Лидерство в организации
К особенностям женского стиля поведения принято относить развитую интуицию, способность сочувствовать, консервативность и способность работать в команде. Мужской стиль поведения, как правило, ассоциируется с командным («деловым») стилем руководства, основанным на использовании власти и жесткого контроля. Женский стиль поведения рассматривается в качестве нетрадиционного и альтернативного…
Реферат
Стратегии для конкуренции на международных рынках
Организационная структура координации и контроля за деятельностью альянса в современный период, когда каждая фирма имеет не один десяток альянсов, трансформируется от жестко централизованной системы, когда все функции управления находятся в руках небольшой, высококомпетентной команды специалистов, прекрасно владеющих навыками ведения сложных переговоров, подготовки многосторонних контрактов…
Курсовая
Интернет для бизнеса
Оплата наличными в реальном магазине. В этом случае покупатель не оплачивает стоимость доставки, но должен сам подъехать в магазин для получения и оплаты покупки. Отказ от заказа в этом случае проходит практически безболезненно. Это связано с тем, что по поступлению подобного заказа магазин просто бронирует товар за покупателем на определенное время. Кстати, такой способ оплаты — один из самых…
Реферат
Использование методов экспертных оценок при исследовании систем управления
Чем значительнее доля этого клиента в бизнесе компании, тем стремительнее будет развиваться кризисная ситуация. Кризис может возникнуть, если сотрудники, другие клиенты, продавцы, СМИ и т. д. начнут ставить под вопрос надёжности и возможности компании. В результате престиж компании в глазах контрагентов будет подорван, имиджу нанесён непоправимый вред, что в конечном итоге отразится на её позиции…
Реферат
Государственное управление и менеджмент: Организация системы управления
Принципиальным концептуальным положением формирования и развития государственного управления и менеджмента является системный подход с точки зрения ресурсов и потенциала к функционированию различных секторов экономики и пропорционально сбалансированного их развития. Для этой цели руководители, государственные деятели и менеджеры должны уметь прогнозировать системное развитие государственного…
Курсовая
Мотивация и ее роль в повышении социальной и творческой активности персонала предпрития
Создание комфортного инновационного климата, основанного на доверии и направленного на развитие социальной и творческой деятельности работников в организации. Безусловно, инновационный климат является частью общей организационной культуры, которая оказывает на него соответствующее влияние. Чаще всего под ним понимается комплекс условий, способствующий поисковым усилиям работников в выдвижении…
Курсовая
Государство и инновационный рост: цели и задачи инновационной политики России
Формирующаяся российская инновационная система должна не только обеспечивать становление экономики, основанной на знаниях, но и способствовать участию России в качестве равноправного партнёра в мировом инновационном процессе. Несмотря на то что до настоящего времени инновационная деятельность ещё не стала основой экономического развития страны, за последнее десятилетие созданы реальные…
Курсовая
Понятие программного продукта. Фазы жизненного цикла программного продукта
Все это вкладывается в рамки жизненного цикла программного продукта. СУБД Access динамично развивающаяся программа. Поэтому каждый год она позволяет улучшать созданные в ней базы данных. А значит и продлевать жизненный цикл разработки. Разработка интерфейса приложения Функциональное наполнение приложения Отладка: проверка на корректность работы функционального наполнения системы Тестирование…
Реферат
Методики оценки удовлетворенности сотрудников компании выполняемой работой и условиями труда
При конструктивной неудовлетворенности своего персонала организации сталкиваются с совсем другой проблемой. Как упомянуто ранее, конструктивная неудовлетворенность трудом могла бы стать предпосылкой для роста в организациях, поскольку конструктивно неудовлетворенный персонал имеет тенденцию демонстрировать достаточную терпимость к раздражающим факторам и активность в новых попытках решения…
Курсовая
Оценка платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия
Кроме расчета коэффициентов финансовой устойчивости, в основе которых лежат данные пассива баланса, оценку финансовой устойчивости проводят с позиции оценки достаточности источников финансирования для формирования запасов. Под запасами и затратами предприятий, дл целей настоящего анализа, понимают стоимость текущих активов, отражаемых в балансе по строке 210, в том числе: стоимость сырья…
Курсовая
Современные технологии отбора персонала
Комитет по управлению городским имуществом (КУГИ) информация об учтенных земельных участках, первичных и вторичных объектов недвижимости для принятия управленческих решений Городское бюро регистрации прав на недвижимость (ГБР) сведения об учтенных объектах недвижимости сведения о правообладателях Комитет по строительству (КСтр) информация об объектах недвижимости для осуществления инвестиционных…
Дипломная
Разработка мероприятий по совершенствованию планирования
Совершенствование организации заработной платы происходило в направлении ее индивидуализации, т. е. прямой зависимости между оплатой и производительностью. Базой индивидуализированной оплаты оставалась тарифная система. Важное место в индивидуализированной системе оплаты отводилось всевозможным косвенным выплатам и льготам, которые непосредственно не фиксировались в платежной ведомости, но, тем…
Курсовая
Бизнес — план строительной организации (услуги — отделоч. работы)
Инициатором проекта является ООО «Строительные материалы» (регистрационный номер 16 823 от 22 июня 1997 года). Руководство проектом осуществляют г-н Стародубов Николай Львович, коммерческий директор ООО «Строительные материалы». Он лично курирует вопросы по нормативно-правовому обеспечению проекта, поиску источников финансирования, подрядчиков, контролирует общий ход выполняемых работ, лично…
Курсовая
Прогнозирование конкурентоспособности организации (на примере конкретного предприятия)
Если методика, применяемая в Германии позволяет лишь определить какие обязательства более рисковые, то группировка активов, рекомендуемая Центробанком РФ характеризует вероятность события, ведущего к потери банком средств по данной операции. Полный риск (100%) предполагает потери, равные банковским вложениям в ту или иную операцию. Умеренный риск возникает при потери лишь части суммы по операциям…
Курсовая
Лидерство в организации
Во многих российских фирмах наблюдаются в последнее время положительные тенденции в менеджменте — деятельность их трансформируется применительно к изменениям внешней среды. Все более характерной становится адекватная реакция на изменения конъюнктуры рынка, осваиваются новые направления и инструменты бизнеса. В большинстве предприятий неуклонно улучшаются стиль и приемы управления, внедряются…
Реферат
Методы стимулирования труда работников
Такая система оплаты своей первой частью гарантирует получение необходимого минимума средств к существованию и заинтересовывает в повышении квалификации и длительном сотрудничестве с предприятием. Вторая часть стимулирует достижение высоких индивидуальных показателей, а третья — нацеливает персонал на реализацию интересов всего предприятия. С помощью такой системы оплаты труда можно эффективно…
Доклад
Системный анализ основ управленческих решений
Следующая процедура процесса принятия решения — выбор одного из вариантов решения, в наибольшей степени отвечающего поставленной цели. Прежде всего производится качественная оценка различных вариантов решения. Для многих задач управления требуется еще количественно оценить эффективность принятого варианта. Для ряда задач оптимизация решения по количественному критерию с применением…
Реферат
Функции производственного менеджмента. Особенности и свойства произв. менеджмента
Схема цикла управления производством Следует отметить, что функции организации, нормирования, мотивации, конкретизированные для определенных производственных условий, более устойчивы к воздействию внутренней и внешней среды и поэтому не изменяются относительно длительный период. Для предприятия в целом свойственны специальные функции (функциональные подсистемы), отражающие конкретное…
Реферат
Роль финансового менеджмента в предотвращении банкротства
Юридическое лицо считается неспособным удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей, если соответствующие обязательства и (или) обязанность не исполнены им в течение трех месяцев с даты, когда они должны были быть исполнены. Анализ ликвидности и платежеспособности показал, что предприятие является неплатежеспособным…
Курсовая
Система работы с персоналом (анализ и проектирование)
В российских условиях смысл данного утверждения многократно возрастает. Это обусловлено, во-первых, растущей сложностью системных связей среды, в которой действуют органы государственного управления, частные фирмы и организации и взаимной зависимостью различных сфер общественной жизни — экономической, политической, идеологической. Во-вторых, спецификой проблем, текущих и перспективных задач…
Дипломная
Ресторанный менеджмент
Видно, что по ряду показателей оценки сотрудников ресторанного комплекса и оценки потребителей в существенной степени являются схожими. Отсюда вытекает, что сотрудники ресторанного комплекса в значительной степени ориентировали свою деятельность на достижение высоких значений тех показателей качества услуг, которые также представляют высокую ценность для потребителей. И, тем не менее, заметное…
Курсовая
Современные технологии отбора персонала
Между тем, на ЗАО «Стиль» при отборе не используется методы психологического тестирования (в штате фирмы вообще отсутствует психолог). Отсюда следует еще одна рекомендацию по улучшению системы отбора — добавить беседу с психологом и психологическое тестирование. Наиболее известны так называемые проективные тесты, например, уже используемый многие годы весьма эффективный тест Роршаха — простая…
Дипломная
Качества, необходимые руководителям, и способы их оценки
Оценить эффективность управления значительно сложнее, чем эффективность производства. Процесс управления можно разбить на отдельные этапы и операции, выделяя при этом взаимосвязанные между собой промежуточные (локальные) и конечные результаты деятельности органа управления в целом и его отдельных звеньев. Промежуточные результаты неодинаковы по своей значимости. Главные из них — обобщения, новые…
Курсовая
Управление финансовыми рисками на предприятиии
Поставщики и подрядчики 260 466 Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям 48 — задолженность перед персоналом организации 11 — Дебиторская задолженность (платежи по кот. ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты) 1 1 задолженность по налогам и сборам 9 — Дебиторская задолженность (платежи по кот. ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты) 93 45 ИТОГО…
Дипломная
Разработка комплекса меропрятий по продвижению нового товарана рынок
Целью любой коммерческой фирмы является извлечение прибыли, поэтому максимизация прибыли — это тот основной ориентир, который является мощным экономическим рычагом, который заставляет фирму быть «постоянно в тонусе». В настоящее время многие ниши, сферы экономической деятельности представлены множеством организаций, индивидуальных предпринимателей, которые ведут конкурентную борьбу между собой…
Дипломная
Финансовая стратегия предприятия на пимере ООО Эс Эн Си Пневматик
Стратегическая карта описывает логику стратегии, четко показывая важнейшие внутренние процессы, которые создают стоимость, и определяя нематериальные активы, необходимые для их поддержки. Сбалансированная система показателей переводит цели стратегической карты в показатели и конкретные задачи. Но цели и задачи нельзя достичь, только определив их, — организация должна запустить целый комплекс…
Дипломная
Корпоративная культура
Вернемся к рисунку, где видно, что по некоторым признакам достигнутый результат явно недостаточен, а по отдельным признакам позитивных сдвигов вообще не наблюдается. Это относится, прежде всего, к сохранившемуся с дореформенного времени культу плана; в меньшей степени — к уменьшению роли качественных показателей по сравнению с количественными; активизации отдельных групп персонала (особенно…
Курсовая
Персонал — важнейший фактор, формирующий стратегию п/п
Целесообразно введение системы конкурсов на занятие вакантных должностей, в котором принимают участие кандидаты на продвижение по службе и внешние соискатели. Эффективно в рамках такого конкурса применять метод ассесмент-центра. Для заимствования передового опыта, методов и идей можно опрашивать новичков по всем интересующим темам, предложить им сравнить положительные и отрицательные стороны…
Дипломная
Управление в малом бизнесе
Из данных таблицы 3.1 видно, что основные клиенты турфирмы — корпоративные клиенты. Поэтому даже в межсезонье объем продаж идет за счет организации различных семинаров, бизнес-встреч, выставок. Здесь также нельзя не отметить уменьшения доли турагентств. Таким образом, ООО «Турист» необходимо продумать более четкую стратегию работы с турагентствами, например, завести базу данных по турагентствам…
Курсовая
Оосбенности проведения кадрового аудита
Отчет специалистам в области управления персоналом Специалисты службы управления персоналом, имеющие дело с занятостью, обучением, компенсацией, и другими действиями в области управления персоналом, также нуждаются в обратной связи. Аудиторский отчет, который они получают, выделяет области хорошего и недостаточного исполнения. Например, одна аудиторская команда обнаружила, что много рабочих мест…
Реферат