Понятие, значение, задачи анализа финансовой устойчивости предприятия
Финансовое состояние предприятия является важнейшей характеристикой его деловой активности и надежности. Оно определяет конкурентоспособность предприятия, его потенциал в деловом сотрудничестве, является гарантом эффективной деятельности как самого предприятия, так и его партнеров. Устойчивое финансовое положение предприятия — это результат умелого, просчитанного управления всей совокупностью…
Реферат
Опыт осуществления деловых коммуникаций в сфере государственного управления
Кроме того, лицам, обратившимся в Департамент с просьбой или жалобой, задавались вопросы такого плана: «Верите ли вы, что получите помощь, обратившись с просьбой в государственные структуры?», «Считаете ли верным утверждение, что чиновник является слугой народа?» и т. д. Также использовался метод наблюдения за речевой коммуникацией сотрудников, их эмоциональным настроем, анализ содержания…
Реферат
Обеспечение параллельности процессов
Производственный процесс в пространстве. Организация производственного процесса в пространстве представляет собой способ сочетания основных, вспомогательных и обслуживающих процессов на территории организации по переработке ее «входа» в «выход». Поскольку «вход» и «выход» организации относятся к ее ближайшему внешнему окружению, то в соответствии с правилами применения системного подхода «вход…
Реферат
Введение. Управление персоналом в образовательной организации
Вследствие этого управление людьми в организации как элемент общей системы управления принимает все большее значение. В Российской Федерации в первую очередь эта тенденция наблюдается в коммерческом секторе, где успех организации является необходимым условием ее выживания. Однако, в так называемой бюджетной сфере, то есть организациях, которые действуют за счет средств из государственного бюджета…
Реферат
Оценка финансово-экономического положения и конкурентоспособности ООО СТИМУЛ
Проведения маркетингового и геомаркетингового исследования. Прибыль меньше ожидаемой, снижение доходности и окупаемости. Приблизительный срок завершения всех работ от 14 до 18 недель. Изменение идеологии, связанной со здоровым образом жизни. Постоянные расходы организации представлены в Таблице 11. Снижение качества и количества предоставляемых услуг. Своевременный осмотр, покупка дополнительных…
Реферат
Анализ результативности и эффективности процессов
Эффективность использования ресурсов на единицу продукции: коэффициенты использования оборудования, ресурсов, сырья, материалов, времени на проведение единицы работ или услуг). Предупреждение на этапах разработки и производства; проведение альтернативных расчетов, проектов и испытаний; отбраковка в процессе производства; Эффективность приема на работу как отношение числа сотрудников, уволенных…
Реферат
Анализ производительности труда
Сокращение производственных издержек и увеличение прибыльности; Таблица 2.2.2.2 — Итоги работы промышленной группы за февраль 2010. Таблица 2.2.2.1 — Итоги работы промышленной группы за январь 2010. Соответств. период прошлого года с начала года. Соответств. период прошлого г. с нач. года. ЗАО «Автотемп"/ ООО «Станко-авто». Повышение гибкости производства; Соответств. период прошлого года…
Реферат
Сущность, содержание и виды рисков при реализации управленческих решений
Риск снижения доходности — риск, возникающий в результате уменьшения размера процентов и дивидендов по портфельным инвестициям, по вкладам и кредитам, а также по портфельным инвестициям, связанным с формированием инвестиционного портфеля, представляющим собой приобретение ценных бумаг и других активов (сюда могут относиться: процентные риски — опасность потерь коммерческими банками, кредитными…
Реферат
Многокритериальная модель задачи принятия решений
В общем виде математическая модель задачи многокритериального выбора или многокритериальной оптимизации имеет вид: Постановка многокритериальной задачи принятия решений: оптимизация на множестве условий функционирования. Постановка многокритериальной задачи принятия решений: оптимизация на множестве объектов. Тогда математическая модель задачи имеет такой же вид, как и в предыдущем случае…
Реферат
Характеристика основных стилей управления
За счет постоянного контроля этот стиль управления обеспечивает вполне приемлемые результаты работы (по непсихологическим критериям: прибыль, производительность, качество продукции может быть хорошим), но недостатков больше, чем достоинств: Пассивный (попустительский, либеральный, стиль невмешательства). Руководитель такого типа максимально ориентирован на поддержание неформальных отношений…
Реферат
Введение. Управление конфликтами в современной организации
Таким образом, актуальность исследуемой проблемы определяется недостаточной теоретической разработанностью технологических аспектов разрешения организационных конфликтов в современных условиях в коммерческих организациях и насущной потребностью практики в научно-обоснованных рекомендациях по эффективному управлению производственными конфликтами. Научная значимость дипломного исследования…
Реферат
Научные основы управления ресурсами
В системе материального снабжения объектом управления является текущий запас материальных ресурсов потребителя, который постоянно испытывает воздействие внешней среды, т. е. потребление материальных ресурсов. Система управления материальными ресурсами должна воздействовать на объект управления (текущий запас) таким образом, чтобы обеспечить штатный режим функционирования потребителя. Схема…
Реферат
Основные методы математического программирования
Динамическое программирование — это вычислительный метод для решения задач определенной структуры. Возникло и сформировалось в 1950;1953 гг. благодаря работам Р. Беллмана над динамическими задачами управления запасами. В упрощенной формулировке динамическое программирование представляет собой направленный последовательный перебор вариантов, который обязательно приводит к глобальному максимуму…
Реферат
Особенности управления персоналом в зарубежных фирмах
Японская модель сформировалась под влиянием двух факторов: Борьба за лидерство и готовность к позитивным изменениям; Последовательного сохранения национальных традиций. Стремление всегда быть лучше своих конкурентов. Детальное знание своего дела и служение ему; Стремление к высокому качеству в работе; Умение привлекать хороших сотрудников; Гибкость, чутье на потребности рынка; Коллективизм…
Реферат
Введение. Организация процесса разработки управленческих решений
Управленческим называется решение, принятое в социальной системе и направленное на: стратегическое планирование; управление управленческой деятельностью; управление человеческими ресурсами; управление производственной и обслуживающей деятельностью; формирование систем управления компании (методология, структура, процесс, механизм); управленческое консультирование; коммуникация с внешней средой…
Реферат
Заключение. Безработица: понятие, формы. Особенности безработицы в России
Изучая явление безработицы, я пришел к выводу, что оно является неотъемлемой частью рыночных отношений. Существует большое количество типов безработицы и причин её возникновения, а следовательно, невозможно найти какое-то одно, единственно верное средство борьбы с этим явлением. Появление безработных зависит от абсолютно разных факторов, порой прямо противоположных друг другу. Например, в случае…
Реферат
Заключение. Вопрос лидерства, власти и авторитета в современном российском бизнесе
Рассмотрена с точки зрения стилей руководства работа руководителя конкретной организации. Отмечено влияние стиля руководства на результаты деятельности данной организации; Даны совершенствование управленческой позиции руководителя. Рассмотрены соотношения понятий «лидер» и «руководитель». Определена роль руководителя в деятельности предприятия; Раскрыто понятие «власти и лидерства». Раскрыто…
Реферат
Основные этапы разработки решений в условиях определенности
Реальные управленческие ситуации характеризуются сложностью, наличием риска, динамизмом. Решаемые задачи, как правило, открытые, а принимаемые решения должны быть программными. Однако основой принятия таких решений являются принципиальные подходы к разработке управленческих решений в условиях определенности. Такие подходы — необходимая ступень к разработке и более сложных решений, в частности…
Реферат
Основные этапы создания эффективной процедуры адаптации персонала
Социально-психологическая адаптация сотрудника — это принятие новых норм взаимоотношений, поведения в данной организации, приспособление к новому социуму. Здесь необходимо познакомить нового сотрудника и обсудить с ним миссию компании, рассказать ему о традициях, существующих на предприятии, познакомить его с коллегами по подразделению и людьми из других подразделений, с кем он будет связан…
Реферат
Понятие рынка труда
Одно из принципиально новых направлений в совершенствовании социально-трудовых отношений — согласование государственной и корпоративной (внутриорганизационной) политики занятости, что также возможно на основе расширительной трактовки рынка труда. В плоскости практической деятельности эта проблема будет относиться к взаимодействию подразделений государственной службы занятости на местах…
Реферат
Риски на различных стадиях инновационного проекта
Чтобы оценить рискованность инновационного проекта, необходимо проанализировать все присущие ему виды рисков. Эти риски можно раз делить на две большие группы: технические и коммерческие Грабовый П. Г., Петрова С. Н. и др. «Риски в современном бизнесе». — М.: Издательство «Алане», 2006. Это процесс выполнения работ по реализации поставленных целей проекта. На этом этапе осуществляется контроль…
Реферат
Выбор показателей качества промышленной продукции экспертным способом
При контакте с экспертом технический работник должен разъяснить ему те положения анкету, при необходимости задает эксперту вопросы для уточнения полученной информации. Это позволяет выяснить, правильно ли ответы его истинному мнению. В процессе опроса технический работник не должен высказывать эксперту свои суждения о его ответах, чтобы не внушать свое мнение по данному вопросу. Экспертная оценка…
Реферат
Введение. Роль системного подхода в функционировании и развитии организаций
Теоретической базой исследования являются нормативные и законодательные акты, учебная литература по исследованию систем управления, менеджменту, теории управления, посвященные, в том числе и вопросам управления конфликтами, таких авторов, как: О. Н. Жариков, М. М. Захаров, К. Н. Лебедев, В. И. Мухин, Э. М. Коротков, Н. В. Минеева, В. Н. Попов, С. В. Рогожин, А. М. Старастенко, В. Ф. Уколов, А. В…
Реферат
Основные методы профессионального обучения персонала
Получение знаний и приобретение опыта в результате систематической смены рабочего места. В результате этого за определенный промежуток времени создается представление о многогранности деятельности и производственных задач (специальные программы молодого поколения специалистов). В основном различают два основных метода обучения персонала: Обучение без отрыва от производства; Обучение с отрывом…
Реферат
Кадровый состав предприятия, численность и квалификационный состав персонала
Из таблицы видно, что производительность труда за анализируемый период возросла на 10%. Доля сотрудников эмитента, имеющих высшее профессиональное образование, %. Объем денежных средств, направленных на социальное обеспечение, тыс.руб. Изменение ФОТ за счёт средней заработной платы 1 сотрудника в год, руб. Изменение ФОТ за счёт средней заработной платы: 19*119 105 — 19*94,158 = 474. Объем…
Реферат
Определение графическим методом длительности цикла изготовления партии предметов труда при трех видах движения предметов труда по операциям (Р3=9)
При последовательном виде движения предметов труда по операциям длительность цикла определяется на основе построения графической модели, представленной на рисунке 2.1. При параллельном виде движения предметов труда по операциям длительность цикла определяется на основе построения графической модели, представленной на рисунке 2.2. Таким образом, технологический цикл пропорционален размеру партии…
Реферат
Функции и принципы стимулирования
Постепенность. Материальные стимулы подвержены постоянной коррекции в сторону повышения, что необходимо учитывать, однако резко завышенное вознаграждение, не подтвержденное впоследствии, отрицательно скажется на мотивации работника в связи с формированием ожидания повышенного вознаграждения и возникновением нового нижнего порога стимула, который устраивал бы работника. Сочетание позитивных…
Реферат
Анализ ценностей ООО «Омсквинпром»
Далее они предложили свои варианты системы бизнес-ценностей, которая бы их устраивала и обеспечила успех компании. А именно: грамотный подбор персонала, особенно на руководящих должностях; максимальная взаимосвязь сотрудников с руководителем, общение «на равных», взаимопомощь и взаимоподдержка. Если в коллективе благоприятная атмосфера, то компания процветает, и успех обеспечен; необходимо, чтобы…
Реферат
Список литературы. Номенклатура дел как основополагающий документ делопроизводства ГБОУ СПО СО "Исовский геологоразведочный техникум"
Документационное обеспечение управления: учебик для студ. Учреждений сред. проф. образования/Л.А. Румынина. — 6 — е изд., стер. — М.: Издательский центр «Академия», 2008. — 224 с. Перечень типовых архивных документов, образующихся в научно — технической и производственной деятельности организаций с указанием сроков хранения". ГОСТ Р 6.30−2003. Унифицированные системы…
Реферат
Теоретические аспекты финансового анализа как основы для прогнозирования деятельности предприятия
Результатом проведения анализа для внутреннего пользователя является комплекс управленческих решений — сочетание различных мер, направленных на оптимизацию состояния предприятия, который пересматривается под влиянием изменений макрои микроэкономической среды. В соответствии с ныне действующим законодательством, в состав годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности коммерческих предприятий в РФ…
Реферат