Результаты анализа системы управления персоналом на предприятии
Год Отклонение Абс. Относит. Среднесписочная численность персонала 38 32 -6 84 Количество принятого персонала 10 14 4 140 Количество уволившихся работников в т. ч. по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины 3 6 3 2 Количество работников, проработавших весь год 25 12 -13 48 Коэффициент оборота по приему рабочих (строка 2/строка1) 0,26 0,44 0,18 1,69 Коэффициент текучести кадров…
Курсовая
«Моделирование рекламной компании предприятия с использованием интернет-технологий» (на материалах ООО «Автотехцентр «Олимп»)
С развитием Интернета и увеличением числа пользователей, включая торговлю через сеть развивается и становится все более и более популярной, так что те предприятия, которые уже предлагают свою продукцию в розничной сети Интернет должны думать о том, как укрепить свои позиции, чтобы найти регулярных и постоянных потребителей своих товаров. Это делается для того, чтобы привлечь новых клиентов…
Дипломная
Инновационный процесс и формы взаимодействия персонала организации
1+0,1)= 0,909Доход от 10 туров будет равен 2 794 890 рублей, значит (2 794 890−69 993) х 0,909= 2 476 931,3 руб. Рассматриваемый нами проект выгоден, так как доход за год превышает первоначальные инвестиции в проект в несколько десятков раз. Премия за риск равна 5%:66: 14=4,712. Индекс рентабельности инноваций (2 794 890×0,909):(77 000×0,909)= 2 540 555: 69 993=36,3Индекс рентабельности…
Курсовая
Оплата труда работников государственных учреждений здравоохранения
Согласно решению Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений органам государственной власти субъектов РФ, органам местного самоуправления, руководителям государственных и муниципальных учреждений здравоохранения при формировании систем оплаты труда работников необходимо учитывать: Повышающие коэффициенты к базовому окладу устанавливаются исходя из стажа работы…
Реферат
Количественная оценка свойств целостности и обособленности ПС
Полученная таким образом количественная оценка показателя целостности (а соответственно и обособленности) ПС является характеристикой продуктового портфеля, который с ее помощью изготавливается. Именно состав продуктового портфеля и параметры, входящих в него продуктов формируют рациональный уровень целостности, который должна иметь ПС. Предложенная методика, учитывает особенности продуктового…
Реферат
Воздействие стейкхолдеров на стратегический процесс
Меновая власть. Внутренние стейкхолдеры, или внутренняя группа влияния, будут обладать значительной меновой властью, если они контролируют конкретный ресурс, обладают техническими навыками, специфической информацией или знаниями, которые существенны для функционирования организации. Для того чтобы индивид обладал меновой властью, конкретный ресурс должен быть сконцентрирован и незаменим (что…
Реферат
Заключение. Замещение вакантных должностей
Успешное функционирование любой организации в значительной степени зависит от ее способности подобрать необходимых ей работников. В основе подбора персонала лежит процесс планирования человеческих ресурсов — определении когда, где, сколько и какой квалификации сотрудники потребуются организации. Потребности организации в персонале обуславливаются, прежде всего, стратегией ее развития, на которую…
Реферат
Государственная служба Республики Казахстан на современном этапе
С 1 января 2000 года вступил в силу Закон Республики Казахстан «О государственной службе» и Указы Президента Республики, которыми были утверждены Положение о порядке прохождения государственной службы, текст Присяги государственного служащего, Правила служебной этики государственных служащих, Правила наложения дисциплинарных взысканий на государственных служащих, Порядок проведения аттестации…
Реферат
Теоретические основы процессного подхода в системе менеджмента
Неэффективность информационной поддержки процессов жизненного цикла, обусловленная наличием «лоскутной» автоматизации деятельности отдельных подразделений и неудачными попытками внедрения корпоративных информационных систем. Прежде чем давать оценку неприемлемости функционального подхода, необходимо выявить, на какую экономику этот подход был нацелен изначально. Расцвет функционального управления…
Реферат
Введение. Управление качеством транспортного обслуживания грузовладельцев
Мая на сети железных дорог России был установлен рекорд скорости — 281 км/ч, которую развил поезд «Сапсан» во время испытательного рейса между Москвой и Санкт-Петербургом. Главным событием года в этой сфере деятельности является открытие в России высокоскоростного пассажирского сообщения. 17 декабря началось регулярное движение поездов «Сапсан» между Москвой и Санкт-Петербургом, позволяющее…
Реферат
Коммуникации и информационные технологии на современных предприятиях
В настоящее время фирмами широко используется частичная или полная передача выполнения отдельных бизнес-функций и даже частей бизнес-процесса сторонним лицам либо организациям. Это явление получило название аутсорсинг. Достичь самостоятельно максимального повышения результативности всех операций компании практически невозможно, а иногда и нецелесообразно. Можно довести до совершенства выполнение…
Реферат
Кадровая политика Автоколонны 1312
Объём социальных льгот, гарантий, компенсаций, а также вопросы по организации охраны труда и здоровья для персонала Общества закреплёны Коллективным договором, заключённом между администрацией и трудовым коллективом. Развитие системы мотивации персонала, позволяющей каждому сотруднику рассчитывать на карьерный рост и вознаграждение, соответствующие его профессиональному уровню и личному вкладу…
Реферат
Организационно-распорядительные методы управления
Совокупность средств правового воздействия на общественные отношения предполагает разного рода санкции за отклонение от установленного порядка и требований закона. Материальная ответственность возлагается на предприятия, организации, а также отдельных должностных лиц за результаты хозяйственной деятельности. Дисциплинарная ответственность возникает в результате нарушения служебных обязанностей…
Реферат
Предмет и сущность корпоративного управления
К настоящему времени сформировались две концепции корпоративного управления. Одна из них исходит из узкой трактовки сущности корпоративного управления, связанной «с установлением баланса интересов разных групп заинтересованных лиц (акционеров, в том числе крупных и монетарных, владельцев привилегированных акций, государственных органов)». В этом случае под предметом корпоративного управления…
Реферат
Области управленческой науки и практики наиболее тесно связанные с финансовым менеджментом
Обеспечение максимизации прибыли предприятия при предусматриваемом уровне финансового риска. Максимизация прибыли достигается за счет эффективного управления активами предприятия, вовлечения в хозяйственный оборот заемных финансовых средств, выбора наиболее эффективных направлений операционной и финансовой деятельности. При этом, для достижения целей экономического развития предприятие должно…
Реферат
Разработка регламента процесса управления персоналом
В соответствии с терминологией менеджмента качества владелец процесса управления кадрами определяется как руководитель соответствующего подразделения в организации (начальник отдела кадров, руководитель службы управления персоналом). Входом в процесс являются требования других бизнес-процессов компании (технологический процесс производства, сбыта продукции, процессы, обслуживающие основное…
Реферат
Теоретические аспекты МОТ и рынка труда России
Первым поводом для создания МОТ послужили революции в России и ряде других Европейских стран. В целях разрешения возникающих в обществе противоречий взрывным, насильственным, революционным путем организаторы МОТ решили создать международную организацию, призванную всемирно содействовать социальному прогрессу, установлению и поддержанию социального мира между различными слоями общества…
Реферат
Рекомендации разрешения конфликтных и стрессовых ситуаций в ООО «Профи»
Профилактика, предупреждение деструктивных конфликтов должны быть в постоянном поле зрения администрации организации ООО «Профи». Особую роль здесь приобретает деятельность служб управления персоналом, подразделений, отвечающих за формирование систем и организационных структур управления, разработку мотивационной политики, а также методов организации труда. Указанные звенья призваны прорабатывать…
Реферат
Теоретическая часть. Повышение эффективности стимулирования труда
Качество совместного труда любого количества базируется на качестве индивидуального труда и представляет собой определенное сочетание индивидуальных качественных характеристик трудовой деятельности. В создании продукта участвуют работники, выполняющие не только один и тот же вид труда разной степени сложности, но и различные его виды. Следовательно, в совместном труде проявляются все…
Реферат
Организационная структура управления предприятием
Юридическое бюро занимается правовым обеспечением по сохранности имущества, повышения качества выпускаемой продукции, выполнения хозяйственных договоров под руководством заместителя директора по общим вопросам. Помощник директора по режиму и быту — начальник отдела кадров организует и направляет всю работу по укомплектованию предприятия кадрами, повышения их квалификации, а также по обеспечению…
Реферат
Планирование инновационной политики
Создание благоприятной обстановки, стимулирующей поиск и освоение новшеств, которые рассматривают как необходимый процесс. Стимулирование сотрудников инновационных подразделений должно учитывать экономические особенности инновационного процесса (большой риск, длительный период запаздывания результата по отношению к затратам, крупное вознаграждение в случае успеха). Стимулирование может включать…
Реферат
Необходимость и значение государственного регулирования инновационной деятельности
Важным элементом государственной научно-технической и инновационной политики является формирование и совершенствование внебюджетных источников для реализации инновационных проектов. Сейчас развивается система конкурсного отбора и финансирования проектов через Федеральный фонд производственных инноваций, Фонд содействию малых форм предпринимательства в научно-технической сфере, Российский фонд…
Реферат
Планирование потребности в персонале
В ходе планирования численности персонала важное значение имеет установление дополнительной потребности в работниках различных категорий, которая складывается из прироста требуемой численности в связи с расширением объемов производства, а также из возмещения выбытия или убыли работников предприятия под влиянием естественных и социальных факторов. На предприятии дополнительную потребность…
Реферат
Этапы построения кадровой политики
Рассмотрим процесс формирования кадровой политики в организации. Так, у части уже давно функционирующих организаций (на отечественном рынке это свойственно предприятиям, тесно работающим с иностранными партнерами, и иностранным представительствам) существует документально закрепленное представление о кадровой политике предприятия, кадровых процессах, мероприятиях и нормах их осуществления…
Реферат
Дилемма инноватора: Как из-за новых технологий погибают сильные компании
Ведущие компании отрасли стремятся предлагать все новые улучшенные продукты. При этом темп улучшений, предлагаемых производителем, опережает темп потребительских запросов, поэтому линии, характеризующие предложение инноваций, «круче» линий, характеризующих спрос на них. Учитывая разницу в углах наклона кривых, можно заключить, что рано или поздно наступает момент, когда дальнейшие улучшения…
Реферат
Организация работы с документами
Для анализа и фиксации движения документов достаточно простым и наглядным средством является составление графических оперограмм и маршрутно-технологических карт, в которых поэтапно отражаются операции, проводимые с документами, их исполнители, порядок выполнения операций. Маршрутно-технологические карты могут быть дополнены временными, а также финансовыми затратами на каждом этапе прохождения…
Реферат
Классическая, или административная, школа менеджмента. Принципы административного управления
Уже в начале 20-х гг. в стране действовали более 50 научно-исследовательских институтов и учреждений по проблемам организации труда. Ведущее место среди них занимали: Центральный институт труда, возглавляемый А. К. Гастевым; Совет по научной организации труда при наркомате РКИ во главе с В. В. Куйбышевым; отделы и лаборатории при ряде наркоматов и т. д. Работающие в этих организациях советские…
Реферат
Введение. Алгоритм принятия нестандартных управленческих решений
Современному человеку, в общем, и руководителю организации, в частности, ежедневно приходится принимать решения, которые оказывают в той или иной степени влияние на жизнь окружающих их людей (предоставление банком кредита клиенту, расчёт налоговым инспектором налоговых платежей, планирование финансовой деятельности компании и т. п.) В этих условиях особое значение имеет чёткий и ясный алгоритм…
Реферат
Методические подходы к анализу формирования и использования персонала организации
Важным является также получение коэффициента необходимого оборота (отношение числа уволенных в связи с переходом на инвалидность, со смертью, призывом в армию, переходом в другие организации, направлением на учебу к среднесписочной численности) и коэффициента текучести рабочих кадров (отношение числа уволенных за нарушение трудовой дисциплины, по решению суда и по собственному желанию…
Реферат
Цели и функции службы управления персоналом в организации
Большинство вновь образуемых кадровых служб по своим функциям тяготеет скорее к западной схеме. Однако в российских условиях акценты настолько смещаются, что схема становится почти неузнаваемой. У большинства представителей на первый план поставлены: во-первых, отбор, обучение и повышение квалификации. По мнению самих руководителей кадровых служб, повышенное внимание к этим «другим направлениям…
Реферат