Решетка стилей руководства
Многомерные стили руководства, конечно, не исчерпываются двухмерной решеткой Блейка — Моутона. X. Латтманн разработал многомерный стиль руководства, учитывающий пятнадцать критериев и позволяющий детально отражать весьма широкий спектр поведения руководителя. Такие сложные, столь детально дифференцированные стили имеют главным образом научно-теоретическое, аналитическое значение и в реальном…
Реферат
Реализация решения. Фазы и этапы в принятии решений
Большое значение в процессе реализации решений имеет обратная связь, и, прежде всего потому, что принятие решений — последовательный и никогда не прекращающийся процесс. Принятие решения отнюдь не заканчивается голосованием на совете директоров или заседании менеджеров. С помощью обратной связи к принимающим Решения лицам поступают сведения, которые могут инициировать новый цикл. Возможно…
Реферат
Функции управления проектом
Организация. В широком смысле организация понимается как совокупность структуры системы и способов функционирования ее элементов. Применительно к управлению проектами организация рассматривается как одна из основных функций и как организационная форма деятельности. Организация как функция представляет собой процесс упорядочения, согласование взаимодействия более или менее дифференцированных…
Реферат
Список использованной литературы
Чернышев А. В. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов гостиничного комплекса. М.: Интел-универсал, 2013. Янкевич В. С., Безрукова Н. Л. Маркетинг в гостиничной индустрии и туризме. Российский и международный опыт. М., 2011 — С. 413. Экономика современного туризма / Под ред. Г. А. Карповой. — М.: Спб.: Издательский Торговый Дом «Герда», 2012 — С. 531. Филипповский Е…
Реферат
Понятие и сущность управления персоналом. Эволюция подходов к управлению персоналом в организации
В зарубежной литературе для характеристики целей управления используют понятия «экономическая эффективность» и «социальная эффективность». Под экономической эффективностью понимают достижение с минимальными затратами на персонал целей организации — экономических результатов, стабильности высокой гибкости и адаптивности к непрерывно меняющейся внешней среде. Под социальной эффективностью понимают…
Реферат
Список использованных источников и литературы
Государственная и муниципальная власть региона: институциональное устройство, управление, кадры. Материалы региональной научно-практической конференции 26 октября 2002 года — Ч, 2002. Об утверждении Перечня специализаций и квалификационных требований к муниципальным должностям: Постановление главы города Югорск от 11 мая 2006 № 724.// Документ не опубликован. Беляков, С. А. О статусе…
Реферат
Финансовая политика. Вклад Генри Форда в развитие школы научного управления
Принцип Генри Форда был другим: каждая часть автомобиля должна быть сменной, чтобы, если понадобится, ее можно было заменить более современной. Доброкачественная машина должна быть так же долговечна, как хорошие часы. Пусть автомобиль Форда был однообразный, зато надежный. Акционеры взбунтовались. Генри Форд, чтобы усыпить их бдительность, ушёл в отставку и передал управление своему сыну Эдселу…
Реферат
Структура квалиметрии. Системы управления качеством продукции
Общая — разрабатываются общетеоретические проблемы (система понятий, законы, методы, аксиомы, правила, теория квалиметрического шкалирования). Технико-экономический статус отражает направленность на комплексные оценки экономических и технических свойств объектов и процессов. Общенаучный статус определяется философско-методологической и общенаучной функциями категории «качество». Структура…
Реферат
Роль и значение стратегических альтернатив в стратегическом менеджменте
Это стратегия, которой следуют большинство организаций. Для нее характерно установление целей от достигнутого, скорректированных с учетом инфляции. Стратегия ограниченного роста применяется в зрелых отраслях промышленности со статичной технологией, когда организация удовлетворена в основном своим положением. Организации следуют этим путем потому, что он самый удобный, легкий и наименее…
Реферат
Цели организации. Организация, как основа менеджмента
Стоимостные (денежные) цели. К ним относятся ожидаемые в будущем финансовые результаты. Это может быть ценность капитала, расчетная и балансовая прибыль или отдельные компоненты этих финансовых результатов, например, поступления и выплаты, выручка от реализации продукции, издержки, доходы и затраты. К этим целям относятся необходимый для существования организации уровень ликвидности и компоненты…
Реферат
Заключение. Деловая беседа
Деловой разговор как особая разновидность устной речи имеет свою специфику. К нему предъявляются требования соблюдать правильность, точность, краткость и доступность речи, а также правила служебного речевого этикета. В современном мире все деловые процессы построены, так или иначе, на личных контактах. Деловое общение является важной составляющей профессиональной жизни делового человека. В данной…
Реферат
Уровни управления и системы контроля
В области маркетинга, как и в НИОКР, характерно применение плоских структур управления, где затруднено отслеживание деятельности сотрудников. Тем не менее, здесь используются контроль по выходу и бюрократический. При связанной диверсификации используется синергизм СЗХ, что требует значительной централизации управления и контроля. Поэтому возрастает роль бюрократического контроля и контроля…
Реферат
Аналитическая часть. Разработка управленческих решений
В ходе обучения студентами выполняются письменные контрольные аттестационные работы и сдаются экзамены. В конце курса обучения студент сдает итоговый государственный экзамен либо защищает выпускную квалификационную работу и получает диплом государственного образца. Непосредственное управление деятельностью УГКР осуществляет директор колледжа. Директор в соответствии с действующим…
Реферат
Задачи и цели правовой инновационной политики
Формирование единых систем стандартизации, обеспечения единства измерений, сертификации, научно-технической информации, патентно-лицензионного дела и управление ими; Осуществление мер по поддержке отечественной инновационной продукции на международном рынке и по развитию экспортного потенциала Российской Федерации. Совершенствование управления государственными научными организациями федерального…
Реферат
Заключение. Лидерство как функция управления
За последние 15 лет в области лидерства была проделана огромная работа, и в основном американскими исследователями. Но при изучении своей темы я опиралась на классические теории лидерства, так как именно из них вытекают все остальные. Многообразие теорий лидерства является еще одним доказательством того, что эта тема очень актуальна не только на современном этапе развития компаний, но и не менее…
Реферат
Подбор персонала. Организационно-правовая характеристика ООО "Молочный Торговый Дом" и анализ кадрового планирования
Различают два основных вида деловой оценки персонала: оценка кандидатов на вакантную должность или рабочее место при отборе персонала и текущая периодическая оценка сотрудников при аттестации персонала. При необходимости могут проводиться дополнительные оценки при отборе кандидатов на обучение, продвижение по службе, для зачисления в резерв, сокращения и т. п. Оценка возможна также по результатам…
Реферат
Принципы работы с системами мотивации
Минимальные льготы, замороженные выплаты для менеджеров. Сокращение бонусов, ориентация на сокращение издержек. Развитая система льгот, высокие доплаты менеджерам. Равнодушное отношение к работе, отсутствие помощи. Низкие или сильно колеблющиеся результаты. Признаки неэффективной системы мотивации. Признаки эффективной системы мотивации. Регулярное выполнение стоящих задач. Бонусы, связанные…
Реферат
Заключение. Управление конфликтами в организации
Конфликтным процессом в организации вполне можно управлять. У руководителя есть возможность предвидеть начало конфликтной ситуации, вовремя вмешаться в процесс протекания конфликта, внести свои коррективы и вывести конфликтную ситуацию к оптимальному разрешению. Определяя поведение в конфликте, руководитель должен в первую очередь выяснить причину конфликта, определить цели оппонента (или…
Реферат
Анализ командообразования на предприятии
Существенно увеличились денежные средства с 3819 тыс. руб.(0,75%) до 15 666 тыс. руб.(4,97%), то есть более чем в пять раз. На начало 2009 года собственный капитал в общей его величине составил 199 896 тыс. руб.(45,2%), заемный — 242 203 тыс. руб. (54,8%). По данным пассива баланса удельный вес собственного капитала увеличился с 156 775 тыс. руб. (38,4%), что связано как с увеличение уставного…
Реферат
Введение. Краткосрочная и долгосрочная стратегия фирмы
Миссия любой организации — это ее социальное предназначение, то есть то, чего общество ждет от функционирования данной организации, а ждет оно, разумеется, удовлетворения каких-либо своих потребностей. Во многих компаниях разрабатываются официальные формулировки миссии. Формулировка миссии — это формулировка основной цели компании: чего она хочет достичь в самом широком смысле. Однако, кроме этой…
Реферат
Методы и инструменты оценки
К методам оценки личностных и профессиональных качеств можно отнести тестовые методики, необходимые для определения качеств, которые мы отслеживаем. В последнее время популярностью пользуется assessment-center — методика, использующая активные методы оценки персонала. К активным методам можно отнести специальным образом организованные ролевые и деловые игры, групповые дискуссии, техники само…
Реферат
Организация системы маркетинговых исследований на инновационных предприятиях малого и среднего бизнеса
В первоначальном сборе информации (кроме общеэкономической) особо важную роль играют управляющие и агенты по сбыту, выявляющие в процессе переговоров с заказчиками и потребителями примерные размеры спроса и желательные направления качественного совершенствования продукции, пределы цен, которые готов заплатить потребитель, и прочие конкретные данные. Эта информация передается ими на регулярной…
Реферат
Резюмирующие выводы. Анализ стратегии развития компании
Рассматривая позицию с этой стороны конечные потребители готовы заплатить более высокую цену, тогда наиболее подходящей представляется стратегия дифференциации. Масштаб охвата в этом случае будет зависеть от того, стремится ли Workgear охватить все группы конечных потребителей или концентрирует свое внимание на какой-то одной или нескольких группах (возможно, на компаниях высоких технологий или…
Реферат
Список использованных источников
Толстых Т. О. Инновационный менеджмент коммерческой деятельности / Т. О. Толстых. — Учебное пособие. — Воронеж: Научная книга, 2007. — 191 с. Островский Г. Конкурентоспособность предприятия как объект управления / Г. Островской. — Консультант директора. — 2001. — № 20. — 263 с. Куприянова Т. Управляемая конкурентоспособность: как ее добиться / Т. Куприянова, В. Растимешин. — Учебное пособие…
Реферат
Роль процессуальных теорий мотивации в процессе развития трудовых ресурсов
В основу процессуальных теорий мотивации положен подход к анализу усилий, которые человек затрачивает для достижения различных целей, и к выбору им конкретного вида поведения в организации. Процессуальные теории не отрицают значения потребностей в мотивации людей, но их авторы считают, что потребности не всегда побуждают работников к требуемым действиям, и не всякое поведение приводит…
Реферат
Особенности моделирования в процессе принятия управленческих решений
В зависимости от критериев, политических и экономических пристрастий, установок и задач, которыми руководствуется автор, модель управления и экономические модели также могут совершенно отличаться друг от друга, более или менее соответствовать оригиналу и отражать авторскую точку зрения. Чья модель окажется лучше, выявляется при сравнении ее с реально существующим оригиналом и тем, насколько…
Реферат
Управление внутренней средой организации
Цели организации — это определенное состояние отдельных характеристик организаций, достижение которых направлено на ее деятельность. Существует два типа целей: краткосрочные цели-цели, которые достигают в течение одного года. Для краткосрочных целей характерна гораздо большая чем для долгосрочных, конкретизация и детализация в таких вопросах, как, кто, что и когда должно выполнено. Задачи…
Реферат
Анализ эффективности и качества управленческих решений
Итак, уровень принятия решений на предприятии средний, это отражается на его финансовом состоянии. Надо улучшить финансовый результат, увеличить долю рынка и эффективность системы управления в целом. Для этого, прежде всего, на предприятии необходимо совершенствовать систему разработки и принятия решений. Руководителями было принято решение о создании системы получения оперативной, точной…
Реферат
Факторы внешней среды прямого воздействия
ОАО «Мечел» включает в себя все стадии производства от добычи и переработки угля, руды и пр. до изготовления метизов и реализации на рынке, что обеспечивает фактическую независимость от мелких и средних поставщиков. Крупными поставщиками для компании являются только транспортные (в особенности РЖД) и энергетические компании. Такое положение обеспечивает для предприятия значительную экономическую…
Реферат
Предложения по усовершенствованию набора, отбора и найма персонала
Способ ситуационного моделирования — это технология, ориентированная на решение конкурсных задач в условиях социально-экономической, политической и социально-психологической нестабильности. Преимущество способа ситуационного моделирования заключается в возможности решать задачи конкурсного отбора в экстремальных социально-политических и социально-психологических условиях. Недостаток…
Реферат