Преимущества и недостатки различных типов организационных структур
Дальнейшие разработки позволили существенно дополнить перечень свойств, характеризующих органический тип структуры управления. Речь идет о следующих чертах. Во-первых, решения принимаются на основе обсуждения, а не базируются на авторитете, правилах или традициях. Во-вторых, обстоятельствами, которые принимаются во внимание при обсуждении проблем, являются доверие, а не власть, убеждение…
Реферат
Системы оплаты труда и премирования
Для учета фактически отработанного работником времени ведут табель, в котором отмечают фактически отработанные часы и дни, указывают причины неявок на работу. При прямой повременной оплате труда работнику начисляют только основную заработную плату. Эта система не предусматривает использования каких-либо дополнительных стимулирующих выплат в виде доплат, надбавок, премий. Ее преимущество…
Реферат
Ведение. Метод "Дельфи"
В процессе управления непрерывно возникают ситуации, когда руководители различных уровней сталкиваются с необходимостью выбора какого-либо одного из нескольких возможных вариантов действий. Выработка и принятие решения — узловая процедура в деятельности руководителя, которая определяет весь дальнейший ход процесса управления, в особенности конечный результат управленческой деятельности. Решение…
Реферат
Формирование института предпринимательства
В конечном итоге от конкуренции выигрывают не столько самые талантливые и деятельные из предпринимателей, сколько потребители, получая новые качественные товары, доступные пены, высокий уровень сервиса, новые рабочие места и т. д. Без поощрения конкуренции предпринимательство обречено быть таким, каким мы его видим сегодня в большинстве стран, осуществляющих переход от административной системы…
Реферат
Планирование трудового процесса и технология процесса обработки металлов и композитов на предприятии
Все эти участки находятся в непосредственном подчинении Управлением производством (офис), а оно соответственно в подчинении генеральному директору (рис. 2). Основными факторами сокращения длительности производственных процессов на предприятии являются: Механизация и автоматизация учета времени, контрольных и транспортно-складских операций; Упрощение и совершенствование технологических процессов…
Реферат
Управление технологическим процессом
Партнеры и поставщики — одно из основных направлений взаимодействия фирмы. С одной стороны, проводит изучение, поиск и выбор партнеров и поставщиков для разработки конкурентноспособного тура, максимально отвечающего потребностям потребителей, с другой — организовывает с ними выгодное сотрудничество. Партнеры — иные туристические предприятия как отечественные, так и зарубежные, участвующие…
Реферат
Пути совершенствования мотивации персонала в таможенных органах России
Структура должностей и ее оценка — пересмотр структуры оплаты труда в долгосрочной перспективе, ориентация структуры управления на качественные показатели и стимулирование организационного развития с использованием структуры компетенций с целью адресной выплаты премий. Индивидуальное развитие и дополнительная подготовка — предоставить государственным служащим возможности по совершенствованию…
Реферат
Элементы организации. Развитие организационных структур
Социальная структура является центральным элементом любой организации. Она относится к шаблонным, или регулируемым, аспектам взаимоотношений между участниками организации. Каждый индивид окружен множеством правил, запретов, разрешений. Они необходимы для упорядочения общественной жизни, но практически жить постоянно по правилам просто невозможно: наша жизнь — постоянное отклонение от правил…
Реферат
Теория мотивации Ф. Герцберга
В 1959 году Фредериком Герцбергом была разработана еще одна модель мотивации, которая основывалась на потребностях. Он провел исследование с целью выявления силы факторов мотивации. В нем участвовало 200 инженеров и бухгалтеров. Работникам было задано 2 вопроса: «Можете ли Вы детально описать, когда Вы чувствуете себя на работе исключительно хорошо?» и «Можете ли Вы детально описать, когда…
Реферат
Основы деятельности кружков качества
В 1971 г. был учрежден большой приз, присуждаемый за заслуги в деятельности кружков качества ежегодно на заседании всеяпонской конференции по кружкам качества; 14 кружков качества по рекомендации своих регионов награждаются золотыми и серебряными медалями. Наиболее важным критерием при выборе кружков качества является непрерывность их функционирования. В соответствии с правилами, разработанными…
Реферат
Роль менеджера на предприятии в современной России
Общероссийский рынок формируется как единое структурное образование. Каждая из его частей должна выполнять свою функциональную роль в общественном разделении труда, решении социальных, экономических и производственно-технических задач общества. Составной частью структуры российского рынка является так называемая малая экономика, основой которой, в первую очередь, является частный капитал. Для…
Реферат
Выбор эффективной теории мотивации для управления персоналом
Когда человек спрашивает себя, «В какой степени я могу ожидать, что мои усилия приведут к количественным и качественным результатам, которые нужны моему менеджеру?», то ответ на него выражается термином «ожидания в отношении „затраты труда — результаты“». Чем сильнее ожидание, что усилия приведут к желаемому результату, тем больше вероятность, что этот человек качественно выполнит поставленную…
Реферат
Заключение. Тактическое планирование
Новая система планирования должна быть нацелена на повышение управляемости и адаптированности предприятия к изменениям на товарных и финансовых рынках; обеспечение оперативного получения информации о необходимости корректировки стратегии и тактики управления предприятием; создание условий для повышения взаимопонимания и доверия с представителями зарубежных фирм. С переходом на качественно иной…
Реферат
Стратегический анализ на уровне бизнеса (отделения) корпорации
Стадия насыщения относится к стабильным стадиям жизненного цикла. На стадии насыщения темп роста рынка близок к единице (рынок не растет). На этой стадии инвестиционные потребности минимальны, а финансовые потоки становятся положительными; рентабельные бизнесы на этих стадиях являются «генераторами наличности». Осознавая этот факт, конкуренты стремятся занять максимально выгодное положение, что…
Реферат
Трудовые ресурсы предприятия
Само понятие, трудовые ресурсы" было сформулировано в 1922 году в одной из статей С. Г. Струмилина. Этот термин широко используется в практике планирования и учета трудоспособного населения в условиях централизованного управления человеческими ресурсами. В соответствии с рекомендациями международных конференций статистиков труда и МОТ, население делится на экономически активное и неактивное…
Реферат
Введение. Разработка плана по выбору и покупке компьютера
Задачами исследования являются: выявление проблемной ситуации; описание системы; выделение подсистем и элементов системы; описание признаков проблемной ситуации; решение проблемы с помощью методов системного анализа. Целью применения системного анализа является повышение степени обоснованности принимаемого решения, рассмотрение множества вариантов, среди которых производится обоснованный выбор…
Реферат
Организационная структура предприятия
Карамельный цех. В цехе производится карамель с фруктово-ягодными, сбивными, шоколадно-ореховыми, ликерными и помадными начинками, леденцовая карамель, драже. Фасуются карамель, конфеты, драже на фасовочном аппарате. Ассортимент цеха включает 67 наименований карамели, 5 наименований драже, в том числе продукции лечебно-профилактического назначения — 3 наименования. В цехе производятся конфеты…
Реферат
Культурные факторы. Факторы макросреды менеджмента для предприятий сферы сервиса и туризма
В процессе развития туристского региона местное население может переживать различные фазы восприятия чужой культуры. На начальном этапе, когда чужая культура еще значит немного, имеет место внедрение чужой культуры или даже ее имитация (внешнее подражание отдельным видам поведения и элементам привнесенной культуры). При растущем утверждении чужой культуры и потере собственной идентичности…
Реферат
Анализ отказов устройств СЦБ
В этом же разделе следует сформулировать вопросы по улучшению безопасности движения поездов, для решения которых необходимо привлечь научные или проектные организации, заводы или другие организации. Среднее время восстановления нормальной работы устройств СЦБ составило 166 минут. Поток всех отказов на единицу оснащенности за рассматриваемый период составил — 0,42, по устройствам СЦБ — 0,11…
Реферат
Принципы и методы построения кадровой политики предприятия
Главным объектом кадровой политики предприятия является персонал (кадры). Персоналом предприятия называется основной (штатный) состав его работников. Кадры — это главный и решающий фактор производства, первая производительная сила общества. Они создают и приводят в движение средства производства, постоянно их совершенствуют. От квалификации работников, их профессиональной подготовки, деловых…
Реферат
Оценка характеристик своей работы самими рабочими
Л. Портер и Э. Лоулер ввели три переменные, которые влияют на размер вознаграждения: затраченные усилия, личностные качества человека и его способности и осознание своей роли в процессе труда. Элементы теории ожидания здесь проявляются в том, что работник оценивает вознаграждение в соответствии с затраченными усилиями и верит в то, что это вознаграждение будет адекватно затраченным им усилиям…
Реферат
Анализ современного технического обеспечения коммуникационных процессов в организации
Нисходящее направление — это когда коммуникационный поток движется от более высокого уровня управления к более низкому (постановка задачи, описание работ, приказ, распоряжение). Декодирование. Декодирование — перевод символов отправителя в мысли получателя. Если символы, выбранные отправителем, то они имеют точно такое же значение для получателя. Коммуникация в малой группе. Коммуникация в малой…
Реферат
Малые формы инновационной деятельности
Данная классификация малых инновационных предприятий используется в следующих целях: 1) обоснованного их формирования и развития; 2) определения форм и источников финансирования; 3) нахождения прогрессивных и экономичных организационных структур; 4) оценки конгруэнтности, т. е. соответствия между реальным состоянием малых инновационных предприятий (какие они есть на самом деле) и нашими…
Реферат
Методы управления инновационной деятельностью на предприятии
Методы убеждения основаны на исследовании психологического портрета личности и на мотивации ее потребностей. Их структура и объем определяются характером, образованием, социальным положением и ценностями конкретной личности. Методы убеждения применяются к объектам управления с высокой степенью свободы, что делает задачу более трудной: легче приказывать или экономически стимулировать, чем…
Реферат
Эталонные стратегии развития
Стратегия сокращения расходов, основной идеей которой является поиск возможностей уменьшения издержек и проведение соответствующих мероприятий по сокращению затрат. Данная стратегия обладает определенными отличительными особенностями, которые состоят в том, что она больше ориентирована на устранение достаточно небольших источников затрат, а также в том, что ее реализация носит характер временных…
Реферат
Литература. Система управления предприятием
Веснин В. Р. Менеджмент: учеб. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. — 504 с. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь, Инфра-М, 2006. Абчук В. А. Курс предпринимательства: Учебник. — СПб.: Издательство «Альфа», 2001. — 544 с. Справочник-словарь менеджера. / Под ред. М. Г. Лапусты. — М.: ИНФРА-М, 1996, с. 468. Электронные…
Реферат
Опыт принятия управленческих решений на примере oоо «интетикс бел»
Приведем схему организационной структуры управления СOОО «Интетикс Бел» рисунок 2.1. Источник собственной разработки по материалам СOОО «Интетикс Бел». Рис. 2.1.Организационная структура управления СOОО «Интетикс Бел». Таблица 2.1.Основные показатели хозяйственной деятельности. Рентабельность реализованной продукции. Восстановит. стоимость ОПФ (на кон. года). В Минске работает около 100 человек…
Реферат
Выбор организационной культуры
Матричная структура используется в основном на крупных предприятиях, осуществляющих разработку масштабных проектов, неоднородных по своей природе. Например, она может применяться в крупных строительных организациях, в производственных организациях, в которых нет узкой специализации по продукту или по потребителю. Иногда целесообразно использовать отдельные элементы матричной структуры…
Реферат
Введение. Прогнозирование как система приема в разработке управленческих решений
Таким образом, в настоящее время ни одна сфера жизни общества не может обойтись без прогнозов как средства познания будущего. Прогнозирование является одним из решающих научных факторов формирования стратегии и тактики развития производственного потенциала предприятия. Провести анализ применения методов прогнозирования в процессе принятия управленческих решений на предприятии ОАО «Чита-Спецстрой.
Реферат
Теоретические основы развития организационной культуры предприятия
Стратегическое управление, осуществляемое высшим руководством, не должно ограничивать себя такими традиционными вопросами, как управление финансами, сбыт и маркетинг, производство и т. п. Эффективность руководства достигается выстраиванием культурных систем, которые будут создавать условия для формирования у работников приверженности своей организации, заинтересованного отношения к делу и такого…
Реферат