Проведение исследования внутренней и внешней среды банков
В полном объеме стратегический анализ доступен лишь очень крупным компаниям. Однако, в условиях динамично изменяющейся среды, даже для сравнительно небольших предприятий, одной интуиции руководителя становится недостаточно для успешных действий на рынке. Этим обусловлена необходимость постановки в таких компаниях ограниченных, более «дешевых» вариантов выработки стратегий. Но и для крупных…
Курсовая
Разработка мероприятий по повышению эффективности хозяйственной деятельности на примере ПАО
Сумма кредита: 1 500 000 руб. Ставка: 23,30% Срок: 24 мес. Сумма переплаты: 390 805,2 руб. Макс. ежемесячный платеж 78 783,55 руб. Дата платежа Остаток долга после выплаты Погашение основного долга Начисленные проценты Сумма платежа Январь 2017 1 450 341,45 49 658,55 29 125,00 78 783,55 Февраль 2017 1 399 718,70 50 622,75 28 160,80 78 783,55 Март 2017 1 348 113,02 51 605,68 27 177,87 78 783,55…
Дипломная
Самостоятельная творческая работа по инвестиционной стратегии
Http://www.consultant.ru/document/Cons_doc_LAW39 331/Приказ ФСФО РФ «Об утверждении методических указаний по проведению анализа финансового состояния организаций» от 23 января 2001 г., № 16: -Режим доступа: Кооа = Ор / (n Цс), где Цс — средняя цена продажи одной обыкновенной акции за период, руб. Отражает объем обращения обыкновенных акций на фондовой бирже, т. е. их уровень ликвидности…
Курсовая
Методы преодоления коммуникативных барьеров и улучшения коммуникации
Прием «личная жизнь». Каждый человек, помимо служебных интересов, имеет и личные интересы, увлечения, предпочтения, хобби. Если строить разговор с учетом выраженного личного интереса собеседника, то это спровоцирует проявление положительных эмоций и, соответственно, его вербальную активность. Слова-проговорки (уступительные слова) дают адресату информацию о неточности передаваемых адресантом…
Реферат
Понятие гражданского общества и его участие в противодействии экстремизму
В регионах, где преимущественно проживают мусульмане (Татарстан, Башкортостан, Дагестан, Чечня, Ингушетия), получили распространение различные исламские общественные организации, объединяющие врачей, женщин, журналистов. Эти ассоциации занимаются защитой прав мусульман, пропагандой здорового образа жизни и традиционных исламских ценностей, благотворительностью, помощью больным и деятельностью…
Реферат
Формирование компенсационного пакета руководителя организации
Долгосрочные поощрения за успехи. Эти денежные вознаграждения очень напоминают краткосрочные бонусы, предоставляемые высшему руководству корпораций. Основное различие состоит в том, что получение вознаграждения происходит по прошествии двух и более лет, а его размер определяется результатами или целями, достигнутыми в течение нескольких лет. В качестве критерия могут выступать усредненные…
Реферат
Основные принципы управления
Менеджмент касается человека, и только человека. Задача менеджмента — обеспечить совместную и эффективную работу людей, давая им возможность реализовать в максимальной степени свои сильные стороны и нейтрализуя их недостатки. Именно к этому сводится основная задача любой организации, именно поэтому менеджмент становится жизненно важным, определяющим фактором в решении этой задачи. Сейчас…
Реферат
Содержательные теории мотивации
Критика теории Маслоу. Хотя, казалось бы, теория человеческих потребностей Маслоу дала руководителям весьма полезное описание процесса мотивации, последующие экспериментальные исследования подтвердили ее далеко не полностью. Конечно, в принципе, людей можно отнести к той или иной достаточно широкой категории, характеризующейся какой-либо потребностью высшего или низшего уровня, но четкой…
Реферат
Анализ финансового положения ООО «Абсолют»
В целом по балансу отмечается резкое снижение суммы всех активов (пассивов) в 2013 г. более чем в 2 раза (с 1 243 520 тыс. руб. до 551 500 тыс. руб.) и дальнейшее снижение в 2014 г. (до 535 630 тыс. руб., или в целом с 2012 г. на 56,93%). Данная тенденция вызывает опасения, потому что, учитывая снижение оборотных активов, говорит об отвлечении средств из оборота. Однако, судя по тому, что…
Реферат
Задача и приоритеты
Привлечение инвестиций и дотаций для финансирования инноваций на основе признания, паспортизации, менеджмента интеллектуальной собственности; Увеличение имущественного комплекса предприятия в составе нематериальных активов и подготовка предприятия к акционированию (или к продаже); Оптимизация учетной стоимости нематериальных активов и обоснование применения льгот по НДС, правильное начисление…
Реферат
Методика организации управления на предприятии
В новых условиях хозяйствования у предприятия возникает новая потребность — определить будущее, сформировать направления, стратегию своей деятельности на длительную перспективу. На жизнедеятельность предприятия в рыночных условиях существенное влияние оказывает фактор неопределенности. Этот фактор парализует деятельность многих предприятий; руководство неуверенно, сможет ли продукция найти сбыт…
Реферат
Виды стратегий. Стратегический анализ туристической фирмы ООО "ГЛОБУС"
Стратегия сокращения заключается в том, что фирма закрывает или продает одно из своих подразделений или бизнесов, чтобы осуществить долгосрочное изменение границ ведения бизнеса. Часто эта стратегия реализуется диверсифицированными фирмами тогда, когда одно из производств плохо сочетается с другими. Реализуется данная стратегия и тогда, когда нужно получить средства для развития более…
Реферат
Авторитет. Доверие. Лидерство
Быть менеджером — не означает автоматически быть лидером. Менеджер в своем влиянии на работу опирается на должностную основу власти и источники, ее питающие, т. е. отношения «начальник — подчиненный», свойственные традиционному управлению. Лидерство — это специфический тип отношений управления, основывающийся на процессе социального воздействия, а точнее взаимодействия в организации на основе…
Реферат
Содержательные и процессуальные теории мотивации
На основе вышеизложенной концепции я делаю вывод, о том, что при наличии у работников чувства неудовлетворенности, менеджер должен обратить внимание на «гигиенические» факторы, которые вызывают неудовлетворенность, и делать все для того, чтобы устранить эту неудовлетворенность. «После того, как достигнуто состояние отсутствия неудовлетворенности, мотивировать работников с помощью факторов условий…
Реферат
Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры
Именно в этих сферах больше всего проявляется культура фирмы. Поскольку деятельность и общение проявляются через действия людей, а действия определяются стереотипами, знаниями и умениями этих людей, то выделяем как объекты управления именно стереотипы, знания и умения сотрудников и менеджеров фирмы. Культура или бескультурье проявляются именно в них. Изменить культуру — значит изменить…
Реферат
Некоммерческие организации: особенности организации коммуникационной деятельности
Необходимость использования технологий коммуникационного менеджмента в некоммерческом секторе очевидна, так как от эффективности воздействия на целевые группы общественности и общества в целом зависит количество и качество реализуемых данной организацией социальных проектов. Ведь коммуникационный менеджмент является неотъемлемой частью эффективного управления любой организованной формы…
Реферат
Мировоззрение, образ жизни и здоровье менеджера
Мировоззрение — это система взглядов и представлений человека о мире, об окружающей действительности, о своем месте в этом мире, а также обусловленные этими взглядами основные жизненные позиции человека, его убеждения, идеалы, принципы познания и деятельности, ценностные ориентации. Центральное место в мировоззрении человека занимают представления о природе, о Космосе, о сакральном (священном…
Реферат
Стратегическая сегментация внешнего окружения
Коллекция тканей ОАО «Вологодский текстиль» имеет 63 артикула тканей, из них 41 артикул — лен, в том числе 24 артикула производятся из высокольняной пряжи (Приложение 2 — «Прайс-лист ОАО «Вологодский текстиль»). По 20 артикулам имеется хорошо отработанная техническая документация. Поэтому в прошлом году была создана рабочая группа специалистов по тканям, в том числе технологов и колористов…
Реферат
Пути совершенствования организационной культуры
Для начало, необходимо отобрать специалистов в области перспективных представлений об организационной культуре в целом. Им предстоит сделать оценку об организационной культуры. Затем, следует собрать всех этих специалистов вместе для выражения общего взгляда на существующую культуру организации. Также важно получить мнение тех лиц, которые способны представить себе организацию иной, чем другие…
Реферат
Основные формы материальной и нематериальной мотивации персонала в ООО «Мособувь»
Влияние системы материального стимулирования, действующей в организации, на мотивацию и рабочее поведение персонала в значительной степени опосредовано тем, насколько справедливой она воспринимается работниками, насколько непосредственно, по их мнению, оплата труда связанна с рабочими результатами. Поощрения также должны восприниматься как справедливые другими членами рабочей группы, чтобы они…
Реферат
Управление организациоей в кризисных ситуациях: цели и содержание
В специальной литературе по теории управления встречаются разные трактовки понятия «управленческое решение». Например, существует определение, в котором решение рассматривается как «социальный акт, подготовленный на основе вариантного анализа и оценки, осуществленный в установленном порядке, который имеет директивное общеобязательное значение, которое содержит постановку целей и обоснования…
Реферат
Организация — как одна из функций менеджмента
Для того чтобы раскрыть динамику развития организационных структур и сущность многочисленных проблем, стоящих на пути их совершенствования, необходимо рассмотреть методологические принципы проектирования системы организационного управления. Изучение принципов позволяет решать большой и сложный комплекс вопросов, связанных с организационным проектированием. Важность детального рассмотрения…
Реферат
Оформление и составление организационно-распорядительных документов
ГОСТ Р 6.30−97 «Требования к оформлению документов» перечисляет в определенной последовательности реквизиты, присущие всем видам документов, входящих в унифицированную систему организационно-распорядительной документации. Он определяет максимальный состав реквизитов документов, входящих в систему ОРД, и каждому реквизиту отводит строго определенное место на листе бумаги. При этом для реквизита…
Реферат
Заключение. Развитие персонала в организации
Цикл профессиональное обучение начинается с определения потребностей, которое состоит в выявлении несоответствия между требованиями организации к профессиональным знаниям и навыка своих сотрудников и теми знаниями и навыками, которыми они в действительности обладают. На основании анализа потребностей и ресурсов организации формируется бюджет и определяются цели профессионального обучения, а также…
Реферат
Обоснование инновационной привлекательности концепции «Шесть сигм» в области эффективного контроля качества организации
Постепенное встраивание проектной технологии «Шесть сигм» в корпоративную и технологическую культуру предприятия создает условия для постоянного и последовательного развития. Новая модель управления сосредоточена на постоянном совершенствовании. Один из способов постоянного совершенствования периодическая проверка того, на какой стадии вы находитесь, по сравнению с тем, где хотите находиться…
Реферат
Организация продажи товаров
В свою очередь повышает культуру торговли. Она проводится при показе и отборе товаров и включает сведения о назначении товаров разных марок, способах эксплуатации и обращения с товарами, нормах потребления отдельных товаров в зависимости от конкретных условий их использования, соответствии изделий современной моде. Консультация не должна ограничиваться только сообщением интересующих покупателя…
Реферат
Представления и роль менеджмента по Питеру Друкеру
Существует — или должен существовать — один правильный способ управления персоналом. Одним из «виновников» этого допущения Друкер считает Дугласа Мак-Грегора, автора пресловутых теории «Х» и теории «У», которые сводятся к тому, что руководству приходится выбирать один из двух — поскольку их всего два! — способов управления персоналом, которым соответствуют указанные концепции, причем правильной…
Реферат
Характеристика и анализ организационной культуры администрации Кильмезского района Кировской области
Для выполнения отдельных полномочий глава администрации района создает структурные подразделения без права юридического лица. Статус, задачи и функции структурных подразделений определяются Положениями об этих подразделениях. Положения о структурных подразделениях администрации района утверждаются постановлением главы администрации района. Структурные подразделения могут создаваться в форме…
Реферат
Особенности формирования внутрифирменного механизма управления человеческими ресурсами в современных условиях
Развитие персонала также невозможно представить без планирования и реализации карьеры конкретных работников. Карьера определяется как успешное продвижение вперед в той или иной области деятельности. Планирование и реализация карьеры работников — составная часть кадровой политики организации, которая органически входит в систему работы с резервом кадров, обеспечивая развитие личности работников…
Реферат
Использование механизма аутсорсинга в процессе формирования организационного имиджа
Как справедливо подчеркивает И. П. Шкуратова, имидж зарождается лишь в ситуации «взаимодействия носителя имиджа и аудитории, на которую он рассчитан. Без информации, отправленной со стороны его носителя, нет базы для формирования имиджа, а без аудитории он в принципе невозможен, так как всякий имидж ей адресован и ею, в конечном счете, порождается». Поэтому особое место в структуре…
Реферат