Введение. Человеческий фактор в развитии менеджмента
Человеческий фактор на сегодняшний день становится стратегическим и одним из самых важных аспектов выживания предприятий занятых любой деятельностью в нестабильных условиях развития рыночных отношений. Человеческий фактор, человеческий капитал, человеческий потенциал — это качества людей, определяющие результат деятельности, в которую они вовлечены. Именно человеческий капитал, а не заводы…
Реферат
Факторы определяющие требования к организационным структурам
Анализ практического опыта функционирования систем управления показывает, что даже для одних и тех же организаций в зависимости от изменения их целей, наличных ресурсов, условий внешнего окружения, состава производственных звеньев и многих других факторов вплоть до личных качеств главных руководителей и ведущих специалистов могут оказаться эффективными разные виды структур. Следовательно, при…
Реферат
Организация управления предприятия
Строительное коммунальное унитарное предприятие «Минскметрострой» (УП «Минскметрострой») — строительная организация с немалым опытом работы и богатыми традициями, способная решать круг сложных технических задач по ведению широкого диапазона подземных, архитектурно-отделочных, специальных, монтажных и многих других работ. Организационная структура — один из основных элементов управления…
Реферат
Пример использования теории систем
К концу 80-х годов идея создания единой модели данных в рамках целого предприятия заинтересовала ряд международных промышленных компаний, которые искали способ упростить управление производственными процессами. Первым шагом в данном направлении стала разработка концепции MRP (Materials Resource Planning — планирование материальных ресурсов), рассматривавшей планирование материалов для…
Реферат
Стиль руководства. Какими качествами должен обладать современный руководитель?
Современный руководитель, будучи бесспорным лидером, в то же время должен обладать умением, когда того требуют обстоятельства, использовать административные методы управления. Иначе говоря, для того, чтобы управлять людьми, он должен: овладеть искусством управлять собой как лидером и как администратором; мыслить системно, панорамно (широко, комплексно) и одновременно профессионально предметно…
Реферат
Анализ системы мотивации персонала ПИК «СибЭкоДом»
Создание благоприятного климата в коллективе посредством внедрения социально-психологических методов управления персоналом, внедрения системы поощрений, корпоративных праздников и т. д. для снижения текучести кадров. На основе проведенного ранее анализа сформулировано следующее задание на проектирование. Цель проектирования: разработка программы совершенствования системы управления персоналом…
Реферат
Понятие самоорганизации. Самоорганизующиеся системы и механизмы их управления
Более того, все без исключения искусственные продукты деятельности человека (одежда, утварь, техника, продукты питания, фабрики, заводы и т. п.) могут только функционировать, т. е. выполнять определенные функции, обусловленные их конструктивно-технологическими особенностями, не сами по себе, а только в результате использования их человеком. Таким образом, искусственными системами могут быть…
Реферат
Теоретические и методологические аспекты внедрения СМК в организации
ISO 9004:2000. Системы менеджмента качества. Рекомендации по улучшению деятельности. (В России в настоящее время действует как стандарт ГОСТ Р ИСО 9004−2001. Содержит более широкие, чем 9001, методические указания и рекомендации по постоянному улучшению деятельности организации, ее эффективности и результативности. Рекомендуется для тех организаций, которые, преследуя цель постоянного улучшения…
Реферат
Цели, организация и методы антимонопольного регулирования
Выделение зоны естественной монополии, в принципе не подлежащей демонополизации. Зона естественного монополизма требует особых форм государственного регулирования. Естественные монополии — некоторое привилегированное положение в отрасли, вызванное естественным обладанием каким-либо ресурсом. Главная задача антимонопольного законодательства — создание условий для эффективного развития экономики…
Реферат
В зависимости от способа фиксации
Постановление — правовой акт, принимаемый субъектом управления в целях разрешения наиболее важных и принципиальных задач развития и жизнедеятельности управляемого объекта; Кодированные решения применяются в автоматизированных системах. Они наносятся на специальные документы, перфокарты, различные магнитные носители. Информационно — справочные (справки, докладные записки, акты, объяснительные…
Реферат
Определяющее влияние потенциала организации на формирование стратегии фирмы
Центральным в этой стратегии является понимание нужд покупателя. Необходимо знать, что ценится покупателем, предоставлять именно требуемый набор качеств и соответственно назначать цену. Успешно проводимая стратегия дифференциации уменьшает острую конкуренцию, которая часто наблюдается в отраслях по производству товаров широкого потребления. Если фирма добилась успеха, то определенная группа…
Реферат
Стратегия развития, поощрения и стимулирования как элементы корпоративной культуры турфирмы
В организационных культурах доминирующая деловая философия отражается в документах, процедурах и публикациях. Организационные убеждения и отношения определяют системы признания и вознаграждения через обряды и ритуалы, а также включаются в мифы, традиции, легенды. Убеждения могут проявлять себя в организации в отношении к молодежи, ветеранам, женщинам, руководству и т. д. и т. п. После того, как…
Реферат
Открытые и закрытые системы
Однако, теория систем сама по себе еще не говорит руководителям, какие же именно элементы организации как системы особенно важны. Она только говорит, что организация состоит из многочисленных взаимозависимых подсистем и является открытой системой, которая взаимодействует с внешней средой (рис. 2). Эта теория конкретно не определяет основные переменные, влияющие на функцию управления…
Реферат
Классификация кризисных явлений и ситуаций
Внешние факторы, не зависящие от субъекта управления (сложно поддающаяся оценке политика государства в отношении формирования экономической инфраструктуры, приоритеты в распределении государственных заказов и т. п.); Внутренние факторы, зависящие от субъекта управления (недостаток финансовых средств на модернизацию оборудования, низкий уровень квалификации кадров, нехватка источников достоверной…
Реферат
Трудовые конфликты в условиях кризиса на предприятии
Фазапостконфликтная ситуация. Ее параметры зависят от степени эффективности управления конфликтом и могут быть функциональными или дисфункциональными, что повлияет в свою очередь, на возможность возникновения новых конфликтов. На кризисном предприятии подавляющее большинство наблюдаемых конфликтов принимает форму межличностных, однако, анализ их причин показывает, что в основе конфликтов лежат…
Реферат
Анализ деятельности предприятия ОАО «КумАПП»
С 2008 года, в ходе преобразований КумАПП поменяло форму собственности, став Открытым Акционерным Обществом «Кумертауское авиационное производственное предприятие», входящим в состав холдинга «Вертолеты России». В 1968 году выпущена первая продукция — вертолёт Ка-26, в 1972 году КМЗ переименован в Кумертауский вертолетный завод, который в 1977 году вошел в состав Кумертауского авиационного ПО…
Реферат
Введение. "Организационная" культура и "корпоративная" культура: общее и особенное
Так же важной составляющей успешной деятельности предприятия является организационная структура. Провести реструктуризацию с целью усовершенствования организационной структуры предприятия. Для достижения вышеуказанной цели необходимо выполнить следующие задачи: Рассмотреть организационную культуру на примере ООО «Технотрейд». Изучить феномены организационной и корпоративной культур; Выделить…
Реферат
Понятие и классификация методов управления персоналом организации
Кадровая работа традиционно находилась на периферии внимания руководителей корпораций. Специалисты по управлению персоналом выполняли функции советников при руководстве и не несли непосредственной ответственности за разработку и реализацию стратегии организации. А финансовые и производственные соображения, как правило, всегда брали верх над предложениями кадровых работников, идущими в разрез…
Реферат
Название предприятия, его организационная форма
Регистрация, учет и приобретение франкировальных машин. Техническое обслуживание и ремонт франкировальных и контрольно-кассовых машин, фискальных регистраторов, штемпелевальных машин, оргтехники и средств механизации. Ремонт и проверка весоизмерительной техники, осуществление метрологических работ и услуг. Осуществление (розничной оптовой) торговли продукции производственно-технического…
Реферат
Список использованной литературы
Мотышина М. С. Системное исследование организации: Учебное пособие. — СПб.: Издательство СПбГУЭФ, 2004. — 249 с. Смирнов, Э. А. Основы теории организации. Учебное пособие для вузов / Э. А. Смирнов — М.: Юнити, 2000. — 403с. Адамчук, В. В. Экономика и социология труда/ В. В. Адамчук, О. В. Ромашов, М. Э. Сорокина. — М.: ЮНИТИ, 2008. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд., перераб. и доп…
Реферат
Общие понятия. Показатели, используемые при экономической оценке инвестиций
Точка безубыточности (порог рентабельности) — это такая выручка от реализации, при которой предприятие уже не имеет убытков, но еще не имеет и прибылей, т. е. результата от реализации после возмещения переменных затрат в точности хватает на покрытие постоянных затрат, и прибыль равна нулю. Точка безубыточности определяется отношением годовых постоянных издержек к разности между продажной ценой…
Реферат
Введение. Мотивация принятия инвестиционных решений
Принятие решений инвестиционного характера, как и любой другой вид управленческой деятельности, основывается на использовании различных формализованных и неформализованных методов. Степень их сочетания определяется разными обстоятельствами, в том числе и тем из них, насколько менеджер знаком с имеющимся аппаратом, применимым в том или ином конкретном случае. В отечественной и зарубежной практике…
Реферат
Анализ решений и выявление факторов его принятия
Как было сказано в предыдущей главе, рынок туристических услуг — высоко конкурентный рынок, поэтому решение о разработке собственных туров, что связано со значительными расходами на начальном этапе, может быть не самым удачным на данном этапе развития предприятия. Субъективный подход к оценке возможностей, обязательств, доходов и расходов, выражающийся в переоценке возможных изменений в ближайшем…
Реферат
Производственно-экономическая характеристика СПК «Ошмянский Рассвет»
Среднесуточный привес живой массы КРС в 2009 году составил — 548 грамм, в 2010 — 612 грамм, в 2011 году — 602 грамма. Отклонение в 2011 году, по сравнению с 2009 годам, составило +54 грамма. Среднегодовой удой на одну корову составил: в 2009 году — 3990 кг., в 2010 году — 4017 кг., в 2011 году — 3873 кг. В 2009 году общее поголовье животных КРС составило 2300 голов из них: 1575 голов — животные…
Реферат
Полномочия, осуществляемые КГУ «Центр занятости населения г. Славгорода»
В соответствии с законодательством Российской Федерации организует систему профессиональной подготовки и повышения квалификации специалистов по охране труда, обучение охране труда, проверку знаний в части требований охраны труда работников организаций, включая руководителей и специалистов, а также содействует организации обучения охране труда в образовательных учреждениях общего…
Реферат
Понятие, классификация и сущность методов управления
Иерархическая структура предприятия, где основное средство воздействия — это отношения власти — подчинения, давления на человека сверху, с помощью принуждения, контроля над распределением материальных благ. Методы управления можно выбирать. Практика показывает, что наивысший эффект достигается в том случае, если применяется система методов, в которой каждый метод дополняет и усиливает другой…
Реферат
Заключение. Лидерство в бизнесе
Кроме того, исследования приводят к выводу, что так называемые «лидерские» качества (например, высокие интеллектуальные способности) не могут быть присущи только какому-то одному индивиду. Не следует полагать, что подобные «лидерские» качества редко встречаются у большинства людей и что они в силу этого являются непригодными к роли лидера. Что касается самих лидеров, то они не должны быть похожи…
Реферат
Многообразие форм современного сервиса. Инфраструктура обслуживания
Отметим, что возникновение потребности не всегда согласуется с наличием средств ее удовлетворения, поскольку мир потребностей — это внутренний мир человека, развивающийся во многом спонтанно, и никакие общественные регламентации не могут «запретить» человеку одни и «разрешить» другие потребности. Общий критерий разумности лежит в самом человеке, в его отношении к потребляемым продуктам, к другим…
Реферат
Основные показатели надежности и их краткая характеристика
Смешанные показатели могут выступать как групповые или индивидуальные. По числу характеризуемых объектов: — групповые показатели; По свойствам надежности: — показатели безотказности; Безразмерные (в том числе, вероятности событий). Экстраполированные показатели; Показатели ремонтопригодности; Экспериментальные показатели; Эксплуатационные показатели; Индивидуальные показатели; Показатели…
Реферат
Основные подходы в системном исследовании
Интеграция по вертикали представляет собой объединение юридически самостоятельных организаций для наилучшего достижения поставленных целей. Это обеспечивается, во-первых, объединением усилий людей, т. е. синергетическим эффектом, во-вторых, созданием новых научно — экспериментальных баз, внедрением новых технологий и нового оборудования. Это, в свою очередь, создает условия для улучшения связей…
Реферат