Управление финансовыми рисками предприятия
Платежеспособность означает наличие у предприятия денежных средств и их эквивалентов, достаточных для расчетов по кредиторской задолженности, требующей немедленного погашения. Финансовая устойчивость же позволяет выявить степень зависимости предприятия от привлеченного заемного капитала и отражает возможность долгосрочной стабильной деятельности предприятия с позиции используемого капитала…
Курсовая
Управление финансовыми рисками предприятия
Применение метода чувствительности инвестиционного проекта желательно использовать в условиях вариации более чем двух неопределённых переменных. В этом случае результаты анализа необходимо представлять в виде наглядных таблиц. Их не удаётся отобразить графически в традиционной системе координат, это возможно только в n-мерном пространстве. Представленную в расчётах (глава 2) оценки рисков методом…
Курсовая
Приобретение технологического оборудования для производтва тортов и пирожных фирмы «Эстье.»
Для принятия решения можно рассчитать альтернативные варианты по критерию ожидаемого экономического эффекта от работы приобретаемого оборудования. Экономический эффект является достаточно объективным критерием оценки работы оборудования. Расчет сводится в таблицу. Полезный эффект от линии по производству тортов, руб Эп 2 Нормативный срок службы линии, лет, Х 3. Единовременные затраты в 2010 г. на…
Курсовая
Разработка стратегии развития организации на примере ЦДО МФТИ (Центр дистанционного обучения Московского физико-технического института)
Данные по результатам этих практических работ и по успеваемости учащихся каждые две недели по желанию предоставляются в распоряжение родителей. При этом отмечаются возможные проблемы, связанные с усвоением того или иного учебного материала. Если ученики планируют посещать еще какие-либо дополнительные занятия, то эта информация в любом случае будет полезна, поскольку это по сути объективный…
Дипломная
Графические методы анализа факторов при разработке управленческого решения
Выявлено, что для того, чтобы решение, принятое руководителем, было наиболее оптимальным и эффективным, необходимо использование методов разработки и принятия управленческих решений. Отмечено, что фактографические методы основаны на прогнозировании фактической информации о прошлом и настоящем развитии объекта и применяются в условиях, когда вероятность сохранения факторов, обусловивших процесс…
Курсовая
Анализ методов прогнозирования
Период Продажи, руб. t yt t2 1 36 632 0 0 0 2 42 314 1 42 314 1 3 32 883 2 65 766 4 4 38 408 3 115 218 9 5 39 559 4 158 236 16 6 38 810 5 194 040 25 7 40 468 6 242 810 36 8 47 677 7 333 739 49 9 37 685 8 301 480 64 10 44 226 9 398 034 81 11 46 090 10 460 900 100 12 33 700 11 370 900 121 13 48 384 12 580 810 144 14 43 642 13 567 346 169 15 42 998 14 601 972 196 16 44 512 15 667 680 225 17 49 792…
Курсовая
Роль вспомогательных методов оценки в системе оценки персонала на примере банковского учреждения
В координатной плоскости изучаемый строит отрезки, параллельно оси абсцисс (на ней отмечены годы жизни) так, что длина каждого отрезка соответствует длительности знакомства. Двойными линиями обозначаются самые сильные привязанности (антипатии — пунктиром). Здесь же предлагается схематично обозначить некоторые другие параметры общения (рисунок 5). При анализе результатов обращают внимание…
Курсовая
Разработка стратегии и тактики рекламной кампании и пиар в продвижении спортивно-оздоровительных услуг на приме спортивно-оздоровительного комплекса «Озерки»
Кроме того, для составления медиаплана нужно определить, каковы перспективы продвигаемой марки на рынке, на какой стадии развития находится брэнд — в частности, как соотносятся знание марки и ее потребление. Например, если знание марки среднее, а потребляют ее неплохо, значит, продукт всех устраивает. Задача рекламы — просто увеличивать знание марки среди целевой аудитории, под эту цель и будут…
Дипломная
Управление по центрам ответственности
Предлагаемая методика учета по центрам ответственности обладает высокой степенью гибкости: она допускает открытие иных необходимых счетов и другие корреспонденции между ними. Общий принцип отделения управленческого учета от финансового позволяет реализовать главное правило учета по центрам ответственности — персонализации затрат, доходов и расчетов. Обособленный учет затрат и доходов по счетам…
Курсовая
Совершенствование системы маркетингового планирования аэропорта (на примере ООО «Аэропорт Пулково»)
Однако, не следует забывать, что основные затраты текущих мероприятий ложатся на создание единой службы маркетинга, которое сказывается не на текущих (тактических) финансовых результатах, а имеет характер стратегического мероприятия, которое сказывается на повышение конкурентоспособности аэропорта «Пулково» в целом. Также следует учитывать, что 2010 г. выступает годом инвестиционных вложений…
Дипломная
Обучение персонала на примере компании «NEK»
Ответственность Способность отвечать за результаты работы 7. Лидерство Умение управлять людьми для достижения намеченных целей, распознавать и использовать потенциал работников 8. Принятие решений Готовность принимать решения и реализовывать их 9. Коммуникабельность Умение устанавливать и поддерживать отношения с внешним и внутренним окружением, умение при необходимости корректировать свое…
Дипломная
Управленческие идеи в трудах М. Вебера
Рациональность обладает многими иррациональными особенностями, однако наиболее важной из них является дегуманизация. С точки зрения М. Вебера, современные формально рациональные системы стремятся к тому, чтобы стать структурами, в которых невозможно проявление никаких гуманистических начал, что приводит к появлению бюрократа, заводского рабочего, рабочего сборочной линии, а также участника…
Курсовая
Кадровая политика фирмы и ее составляющие
Для снижения уровня затрат на персонал кадровой службе необходимо проанализировать деятельность всех подразделений компании, выявить причины возможных неэффективных затрат и организовать процесс работы с максимальной эффективностью. С помощью организации и рационализации труда можно повысить его интенсивность, а постепенно изменяя систему оплаты труда, и мотивировать работников. Например, переход…
Курсовая
Антикризисное управление предприятия на примере Казаньоргсинтез
Для обеспечения высокой производительности труда работников, руководству ОАО «КАЗАНЬОРГСИНТЕЗ» необходимо формировать и реализовывать программы систематического обучения и подготовки кадров в целях более полного раскрытия их возможностей. В условиях рыночной экономики также очень важно совершенствовать на предприятии формы организации и оплаты труда. Важно внедрять такие системы оплаты труда…
Курсовая
Анализ организационной культуры предприятия и разработка мероприятий по её развитию (на примере ООО Евросеть)
Важно также то, как внедрять изменения в организационной культуре. Поскольку организационная культура касается всех, и каждый сотрудник является ее носителем и реформатором, изменить культуру «приказом сверху» и с «завтрашнего дня» невозможно. Насильственное воздействие будет только увеличивать сопротивление со стороны сотрудников. Для того, чтобы внедрение изменений прошло успешно, необходимо…
Дипломная
Анализ кадрового потенциала организации
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию. Сокращение потерь рабочего времени — один из резервов увеличения выпуска…
Курсовая
Социально-психологическое обеспечение разработки и реализации организационных стратегий
Имеется n пунктов производства некоторой продукции (а1,а2,…, аn) и k пунктов ее потребления (b1,b2,…, bk), где ai — объем выпуска продукции i — го пункта производства, bj — объем потребления j — го пункта потребления. Рассматривается наиболее простая, так называемая «закрытая задача «, когда суммарные объемы производства и потребления равны. Пусть cij — затраты на перевозку единицы продукции…
Курсовая
Совершенствование системы управления персоналом, с применением методов экономико-математического моделирования
Конструкция, степень защиты оболочки, способ установки и класс изоляции применяемых машин, оборудования, аппаратов, приборов, кабелей, проводов и прочих элементов электроустановок должны соответствовать номинальным параметрам электросети (напряжение, сила тока, частота), классу взрывои пожароопасности помещений и наружных установок, характеристике окружающей среды, требованиям ПУЭ. Все…
Дипломная
Анализ и совершенствование управления закупками в организации (на примере ОАО «ЛОМО»)
Основной целью своей производственно-хозяйственной деятельности компании видит в наращивании производственных мощностей, получение максимальной прибыли, рост технической оснащенности предприятия. В соответствии с определяемой целью предприятие стремится выполнить поставленные задачи: повышать объем производства; повышать эффективность использования ресурсного потенциала фирмы; минимизировать…
Дипломная
Управление персоналом как профессиональная деятельность
В общем виде организационную структуру ООО «Ларуссия» можно определить как линейно-функциональную. Линейная организация предполагает относительную автономность в работе. Данный тип департаментизации характеризуется в целом простотой, одномерностью связей (только вертикальные связи) и возможностью самоуправления (относительная автономность). Такой простой подход к группированию работ и людей…
Курсовая
Организация рабочих мест в современной организации
Личностные способности Руководитель должен обладать такими личностными особенностями, такими чертами характера, как энергичность, инициативность, решительность, требовательность, оптимизм, самостоятельность, способность к риску. При административно-командном управлении главной особенностью трудового общения между руководителями различных уровней и рядовыми работниками было стремление выполнить…
Курсовая
Роль лидерства в управлении организацией
Эффективность обучения менеджеров навыкам лидерства во многом зависит от правильного выбора способов и методов обучения, поэтому имеет смысл провести их анализ с точки зрения тех первоочередных задач, которые они решают. Это может быть развитие знаний, навыков или изменение отношения к устоявшимся взглядам (например, к возможностям использования потенциала лидерства в менеджменте, к развитию…
Курсовая
Стратегическое планирование на предприятии. Бизнес-план предприятия, его назначение и использование в деятельности предприятия
На рынке бытовой техники и электроники наблюдается тенденция увеличения количества западных предприятий, работающих на территории России. Это приведет к уменьшению импортируемой техники, т.к. она будет производиться на территории России, но под западным брэндом и на предприятии, принадлежащем иностранцу. Доля таких предприятий со временем будет увеличиваться. Стратегические планы развития…
Курсовая
Мотивация трудовой деятельности персонала
Этот метод делает акцент на отдельных людях и на входящих факторах, которые они способны привнести в работу. Предполагается, что требования, предъявляемые к исполнителю работы, можно измерить по уровню необходимых входящих факторов. Следовательно, это подход, в большей мере ориентирован на человека, чем на работу. Оценка, основанная на навыках, является гибкой и может быстрее реагировать…
Курсовая
Управление поведением сотрудников в процессе «Team — building»
Так как подобные конфликты могут тормозить работу группы на достижение поставленных целей. Конфликты могут возникать из-за не до конца выясненных отношений между некоторыми членами группы на переходном этапе. Из-за несогласия на некоторых этапах отдельных сотрудников жертвовать своими целями ради целей группы. Но подобные конфликты единичны, так как в них начинают вовлекаться те сотрудники…
Курсовая
План стратегического развития организации
Расчет показателей финансовой устойчивости показал, что ±СОС ≥ 0, ±ДИФ ≥ 0 и ±ОИФ ≥ 0, а это значит, что предприятие находится в абсолютно устойчивом финансовом состоянии, характеризующемся высокой платежеспособностью и независимостью от кредиторов. Анализ коэффициента маневренности показал, что 0,5 часть собственного капитала находится в мобильной форме и, несмотря на снижение данного показателя…
Курсовая
Особенности управления женским персоналом
Звезда" любит всю работу спихнуть на других — на подчиненных и всю вину также на них перекладывает. Среди сотрудников формируется негатив к высшему руководству, которое перегружает. Уличить в этом «звезду» очень сложно. Эффект огруппления мышления * (Дженис И., 1971), т. е. способ мышления, возникающий в сплоченной группе и препятствующий реалистической оценке возможных альтернативных действий…
Курсовая
Анализ жизненного цикла организации и рекомендации по её дальнейшему развитию (на примере ООО «Эксклюзив-График»)
Характеристика этапов жизненного цикла организации Этап Характеристика Быстрого роста («Давай-давай») Возможности развития бизнеса являются высшими приоритетами Ориентация на увеличение продаж; исключительно быстрый рост Недостаток последовательности и концентрации усилий Компания концентрируется вокруг людей Ощущение необходимости упорядочивания деятельности организации; децентрализация путем…
Дипломная
Стратегическое планирование в организации
На основании выше проведенного анализа стратегия ООО «Галеон» должна заключаться в широкой дифференциации, которая характеризуется следующими особенностями: стратегия широкой дифференциации как основа конкурентного преимущества состоит в предложении потребителям товаров и услуг с потребительскими свойствами, которыми не обладают аналогичные товары или услуги конкурентов, либо в предоставлении…
Курсовая
Управление развитием в организации
Социальный эффект управления персоналом трудового коллектива способствует производительному творческому труду, что становится условием конкурентоспособности организации на рынке в условиях ускоряющихся темпов внедрения достижений научно-технического прогресса (23). Большинство показателей социального эффекта носят качественный характер и количественно могут оцениваться лишь опосредованно через…
Курсовая