Специфика клубного менеджмента

В клубной деятельности можно отметить, помимо досугового характера, и другие важные отличительные признаки — ее художественную и социально-педагогическую направленность. Е. И. Смирнова называет эти признаки функциями и указывает на то, что они существуют «не порознь, не расположено, а в виде определенного единства, сирессованности, эффекта «наложения» одних функций на другие, когда они выступают…

Реферат

Информационные факторы коммуникаций и менеджмента

Хотя вербальные символы (слова) — основное наше средство для кодирования идей, предназначенных к передаче, мы используем и невербальные символы для трансляции сообщений. В невербальной коммуникации используются любые символы, кроме слов. Зачастую невербальная передача происходит одновременно с вербальной и может усиливать или изменять смысл слов. Обмен взглядами, выражение лица, например улыбка…

Реферат

Психологические основы личности и факторы ее поведения в организации

Мотивы — осознанные побуждения к деятельности или поведению. Это внутренние побуждения, вызываемые неудовлетворенными потребностями, интересами, убеждениями и т. п. Мотивы формируются в сознании человека (в отличие от стимулов, которые являются внешними по отношению к человеку побуждениями к деятельности. Стимулом в Древнем Риме называли тонкий заостренный шест, которым управляли лошадьми…

Реферат

Место управления персоналом в системе управления предприятием

Цели организации предполагают выполнение ряда задач. Формулирование задач — это направление разделения труда в организации. Под задачами понимаются работы, которые должны быть выполнены в полном объеме в заранее установленные сроки. С технической точки зрения задачи предписываются не работнику, а его должности. На основе решения руководства о структуре каждая должность предусматривает выполнение…

Реферат

Информация и коммуникации

Франция. Французские компании часто характеризуются как строго структурированные и по вертикали, и по горизонтали. Им присуще четкое определение ролей и ответственности, привилегий и обязанностей, степени свободы при выполнении работы. Информационные потоки между различными подразделениями ограничены. Во многих японских компаниях каждый сотрудник может запросить любые интересующие его данные…

Реферат

Теория ожиданий Врума

Определите, почему о приведенных ниже ситуациях сотрудники не приложили максимальных усилий. Укажите, какие из ожиданий в описанных случаях имеют недостаточное значение (сложный путь к достижению цели, гарантированность получения вознаграждения за достижение цели, ценность вознаграждения). Менеджеру была поставлена задача, аналогичная задаче, приведенной выше. Однако в виде вознаграждения ему…

Реферат

Практикум. Организационное поведение

Я не испытываю какого-либо чувства долга, обязывающего меня оставаться на моем нынешнем рабочем месте. Насколько достижимо полное совпадение целей и ценностей организации и отдельных ее сотрудников? Даже если это было бы для меня выгодно, мне представляется «неправильным» уходить из Компании. В каких ситуациях модель социального поведения влияет на эффективность работы организации? В чем основное…

Реферат

Синергетические инструменты управления организационными изменениями

На примере этих стран, в которых в 1958 г. валовой внутренний продукт (ВВП) надушу населения был примерно одинаковым, показано, насколько далеко вперед ушла Корея благодаря стратегии развития, основанной на знаниях. Этот рисунок, построенный на основе стандартной модели экономического роста Солоу, представляет собой умозрительную попытку оценить относительный вклад двух видов факторов…

Реферат

Краткое описание бизнес-плана (резюме)

Рынок. В этом подразделе приводятся данные по проведенным маркетинговым исследованиям: оценка существующей емкости рынка, текущего удовлетворения спроса и данные о размерах и темпах роста внутреннего (и/или международного) рынка. Кроме того приводят краткое описание имеющихся в распоряжении организации каналов сбыта и стратегии их дальнейшего развития. Полезно также включить данные об общих…

Реферат

Современные исследования трудовой мотивации

Тем не менее на уровне разработки конкретных методик, программ развития трудовой мотивации определенные достижения имеются. Например, интересная методика «Словарь» И. Г. Кокуриной, позволяющая на основе попарного сравнения утверждений выявлять преобладающие мотивационные ориентации личности, тест «смысложизненных ориентаций» Д. А. Леонтьева, методика исследования структуры трудовой мотивации Е…

Реферат

Групповые феномены при принятии групповых решений

В том случае, когда группа стремится к полному единодушию и никто не хочет нарушать групповую гармонию, принятое решение может быть неэффективным. Американский социальный психолог И. Джанис назвал этот феномен «огрупплением мышления» и описал его симптомы: Иллюзия единодушия (самоцензура и конформизм приводят к быстрому достижению внешнего консенсуса без необходимого всестороннего обсуждения…

Реферат

Постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 15 октября 2007 г. № 1420-р, в соответствии с которым «Российская газета» определена в качестве официального периодического издания, осуществляющего публикацию перечня общественных и религиозных объединений, иных организаций, в отношении которых судом принято вступившее в законную силу решение о ликвидации или запрете деятельности по основаниям…

Реферат

Фирма как ценополучатель

Пример из практики Предельное конкурентное ценообразование — это способ ценового функционирования не только небольшой фирмы-ценополучателя, но и ценовая стратегия крупных фирм, борющихся за лидерство на рынке. Оптимальный объем выпуска — там, где наши предельные издержки равны рыночной цене. Рис. 5.1. Структура цены в процессе движения товара по цепочке создания стоимости1. Источник: Герасименко…

Реферат

Государственные стандарты по проектированию пространственных параметров рабочих мест и их компонентов

ГОСТ 12.2.032—78 «Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования» отображает порядок расположения зон досягаемости моторного поля при рабочем положении сидя в вертикальной и горизонтальной плоскостях, а также сенсорные зоны в рабочем пространстве (его фрагменты представлены в ЭП-6−3). Этот документ обновлен и дополнен в стандарте ГОСТ Р 50 906—96 «Рабочее место при…

Реферат

Практикум. Стратегический менеджмент некоммерческих организаций

Какие элементы системы управления организацией рассматриваются в качестве основных в концепции организационного обновления? Менеджмент инновационной организации: учебник / А. Е. Абрамешин; под рсд. А. Н. Тихонова. — М.: Европейский центр по качеству, 2003. В чем Д. Херст усматривает аналогию между характерными чертами кочевых племен и чертами зарождающихся, молодых организаций? Почему…

Реферат

Социально значимая жизнедеятельность человека

Как уже говорилось выше, концепция человека как социального существа, способного к объединению с другими для совместной результативной деятельности, позволяет говорить о необходимости накопления соответствующего опыта в формах, имеющих общественную, а не только индивидуальную значимость, с целью поддержания общественного и индивидуального существования при повторяющихся и вновь возникающих…

Реферат

Odbc. Информационные технологии в менеджменте

Пусть прикладной программе для каких-либо манипуляций потребовались данные, и она создает запрос на получение данных. ODBC предоставляет стандартный способ для выполнения запроса. Диспетчер драйверов получает запрос и определяет, какая СУБД обрабатывает запрошенный источник данных. После этого диспетчер драйверов загружает в память нужный драйвер (если он не был загружен). Если драйвер загружен…

Реферат

Валидность в консультировании

В консультировании акценты меняются, поскольку ситуация взаимодействия консультанта с организацией и его усилия направлены в противоположную сторону. Вместо того, чтобы уменьшать число неконтролируемых влияний, консультант осознанно идет на их увеличение, увеличивает число разнообразных контактов с сотрудниками, ищет индивидуальные подходы к каждому из руководителей. Ему не до методической…

Реферат

Организация и координация в системе менеджмента

Горизонтальное разделение осуществляется по функциональным и отраслевым признакам. Оно может быть ориентировано: Приведение управленческих задач в соответствие с принципами компетентности и ответственности; Упорядочение задач в соответствии с важнейшими точками процесса; Способность к целеориентированной самоорганизации и активности; Организация определяется характером ее кадров и менеджеров…

Реферат

Практическая реализация территориальной реформы

Наметившаяся тенденция к укрупнению муниципальных образований, складывающаяся в течение всего периода действия Закона № 131-ФЗ, продолжилась: увеличивается численность городских округов и занимаемой ими территории. Приращение территории городских округов происходит за счет формирования новых городских округов на основе муниципальных районов, а также за счет включения в границы существующих…

Реферат

Эластичность, динамика цены и выручка фирмы

При эластичном спросе Е > 1 третий член выражения отрицателен, и так как Q > 0, изменение выручки целиком зависит от направления движения цены. Если цена падает, АР <0, то ATR = (-) • (+) • (-)> 0, расширение объема продаж более чем компенсирует низкую цену единицы товара, совокупная выручка возрастает. Если же цена растет, АР > 0, то ATR = (+) • (+) • (-) < О, сокращение величины спроса…

Реферат

Жизненные циклы инновационных фирм

Рассмотрим самую инновационную часть среды — жизненный цикл венчурной малой инновационной фирмы и жизненный цикл инновационной компании на примере такой известной инновационной корпорации, как «ЗМ». Г «Жизненный цикл венчурной малой инновационной компании ма/юй инновационной. Основанной на технологии хайтек-продукта, выглядит следующим образом (рис. 11). Идеала инновационного предпринифирмы…

Реферат

Административные системы арабских стран Ближнего Востока

Вместе с тем арабские страны Ближнего Востока во многом уникальны с точки зрения развития правовых и государственно-административных институтов. В этом регионе представлены оригинальные политические системы, сочетающие как республиканские, так и монархические формы правления. В ряде стран реализуется мусульманская концепция государства. Конституции в арабских странах, являясь Основным законом…

Реферат

Причины деструкции имиджа. Пути сохранения и защиты

Деструктивный имидж можно представить как цепочку потерь личности в процессе ее становления и развития. Как возникают деструкции имиджа? Где кроются причины этого явления? Рассмотрим психологические причины. В индивидуальном развитии организма (онтогенезе), охватывающем все периоды жизни, от момента зарождения до окончания, выделяют три основных этапа: созревание, обучение и творчество человека…

Реферат

Вероятностные модели эффективного руководства

Стили, ориентированные на человеческие отношения (т. е. с высоким «НПС»), наиболее успешны в умеренно благоприятных для руководителя ситуациях (верхняя часть графика — ситуации № 4, № 5, № 6). Стили же, ориентированные на задачу (низкие оценки НПС), наиболее успешны в ситуациях № 1, № 2, № 3, № 8 (нижняя часть графика). В ситуации № 7 вполне применимы оба стиля. Бюрократ — руководитель, который…

Реферат

Принятие стратегических решений

Информацию никогда нельзя получить в том количестве и того качества, которые требуются для выполнения всестороннего анализа внутреннего и внешнего окружения или для того, чтобы позволить провести исчерпывающее исследование альтернативных стратегий; Стратегические решения имеют причастность к оценкам и ожиданиям ключевых участников компании внутри организации. Многие авторы считают, что стратегия…

Реферат

Технологические платформы. Инновационный менеджмент

Все сказанное в полной мере относится к механизмам ГЧП, используемым в инновационной деятельности. Однако в этой сфере действуют и иные побудительные мотивы. Государство заинтересовано в обеспечении своей технологической состоятельности, устойчивом развитии экономики в долгосрочной перспективе, эффективной реализации своего ресурсного, научно-технического, интеллектуального и финансового…

Реферат

Включение в команду

Учет и оценка личностных характеристик управленца, его деловых качеств, ценностных установок, потенциала необходимы при включении его в команду, а также при принятии решения о передаче ему новых дополнительных полномочий. Стремление управленца в первую очередь устроить собственную карьеру, которая может ему представляться более перспективной вне команды, стремление в первую очередь решать личные…

Реферат

Стратегия интенсивного роста

Стратегические альтернативные варианты внутреннего роста: проникновение на рынок, развитие рынков, развитие через продукцию (рис. 4.2). Стратегия разработки товара опирается в основном на товарную политику фирмы и анализ сегментации. Внедрение на новые географические рынки как в пределах страны, так и в других странах. Главным инструментом стратегии развития рынков является маркетинговый анализ…

Реферат

Методика формирования прибыли при оказании платных услуг обучающего консультирования

В процессе управления финансово-хозяйственной деятельностью консультационной фирмы необходимо определить минимальное количество слушателей одного курса, обучающихся на платной основе (Z" n .) и минимальное количество проведенных образовательных курсов (№Kmjn), при которых все затраты будут окупаться за счет выручки, а прибыль будет равняться нулю (POKD= 0) за период Т. Точка безубыточности при…

Реферат