Классические теории лидерства
Ранние исследования лидерских качеств (примерно до 1950 г.) не позволили получить однозначное представление о чертах личности лидера. Было обнаружено несколько несущественных характеристик, например, лидеры были немного более рослыми и более развитыми интеллектуально. Данные результаты можно объяснить более выгодным положением лидеров: более комфортные условия жизни, возможность получения…
Реферат
Введение. Закономерности в развитии организаций
В настоящее время в науке уделяется большое внимание организационному развитию. При этом под развитием организации понимают естественный, закономерный процесс, или то, что в литературе называют «жизненным циклом организации». Такой подход обусловлен тем, что понятие о жизненном цикле организации помогает выделить этапы, через которые проходит организация, и прогнозировать проблемы, характерные…
Реферат
Инвестиционная деятельность предприятий
Финансовые (портфельные) инвестиции, т. е. вложения в акции, облигации, другие ценные бумаги, связанные непосредственно с титулом собственника, дающим право на получение дохода от собственности. В самом общем виде инвестиции — все виды активов (средств), включаемых в хозяйственную деятельность в целях получения дохода. Категория «инвестиции» выступает обобщающим макроэкономическим показателем…
Реферат
Аналитическая основа разработки стратегии предприятия ЗАО «Мэзопласт»
К основным отечественным конкурентам ЗАО «Мэзопласт» относятся: Ангарский завод бытовой химии, ОАО «Эра», ОАО «Спектр», ЗАО «Северное сияние», ОАО «Концерн Калина», ОАО Косметическое Объединение «Свобода», ООО «Гармония» (бывший «Мосбытхим») и др. Производственное собрание (проводится 1 раз в 2 недели; участвуют: генеральный директор, коммерческий директор, начальник службы качества, начальник…
Реферат
Введение. Организационное построение предприятия
На предприятии, рассмотрена номенклатура производимой продукции и ее область применения, также велось ознакомление с организацией планово-экономической работы на предприятии и с организацией системы кадровой работы, рассмотрен внутренний и внешний рынок производителей калия гидрооксида раствора. Менеджмент (англ. Management — управление, заведование, организация) — это управление производством…
Реферат
Результаты внедрения программы организации социального партнёрства в МКОУ «Азовская СОШ № 2»
На основании проведенного нами эмпирического исследования, целью которого было выявление общего уровня социализации подростков 14−17 лет, можно выделить такие личностные характеристики подростков, как уверенность в себе, стремление к достижению целей, готовность брать на себя ответственность в решении проблем, независимость. Важно, что подростки считают себя ответственными за свое здоровье…
Реферат
Мотивация персонала торговой фирмы
Характер бесед с руководителями подтвердил, что основная направленность руководителей в отношениях с подчиненными — работа, а внимание к человеку — на втором месте. Соотношение внимания к работе и человеку примерно шесть к одному. Кроме того, только 39,7% работников считают, что руководители правильно оценивают их вклад в работу, а 66,8% затрудняются ответить или считают, что вклад в работу…
Реферат
Хозяйственный инвентарь. Основные фонды предприятия
В мировой практике широко используются методы ускоренной амортизации. Назначение этих методов — увеличение доли амортизационных отчислений на начальной стадии эксплуатации основных фондов (первые три года) для более полного возмещения стоимости основных фондов в случае морального износа. Денежная, или стоимостная оценка основных фондов необходима для планирования расширенного воспроизводства…
Реферат
Переподготовка рабочих кадров
Как показали исследования, профессиональная мобильность имеет определенные возрастные границы и разную интенсивность. Так, высвобождаемые работники старших возрастов имеют меньшую способность и склонность к перемене труда. Также по-разному касается процесс высвобождения и переподготовки рабочих тех или иных профессиональных групп рабочих. Весьма широким оказывается спектр новых профессий…
Реферат
Сущность и основные виды делегирования полномочий
Делегирование базируется на ответственности. Ответственность — это обязательство работника выполнять делегируемые ему задачи и отвечать за их удовлетворительное решение. Поскольку ответственность представляет собой обязательство, которое отдельный работник берет на себя, то он не может ее делегировать или передавать своему подчиненному. Работник, на которого возложена ответственность за решение…
Реферат
Ведение бизнеса. Особенности ведения бизнеса в Японии
Малый и средний бизнес в Японии идеально сосуществует. Например, строительный, транспортный, машиностроительный бизнес они гармонично разделяют между собой. Строительством жилых домов для массового потребления занимаются предприятия малого, а предприятия среднего — строительством многоэтажек, зданий для офисов и заводов. С транспортом такая же ситуация: средний бизнес занимается таксопарками…
Реферат
Характеристика организации ОАО «ЛенЭнерго»
Первый опыт в Петербурге применения централизованного электрического освещения вместо газового был сделан техником дворцового управления инженером Василием Пашковым для освещения залов Зимнего дворца во время рождественских и новогодних праздников 1885 года. Для его реализации 9 ноября 1885 года был утверждён проект строительства особой «фабрики электричества» с примечанием Александра III «Зимние…
Реферат
2 Определение спроса
Издержки бывают двух видов — постоянные и переменные. Постоянные издержки — это расходы, которые остаются неизменными. Так, фирма должна ежемесячно платить за аренду помещения, теплоснабжение, выплачивать проценты, жалованье служащим и т. д. Постоянные издержки присутствуют всегда независимо от уровня производства. Переменные издержки меняются в прямой зависимости от уровня производства…
Реферат
Методы управления персоналом
Организационное нормирование в организации предусматривает большое количество нормативов, включающее: качественно-технические нормативы (технические условия, стандарты организации и др.); технологические (маршрутные, технологические карты и т. п.); эксплуатационно-ремонтные (нормативы планово-предупредительного ремонта); трудовые нормативы (разряды, ставки, шкалы премирования…
Реферат
Перспективы развития предприятия
Налаженная система партнерских отношений позволит турагентству в скором времени занять основные позиции на располагаемом сегменте рынка рекламных услуг. Возможно, более гибкая рыночная политика и новые ориентиры позволят фирме успешно реализовывать поставленные задачи. Анализируя весь изученный материал, можно сделать выводы, что ООО «ТУРАГЕНТСТВО ЗАБАЙКАЛЬЕ», работает достаточно стабильно…
Реферат
Этапы формирования и изменения организационной культуры
Формирование и изменение организационной культуры — схожие между собой процессы, в результате их осуществления создается уникальная культура, свойственная только изучаемой организации. Единственное отличие данных процессов — в этапе жизненного цикла организации. Если создаем организацию, то соответственно формируем и организационную культуру. Если же речь идет о функционирующей организации…
Реферат
Анализ разработки стратегии управления персоналом на примере ресторана «Мечта»
Осуществляется принцип разделения труда на отдельные функции и специализации работников по выполняемым функциям; принцип формализации и стандартизации деятельности, обеспечивающий однородность выполнения работниками своих обязанностей и скоординированность различных задач. ООО «Мечта» является юридическим лицом и от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права…
Реферат
Список используемой литературы
КохановЕ.Ф. Отбор персонала и введение в должность. М., 1996. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала, — М., 1998 г. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. М., 1999. Атлас процессов управления кадрами АОЗТ «Тиротекс». Должностная инструкция работника отдела кадров. Телор Фредерик Уинслоу, «Менеджмент», — М., 1992. Кобушкин Н. И. Основы менеджмента. — Минск, 1996. И. Ю. Плешин…
Реферат
Эмпирическое исследование особенностей Я-концепции руководителей
В исследовании приняло участие 60 человек в возрасте от 21 до 58 лет. Исследование проводилось на Иностранном предприятии «Черный Красный Белый» общество с ограниченной ответственностью. Выборка испытуемых руководителей составила 30 человек — в данной выборке представлены руководители среднего и низшего звена. Контрольная выборка составила, также 30 человек — люди, которые не занимают руководящую…
Реферат
Теоретические основы инноватики и основы права малого бизнеса
Малый бизнес (или малое предпринимательство) — сектор экономики, включающий в себя индивидуальное и малое предпринимательство, условное название совокупности малых и средних предприятий, ограниченных определенными правовыми нормами. Ограничение по численности работников К малому и среднему бизнесу относятся средние, малые и микропредприятия. Ограничение по статусу Доля внешнего участия в капитале…
Реферат
Коммуникативное поведение. Межличностные коммуникации в организации
В социальной психологии уже доказано, что каждый человек слышит «четырьмя ушами» и говорит «четырьмя языками» (Ф. Шульф фон Тун). Есть деловое ухо (воспринимает суть услышанного), есть апеллирующее (слышит только претензии в свой адрес), зондирующее (оценивает, что скрывается за высказыванием коллеги или руководителя) и есть эмоциональное (сообщение вызывает реакцию раздражения или, наоборот…
Реферат
Школа как педагогическая система и объект управления
Как отдельное образовательное учреждение, школа входит в более широкие образовательные системы, являясь составной частью муниципального, регионального и федерального образовательных комплексов. Одновременно школа является частью всей социальной системы и ее жизнедеятельность в значительной степени обусловлена воздействиями, идущими из широкого окружения. Но связь школы с окружением…
Реферат
Положение Компании на рынке сотовой связи
Наиболее крупными рынками услуг сотовой связи на территории Российской Федерации (по количеству абонентов) являются Москва и Московская область, а также Санкт-Петербург и Ленинградская область. В Москве и Московской области, по данным AC&M, проникновение услуг сотовой связи по состоянию на 31 декабря 2010 года составило 201,1%. Общее число абонентов всех операторов в Москве и Московской области…
Реферат
Методы и технологии взаимодействия в группе
Таким образом, можно утверждать, что самым важным аспектом мотивации на уровне группы является общая цель. Поэтому усилия руководителя должны быть направлены на то, чтобы общей целью стала стоящая перед группой задача, и чтобы желание достичь этой цели для каждого члена группы было важнее, чем реализация собственных скрытых целей. Процедуры первого вида — это процедуры решения задачи, куда входит…
Реферат
Рекомендации по использованию ситуационного метода управления в турфирме «Росс-Тур»
Благодаря первому этапу определяется проблема и выявляется желаемый результат — увеличение эффективности компании за счет планирования профессионального состава и поддержки сотрудников фирмы. На этом этапе определяется состав необходимых мероприятий, направленных на достижение желаемого результата. А также: кто, каким образом и в какие сроки осуществляет эти мероприятия. Прохождение директора…
Реферат
Заключение. Научные взгляды А.А. Богданова
Организация по А. Богданову — сеть процессов производства ее составляющих, а структура — особый пространственно-временной образ произведенных составляющих. Организация не просто взаимодействует с внешней средой, но адаптируется к изменениям и эволюционирует вместе с ней. Основная идея тектологии состоит в том, что природные и общественные явления тождественны с точки зрения организации. Каждый…
Реферат
Организационная структура управления предприятием
На практике не встречается полностью централизованных или децентрализованных организаций. В организациях с сильно децентрализованными структурами важнейшие решения принимаются только служащими, занимающими достаточно высокие должности (не ниже руководителя отдела). Такая форма децентрализации в крупных фирмах называется федеральной децентрализацией. Кафе «Пиковая дама» делает упор на два метода…
Реферат
Определение уровня мотивации
В HR-менеджменте большое значение уделяется также учету уровней мотивации. На уровне удовлетворительного поведения сотрудники достигают того минимума, который оказывается приемлемым для руководства. Для тех работников, чей уровень мотивации характеризуется отличным поведением, работа является желанной частью жизни, что в итоге приносит награды и удовлетворение. Исследования показали, что…
Реферат
Процессный подход в системах менеджмента качества
В соответствии с новой концепцией плавный переход от одного процесса к другому организационно осуществляется следующим образом. На разных этапах разработки изделия наступает момент (например, создается образец), когда результат анализируется командой, состоящей из представителей всех функциональных служб: технологом, производственником, контролером качества, метрологом, сотрудником службы…
Реферат
Анализ конкурентов. Разработка стратегии развития предприятия ОАО "Клио"
На мебельном рынке действует большое количество конкурентов это значительно затрудняет деятельность нашей фирмы. Цены конкурентов достаточно невысоки, так как организации используют этот фактор как основной в борьбе за клиентов. Как видно из выше представленного анализа, преимущества конкурентов достаточно велики. Это и наработанная база клиентов, и перспективные технологии, и большой опыт…
Реферат