Организация управления конкурентоспособностью ткани: материаловедческий и экономический аспекты
Апробация работы. Основные материалы диссертационной работы доложены и получили положительную оценку на международных научно-технических конференциях «Современные наукоемкие технологии и перспективные материалы текстильной и легкой промышленности» (Прогресс-2002, 2004, 2005), ИГТА, Иваново, 2002, 2004, 2005; на международной научно-технической конференции «Актуальные проблемы переработки льна…
Диссертация
Служба управления персоналом
Проектирование системы управления персоналом нельзя отделить от проектирования системы управления организацией, так как первая включает не только функциональные подразделения, занимающиеся работой с персоналом, но и всех линейных руководителей — от директора до бригадира, а также руководителей функциональных подразделений, выполняющих функции технического, производственного, экономического…
Курсовая
Особенности корпоративного управления в индустрии красоты и здоровья на примере компании сети
Рекомендации по совершенствованию корпоративного управления в компании сети «Физкульт"Нет ничего хуже, ко гда люди рабо тают по принуждению и не видят никако й выго ды и по льзы для себя в выпо лнении сво их о бязанно стей. Определим, что нужно сделать, что бы заинтересо вать рабо тнико в в выпо лняемо й рабо те и «по бедить» ино гда действительно о ткро венно выраженную лень на рабо т…
Дипломная
Особенности управления предприятиями малого бизнеса (на примере конкретного предприятия)
Целью разработки проекта в данной работе является совершенствование эффективности управления маркетинговой деятельности на предприятии ООО «Агес». В ходе проектирования предлагается создать службу маркетинга в составе одного человека. Новая система организации маркетинга позволит увеличить реализацию товаров, а также прибыль от реализации. Период реализации проекта один месяц, это время…
Курсовая
Ответственность служащих за служебные проступки. Дисциплинарная ответственность служащих за служебные (должностные) проступки и ее виды
Действующее федеральное законодательство и законодательство субъектов РФ о государственной и муниципальной службе предусматривает, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным либо муниципальным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок) на него могут налагаться назначившим его на должность органом или руководителем одно из следующих дисциплинарных…
Реферат
Иерархическая мотивация. Прикладная психология управления
Иерархическая мотивация — это несвободная мотивационная система для сотрудников без активной мотивации — «болтиков и винтиков». В этой системе у сотрудников нет права выбора мотиваторов, они работают в жестких условиях, предлагаемых организацией. При этом класс занятых тех, на кого ориентирована эта система, также не предполагает свободы выбора и активности в области своего развития или карьеры…
Реферат
Внутриплощадочные подготовительные работы
В соответствии с требованиями норм работодатель должен обеспечить работников санитарно-бытовыми помещениями (гардеробными, сушилками для одежды и обуви, душевыми, помещениями для приема нищи, отдыха и обогрева и пр.). Подготовка к эксплуатации санитарно-бытовых помещений должна быть закончена до начала производства основных работ. Окончание подготовительных работ, в том числе по обеспечению…
Реферат
Наделение органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями
Наиболее часто в числе делегируемых органам местного самоуправления оказываются полномочия в сфере опеки и попечительства, а также полномочия по созданию и обеспечению деятельности административных комиссий, комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав, по профилактике безнадзорности несовершеннолетних, по отлову и содержанию безнадзорных домашних животных. Муниципальным районам чаще…
Реферат
Элементы математической логики
Логические представления сыграли большую роль в развитии теоретической основы алгоритмизации и программирования. В частности, они лежат в основе теории алгорифмов (в дальнейшем — алгоритмов) А. А. Маркова. Они широко применяются при исследовании и разработке автоматов разного рода, автоматических систем контроля, при решении задач распознавания образов, при исследовании новых структур систем…
Реферат
Планирование объема производства в натуральном и денежном выражении
Где? N — приращение объема продукции; T1i — время работы в отчетном периоде i-го вида оборудования; B1, B0 — выработка продукции до и после внедрения новых технологий. Для заполнения граф 15, 16, 17 и 18 таблицы 1 используем следующий расчет: суточную выработку по плану * на количество дней работы по кварталам. IV квартал: 92 дня — 2 дня = 90 дней Для заполнения графы 14 нужно: суточную выработку…
Реферат
Метрологическое обеспечение. Совершенствование системы управления качеством
Согласно Закону о единстве измерений по решению Рос-техрегулирования право поверки измерительной техники может быть предоставлено аккредитованным службам юридических лиц. Порядок аккредитации определяется Правительством РФ. Процедура аккредитации состоит в том, что назначается комиссия, в которую входят, как правило, представители НИИ поданному виду измерения и (или) представители регионального…
Реферат
Методы набора персонала
Формирование профиля должности — это первый шаг в процессе поиска персонала. Последующей после этого адаптации, аттестации, оценки, мотивации, ротации, а так же формировании кадрового резерва, планирования карьеры и обучения сотрудников и других процедур в рамках HR процессов внутри компании. Существует тенденция принятия решения о кандидате на основе первого впечатления, без учета сказанного…
Реферат
Качество продукции: сущность, содержание, показатели оценки
Качество воплощает степень, меру, в какой продукция объективно удовлетворяет данную потребность. Здесь речь идет о качестве как о количественной характеристике общественной потребительной стоимости, степени полезности продукта труда. Вместе с тем его качество определяют не только потребительные свойства. Они могут оставаться неизменными, в то время как степень удовлетворения потребности данным…
Реферат
Анализ потребности в персонале на предприятии
Премия за выслугу лет — также достаточно распространенный способ мотивирования сотрудников. Премирование должно быть построено таким образом, что в первые годы работы сотрудник быстро наращивает процент надбавки. Связано это с тем, что в первые годы сотрудник приносит максимум новых идей, он активно развивается на новом месте. Вместе с тем сотрудник, проработавший менее 5 лет на одном месте, еще…
Реферат
Стратегии поведения в межличностных конфликтах
Соперничество — наиболее часто применяемая стратегия. Оппоненты пытаются добиваться своих целей таким образом в более чем 90% конфликтов. Да это и понятно. Собственно, конфликт и состоит в противоборстве, подавлении соперника. Поэтому лицо или группа идут на конфликт, поскольку другими способами договориться с оппонентом не удается. В период открытого развития конфликта используйте именно эту…
Реферат
Основные мероприятия по улучшению подбора, подготовки и повышению квалификации и организации труда руководителей и специалистов
В каждом хозяйстве необходимо разработать Положение о премировании работников за внедрение мероприятий по совершенствованию организации управления. Для этого руководителям предоставлено право применять Положение о премировании работников предприятий и организаций за создание и внедрение новой техники. В совхозах, переведенных на полный хозрасчет, создается специальный фонд премирования…
Реферат
Реализация синергетического закона
Второй вариант — самый простой, но редкий вариант. Вклад каждого специалиста хорошо вписывается в общую картину, совместные усилия себя оправдывают, общий результат равен сумме вкладов всех специалистов. Так, если над заданием работают четыре специалиста, то их результат работы равен результату, который могли сделать четыре специалиста, работающие по отдельности. Тут суммарный эффект равен…
Реферат
Основные задачи и функции архивов организаций
На практике документация по личному составу хранится вместе с другими документами. Однако целесообразнее было бы устроить отдельное хранилище для документов по личному составу, для того чтобы отделить данную документацию от прочей, поскольку документы по личному составу носят конфиденциальный характер, и доступ к ним должен быть строго ограничен. Порядок допуска к этим документам определяется…
Реферат
Роль творческого потенциала в решении бизнес задач
Решение ни одной бизнес-задачи не обходится без использования творческого потенциала персонала, поэтому для того чтобы субъект деятельности мог в полной мере отвечать не только за цели, но и за результаты, необходимы знания — как использовать творческий потенциал персонала, как его оценить. Для оценки творческого потенциала персонала необходима его активация, то есть необходимо создать условия…
Реферат
Коммуникационный процесс. Межличностные коммуникации в организации
Отправитель должен выбрать канал, совместимый с типом символов, используемых для кодирования. К некоторым общеизвестным каналам относятся передача речи и письменных материалов, а также электронные средства связи, включая компьютерные сети, электронную почту, видеоленты и видеоконференции. Если канал непригоден для физического воплощения символов, передача невозможна. Если канал не слишком…
Реферат
Формирование инновационного стиля управления менеджера
На формирование этого стиля управления у менеджера большое влияние оказывает уже первое получаемое образование, поэтому соответствующие изменения должны быть проведены и в образовательных программах. Как отмечалось в некоторых источниках, нужно учить людей думать по-новому. Это на самом деле является верным, поскольку в основе формирования целей и принятия решений помимо профессиональных навыков…
Реферат
Пути повышения внутренней корпоративной политики
В то же время в системе внутренних коммуникаций в корпорации своя роль отводится и электронным корпоративным ресурсам. Так, внутренний корпоративный сайт (локальный или интранет-сайт) — информационный ресурс, доступом к которому обладает исключительно внутренняя общественность компании. Локальный Web-сайт позволяет эффективно решать задачи информирования (создание единого информационного…
Реферат
Формы и методы управления персоналом в современном предприятии
Хозяйственный расчет является методом, стимулирующим персонал в целом на: соизмерение затрат на производство продукции с результатами хозяйственной деятельности (объем продаж, выручка), полное возмещение расходов на производство за счет полученных доходов, экономное расходование ресурсов и материальную заинтересованность сотрудников в результатах труда. Основными инструментами хозяйственного…
Реферат
Характерные признаки и особенности японской системы управления
Считается, что власть менеджмента в Японии законна, и поэтому она с готовностью принимается и уважается. Рабочие чувствуют, что их менеджеры более образованы и компетентны. Менеджеры не имеют избыточных привилегий, что могло бы вызвать ревность. Их оклады и другие вознаграждения считаются скромными по сравнению к их заслугам. А эффективный менеджмент является необходимым условием для процветания…
Реферат
Система аттестации муниципальных служащих
Аттестации подлежат государственные служащие всех уровней, кроме государственных служащих, которые работают на должностях менее года. Есть принятые на государственную службу, заняли высокую должность, перешли в другой государственный орган менее года назад. По собственному желанию проходят аттестацию беременные женщины, а также лица, которые согласно действующему законодательству назначаются или…
Реферат
Управление конфликтной ситуацией
Общеорганизационные комплексные цели. Эффективное осуществление этих целей требует совместных усилий двух или более сотрудников, отделов или групп. Идея, лежащая в основе этой методики — направить усилия всех участников на достижение общей цели. Компьютерная компания «Apple» всегда раскрывает содержание комплексных общеорганизационных целей, чтобы добиться большей слаженности в деятельности всего…
Реферат
Теория мотивации. Мотивация и деньги
Наверное, наиболее удивительным и неожиданным открытием, полученным в результате проведённых Герцбергом исследований, стал тот факт, что деньги однозначно были отнесены к разряду гигиенических факторов, а отнюдь не мотиваторов. Деньги имеют важное значение для большинства служащих, как из-за их покупательной способности, так и из-за статуса, который имеет их владелец. Однако менеджеры оказывают…
Реферат
Классификация рисков, общие принципы
Спекулятивные риски (динамические или коммерческие) — это риски, предполагающие вероятность как прибылей, так и убытков. Причинами спекулятивных рисков могут быть изменения конъюнктуры рынка, изменение курсов валют, изменение налогового законодательства и т. п. Коммерческая — предприниматель выступает в роли коммерсанта, продавая готовые товары, приобретенные им у других лиц, потребителю. При…
Реферат
Раскрыть классификацию общих (основных) функций управления на примере конкретной организации. Показать на примере одной специфической функции этой организации связь с общими (основными) функциями управления
Выделяют следующие виды контроля: предварительный контроль. Осуществляется до фактического начала работ. Средства осуществления — реализация определенных правил, процедур и линий поведения. Используется по отношению к человеческим (анализ профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения должностных обязанностей, отбор квалифицированных людей), финансовым (составление бюджета…
Реферат
Виды адаптации. Оценка эффективности проектов адаптации персонала в системе HR-менеджмента банка
Психофизиологическая адаптация — это процесс приспособления к новым особенностям работы организма сотрудника, освоение тех условий, в которых новичок будет находиться в течение рабочего дня. Организм каждого человека является индивидуальным и по-разному реагирует на изменяющиеся условия окружающей среды, поэтому ему требуется время, чтобы привыкнуть к новым условиям, особенно если эти условия…
Реферат