключение. Развитие сектора информационных технологий управления
Любая технология базируется на научно-теоретическом, инженерно-техническом, программном обеспечении. Само по себе это ядро еще не образует технологию. Для этого оно должно быть интегрировано и поддерживаемо сетевыми пространственно-временными, оранизационно-людскими связями и отношениями. В узком понимании, информационная технология — использование вычислительной техники и систем связи для…
Реферат
Список литературы. Основные признаки и свойства документа
Чуковенко, А. Ю. Правила оформления документов: Комментарий к ГОСТ Р 6.30−2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» / А. Ю. Чуковенко, В. Ф. Янковская. — М.: Велби, 2009. — 216 с. ГОСТ Р 6.30−2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной…
Реферат
Внедрение КСО на примере предприятия ОАО «Элеконд»
В 2008 году ОАО «Элеконд» получило сертификат соответствия деятельности в области социальной ответственности требованиям российского стандарта ВОК-КСО-2007 и сертификат соответствия деятельности в области социальной ответственности требованиям международного стандарта SA 8000: 2001. Сертификаты можно увидеть в приложениях 3 и 4. Таким образом, предприятие подтвердило то, что на нем выполняются…
Реферат
Кадровый потенциал в системе стратегического управления предприятием
Необходимо заметить, что кадровый потенциал организации отличен от личного потенциала работника, так как система всегда больше суммы составляющих ее частей в силу возникновения нового качества синергетического эффекта, обусловленного взаимодействием составляющих систему компонентов. Личный потенциал не является величиной постоянной, он непрерывно изменяется. Трудоспособность человека…
Реферат
Возникновение менеджмента как науки на территории России
Другая комиссия под руководством академика С. Шаталина подготовила программу, получившую название «500 дней», в которой был намечен целый комплекс мероприятий, необходимых для перехода к регулируемому рынку. Эта программа многими учеными рассматривалась как «шоковая терапия». В годы Великой Отечественной войны система управления промышленностью, сложившаяся в предшествующие годы, не претерпела…
Реферат
Определение «организации». Теоретико-методологические основы исследования проблем уровня доверия в организации
В соответствии с теорией К. Барнарда организация — это такой вид кооперации людей, который отличается от других социальных групп сознательностью, предсказуемостью и целенаправленностью. К. Барнард и его последователи уделяли внимание в основном совместным действиям людей, их кооперации, а уже потом необходимости достижения целей; П. Блау и У. Скотт представляют третье направление в определении…
Реферат
Внешняя среда прямого и косвенного воздействия
Развитие ряда отраслей в настоящее время сдерживается нехваткой нужных специалистов. Многие фирмы вынуждены были искать дешевую рабочую силу в других странах. В проведенных исследованиях по ранжированию степени важности ряда факторов значимое место занимает в первую очередь обучение способных руководителей внутри фирмы и привлечение высококвалифицированных профессиональных менеджеров…
Реферат
Принципы и задачи управления персоналом
Управление персоналом заключается в формировании системы управления персоналом. Управление персоналом охватывает широкий спектр функций. Руководители и работники подразделений системы управления персоналом оценивают результативность труда персонала, деятельность подразделений системы управления, экономическую и социальную эффективность управления персоналом. А так же они обязаны соблюдать…
Реферат
Заполнение сведений о работнике
Именно при заполнении строки «Профессия, специальность» допускается самое большое число ошибок. Дело в том, что многие практики не учитывают различие в терминах «специальность» и «квалификация», воспринимая их как равнозначные понятия. Отсюда — типичная ошибка, часто встречающаяся в трудовых книжках: вместо наименования специальности в титульный лист вносят присвоенную выпускнику образовательного…
Реферат
Разработка стратегии ООО Сеть аптек «Фармакор»
Общий ассортимент аптек Фармакор превышает 16 000 наименований. Ассортимент одной аптеки может составлять от 6 до 12 тысяч наименований в зависимости от организации торговли и месторасположения. Если какие либо препараты отсутствуют в той или иной аптеке, то покупатель может оформить на него индивидуальный заказ (препарат обязательно должен иметь регистрацию на территории России). Есть…
Реферат
Заключение. Сущность труда
На сегодняшний день можно говорить о ряде принципиально новых тенденций в профессиональной структуре, связанных с появлением новых престижных социальных ролей. Набор профессий усложняется, изменяется их сравнительная привлекательность в пользу тех, которые обеспечивают более солидное и быстрое материальное вознаграждение. Также стимулирование интереса к той или иной профессии может быть…
Реферат
Методы оценки результатов деятельности персонала организации ОАО «Челны Холод»
Методической основой оценки экономической эффективности совершенствования организационной структуры на различных уровнях управления в организациях может служить сравнение получаемого при этом экономического эффекта с затратами на совершенствование структуры управления. При этом следует учитывать не только экономию от совершенствования организационной структуры управления, но и от повышения…
Реферат
Заключение. Использование информационных технологий в управлении ОАО "Лидагропроммаш"
Непрерывности планирования, что означает ведение планирования на задаваемый срок, называемый интервалом планирования, отсчитываемый вперед от настоящего момента, а не на фиксированный календарный срок, как это принято в текущей практике хозяйствования; Современная наука управления предлагает руководителям целый спектр управленческих технологий, охватывающих весь комплекс элементов управления и…
Реферат
Маркетинговая концепция менеджмента
Изучение спроса (текущего и перспективного) на конкретных товар на определенном рынке или его сегменте, требований потребителей к товару: его качеству, новизне, уровню цены и др.; Разработку на основе программ маркетинга инвестиционной политики фирмы, расчет полных издержек производства и уровня рентабельности по фирме в целом; Концепция маркетинга — это ориентация на нужды и запросы…
Реферат
Управление по результатам
Теория и практика управления по результатам (Management By Objectives) возникли около пятидесяти лет назад как ответ бизнеса на те управленческие проблемы, с которыми после второй мировой войны столкнулись практически все страны с развитой рыночной экономикой. Основная задача, которую должна была решить система Management By Objectives — повышение маневренности бизнес-организации. В послевоенном…
Реферат
Стратегический анализ предприятия в условиях рыночной экономики
Во-вторых, это сравнение с отраслевыми нормативами. Несмотря на то что отраслевое выделение в условиях рыночной экономики не происходит столь явно, как в административно-командной экономике, сравнение данного предприятия с аналогичными организациями как в данной стране, так и функционирующих в рамках мирового хозяйства позволяет получить дополнительную информацию для принятия стратегических…
Реферат
Стимулирование как основа мотивации
Премиальные выплаты по итогам работы за год (возможна и иная периодичность времени) в условиях перехода к рыночной экономике получают особое значение. Так как источником этого премирования является прибыль предприятия, оно носит характер различных форм участия работников в прибылях. Такое участие позволяет ослабить антагонизм экономических интересов различных групп работников торгового…
Реферат
Текущее планирование в организации
Основными звеньями текущего плана производства являются календарные планы (месячные, квартальные, полугодовые), которые представляют собой детальную конкретизацию целей и задач, поставленных перспективным и среднесрочным планами. В календарных планах предусматриваются расходы на реконструкцию имеющихся мощностей, замену оборудования, сооружение новых предприятий, обучение обслуживающего…
Реферат