Оценка эффективности трудозатрат предприятия на основе стохастической граничной производственной функции
В настоящее время в практике российских предприятий для оценки эффективности использования труда применяются показатели, построенные на основе количественных и стоимостных характеристик производственного процесса (рентабельность труда, рентабельность фонда заработной платы и т. д.). Выбор технически эффективных способов осуществляется путем сравнения фактических показателей производственного…
Диссертация
Эргономика, ортобиотика и здоровьесберегающие технологии в УП
Создание мотиваций для вхождения в цивилизованные отношения на рынке недвижимости. Для совершенствования организации труда менеджеров по недвижимости агентства недвижимости «Эванс» в сфере оптимизации работы различных информационных служб агентства недвижимости «Эванс» предлагается также вариант формирования локальной вычислительной сети, которая реализовала задачи в специализированной…
Курсовая
Совершенствование управления миграционными процессами в Республике Ингушетия
Массовый приток мигрантов может создавать нарушение межэтнического баланса на рынке труда и нарушение баланса межэтнического повседневного общения. Более отрицательная тональность в Интернет-СМИ и прессе внесла свой вклад в укоренение образа опасного «чужого» в массовом сознании. Ингуши, хоть и оказываются часто как внутренними, так и внешними мигрантами к самим приезжим отношение в обществе…
Дипломная
Понятие и сущность стратегического рыночного управления
Разработки целей и поиска возможностей их достижения на основе учета взаимодействия множества внутренних и внешних экономических процессов. Стратегическое планирование начинается с анализа внешней среды, определения целей и должно присутствовать в любой сфере деятельности. В рамках второй задачи дано понятие стратегии и рассмотрены основные типа стратегий. Стратегия является долгосрочным планом…
Реферат
Управление организацией
Сегодня, с учетом глобализации, аутсорсинг представляется, как основной тренд развития всей мировой экономики. Современный человек, имея в совеем арсенале средства коммуникации, уровень развития которых весьма высок, имеет все ресурсы реализовывать производственные проекты на расстоянии. Каждый участник глобального экономического процесса имеет массу возможностей включиться в ту нишу, где…
Курсовая
Влияние типа организации на текучесть кадров
Таким образом, оценка строится на основании реально наблюдаемого поведения кандидатов. В сценарии ассессмент-центра упражнения должны быть подобраны так, что в каждом из них оценивалось несколько навыков, и каждый навык оценивался в нескольких упражнениях, что повышает объективность оценки. Деловые игры могут проводиться в нескольких основных форматах: групповая дискуссия (с распределенными или…
Курсовая
Инновационные формы развития города Полевской
Результаты работы информационных агентов предоставляются на рассмотрение субъектам инновационной деятельности в форме резюме и уточняющих запросов по контрактации совместной деятельности, а также топ-менеджментуметакорпорации (НСИ/ИТЦ) в виде интерактивных карт и параметрических имитационных моделей формирования и развития кластеров потенциальных инноваций. Опираясь на результаты семантического…
Курсовая
Сбалансированная система показателей (BSC) как инструмент менеджмента
При стратегическом планировании и управлении предприятием необходимо использовать подход, основанный на применении ССП. Данный подход включает показатели, характеризующие четыре основных направления оценки эффективности управления, а именно: финансы, внутренние бизнес-процессы, клиенты и рынок, персонал предприятия. Поскольку эти основные направления можно охарактеризовать с помощью большого…
Курсовая
Зарубежная политика управления государственной и муниципальной собственностью
Средняя Азия является зоной стратегических интересов Великобритании, Турции, США. Это значит, что именно значительная часть специальных служб, таможня, наркоконтроль, пограничная служба, полицейские службы финансируются Государственным департаментом США. Опыт показывает, что там, где американцы объявляют свои интересы и начинают платить, в случае, если режим перестает реализовывать цели патронов…
Реферат
Факторы организационной приверженности
Курбатова М. Б. и Магура М. И. изучали, каким образом трудовая мотивация влияет на уровень приверженности, и отмечали, что работники, которым кажется привлекательно содержание их рабочей деятельности, больше привержены организации, чем те сотрудники, которые сильнее ориентируются на заработок. Авторы объясняют это тем, что формирование приверженности организации связано с тем, соответствует ли…
Реферат
Совершенствование методов и способов нормирования труда
Нормы обслуживания предназначаются для нормирования труда работников, занятых обслуживанием оборудования, производственных площадей, рабочих мест и т. д. В частности, установление норм обслуживания связывают с деятельностью работников, занятых обслуживанием оборудования, производственных площадей, рабочих мест, а также для лиц, обслуживающих ЭВМ и уборщиц. Кроме того, нормы обслуживания…
Реферат
Понятие гарантий и компенсаций
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством о пособиях по временной…
Реферат
Организационное поведение формальные и неформальные группы их характеристики
Человек нуждается в общении с себе подобными. Большинство из нас, порой бессознательно, активно ищет взаимодействия с другими людьми. Во многих случаях наши контакты с другими людьми кратковременны и незначительны. Однако, если двое или более людей проводят достаточно много времени в непосредственной близости друг к другу, они постепенно начинают психологически осознавать и взаимовлияние друг…
Реферат
Типология руководителей по соционическим признакам
Лидер-манипулятор (кукловод) — девиз «играй людьми». Сильная личность, устанавливающая вои правила в компании и играющая по ним. Однако правила не афишируются, и сотрудники должны о них догадываться. Тот, кто не догадывается, быстро уходит из компании. В придачу правила могут меняться, поэтому от увольнения не застрахован никто. Внешне производит впечатление заботливого патрона, но внутренне…
Реферат
Факторы косвенного воздействия
Отношения с местным населением Почти для всех организаций преобладающее отношение к ней местной общины, в которой та или иная организация функционирует, имеет первостепенное значение как фактор среды косвенного воздействия. Почти в каждой общине существуют конкретные законы и установки по отношению к бизнесу, определяющие, где можно развернуть деятельность того или иного предприятия. Некоторые…
Реферат
Кадровая политика организации — элемент эффективного управления персоналом
Важнейшей тенденцией развития менеджмента в последние десятилетия становится системный подход, который рассматривается как современный способ управленческого мышления, позволяющий представить целостно и комплексно управление организацией и ее подсистемами в сложной рыночной среде. Применение системного подхода дает возможность раскрыть внутреннее строение системы управления человеческими…
Реферат
Проблемы внедрения информационных технологий в современной России
По оценкам ИТ-специалистов, основной проблемой развития ИТ-технологий в России является цифровой разрыв между различными российскими регионами. По статистике 2010 года отставание в этой области таких регионов как Дагестан и Ингушетия, по сравнению с Москвой, Санкт-Петербургом, Томской областью, Ханты-Мансийским и Ямало-Ненецким автономными округами по отдельным показателям даже имеет тенденцию…
Реферат
Оценка качества трудовой жизни ООО «РусВино»
Наряду с материальным стимулированием большую роль в повышении мотивации персонала играет мобилизация интеллектуального потенциала исполнителей, основанная на сочетании экономических и социальных факторов повышения удовлетворенности трудом, которая осуществляется в различных организационных формах. Группах изучения и улучшения условий труда, инициативных группах по выдвижению рационализаторских…
Реферат
Теоретические основы развития организации на примере АТП №1
Для дальнейшей организаций дополнительного транспорта на линию, данные полученные в результате опроса отдела маркетинга передаются в отдел планирования. В отделе планирования информация обрабатывается и сопоставляется с возможностями предприятия, как в финансовом плане, так и в плане трудовых ресурсов. Плановый отдел, исходя из ресурсов автобусного парка, распределяет машины по маршрутам. «АТП…
Реферат
Технология принятия управленческих решений в ооо «марийская фруктовая компания»
Рассмотрим конкурентные стратегии конкурентов. Первая — это стратегия фирмы, которая решила завоевать сегмент рынка наименее обеспеченных и менее требовательных покупателей, что связано со снижением платежеспособного спроса потребителей. Благодаря низким издержкам в отрасли, предприятия либо производят массовую дешевую продукцию с высокой прибыльностью, либо получают большую прибыль при невысокой…
Реферат
Обучение как способ управления
Планирование обучения и развития персонала основывается на анализе потребности в обучении сотрудников СК «Росгосстрах». Анализ потребностей в обучении регулярно проводится сотрудником кадровой службы (менеджером по обучению), в отдельных случаях — по запросу управления по обучению и развитию персонала СК «Росгосстрах». Анализ потребностей в обучении также должен учитывать потребности…
Реферат
Критерии инновационных решений современного предприятия
К основным целям инновационного развития предприятия относят не только совершенствование технологии производства, разработку новых товаров и видов услуг, но и повышение стоимости бизнеса. Обеспечение высоких темпов капитализации современного предприятия в значительной степени определяется эффективностью его инновационной деятельности. Качество стратегических инновационных решений влияет…
Реферат
Анализ и оценка эффективности существующей системы управления на примере ООО «Зодчие»
Основной информационной базой для проведения анализа ООО «Зодчие» являются «Бухгалтерский баланс» — Ф. № 1(Приложение 1) и «Отчет о прибылях и убытках» — Ф. № 2(Приложение 2). Бухгалтерский баланс характеризует имущественное и финансовое положение организации по состоянию на отчетную дату, представляя данные о хозяйственных средствах (актив) и источниках их формирование (пассив). Отчет о прибылях…
Реферат
Управление количеством в методе «точно в срок» при массовом типе производства
Поставка деталей в минимальных количествах. Для реализации концепции «JIT» необходимо точное соответствие объёма поставок комплектующих элементов на все рабочие места. В желаемом пределе следует поставлять одну комплектующую деталь для одного изготавливаемого конечного продукта. Когда процесс организован на комплексном производственном участке, это относительно просто. При необходимости…
Реферат
Анализ хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения
Под услугами в сфере образования следует понимать услуги, оказываемые образовательными учреждениями в части их уставной непредпринимательской деятельности независимо от их организационно-правовых форм — государственные, муниципальные, негосударственные (частные, общественные и религиозные). Указанная льгота предоставляется при наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности…
Реферат
Основные отрасли хозяйственной деятельности и их социальная направленность
Особое значение в условиях сокращения продовольственных ресурсов и снижения реальных доходов населения приобретает проблема по обеспечению населения продовольствием. Потребительская кооперация традиционно участвует в решении этой проблемы через торговлю продовольственными товарами, общественное питание, заготовки сельскохозяйственной продукции и сырья для промышленности, производство…
Реферат
Заработная плата и ее регулирование. Основные функции
Другую природу и иное содержание имеет стимулирующая функция заработной платы. Так, для реализации воспроизводственной функции оплаты труда главным (и почти единственным) условием является ее размер. Стимулирующая же функция определяется совершенно другими механизмами и зависимостями. Следует строго различать понятия «стимулирующая (мотивационная) функция» ' и «стимулирующая роль» заработной…
Реферат
Дополнительные игровые занятия
К договору купли-продажи недвижимости обычно прилагается достаточно много документов, несущих подстраховывающую функцию. Например, справка из ЖКУ о прописанных на данной площади взрослых и несовершеннолетних, заявление об отсутствие претензий у совладельцев какого-либо имущества, если продается часть его, решение собрания акционеров о купле-продаже недвижимости, если ее стоимость превышает 25…
Реферат
Заключение. Система мотивации персонала в ООО "ТД Шина"
Так же может быть усовершенствован действующий список социальных выплат. Дополнительными социально-экономическими выплатами и гарантиями в настоящий момент на ООО «ТД Шина» могут стать: оплаченные праздничные дни, оплаченное время на обед, медицинское страхование на предприятии, дополнительное пенсионное страхование на предприятии, страхование от несчастных случаев, помощь в повышении…
Реферат
Факторы косвенного воздействия
Технология. Технология является одновременно внутренней переменной и внешним фактором большого значения. В качестве внешнего фактора она отражает уровень научно-технического развития, который воздействует на организацию, например, в областях автоматизации, информатизации и др. Технологические нововведения влияют на эффективность, с которой продукты можно изготавливать и продавать, на скорость…
Реферат