Нормирование труда руководителей и специалистов (на примере предприятия в Новосибирске)
Нормой обслуживания называется установленное количество единиц оборудования (число рабочих мест, квадратных метров площади и т. д.), обслу-живаемых одним рабочим или бригадой в течение смены. Для руководящих служащих устанавливаются нормы управляемости. Норма управляемости (чис-ла подчиненных) определяет количество работников, которое должно быть не-посредственно подчинено одному руководителю…
Курсовая
Мотивация персонала — анализ существующих методов
Высокая мотивация персонала — это важнейшее условие успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, без высокого уровня приверженности персонала, без заинтересованности членов организации в конечных результатах и без их стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей. Именно поэтому так высок интерес руководителей…
Курсовая
Проект по повышению эффективности деятельности предприятия (на примере ООО «Аэлита» (салон красоты) )
О роли малых предприятий в экономической жизни общества свидетельствуют такие возможности как способность быстро и с минимальными затратами создавать новые рабочие места и содействие развитию способностей человека к предпринимательской деятельности, которые не могут проявиться ни на крупном предприятии, ни в государственной сфере, где человек выполняет строго определенные обязанности. В России же…
Курсовая
Стратегический менеджмент, анализ внешней, внутренней среды организации, оценка сильных и слабых сторон (SWOT-анализ) на примере ООО «Дженерал истлайн»
Кадровые ресурсы. Подбором персонала занимается непосредственно директор фирмы. При подборе персонала учитываются множество факторов, таких как, высшее образование, знание иностранных языков, умение общаться с людьми, опыт работы с сфере туризма и т. п. Все эти факторы очень важны для успешной и плодотворной работы фирмы. Факторы конкуренции. Любая компания должна исследовать действия своих…
Курсовая
Анализ эффективности применения информационных систем управления проектами (на примере НПО «Экогеохим»)
В настоящее время разработка информационных систем с целью обеспечения эффективного принятия управленческих решений стала признанной во всем мире профессиональной деятельностью. Информационные системы внедряются во многие сферы хозяйственной деятельности, поскольку использование средств автоматизации обеспечивает качественную и оперативную обработку информации. Оперативность принятия…
Курсовая
Мотивация персонала и стимулирование трудовой деятельности
Следующим важным фактором является изменчивость мотивационного процесса. Характер мотивационного процесса зависит от того, какие потребности инициируют его. Однако сами потребности находятся между собой в сложном динамическом взаимодействии, зачастую противореча друг другу, либо же, наоборот, усиливая действия отдельных потребностей. При этом составляющие этого взаимодействия могут меняться…
Реферат
«За» и «против» делегирования полномочий
Проблема делегирования полномочий нашла свое место в ряде управленческой литературы. Такими книгами являются: Управление персоналом организации / под ред. А. Я Кибанова; Г. М Андреев, Социальная психология и ряд других книг. В этих книгах дается определение делегирования полномочий, описываются правила делегирования, проблемы и ошибки, возникающие в этом непростом деле. Проблема нехватки рабочего…
Курсовая
Управление предприятием в период введения процедуры банкротства
В абсолютном большинстве случаев причина кризисной ситуации крупные недостатки в системе внутреннего управления фирмой. Даже когда причиной кризиса являются внешние факторы, успешно противостоять им может только предприятие, использующее современные методы управления. Чем выше докризисный уровень менеджмента, тем с меньшими потерями предприятие преодолевает кризисные явления. Выход из кризисной…
Дипломная
Обзор мирового рынка золота
Стабилизация рыночной цены на золото на уровне официальной должна была быть обеспечена механизмом работы пула. В точение месяца Банк Англии покупал и продавал золото за свой счет. Ежемесячно подводился итог, и сальдо по операциям распределялось между членами пула пропорционально их квотам. Для проведения сделок каждая страна передавала Банку Англии как агенту пула золото из своего резерва. Чтобы…
Курсовая
Финансовый менеджмент 1 вариант
Вам необходимо накопить 25 000 руб. за 8 лет. Каким должен быть ежегодный взнос в банк (схема пренумерандо), если банк предлагает 10% годовых. Какую сумму нужно было бы единовременно положить в банк сегодня, чтобы достичь той же цели? Приведены данные о результатах деятельности предприятия за истекший год (тыс. руб.). Постройте отчет о прибылях и убытках в номенклатуре статей, предусмотренной…
Контрольная
Дисциплина — управление персоналом
Персонал организации — совокупность физических лиц, состоящих с организацией как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма, и обладающих определенными качественными характеристиками, позволяющими обеспечить достижение целей организации. В таких отношениях могут состоять и физические лица собственники или совладельцы организации, если они помимо причитающейся им части доходов…
Контрольная
30 вопросов для подготовки к экзамену
Второй тип: человек не приемлет ценностей организации, однако старается вести себя, полностью следуя нормам и формам поведения, принятым в организации. Такого человека можно охарактеризовать как приспособленца. Он делает все правильно и по правилам, но его нельзя считать надежным членом организации, так как он, хотя и является хорошим и исполнительным работником, тем не менее может в любой момент…
Шпаргалка
Понятие и процесс коммуникаций в менеджменте
Руководители, неудовлетворительно обменивающиеся информацией, могут действовать неудачно, поскольку по отношению к ним именно так действует высшее руководство. Дело в том, что руководители высшего звена часто служат ролевой моделью для поведения подчиненных. Если наши руководители склонны к принуждению или не откровенны в обмене информацией с нами, мы вполне можем повести себя подобным образом…
Реферат
Организация маркетинговых исследований на предприятии
Руководители отечественных предприятий вынуждены принимать управленческие решения в условиях неопределенности следствий таких решений. Неопределенность же чаще всего связана не столько с несовершенством хозяйственного механизма и законодательства, сколько с недостаточностью экономических, коммерческих знаний и практического опыта работы в новых условиях. Такая ситуация приводит к тому, что…
Дипломная
Аудит системы менеджмента качества на предприятии
Оптовая торговля: в том числе, замочно-скобяными изделиями. Ассортимент продукции насчитывает примерно 600 наименований замков и фурнитуры, импортируемых из Западной Европы и Китая, а также закупаемых в России. Основной рынок сбыта страны СНГ. Оптовая торговля запасными частями для отечественных автомобилей. Запчасти (около 300 наименований) импортируются из стран Восточной Европы, реализуются…
Реферат
Исследование: цели, задачи, характеристики
Такое разнообразие имеет большое значение при рассмотрении органиации как объекта управления. Множество целей и задач, стоящих перед организациями разного класса сложности и разной отраслевой принадлежности приводит к тому, что для управления ими требуются специальные знания и искусство, методы и приемы, обеспечивающие эффективную совместную деятельность работников всех структурных подразделений…
Реферат
Управление реализацией проектом строительства жилого дома
Бюджеты представляют собой компонент любой формализованной системы планирования. Хотя многие организации могут не формулировать свои цели и в письменном виде, большинство из них составляют бюджеты в виде отдельных документов. Определяющей сущностью бюджетов является сбалансированная по объемам и согласованная во времени ресурсная потребность, обеспечивающая сопоставимость целей и результатов…
Дипломная
Черты оценочного знания, методологические и проектные знания, компенсационные связи, управленческие решения и др
Таким образом, в тоталитарнх странах пропаганда действительно владеет умами людей, но особенности ее обусловлены здесь не методами, а лишь целью и размахом. И если бы ее воздействие ограничивалось навязыванием системы ценностей, одобряемых властями, она была бы просто проводником коллективистской морали, о которой мы уже говорили. Проблема тогда свелась бы просто к тому, хорош или плох этический…
Контрольная
Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ООО ПетроСтройПрофиль
Развитие научного управления, несмотря на то, что, как отмечено во введении, современный этап коренным образом отличается от предыдущих стадий, это развитие началось достаточно давно. Так, понятие управления исследовалось, начиная с незапамятных времён: например, Ксенофонт (400 г. н. э.) способствовал признанию управления как особого вида искусства. Любая отрасль, требующая наличия системы…
Дипломная
Разработка бизнес-плана инвестиционного проекта развлекательного центра (на примере аквапарка «Москва-Сити»)
Важнейшей задачей разработки бизнес-планов является проблема привлечения и обоснования инвестиций и кредитов, в том числе зарубежных, необходимых для осуществления проектов технического перевооружения и реконструкции предприятий. В этом случае бизнес-план необходим как основной документ, дающий возможность выбора того или иного варианта инвестирования основной деятельности, подтверждающий…
Дипломная
Управление качеством
Программу аттестации методики выполнения измерений разрабатывает метрологическая служба предприятия с участием авторов методики. Программа согласовывается с главным мерологом (прибористом) и утверждается руководителем предприятия. Программа метрологической аттестации методик выполнения измерений содержания компонентов веществ и материалов согласовывается с головной организацией метрологической…
Контрольная
Роль местных финансовых ресурсов в социально-экономическом развитии муниципального образования
В Российской Федерации местное самоуправление не только признается, но его функционирование гарантируется как федеральными органами власти, так и органами власти субъектов Федерации. Это гарантии экономические, юридические, организационные. Нас интересуют, прежде всего, экономические и финансовые гарантии, ибо является очевидной роль местных финансов в решении тех или иных проблем данного региона…
Реферат
Эффективное управление персоналом организации (на примере Славянского отделения ОАО \
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер деятельности предприятия, способной многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического. Организационная структура банка включает также функционирование подразделения и службы, каждая из которых имеет…
Курсовая
Ролевые аспекты взаимодействия человека в организации
Организации укомплектовываются людьми. Очевидно, что при группировке видов деятельности и распределении полномочий внутри любой организационной системы необходимо учитывать недостатки и привычки людей. Это не означает, что организация должна создаваться применительно к людям, а не на основе целей и сопутствующих их достижению видов деятельности. Однако весьма важным для руководителя, зачастую…
Реферат
Изучение организации рабочего места персонала
Проектирование, выполненное с учетом всех требований теории, методологии и практики — это составная часть процесса внедрения в производство организации труда на научной основе. Кроме того, проектирование, наряду с использованием передовой технологии, способствует разработке и внедрению научно-обоснованных норм труда, поскольку его итогом является ответ на два взаимосвязанных вопроса: как это…
Курсовая
Особенности мотивации топ-менеджмента в современных организациях
Сегодня проблема мотивации высшего руководства компаний вышла на качественно новый уровень. Как выяснилось, теперь в основе ее лежит не просто поиск способов мотивации топ-менеджмента в их долгосрочной и краткосрочной перспективе, а внедрение таких мотивационных схем, при которых можно было бы максимизировать заинтересованность руководителя в повышении эффективности и рыночной стоимости компании…
Курсовая
Исследование основных концептуальных положений менеджмента
Высшие менеджеры это относительно небольшая группа индивидов, несущих ответственность за общее управление и деятельность организации. Эти менеджеры являются специалистами высочайшего класса, которые определяют политику корпорации, принимая стратегические решения, и несут ответственность за координацию отношений с представителями и институтами внешнего мира, такими как акционеры, средства массовой…
Курсовая
Раскрытие основных принципов менеджмента (на примере ООО «Ресурс»)
Однако возникают некоторые трудности применения указанных подходов, которые обусловлены необходимостью обеспечения сопоставимости сравниваемых вариантов. Поэтому часто вместо них используется экспертная оценка организационно-технического уровня анализируемой и проектируемой системы, а также отдельных ее подсистем и принимаемых проектных и плановых решений или комплексная оценка системы…
Курсовая
Теоретические и практические аспекты потенциала общего руководства организацией
Разработка стратегии организации начинается с определения основных ориентиров предпринимательской деятельности, так называемой его философии, которая в сочетании с мотивационной идеей определяет основные направления развития организации и устанавливает цели. Важным источником информации для формирования стратегических целей является информация о потенциале, анализ которого позволяет оценить…
Курсовая
Конкретная специфика функций менеджмента, способы реализации их на каждом уровне управления и в каждой сфере
Менеджмент как наука изучает отношения, складывающиеся процессе управленческой деятельности (организация, постановка целей, планирование; выдача распоряжений; координация работ, контроль, оценка, вознаграждение и т. п.). Сущность любой деятельности (в том числе и управленческой) является в ее функциях, то есть основных задачах общего характера, возникающих в процессе разделения труда, которые она…
Реферат