Тенденции и закономерности формирования стратегии выхода предприятия на международный рынок
Итак, проведя макрои микромоделирование, можно сделать вывод о соответствии желаний предприятия реальной ситуации на рынке отрасли. Необходимо провести далее анализ полученных результатов и их соответствия. Основополагающим для стратегического позиционирования является моделирование на всех уровнях экономики. Если речь идет о долгосрочном планировании, то уже здесь необходимо учитывать развитие…
Курсовая
Повышение эффективности управления образовательным учреждением в условиях введения ФГОС
Состояние реального развития процесса модернизации управления образовательными учреждениями на инновационной основе наиболее устойчиво проявляется прежде всего в рамках образовательных тенденций: гуманизации (социально-экономический аспект), коммерциализации (ориентация на коммерческую деятельность), информатизации (развитие информационной среды), универсализации (расширение поливалентности…
Дипломная
Организация процесса обучения персонала в корпорации
Данные материалы, аналогично материалам по коучингу, подготовлены в качестве информации. Автор считает, что реальные работы по созданию корпоративного университета в ООО «Мега-Арсенал» необходимо начинать не ранее 2015 г. К этому времени все основы системы подготовки и повышения квалификации в Компании уже будут заложены. Корпоративный университет, первоначально созданный ООО «Мега-Арсенал» для…
Дипломная
Внутрифирменная мотивация
Не надо ожидать немедленно результата от внедрения программ мотивации. Если работники возражают против нововведений, нужно внимательно выслушать их жалобы, может и проведите опрос служащих. Это поможет не только большому туроператору, но и маленькому агентству. Опрос лучше проводить опрос анонимно, иначе люди будут бояться отвечать откровенно. Результатам опроса надо доверять. Не следует винить…
Курсовая
Результат планирования
Сущность процесса планирования в состоит в том, чтобы наилучшим образом обосновать такие виды, объемы, сроки и другие показатели производства и продажи товаров, выполнения работ и оказания услуг, которые при эффективном использовании имеющихся ресурсов могут принести предприятию наибольший доход. Поскольку в процессе планирования осуществляется разработка плановых объемов выпуска продукции…
Реферат
Совершенствование мотивации персонала организации на примере УМВД России по Петроградскому району города Санкт-Петербурга
Направления кадровой работы Подготовка на плановой основе кадров для замещения должностей в органах внутренних дел. Создание условий для профессионального и служебного роста сотрудников органов внутренних дел. Оценка результатов служебной деятельности сотрудников органов внутренних дел путем проведения аттестации. Мотивация и стимулирования сотрудников. Профессиональная подготовка и продвижение…
Дипломная
Управление финансовым состоянием организации
На основе проведенных исследований, можно сделать вывод, что проблема управления финансовым состоянием организации остается одной из важнейших в современном бизнесе. В последнее время организации начали уделять все больше внимания изучению финансового состояния и проблемам их управления. В первой и второй главе работы нами была рассмотрена экономическая сущность следующих категорий: «финансы…
Курсовая
Управление источниками финансирования деятельности предприятия
Оценить текущее и перспективное финансовое состояние организации, т. е. использование собственного и заемного капитала; обосновать возможные и приемлемые темпы развития организации с позиции обеспечения их источниками финансирования; выявить доступные источники средств, оценить рациональные способы их мобилизации; спрогнозировать положение предприятия на рынке капиталов. Анализ эффективности…
Курсовая
Основные этапы развития структуры менеджмента как науки и практики управленческой управленческой деятельности
Критерии Оценка сильно средне слабо 1. Менеджмент + Постановка целей + Динамичность + Ориентация на рынок + Планирование + 2. Финансы + Финансовый потенциал + Ликвидность + Динамика прибыли + Планирование инвестиций + 3. Маркетинг и сбыт + Структура ассортимента + Структура покупателей + Рост рынка + Маркетинговая стратегия + 4. Производство услуг и сервис + Оборудование + Качество + Организация…
Курсовая
Организация сбыта товаров на основе исследования рынка
Шаг 4: после Х уникальных переходов на сайт ресторанаполучил «пряник"Пришедшие по ссылке друзья повторяют действия типичного пользователя. В результате ссылка на сайт компании распространится лавинообразно. Привлеченные с помощью ViralMarketingBomb посетители бесплатны для компании, не считая комиссии за автоматизацию вирусного алгоритма продвижения. Размер комиссии колеблется от 1 до 30 копеек…
Дипломная
Значение принципа обогащения труда для функционирования организации
Существует определенный норматив для работников сферы программирования: «сто квадратных футов свободного пространства и тридцать квадратных футов для рабочего стола». На сегодняшний день в схемах компоновки современных офисных помещений преобладает открытая планировка с гибким разделением помещений. Но несмотря на все это, данная схема не является таковой. Компания размещается в офисном здании…
Курсовая
Разработка системы KPI, как инструмента роста эффективности работы директора по персоналу стартап-проекта фармацевтической компании
Внесение изменений во внутренние регламенты и стандарты работы предприятия, организующие труд работников. Непосредственно регламенты и правила работы реализованы в используемых для учета и управления программных продуктах. Потому интеграция в них системы сбалансированных показателей требует объединение функционала подсистем бухгалтерского и кадрового учетов вместе с расширяемым за счет…
Дипломная
Система управления качеством продукции, работ, услуг предприятия
Себестоимость каждого вида услуг определяется расчетом плановых калькуляций. Основой для их расчета являются утвержденные руководителем предприятия нормы и нормативы расхода сырья, материалов, энергии и т. д. на планируемый год. При учете издержек по статьям плановых калькуляций по каждому виду услуг и объема производства, рассчитывается годовой план по издержкам производства на планируемый год…
Курсовая
Управленческая парадигма двадцать первого века: основные концепции и механизмы реализации
NPM — это повышение эффективности. Те расходы, которые все-таки направляются на общественное управление, должны быть оптимальными, т. е. при меньших затратах надо получать как можно больший результат. Правда иногда NPM критикуют за то, что он слишком ориентирован на экономическую составляющую в ущерб, психологическим, политическим целям государства. При таком подходе никто не будет вмешиваться…
Курсовая
Финансовая стратегия предприятия (Нефтяная компания ЛУКОЙЛ)
КООК = ВР/ССОК5,915,930,0280,47Продолжительность оборота оборотного капитала составляла на начало года 60,9 дня, на конец года- 60,7 день. Запасы предприятия оборачиваются за 21,5 дня; денежная наличность — за 5,9 дней; дебиторская задолженность — за 21,1дней. В целом общая продолжительность оборота капитала уменьшилась на 0,29 дней. Для определения уровня эффективности проекта проверяется…
Курсовая
008339 курсовая работа инновац. мен
Представление резидентов другим субъектам бизнеса. Поддержка сотрудничества между резидентами может быть полезной. Сотрудничество общего характера включает в себя неформальный обмен информацией о поставщиках услуг, финансировании и рынке. В случаях, когда менеджмент инкубатора замечает возможность более интегрированной кооперации на основе субподряда или подряда, он рекомендует компании друг…
Курсовая
Пути повышения рентабельности фитнес клуба
Показатель Базовый 2013 год Мер.3 Проектный год Темп роста,% 1 2 3 4 5 1 Доходы 42 034 1793 43 827 104,3 2 Расходы, в том числе: 37 851 777 38 627 102,1 Оплата труда персонала 25 305 420 25 725 101,7 Начисления на зарплату (30%) 7592 126 7718 101,7 Приобретение основных средств 246 225 471 191,5 Материальные расходы 78 0 78 100,0 Электроэнергия на занятия 132 5,6 138 104,3 Коммунальные услуги 420…
Дипломная
Курсовой проект
Изменение срока выплаты кредита. Риск и внешний и внутренний. Срок выплаты тела кредита незначительно влияет на ЧПД (-0,32%) и на ВНД (-0,5%). Сальдо накопленных денег растет (+0,35%). Предприятию выгоднее рассчитаться за 5 лет, следовательно, необходимо иметь достаточно оборотных средств. Для их обеспечения их наличия применяются средства комплекса маркетинга, контроль над расходами и расчетами…
Курсовая
Разработка бизнес-плана создания предприятия общественного питания (на примере ОАО
Правильный подход к организации охраны труда на предприятии, грамотное использование различных нематериальных способов стимулирования работников дают последним необходимое чувство надежности, стабильности и заинтересованности руководства кафе «Мармелад» в своих сотрудниках. Таким образом, благодаря налаженной охране труда снижается также текучесть кадров, что тоже благотворно влияет…
Дипломная
Технология ERP в менеджменте
Таким образом, проведенное исследование показало, что организация деятельности персонала становится эффективной при системном управлении, включающем диагностику процессов, методов и процедур управленческого воздействия. Так же, очевидно, что большой объем хранимой в базе данных информации за значительный промежуток времени увеличивает точность анализа и качество аналитических отчетов, а значит…
Курсовая
Организация нового предприятия. Гостиница
000 145 000 202 000 202 000 202 000 202 000 202 000 202 000 202 000 202 000 202 000 202 000 202 000 2 392 000 Иные переменные расходы — 5 500 5 500 5 500 5 500 5 500 5 500 5 500 5 500 5 500 5 500 5 500 5 500 66 000 7. Постоянные затраты, всего в том числе: 173 000 201 653 191 053 186 553 160 253 160 753 156 253 156 153 160 653 156 153 156 153 160 653 156 153 2 175 436 Плата за аренду 96 000…
Дипломная
Планирование производственной программы предприятия и ее оптимизация
Оптимизировать систему планирования производства НПО «ЭЛСИБ» В ходе анализа было выявлено, что оптимизировать объем производства продукции НПО «Элсиб» возможно путем повышения производительности труда и с помощью снижения трудоемкости. Для этих целей было рекомендовано техническое перевооружение производства. Исполнение рекомендуемой программы позволит достигнуть поставленных показателей…
Курсовая
Совершенствование стимулирования труда персонала
Коллектив АНО «Национальный центр профилактики наркомании, социально-опасных заболеваний и табакокурения» имеет дело с разработкой и внедрением новой технологий и социальных программ по профилактики наркомании, социально-опасных заболеваний и табакокурения, выделяется среди других категорий сотрудников высоким уровнем образования и интеллектуального развития. Для персонала АНО «Национальный центр…
Дипломная
Совершенствование системы управления приверженностью сотрудников в организации
Идея данного курсового проекта состоит в том, чтобы попытаться найти для руководства путь, по которому необходимо двигаться для создания устойчивого коллектива. Избавиться от высокой текучести кадров, снижения лояльности работников по отношению к организации, уменьшения инновационной активности сотрудников к уровню вознаграждения, возрастания количества конфликтных ситуаций между работниками…
Курсовая
Стратегия проникновения компании Micromax на рынок России
Организационно-управленческие риски: ошибки и неточности в разработке Положения о внедрении МИС, и изменении должностных инструкций для сотрудников, задействованных в МИС. Таким образом, выявленные риски можно нейтрализовать путем резервирования денежных средств и времени на реализацию той или иной задачи проекта. Интерактивной интернет-рекламой является использование дополнительных сервисов…
Дипломная
Обоснование и проектирование организации по производству товаров (работ, услуг)
Себестоимость продукции — это выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия на её производство и реализацию. Себестоимость — важнейший количественный показатель, отражающий результаты производственно-хозяйственной деятельности предприятия, технико-экономический уровень производства, качество управления. Себестоимость продукции является исходной базой для формирования цен, оказывает…
Курсовая
Построение кадрового планирования в зависимости от выбранной организационной структуры
Таким образом, кадровое планирование — это целенаправленная деятельность по подготовке кадров, обеспечению пропорционального и динамичного развития персонала, расчету его профессионально — квалификационной структуры, определению общей и дополнительной потребности, контролю за его использованием. Задачи кадрового планирования, как и всякие плановые задачи, не могут решаться в отрыве от задач…
Курсовая
Совершенствование технологии выработки решений по управлению персоналом
Участвуете ли вы обычно в принятии решений Да, постоянно 14 Да, довольно части 5 Да, изредка 3 Редко 1 Очень редко 1 Нет 1 9. Какие решения в подсистеме «Маркетинг» вы обычно принимаете: диагностики положения организации на рынке товаров; 12 анализа возможностей организации на потенциальных рынках; 5 выявления потребностей в новых видах продукции и новых рынках сбыта; 14 изучение и выбор…
Курсовая
Исследование вовлеченности персонала в бизнес процессы и её роль в крупных компаниях
Из проведенного сравнения видно, что значительно снизился уровень материального фактора — заработная плата и поощрения, уровень конфликтности и общей престижности работы. При этом выросла значимость таких факторов как соответствие работы личным способностям и ожиданиям работника, достижение уважения руководителей и других сотрудников, а также удовлетворенность от работы. Практически на прежнем…
Курсовая