Управление запасами на предприятии на примере ЧАО «Бахчисарайский комбинат» Стройиндустрия
Неподготовленность действующих в переходный период систем управления России к непосредственному использованию логистики требует более широкой и содержательной трактовки логистизации рыночных структур. Основным ядром и целью логистизации остается обеспечение необходимой рациональности (оптимальности) управления потоковыми процессами и реализация тем самым дополнительных резервов за счет…
Дипломная
Переговоры как разрешения конфликтов
Таким образом, переговоры являются способом разрешения конфликта, заключающимся в применении ненасильственных приемов и средств для решения проблемы. Переговоры ведутся: о продлении действия соглашений, о нормализации отношений, о перераспределении, о создании новых условий, о достижении побочных эффектов. Среди функций переговоров наиболее важными являются: информационная, коммуникативная…
Курсовая
Изучение проблем развития функций менеджмента в трудах А.Смита
Смит рассматривал два состояния общества. Смит полагает, что разделение труда позволяет коренным образом реорганизовать производство, значительно повысить его эффективность, и именно разделение труда он признает универсальным средством для повышения благосостояния человечества и достижения счастливого будущего, данные высказывания применимы и в настоящее время. Хороший менеджер XXI века не может…
Курсовая
Методы управления персоналом
Реклама63,8Первичное собеседование2,4Стоимость 1 бланка анкеты0,0Проверка данных в службе безопасности3,4Собеседование с менеджером по отбору1,6Собеседование непосредственно с руководителем2,3Расходы на телефонную связь1,3Всего74,8Общая стоимость по отбору на день до проекта101,3Общая стоимость по отбору на день после внедрения проекта101,5Исходные данные для расчета экономического эффекта…
Курсовая
Финансовое обеспечение и финансовая стратегия в системе СКП
В соответствии с особой логикой алгоритма разработки стратегии конкурентного позиционирования, которая последовательно излагается в параграфе 3.3, представляется очевидным, что такая стратегия (СКП) должна иметь адекватное финансовое обеспечение. Из изложенного выше становится также понятным, что проработка СКП в части ее полноценного финансового обеспечения относится к завершающему этапу…
Реферат
Речь как источник информации
Чтобы точно разобраться в человеке, правильно сформировать представления о нем, его надо обязательно понять. В психологии понимание рассматривается, прежде всего, как способность постичь смысл или значение чего-либо, а также как достигнуть благодаря этому необходимого результата. Понимание характеризуется ощущением ясной внутренней взаимосвязи рассматриваемых явлений и отношений. Оно начинается…
Реферат
Этапы карьеры. Управление человеческими ресурсами
Работник несет ответственность за планирование и развитие собственной карьеры, руководитель является наставником, а отдел управления человеческими ресурсами осуществляет профессиональное консультирование и общее управление процессом развития карьеры персонала в организации. По мнению Н. И. Шаталовой, основными механизмами взаимодействия работодателя (организации) и работников при управлении…
Реферат
Марочные стратегии в контексте слияний и поглощений
Компания PepsiCo является вторым по выручке производителем продуктов питания в мире. Приобретение компании «ВБД» позволило PepsiCo увеличить выручку в России в 2011 г. в 2,6 раза — до 4,95 млрд долл, (с 1,89 млрд долл, в 2010 г.). Для корпорации российский рынок стал вторым по обороту рынком сбыта после США, где продажи PepsiCo в 2011 г. достигли 33,1 млрд долл. Таким образом, PepsiCo продолжает…
Реферат
Методы регулирования внешнеэкономической деятельности
Помощь государственным представительствам за границей, которые занимаются рекламой национальных товаров, поддержкой частных фирм и т.и. Это обычно принимает форму помощи в открытии заграничных контор, финансирования исследования иностранных рынков и т. д. Для этого в странах с рыночной экономикой проводится организационная, статистическая, исследовательская и информационная работа. Осуществляется…
Реферат
Проект совершенствования системы управления качеством ИП «Балтхим»
Цель метрологического обеспечения производства — гарантировать обеспечение требуемой достоверности результатов испытаний. Деятельность по обеспечению единства измерений регламентируется законом РФ, государственными стандартами, методическими указаниями и правилами по метрологии. По результатам представленных данных генеральный директор должен составить протокол о соответствии/несоответствии…
Реферат
Формирование коллективных форм поведения сотрудников организации
Проблемно-ориентированный подход к формированию команд через решение проблем предполагает организацию спланированных встреч группы людей и консультанта-психолога для последовательного решения командных проблем, развития межличностных умений групповой работы и достижения главной командной задачи. В случае, если в группе складываются негативные процессы: неограниченное господство лидера; воюющие…
Реферат
Характеристика овощного цеха
Главная касса принимает денежную выручку от операционных касс и осуществляет финансовые операции с денежной наличностью. В ООО «Sweet Heart» главная касса находится в ведении кассира, обязанности которого выполняет главный бухгалтер, с которым заключен договор о материальной ответственности. Регистрирует контрольно-кассовые машины в налоговых органах. Данная регистрация была осуществлена путем…
Реферат
Теоретические аспекты сертификации менеджмента качества
Систему сертификации (в общем виде) составляют: центральный орган, который управляет системой, проводит надзор за ее деятельностью и может передавать право на проведение сертификации другим органам; правила и порядок проведения сертификации; нормативные документы, на соответствие которым осуществляется сертификация; процедуры (схемы) сертификации; порядок инспекционного контроля. 1]. Обязательная…
Реферат
Прием на муниципальную службу и ее прекращение
Назначение вновь поступающих или впервые поступающих на муниципальную службу осуществляется, во-первых, на высшие муниципальные должности муниципальной службы соответствующим должностным лицом, если иное не предусмотрено уставом муниципального образования. Во-вторых, на главные, ведущие и старшие муниципальные должности муниципальной службы по результатам конкурсного отбора на замещение вакантных…
Реферат
Принципы и формы управления
Децентрализованная форма управления предполагает полную хозяйственную самостоятельность производственных отделений, наделенных широкими полномочиями как в сфере производства, так и в сфере сбыта и несущих ответственность за получение прибылей. За высшей администрацией фирмы сохраняются функции контроля за оперативной деятельностью отделений, координация их работы и определение основных…
Реферат
Методы и модели оптимизации управленческих решений
Укрупненное планирование производства (составление графиков производства, минимизирующих общие издержки с учетом издержек в связи с изменением ставки процента, заданных ограничений по трудовым ресурсам и уровням запасов); Оптимизация решения — это процесс перебора множества факторов, влияющих на результат. Оптимальное решение — это выбранное по какому-либо критерию оптимизации наиболее…
Реферат
Совершенствование стратегического пути на предприятии
Объектом исследования данной курсовой работы выступает ЗАО «Мэзопласт» при анализе его внешней и внутренней среды, а также конкурентной позиции на рынке были отмечены некоторые недостатки. Исследование, сравнительный анализ и применение в деятельности предприятий методы стратегического анализа внешней среды; потенциала предприятия, позволили сделать следующий вывод, что на выбор метода…
Реферат
Результаты исследования и их анализ
На первые вопросы о том какая кадровая политика в организации ООО «Вектор +», имеется ли письменное оформление кадровой политики, ведется ли кадровое планирование, директор затруднился ответить. Он отметил, что документального оформления кадровой политики нет, а он сам не занимается кадровой политикой. В ходе интервью стало очевидно, что в организации сложилось пассивная кадровая политика, так…
Реферат
Рабочее время и доходы населения
Определить влияние изменения средней часовой выработки, средней продолжительности рабочего дня и средней продолжительности рабочего года на изменение средней годовой выработки рабочего (в руб./чел.). сделать выводы. Средняя выработка рабочего увеличилась на 1,289 тыс. руб. так как в отчетном периоде увеличились такие показатели как средняя часовая выработка и средняя продолжительность рабочего…
Реферат
Маркетинговые концепции управления
Главный принцип маркетинга — ориентация на потребителя и его потребности, их формирование и максимальное удовлетворение. Реализация этого принципа во всех сферах производственно-хозяйственной деятельности осуществляется через менеджмент, основные функции которого: целепо-лагание, планирование, организация, мотивация и контроль. Основная цель маркетинга — определить величину спроса на конкретный…
Реферат
Анализ организационно-распорядительных методов оао «парохонское»
В целях повышения эффективности работы сельскохозяйствен-ных предприятий и руководствуясь Законом Республики Беларусь «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» в соответствии с Гражданским кодексом Республики Беларусь Декретом Президента Республики Беларусь № 11 от 16 марта 1999 года «Об упорядочении государственной регистрации и ликвидации (прекращения деятельности) субъектов…
Реферат
Система «Канбан» с использованием одной и двух карточек
Число японских компаний, применяющих систему «Канбан» с двумя карточками, относительно невелико. Однако насчитывают сотни фирм, утверждающих, что система «Канбан» у них используется. Большинство этих фирм действительно используют систему с одной карточкой — транспортировочной. Начать с внедрения подробной системы, а затем в вести вторую карточку, если это покажется не целесообразно, — это самый…
Реферат
Психологические требования к менеджеру
К числу ценностей переживания относится прежде всего чувство любви, одухотворяющее и наполняющее глубоким смыслом человеческие взаимоотношения. Третья группа ценностей связана с реакцией человека на ограничение его возможностей, когда он оказывается во власти обстоятельств, которые не может изменить. То, как личность относится к своей судьбе, тяготам жизни, какую позицию по отношению к ним…
Реферат
Кадровая служба и ее значение в организации
На пути к успеху фирмы кадры действительно решают если не все, то очень многое, и основатели фирмы это хорошо понимают. Рост конкуренции, совершенствование технологий, борьба за потребителя и качество продукции заставляют руководителей фирмы по-новому рассматривать комплекс вопросов управления. Изменяются и требования к работнику. Человеческий потенциал, способность руководителя правильно…
Реферат
Новые возможности исследования мотивации персонала
В проведенном исследовании на этапе интервью применялись проективные вопросы. Приведем их примеры: 1. Что стимулирует людей к эффективной работе? 2. Что именно ценят люди в работе? 3. Почему человек выбирает ту или иную профессию? 4. Что может вынудить человека уволиться? 5. Почему люди стремятся сделать карьеру? Основной этап: анализ деятельности по рекрутменту в работе кадрового агентства над…
Реферат
Профессиональный отбор водителей автомобилей
Третья задача заключалась в определении нормативов психофизиологических показателей, с которыми сопоставляются характеристики кандидата, полученные при тестировании для оценки его профессиональной пригодности. границы нормативных значений определяются методом процентильного шкалирования. В качестве «эталонов» психофизиологических качеств принимаются значения 10-го и 90-го процентилей…
Реферат
Анализ наличия и использования персонала
Организационная функция управления обеспечивала упорядочение технической, экономической, социально-психологической и правовой сторон деятельности предприятия. Она была нацелена на упорядочение деятельности менеджеров и рыбоводов, как исполнителей. Поскольку всю работу выполняют люди, то посредством этой функции определились те, кто именно должен выполнять конкретное задание и был определён объём…
Реферат
Структура организационной культуры
Трудовая этика и мотивирование (отношение к работе как ценности или повинности; ответственность или безразличие к результатам своего труда; отношение к своему рабочему месту; качественные характеристики трудовой деятельности; достойные и вредные привычки на работе; справедливая связь между вкладом работника и его вознаграждением; планирование профессиональной карьеры работника в организации…
Реферат
Особенности адаптации персонала и ее оценки в России
Первый подход рассматривает оценку эффективности через оценку уровня удовлетворенности. В этом случае используются два критерия: «удовлетворенность организации сотрудником» и «удовлетворенность сотрудника работой». Для того чтобы получить данные о такой оценке, разрабатываются специальные анкеты, в которых сотрудникам предлагается ответить на вопросы об основных сложностях, с которыми они…
Реферат
Введение. Направления и механизмы развития кадрового потенциала российского здравоохранения
Изучение основных направлений развития медицинских кадров в России является актуальным на сегодняшний день, т.к. основной целью государственной политики в области здравоохранения на период до 2020 года является формирование системы, обеспечивающей доступность медицинской помощи и повышение эффективности медицинских услуг, объемы, виды и качество которых должны соответствовать уровню…
Реферат