Исследование систем управления
Анкетирование — самый распространенный метод в социологии. При анкетировании опрашиваемый сам заполняет вопросник в присутствии анкетера или без него. По форме проведения оно может индивидуальным или групповым. В последнем случае за короткое время можно опросить значительное число людей. Индивидуальное анкетирование проводится, когда нет возможности собрать опрашиваемых в одно место…
Курсовая
Исследование систем управления
Перед началом защиты студент называет фамилию, имя, отчество, название темы курсовой работы. После этого студент в течение 10 минут делает доклад с изложением основных положений своей работы. Следует хорошо продумать своё выступление на защите. Студенту надо помнить, что преподаватель имел возможность подробно ознакомиться с содержанием работы. Поэтому не следует сводить свое выступление…
Методичка
Исследование систем управления
Основная задача и в то же время преимущество модели — выделение частных, но наиболее важных факторов реальной системы, которые подлежат изучению в данном конкретном исследовании. Эти факторы должны быть отражены в модели с наибольшей полнотой и детализацией, их характеристики в модели должны совпадать с реальными с точностью, определяемой требованиями данного исследования. Остальные…
Контрольная
Исследование систем управления
Моделирование широко используется при исследовании социально-экономических систем управления, поскольку оно позволяет изучать конечные и промежуточные цели, критерии и ограничения социально-экономических систем, а также прогнозировать последствия принимаемых решений, в результате чего становится возможным анализировать функционирование системы и планировать её возможные изменения с учётом…
Контрольная
Исследование систем управления
Совокупность факторов и условий, вызывающих появление той или иной проблемы, называется ситуацией, а рассмотрение проблемы с учетом воздействующих на нее ситуационных факторов позволяет описать проблемную ситуацию. Описание проблемной ситуации, как правило, содержит две части: характеристику самой проблемы (места и времени ее возникновения, сущности и содержания, границ распространения…
Курс лекций
Исследование систем управления
Экономичность — это такой параметр, который показывает, на сколько рационально организация расходует имеющиеся у неё ресурсы. К основным ресурсам, которыми располагает ООО «Строй — ярмарка», можно отнести: трудовые ресурсы (кадры), технические ресурсы (оборудование) и информационные. Трудовые ресурсы — по параметру экономичности данного ресурса, можно отметить, что численность работников офиса…
Контрольная
Исследование систем управления
Приглашение на сеанс получают за 2−3 дня вместе с информацией о вопросах повестки дня в письменной или устной форме. Основная информация о решаемой проблеме может предоставляться участниками непосредственно перед ее началом. Продолжительность сеанса 25−30 минут. Выдвинутые идеи, предлагаемые решения и их усовершенствования фиксируются в протоколе. Все идеи высказываются короткими фразами…
Контрольная
Исследование систем управления
Основные направления кадровой политики: оптимизация численности персонала; организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала; обеспечение задач качественного формирования и эффективного использования кадрового персонала; совершенствование системы формирования и работы с резервом кадров, обеспечение карьерного роста и продвижения молодых специалистов; внедрение современных…
Контрольная
Исследование систем управления качеством
Цели и деятельность в области повышения и обеспечения качества определяются в строгом соответствии с требованиями потребителей и рыночным спросом, а также (и это главное) заключенными контрактами (выполнение которых обязательно и требует планирования). Это вызывает необходимость строгого выполнения со стороны всех исполнителей своих функций в области качества в точном соответствии с технологией…
Курсовая
Исследование систем управления
Численность персонала 2011 человек В апреле 2006 года ОСМиБТ перешло на внутренний хозрасчет. Объединение имеет собственный расчетный счет, самостоятельно реализует произведенную продукцию, ведет свою финансовую отчетность: баланс, отчет о финансовых результатах, отчет о движении денежных средств и т. д. На фоне этих положительных явлений, однако, существует ряд препятствий для нормального…
Курсовая
Исследование систем управления ООО «Make Flowers»
В организации наблюдается линейная структура. Во главе находится генеральный директор, в подчинении которого находятся главный бухгалтер, начальник отдела по создании букетов на заказ, начальник отдела по выращиванию рассады и начальник отдела по созданию скульптур из цветов. У каждого начальника в подчинении находятся агенты по продажам и флорист. Начальники отделов должны следить за исполнением…
Курсовая
Исследование систем управления малого бизнеса (на примере ООО «Андреевские колбасы»)
Наиболее привлекательными для малого бизнеса в настоящее время являются отрасли, которые не требуют значительных капитальных и финансовых вложений, к числу которых следует отнести розничную торговлю, общественное питание, гостиничную индустрию, оказание услуг по ремонту бытовой техники и др. Например, в настоящее время почти каждое второе предприятие малого бизнеса (47%) функционирует в сфере…
Курсовая
Исследование систем управления деловыми организациями методами теории принятия решений
Объект и предмет исследования. В качестве объекта исследования выступает ООО «Томас», занимающаяся ремонтно-реставрационными работами. Предметом исследования является ситуационный анализ, научную основу которого составляет ситуационный подход к исследованию систем управления. Ситуационный подход на сегодняшний день является одним из наиболее перспективных в современной науке об управлении С одной…
Курсовая
Информационно-справочная документация
Организация работы с обращениями граждан Письменные и устные обращения граждан, а также содержащиеся в них критические замечания должны систематически анализироваться и обобщаться в целях своевременного выявления причин, способствующих нарушению прав и охраняемых законом интересов граждан, изучения общественного мнения, совершенствования работы Управления. Особое внимание должно быть обращено…
Контрольная
Исследование систем управления ООО «ЛАКР»
Должностные обязанности начальника отдела кадров. Выполняет работу по обеспечению организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, Изучает личный состав организации и ее подразделений, а также расстановку работников, их деловые качества с целью подбора их на замещение вакантных должностей руководителей. Производит оформление установленной документации по учету кадров…
Курсовая
Исследование систем управления персоналом предприятия на примере общества с ограниченной ответственностью «Элит»
Практика убеждает в эффективности такого экспериментирования. Таким образом, можно ставить подобный эксперимент не только для общеэкономических проблем и широких масштабов управления. Можно таким образом исследовать проблемы фирмы. Сформировать группы акционеров, менеджеров фирмы, инженерно-технического персонала, работников и провести эту ролевую игру-исследование по проблематике стратегии…
Курсовая
Исследование систем управления организацией
О целостности деятельности предприятия можно говорить тогда, когда все органы большого сложного организма действуют как одно целое: только в этом случае и возможно двигаться, не отклоняясь от заданного курса. Ключевым свойством системы управления, благодаря которому обеспечивается целостность деятельности, является управляемость. Чем выше управляемость, тем более целостна деятельность…
Курсовая
Исследование систем управления РОНО
Контроль выполнения планов и программ четко прописан в «Приказе об обязанностях аппарата управления». Начальник РОНО контролирует ход выполнения намеченных программ по капитальному строительству и капитальному ремонту. Оба заместителя начальника обеспечивают контроль исполнения приказов департамента науки и образования, постановлений главы администрации и решений районного совета депутатов…
Контрольная
Исследование систем управления по функции финансового обеспечения
В условиях динамичности современного производства и общества управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования тенденций и возможностей, без выбора альтернатив и направлений развития. Важность исследования систем управления продиктована настоятельной необходимостью построения таких организаций (предприятий, производственных…
Курсовая
Информационно-справочная система для автоматизации и учета сведений о работе гостиницы
Географический принципучитывается регион, город, село, рабочий поселок: плотность населения, климат региона. Это самый простой и наиболее выразительный принцип сегментации, поскольку отдельные сегменты рынка можно обнаружить, просто разложив перед собой географическую карту и просмотрев каждый из микрорайонов республики Крым. Произведенный анализ географических особенностей полуострова позволил…
Курсовая
Исследование системы аттестации персонала в МДОУ «ЦРР ДС № 183»
В самом общем смысле аттестация работника представляет собой процедуру, проводимую с целью выявления степени соответствия личных качеств работника, количественных и качественных результатов его деятельности определенным требованиям. Подобного определения придерживаются А. Я. Кибанов, С. В. Шекшня и ряд других авторов. Но это определение, на мой взгляд, рассматривает аттестацию персонала несколько…
Дипломная
Информационно-справочные документы их виды. Современные требования к составлению и оформлению
Нерегламентированные (нестандартные). Нерегламентированное деловое письмо отображает какую-либо исключительную, необычную производственную ситуацию либо свидетельствует об особом значении, которое придаёт письму составитель, и потому представляет собой авторский текст, реализующийся в виде формально-логического повествования или этикетного текста. В отличие от регламентированных деловых писем эти…
Курсовая
Исследование системы контроля в компании «Яр»
Стимулирующая роль оплаты труда В основе работы по усилению стимулирующей роли тарифной заработной платы в настоящее время лежит концепция гибкого тарифа. Суть ее в том, чтобы тарифная заработная плата наряду со своей основной задачей стимулировать повышение квалификации работников — должна стимулировать индивидуальные результаты их труда, прежде всего выработку и качество продукции. На базе…
Курсовая
Исследование системы мотивации персонала в организации и разработка практических рекомендаций по ее совершенствованию в ОАО «Белкамнефть»
Литературы, посвященной рассмотрению вопросов стимулирования и мотивации персонала достаточно, но, к сожалению, во многих источниках материал дублируется, что приводит к одностороннему взгляду на систему стимулирования и мотивации персонала в целом. В работах Е. П. Ильина, М. И. Магуры, Н. В. Самоукиной, Н. И. Захарова, С. А. Шапиро, В. М. Цветаева, Е. Б. Моргунова, Д. А. Новикова, С. И…
Дипломная
Исследование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала
Среди теорий мотивации труда, в основе которых лежат потребности высших уровней, можно выделить теорию потребности в достижении результата Дэвида МакКлелланда. Согласно этой теории желание человека работать объясняется, главным образом, тремя потребностями: властью, успехом и причастностью. Потребность власти выражается как желание воздействовать на других людей. Люди, с потребностью власти, чаще…
Курсовая
Исследование системы мотивации персонала в салонах сотовой связи
Компания в целях снижения конкурентных рисков в ценовой политике постоянно вводит новые тарифы для различных сегментов. Так, тариф «Люкс 1000» ориентирован на высокобюджетных абонентов, «Сити» направлен на владельцев городских номеров, «Драйв» — на молодежную аудиторию. Также произошло изменение некоторых тарифных функций для наиболее популярных модификаторов. В 2013 г. во всех регионах действия…
Курсовая
Исследование системы мотивации труда ОАО «Тула-Лада»
Проведя анализ в организации, выяснено, что самым важным фактором в системе мотивации персонала является система оплаты труда, также было выявлено, что существующая система оплаты труда не соответствует задачам, которые заявлены руководством. Значит, достижение целей, стоящих перед системой оплаты и, в целом, компании в данной ситуации и при данном подходе проблематично, и результаты…
Курсовая
Исследование системы обучения «Росинтер ресторанс» Самарский филиал «Планета суши»
В отношении труда хозяйственных руководителей оценка может быть дана исходя из эффективности управленческого труда — социально-экономической категории, характеризующей результативность управленческой деятельности по реализации чел. и управления до и после обучения. Классический метод определения экономической эффективности производительности труда — отношение экономических результатов к затратам…
Дипломная
Исследование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала
Исследование систем подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров — это вид деятельности, направленный на развитие и совершенствование данного управления в соответствии с постоянно изменяющимися внешними и внутренними условиями. В условиях динамичности современного производства и общественного устройства управление человеческими ресурсами должно находиться в состоянии непрерывного…
Курсовая
Информационное и правовое обеспечение развития стратегического менеджмента
Соотношение менеджмента и права — такое же, как соотношение любой другой деятельности и права, и может быть выражено так: главное — требование законности. Менеджмент как разновидность человеческой деятельности должен осуществляться в соответствии с законом и не противоречить ему. Менеджер в своей практической деятельности, в какой бы форме она в данный момент ни осуществлялась, подчиняется…
Контрольная