Управление персоналом в туристической фирме
Если вакансии существуют, начинается процесс набора персонала, состоящий из нескольких стадий — детализации требований к вакантному рабочему месту и к кандидату на его занятие, подбора кандидатов, отбора кандидатов и, собственно, приема на работу Каплина С. А. Организация коммерческой деятельности: Учебное пособие. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2006. — 414 с. Обладая информацией о стратегии…
Курсовая
Организация дополнительных производств строительных материалов с использованием железистых кеков
В Норильском промышленном районе богатые и мощные запасы полезных ископаемых, развитая энергетическая база. Наличие источников сырья технологического происхождения позволили наладить производство практически всех видов минеральных строительных материалов и большого количества изделий на их основе. Условия эксплуатации зданий и сооружений (агрессивная среда, низкие температуры, повышенная…
Диссертация
Разработка метода формирования производственной структуры с оптимальным уровнем специализации на основе организационно-экономического моделирования
Определены этапы и содержание реализации организационно-экономической модели формирования производственной структуры предприятия, предварительным этапом которого является: адаптация нормативной базы, выражающейся в подборе значений факторов, влияющих на определение станкоемкости при использовании метода баллов, и определении машино-часа работы базового станка, к условиям реально работающего…
Диссертация
Особенности системы управления персоналом в ООО
ЗПi = Д x Мi (4) Рассчитаем среднюю заработную плату сотрудников ООО «Ланцу СПб». Месячный фонд оплаты труда сотрудников организации в 2016 году составит658 тыс. руб., среднесписочная численность персонала за 2015 год составила 67 человек. Рассчитаем по вышеуказанным формуламбазовую заработную плату для каждой категории сотрудников (Приложение 8).Как видно, средняя заработная плата руководителей…
Курсовая
Управление финансовыми ресурсами предприятия
Фактически в субъекте хозяйствования реализуется агрессивный тип политики кредитования покупателей, который приводит к негативным последствиям. В свою очередь кредиторы ООО «Авто-Моторс» делают жестче режим кредитования — требуют предоплаты. При этом нарушается финансовое равновесие между оборотом дебиторской задолженности и кредиторской задолженности. В связи с этим необходимо пересмотреть…
Курсовая
Управление планированием и распределением прибыли
Показателем, имеющим исключительно хорошее значение, является следующий — чистые активы превышают уставный капитал, при этом в течение анализируемого периода (с 31 декабря 2012 г. по 31 декабря 2016 г.) наблюдалось увеличение чистых активов. Положительно характеризующим результаты деятельности организации показателем является следующий — прибыль от финансово-хозяйственной деятельности…
Курсовая
Планирование бизнеса энергокомпании
Топливный баланс разрабатывается по энергосистеме и отражает потребность в топливе отдельных тепловых электростанций на производство электроэнергии и тепла. Расходная часть топливного баланса отражает общую потребность в условном топливе. Приходная часть представляет расчет обеспечения топливом станций с учетом видов топлива. По полученным выше результатам составим годовой баланс топлива…
Курсовая
Стратегия процесса. Производственный менеджмент
Для таких организаций сложно сформулировать какую-либо отчетливую стратегию развития с установлением стратегических ориентиров. Однако она, скорее всего, для них и не требуется. При этом понятно, что производственный процесс должен постоянно быть в зоне внимания руководства предприятия, развиваться, совершенствоваться в части освоения нового оборудования, новых технологий, новых квалификаций…
Реферат
Стадии и этапы проведения сертификации продукции
В общем случае работы по сертификации услуг включают: подачу заявки на сертификацию; принятие решения по заявке; выбор схемы сертификации; проведение испытаний (проверки) услуги и/или оценки процесса оказания услуги, мастерства исполнителя, аттестации предприятия (организации), сертификации систем качества; анализ полученных результатов и принятие решения о возможности выдачи сертификата…
Реферат
Организационная структура и менеджмента на предприятии
Отдел кадров. Состоит из начальника отдела кадров, подчиняется непосредственно директору хозяйства и является его заместителем по работе с кадрами. Возглавляет работу по обеспечению предприятия рабочими и служащими необходимых специальностей и подготовкой. Расчетный отдел контролирует расценки, нормы, обрабатывает первичную документацию, авансовые отчет, выполняет калькуляцию. Бухгалтерия…
Реферат
Анализ системы управления персоналом ООО «Стройэкспресс 222»
На предприятии планирование подготовки руководящих кадров выполнялось посредством оценки результатов деятельности каждого из руководителей. В соответствии с этим для прорабов спланированы три семинара районного масштаба. Здесь мастера повышают свой квалификационный уровень, умение работать с людьми, знакомятся с новой технологией, введенной в производстве. Планомерная и систематическая работа…
Реферат
Организация управления сбытом в ООО «ПетрозаводскМаш-ТНП»
Внедрение системы CRM на ООО «ПетрозаводскМаш-ТНП» является логическим продолжением и формирования базы данных клиентов, так как информация, собранная во время формирования базы послужит основой для создания информационной базы CRM-программы. Существует множество программных решений в области CRM. С учетом индивидуальных требований можно заказать и уникальную программу для своего предприятия…
Реферат
Типовые методические документы по аттестации
Аттестационная комиссия может давать рекомендации о продвижении работников, повышении должностных окладов, о переводах в другие подразделения с учетом деловых и личных качеств, уровня и профиля специальной подготовки, призвания или об освобождении от занимаемой должности как не справляющихся с возложенными на них обязанностями, а также рекомендации по улучшению деятельности аттестуемых, повышению…
Реферат
Спичрайтерство в политико-административном управлении
Логическая операция доказательства складывается из трех взаимосвязанных элементов: а) тезис доказательства (указание на то, что оратор стремится доказать); б) аргументы доказательства (исходные теоретические положения, с помощью которых обосновывается тезис); в) демонстрация (логическая связь, устанавливающая зависимость между аргументами и тезисом). Обоснование аргумента можно проводить прямо…
Реферат
Особенности обслуживания клиентов гостиницы
Гость — это самая важная персона, независимо от того, позвонил ли он, написал письмо и пришел лично. Гость — это не кто — то, кто мешает работе персонала, напротив, он — главная причина, по которой трудится весь персонал. Гость — не тот человек, с которым следует спорить или которому следует доказывать, кто сильнее. Гость всегда прав! Очень важно, чтобы в гостинице гармонично сочетались…
Реферат
Организационно-экономическая характеристика деятельности гостевого дома
Гостевой дом — это малое, часто семейное, гостиничное предприятие, предоставляющее услуги кратковременного проживания, а также дополнительные услуги по организации досуга постояльцев, организации питания, экскурсионной программы и пр. Обычно эти услуги носят дополнительный характер по отношению к основной деятельности хозяев гостевого дома. Форма собственности гостевого дома «Астра» — частная…
Реферат
Теоретические аспекты управления собственным капиталом предприятия
Обеспечение максимального объема привлечения собственных финансовых ресурсов за счет внутренних источников. До того, как обращаться к внешним источникам формирования собственных финансовых ресурсов, должны быть реализованы все возможности их формирования за счет внутренних источников. Так как ровными планируемыми внутренними источниками формирования собственных финансовых ресурсов предприятия…
Реферат
Практика управления персоналом: европейская модель
Набор иностранного персонала Римский договор не предусматривает абсолютного права на свободу миграции граждан из стран ЕС, но тем не менее гарантирует свободу перемещения для работников и их семей. Цель этого положения договора — обеспечить перемещение рабочей силы из регионов безработицы в регионы, испытывающие дефицит рабочей силы. При этом повсеместно лица, намеревающиеся переместиться…
Реферат
Анализ основной документации ОК
По строке 7 «Основная профессия (специальность)» указывается специальность по опыту работы для инженерно-технических работников, практиков и инженерно-технических работников с высшим и средним специальным образованием, работающим не по своей специальности. По строке «Другая профессия» указывается вторая профессия, которой владеет рабочий. Если рабочий владеет более чем одной второстепенной…
Реферат
Пути совершенствования организационной культуры
Предлагаемая методика состоит из шести шагов, соблюдение которых поможет спланировать и реализовать действия по совершенствованию организационной культуры. Назначение упомянутых шести шагов состоит в том, чтобы ускорить вовлечение людей в дело изменения культуры, минимизировать их сопротивление, разъяснить всем заинтересованным лицам, какими именно будут акценты новой культуры, выявить, что же…
Реферат
История и библиография системного анализа
Несмотря на то, что понятие система известно с давних времен, первые попытки определить его как самостоятельную научную категорию делаются лишь в 30 годы ХХ столетия. Существенный шаг к теории организации был сделан российским учёным А. Богдановым (настоящая фамилия Малиновский). Три тома новаторской книги А. Богданова «Тектология» издавались на русском языке в период с 1912 по 1917 г. Широко…
Реферат
Сравнение альтернатив и выбор решения
Учитывая возникновение объективных условий и определив варианты решений, можно рассчитать и ожидаемые результаты по каждому их сочетанию, а на этой основе — степень соответствия поставленным целям. Для удобства анализа ожидаемых результатов решений при разных объективных условиях используется матрица решений. Так, обозначим объективные условия через уj, где j принимает значение от 1 до т…
Реферат
Политическая стратегия. Управление стратегией на уровне рынка
Частные ситуации влияют на меньшее число людей, чем универсальные, и в списке общественных проблем они занимают не первые места. Обычно их «вытаскивают на свет» люди, утверждающие, что такие ситуации затрагивают все общество, но обычно они скорее потенциальные, чем реальные проблемы. Они не возникают спонтанно, в ходе разговора, но, если подняты, заставляют людей реагировать и требовать…
Реферат
Теоретические основы организации процесса найма и отбора персонала
Третья группа включает такие качества, как наличие квалификации, соответствующей занимаемой должности; знание объективных основ управления производством; знание передовых методов руководства; стаж работы в данной организации (в том числе в руководящей должности) В четвертую группу входят следующие качества: умение организовать систему управления; умение организовать свой труд; владение передовыми…
Реферат
Предприятие как объект планирования
Планирование на любом предприятии базируется на неполных данных, даже если имеется хорошо налаженная система бухгалтерского и статистического учета. Проблема состоит в том, что некоторые аспекты функционирования экономической системы не поддаются оценке, например, действия конкурентов, экономические циклы, забастовки, политическая обстановка. Показатели конъюнктуры рынка являются исходными для…
Реферат
Делегирование полномочий: единство доверия и требовательности
Это очень важные рассуждения, так как существует мнение, что руководитель, «запуская» решения, делегирует работникам и свою ответственность. Это не так. Он наделяет работников ответственностью, формируя ее у них, но ни в коем случае не «сбрасывает» им свою. Если он так поступает, то перестает быть полноценным руководителем, ибо в случае неудач всю вину перекладывает на работников…
Реферат
Организация выступлений. Проблема самоменеджмента как нового направления в традиционном менеджменте
Хорошее владение речью и голосом — важная составляющая внутренней культуры человека, тем более руководителя. Его голос — составляющая арсенала управленческих средств. Хорошо звучащий голос тонизирует нервную систему говорящего, придает уверенность, создает настроение, а плохо звучащий — наоборот. Овладеть голосом — это значит добиться интонационной подвижности и выразительности речи, уметь…
Реферат
Стратегическое планирование организации
Стратегия в управлении — это масштабные, неограниченные рамками времени прогнозы в отношении совершенствования конкурентной позиции, выбора рынка, видов продукции и путей достижения поставленных целей. То есть стратегия представляет собой «план действий», включающий в себя понятие о том, когда, как, зачем и что мы собираемся предпринять. Стратегическое планирование — процесс формулировки…
Реферат
Основные концептуальные подходы к контроллингу
Этот подход может быть охарактеризован как ориентированный на прибыль или ограниченно ориентированный на информацию, т. к основывается только на данных бухгалтерского учета. Базирующийся на учете контроллинг охватывает релевантные состоянию дел данные в денежном выражении. Эта количественность задается преимущественно в оперативных связях. Поэтому контроллинг с данной точки зрения относится…
Реферат
Введение. Корпоративная культура канала РЕН ТВ
Потребность изучения корпоративной культуры организаций СМИ вызвана как объективным возникновением большого их числа, так и развитием рыночной экономики. Под воздействием целого спектра экономических изменений учреждения СМИ, с одной стороны, трансформируются в предпринимательские организации, вынуждены постоянно повышать свою конкурентоспособность, а с другой стороны, должны сохранять…
Реферат