Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис
Курсовая: Financial risk management

Urplus (+) or lack (-) of the total value of the main sources for the formation of stocks and costs±Fo = own working capital — stocks and costs± Fl = own and long-term borrowed sources — stocks and costs± Ft = total value of the main source — stocks and costsS (F) = 1, ifF > 0; = 0, ifF < 0. The type of financial condition is defined as follows:±Fo ≥ 0; ±Fl ≥ 0; ±Ft ≥ 0; S = 1, 1, 1- absolute…

Курсовая
Курсовая: Составление бизнес-плана при управлении проектом

095 935 — 1 246 777Рентабельность общих вложений, %78- 303По каждому из сценариев проведена оценка финансовых показателей. Табличные и графические материалы по сценариям представлены в соответствующих приложениях. Анализ данных свидетельствует о высоком риске реализации проекта открытия мини-гостиницы «STROGHOME», поскольку возникает трудность с финансированием деятельности, мини-гостиница будет…

Курсовая
Курсовая: Оценка персонала. Роль оценки в кадровой политике фирмы

Использовать новые знания и умения в работе. 4. Вдохновлять на развитие других людей, вовлекать их в решение новых задачи, помогать им расти над собой. Комментарии к уровню развития компетенции «Обучение и развитие» Ирина адекватно оценивает свои сильные стороны и зоны развития, понимает важность активных целенаправленных действий по саморазвитию, но на практике занимается им от случая к случаю…

Курсовая
Реферат: Стили управления Университета Огайо и Мичиганского университета

Ты, вероятно, в курсе, что наша компания активно развивается. Согласен ли ты с тем, что и сотрудникам надо развиваться вместе с ней? Нужно составить план обучения сотрудников нашего отдела, и мне кажется, что лучше тебя с этим никто не справится. Ты хорошо знаешь всех наших людей, а кроме того, нечто подобное ты уже делал на предыдущей работе, так? Кроме того, на мой взгляд, это прекрасная…

Реферат
Реферат: Особенности правового регулирования движимого имущества государственного и муниципального собственника

К недвижимому имуществу относятся объекты, которые невозможно переместить без причинения им ущерба. Исключения составляют виды водного транспорта и авиационная техника, которые также относят к недвижимому имуществу в связи с их большими габаритными размерами и особенностями документального оформления. Зачастую объекты недвижимого имущества тесно связаны с земельными вопросами, месторасположением…

Реферат
Реферат: Смешанный метод оценки качества продукции

Интегральный показатель качества У||Н принимают для расчета тогда, когда установлен суммарный полезный эффект от эксплуатации и суммарные затраты на создание и эксплуатацию изделия. Интегральный показатель качества есть комплексный показатель в виде отношения суммарного полезного эффекта от эксплуатации к суммарным затратам на его создание, приобретение, монтаж у потребителя, наладку и т. п. Его…

Реферат
Реферат: Алгоритмы для выбора управленческих решений

Любая конфликтная ситуация, взятая из реальной жизни, как правило, довольно сложна. Ее изучение, к тому же, затруднено наличием многих и очень разных обстоятельств, часть из которых ни на развитие конфликта, ни на его исход сколь либо существенного влияния не оказывает. Поэтому для того, чтобы анализ конфликтной ситуации оказался возможным, необходимо от этих второстепенных факторов отвлечься…

Реферат
Реферат: Мотивация сотрудников организации как явление и процесс

Сами потребности находятся между собой в сложном динамическом взаимодействии, очень часто противоречат друг другу. Они способны изменяться во времени, а также в зависимости от пола, возраста, социального положения и др., меняя направленность и характер действия мотивов. Все это влечет изменения в поведении человека и неожиданные его реакции на мотивирующие воздействия. Мотивы у различных людей…

Реферат
Реферат: Оценка влияния организационной культуры на эффективность деятельности компании Google

Основатели Google часто заявляют, что единственное, к чему компания относится серьезно, — это поиск. Деятельность компании базируется на идее о том, что работа должна быть трудной, но увлекательной. Поэтому корпоративная культура Google не похожа ни на одну другую компанию Америки. Также как на сайте Google интересы пользователей ставятся на первое место, в повседневной работе Google Inc. в нашем…

Реферат
Реферат: Механизм управления конфликтами в организации

Поддержание и укрепление сотрудничества, отношений взаимовыручки — важнейшая задача эффективного менеджмента и центральная проблема всей тактик предупреждения конфликта. Ее решение носит комплексный характер и включает в себя методы социально-психологического, организационно-управленческого и морально-этического характера. Метод «психологического поглаживания». Он предполагает проведение…

Реферат
Реферат: Анализ финансового состояния фирмы в рамках финансового менеджмента

Цель второго этапа — ознакомление финансового менеджера с пояснительной запиской к балансу. Это необходимо для того, чтобы оценить условия работы в отчетном периоде, определить тенденции основных показателей деятельности, а также качественные изменения в имущественном и финансовом положении хозяйствующего субъекта. Составляя первое представление о динамике приведенных в отчетности и пояснительной…

Реферат
Реферат: Понятие инновации. Управление инновациями на предприятии

Международные стандарты в статистике науки, техники и инноваций — рекомендации международных организаций в области статистики науки и инноваций, обеспечивающие их системное описание в условиях рыночной экономики. В соответствии с этими стандартами инновация — конечный результат инновационной деятельности, получивший воплощение в виде нового или усовершенствованного продукта, внедренного на рынке…

Реферат
Реферат: Рациональный процесс принятия решения. Основные требования, предъявляемые к решению

При достижении критериев успеха (целей) проблема считается решенной, а процесс принятия решения — законченным. В случае несоответствия полученных результатов целям, анализируются предыдущие этапы хода принятия решения, уточняются содержание проблемы, критерии, альтернативы, использованные методы, т. е. выясняются причины возникших отклонений. Включается обратная связь: корректируется содержание…

Реферат
Реферат: Управление трудовыми ресурсами

Расцвет государства — в людях и упадок государства — в людях. Древняя мудрость Одной из отличительных особенностей японского управления является управление трудовыми ресурсами. Японские корпорации управляют своими служащими таким образом, чтобы последние работали максимально эффективно. Для достижения этой цели японские корпорации используют американскую технику управления кадрами, в том числе…

Реферат
Реферат: Диверсификация производства на предприятиях химической отрасли

На функционирование химического комплекса значительное влияние оказывают вертикально интегрированные структуры (ЗАО «ЛУКОЙЛ-Нефтехим», холдинг «ФосАгро», ОАО «МХК «ЕвроХим», ОАО «Сибур-Холдинг», ОАО «Нижнекамскнефтехим», Группа «Амтел-Фредештайн» и др.), которые производят значительную часть внутреннего валового продукта. Эти корпорации также располагают возможностями для осуществления…

Реферат
Реферат: Основные этапы и техника проведения собеседования

Наиболее распространенным видом собеседования является собеседование «один на один», во время которого один представитель организации встречается с одним кандидатом. Однако сегодня используются и другие виды собеседований, во время которых один представитель организации встречается с несколькими кандидатами, несколько представителей организации беседуют с одним кандидатом, несколько…

Реферат
Реферат: Понятие и сущность коммерческой деятельности

Такая ситуация сложилась благодаря переходу России к рыночным отношениям, начало чему послужили действия правительства конца 80_х — начала 90_х. Современный рынок создает свои правила и аспекты игры для спроса и предложения. И одним из следствий стало появление жестокой конкуренции между организациями. Рыночные законы подобны закону Чарльза Дарвина: «Выживает сильнейший». Те организации, которые…

Реферат
Реферат: Опытно-экспериментальная часть. Система внутришкольного контроля как механизм управления качеством об разования

Негативное отношение педагогов к контролю сильно затрудняет администрации ОУ осуществление контрольно-диагностической функции. Между тем осуществление контроля необходимо для осуществления обратной связи для того, чтобы руководитель знал объективное состояние дел в своем учреждении. Следовательно, руководитель должен создать такие условия, чтобы контроль был максимально эффективным, и чтобы…

Реферат
Реферат: Оценка эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии

Покупателями продукции предприятия являются торгующие организации разных уровней и форм собственности: государственные и частные крупные и небольшие фирмы, а также индивидуальные предприниматели. Наиболее оптимальным является ориентация сразу на несколько рынков. Несмотря на то, что рынки Республики Беларусь и Российской Федерации являются приоритетными, ведется поиск возможности выхода на рынки…

Реферат
Реферат: Оценка системы планирования ООО «1000 мелочей»

Это может быть прогнозирование финансового положения предприятия, отдельных показателей — прибыли, коммерческих расходов. В связи с этим, если в первые два года реализации бизнес-плана плановые показатели не имели значительных отклонений, а если и имели, то только положительные. Универсам экономического класса «1000 мелочей» — это один из сети современных универсамов, находящихся в Новгородской…

Реферат
Реферат: Введение. Анализ и совершенствование ресурсного обеспечения процессов (на примере УПФ РФ в г. Полевском)

Проблемы эффективности и результативности управления часто заключаются в том, что управление не рассматривается менеджерами через ресурсную модель, что существенно снижает эффективность управления издержками, вызывает нерациональность в привлечении и использовании ресурсов, порождает кризисные явления. Управленческие затраты без ресурсной модели не достаточно оптимизируются, так как…

Реферат
Реферат: Теоретические основы методов оценки качества потребительских товаров

Качественные признаки могут носить альтернативный характер и имеют только два взаимоисключающих варианта, например наличие или отсутствие защитного покрытия на деталях, наличие или отсутствие дефектов. В швейных изделиях использование взаимозаменяемых ниток: хлопчатобумажных, армированных, лавсановых или капроновых — многовариантный качественный признак. Количественный признак является параметром…

Реферат
Реферат: Среда прямого воздействия

Государственные органы. Организации обязаны соблюдать не только федеральные и штатные законы, но и требования органов государственного регулирования. Эти органы обеспечивают принудительное выполнение законов в соответствующих сферах своей компетенции, а также вводят собственные требования, зачастую также имеющие силу закона. Неопределенность сегодняшнего правового поля проистекает из того факта…

Реферат
Реферат: Общее понятие системы управления организацией

Таким образом, управление — это специфическая функция, которая реализуется определенными элементами системы. Система в процессе своего функционирования разделяется на управляющую и управляемую подсистемы. Подобное разделение объективно необходимо; оно вызвано усложнением процессом деятельности во всех ее областях, постоянным ростом общественного характера деятельности, увеличением взаимосвязей…

Реферат
Реферат: Протокол, как основной документ заседания коллегиального органа

Во всех остальных случаях протокол должен содержать записи всех выступлений, показать выработку решения в столкновении мнений, дискуссиях. В ходе заседания можно составит лишь черновик протокола. В пятидневный срок протокол уточняется, добавляется, выверяется и оформляется. Если к протоколу будет приложена стенограмма, об этом делается запись после первой части протокола: «Заседание ученого…

Реферат
Реферат: Роль и место управления персоналом в системе современного менеджмента

В принципе с такой трактовкой СУП можно согласиться и принять ее за основу. Однако хотелось бы выделить отдельно те задачи, которые традиционно закреплены за кадровой службой. Исторически так сложилось, что кадровая служба предприятия, организационно представленная, как правило, в форме отдела кадров (ОК), в большинстве случаев является консервативной. Это объясняется, на наш взгляд, двумя…

Реферат
Реферат: Список использованных источников

Территориальная программа Правительства Свердловской области «О государственных гарантиях оказания гражданам Российской Федерации, проживающих в Свердловской области, бесплатной медицинской помощи на 2009 год» № 1010_ПП от 10 октября 2008 г. Стеценко С. Г., Гончаров Н. Г., Стеценко В. Ю., Пищита А. Н. Медицинское право. Учебник для медицинских и юридических вузов. Под общей ред. проф. Н. Г…

Реферат
Реферат: Профессиональные портреты сотрудников фронт-и бэк-офисов гостиницы

О. Н. Балаева и М. Д. Предводителева (2010) указывают на то, что особенностью сферы услуг с точки зрения персонала является то, что в отличие от материального производства, где сотрудники обычно остаются «за кадром», в сфере услуг важна роль фронт-лайн или контактного персонала. Категория сотрудников, которая присуща исключительно сфере услуг. Поскольку предоставляемые услуги отелем оцениваются…

Реферат
Реферат: Библиографический список. Формирование системы кадрового обеспечения

Федеральный Закон «об общих принципах организации местного самоуправления РФ». -М.: Мысль, 1996. Ивановская Л. В. Анализ и проектирование кадрового обеспечения системы управления .- М: ГАУ, 1995. Федеральный Закон «Об основах государственной службы РФ» // Российские вести.-1995. 3 августа. Грачев М. В. Суперкадры Управление персоналом и международными корпорациями — М.: Наука, 1993. Волгин А. П…

Реферат
Реферат: Основные конкурентные стратегии

Сильной компанию делают не товары или услуги само по себе. Основа ее рыночных возможностей — позиции в сознании покупателей. Компания, которая на самом деле создает умеренную дополнительную ценность, но ясно сигнализирует о ней, может позволить себе устанавливать более высокие цены, чем компания, которая создает более высокую ценность, но уже сигнализирует об этом. Известный большим количеством…

Реферат