Работа отдела кадров предприятия «Афипэлектрогаз»
Лицу, не имеющему специальности, в «приказе о приеме» на строке «профессия (должность)» указывается участок, на котором он будет работать. Затем лицо, оформляемое на работу, учитывают в отделе технического обучения и в «приказе о приеме» по строке «разряд (оклад)» проставляется размер оплаты в период освоения выбранной специальности в соответствие с действующим законодательством. Отдел кадров…
Отчёт
Работа основных структурных подразделений предприятия
Собирает, изучает и анализирует требования клиентов к туристическим услугам. 2.2. Осуществляет поиск наиболее выгодных по стоимости, срокам и качеству предоставляемых услуг туроператоров, оказывающих услуги по размещению и экскурсионному обслуживанию туристов. 2.3. Устанавливает контакты с отелями и организациями, оказывающими экскурсионные и транспортные услуги по перевозке пассажиров…
Отчёт
Работа официанта
Когда в 17 веке среди знати распространился обычай пользоваться вилками, необходимость в огромных салфетках отпала. Высшим шиком считалось есть так аккуратно, чтобы совсем не пользоваться салфеткой. В 18 веке, когда к вилкам привыкла большая часть европейцев, салфетки существенно уменьшились и превратились в декоративный элемент стола. Появились правила этикета, касающиеся использования салфеток…
Курсовая
Разработка информационной подсистемы управления персоналом для ОАО Агрофирма «Кавказ»
Для оценки работы предприятия в отделе экономики и финансов систематически осуществляется анализ основных экономических показателей производства. Данные анализа позволяют выявить резервы производства и служат основанием для планирования дальнейшего производства, оценки его возможностей в части увеличения объема производства и сбыта продукции. Выявление внутренних и внешних факторов производства…
Курсовая
Разработка товарной политики организации на примере туристической отрасли
Бизнес организации в анализируемом 4 периоде попал в квадрат «Вопросительный знак». Привлекательность отрасли является достаточно привлекательной, но данная конкурентная позиция организации не эффективна. Для успешного перемещения Организации в квадрат «Успех» следует проводить мероприятия по повышению конкурентоспособности. Также, действия компании должны быть направлены на увеличение доли рынка…
Курсовая
Работа предприятия с кадрами
При переходе к рыночной экономике ситуация на предприятиях изменилась в корне. Прежде всего, снизилась стабильность производства в связи: с необходимостью перестройки производства, увязкой объема продукции со спросом на нее; с большей ориентировкой на новации, на выпуск новой продукции; с необходимостью параллельного существования на предприятии производства уже освоенной продукции и процесса…
Реферат
Расчет численности рабочих, руководителей, специалистов и служащих
Численность рабочих по техническому обслуживанию и ремонту средств диспетчерского и технологического управления определяем по при значении суммарного количества монтированных номеров АТС, коммутаторов и станций — 300 ед. и суммарном количестве присоединений 6 кВ и выше на ПС 35 кВ и выше — 650 ед. Для расчёта численности рабочих применяется коэффициент К1 = 1,06, принятый по для Тульской области…
Курсовая
Разработка транспортно-накопительной формы организации материальных потоков в производстве на примере ОАО «Нефтеавтоматика»
Так же в транспортно-накопительной форме организации важную функцию играет совершенствование последовательности прохождения материала по цепи поставок. Они необходимы для того, чтобы преодолевать разрывы, появляющиеся в тех случаях, когда поставщики располагаются на большом расстоянии от потребителей. Это позволяет осуществлять операции, которые выполняются или могут выполняться лучше всего…
Курсовая
Разработка требований организации к персоналу на примере гостиницы «Золотой колос»
В 2010 г. по сравнению с 2008 г. практически все показатели эффективности использования трудовых ресурсов и расходов на оплату имеют положительную динамику, за исключением показателя зарплатоотдача. Так за счет роста прибыли увеличилась рентабельность персонала и прибыльность заработной платы на 3,15 тыс. руб. и 0,04 тыс. руб. соответственно. В 2009 г. на 1 тыс. р. расходов на оплату труда…
Курсовая
Разработка туристического предприятия кафе-бара «1000 и 1 ночь»
Кафе-бар «1000 и 1 ночь» рассчитан на людей от 15 до 50 лет. Клиенты кафе относятся к среднему классу по социальному положению и уровню доходов. Проект будет предлагать услуги кафе по уровню цен и качеству сервиса в соответствии с ожиданиями клиентов среднего класса, заинтересованных в новых видах услуг, и новом способе их предоставления. Предприятие будет состоять из 1 зала общей площадью…
Курсовая
Разработка туристского продукта и формирование тура «Казачья вольница» в Астраханской области
В связи с изменениями, происшедшими за последнее десятилетие на туристском рынке, которые можно охарактеризовать как переход от «конвейерного» туристского продукта к продукту дифференцированному, наблюдается заметная тенденция к увеличению доли заказных туров по сравнению с инклюзив-турами. Фирмы вынуждены учитывать психологию туристов, которые всегда добиваются максимума свободы в выборе услуг…
Курсовая
Работа с документами на Реакторном заводе ФГУП «СХК»
Второй блок источников составили различные учебные пособия по делопроизводству. В них рассмотрены вопросы развития документоведения, даны общие принципы оформления различных документов. Среди них можно выделить «Курс делопроизводства: Учебное пособие» М. В. Кирсановой и Ю. М. Аксенова Кирсанова М. В., Аксенов Ю. М. Курс делопроизводства: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 1999. — 351 с…
Курсовая
Работа с документами на примере ФГУП «Химпромтрест»
Заместитель генерального директора по кадрам и социальной политике подписывает: приказы о назначении, перемещении и увольнении руководителей и специалистов, кроме директоров филиалов и их заместителей; приказы об увольнении за нарушение трудовой и производственной дисциплины; приказы о сокращении штатов, согласованные с соответствующими службами и подразделениями; положения об оплате труда…
Дипломная
Работа с кадрами
Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия, в состав которой входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения…
Контрольная
Работа с кадрами в сфере государственной молодежной политики
Разработку проектов государственных образовательных стандартов, базовых учебных планов и программ для подготовки, переподготовки, повышения квалификации кадров для органов и учреждений молодежной политики; — проведение Всероссийского конкурса образовательных программ и методического обеспечения подготовки и переподготовки кадров для ГМП; — разработку и апробацию модели курсов повышения…
Курсовая
Работа с кадровым резервом (на примере ООО «Сибирские Сети»)
Выдвигать кандидатов на должности, замещаемы на конкурсной основе, могут, с согласия самих кандидатов, коллективы подразделений, а также администрация предприятия. Свою кандидатуру для участия в конкурсе вправе предложить любой человек, отвечающий всем необходимым требованиям, предъявляемым к той или иной должности. На основании собеседований, а также представленных документов комиссия оценивает…
Курсовая
Разработка информационной системы офиса
Все большее число организаций используют в учете современные средства вычислительной техники и самое разнообразное программное обеспечение. В комплексных информационных системах важно то, что они увязывают в единое целое все информационные потоки предприятия, хранят всю информацию в единой базе. Благодаря этому существенно снижается трудоемкость выполнения многих процедур. С целью обеспечения…
Курсовая
Разработка управленческий решений
В настоящее время перед специалистами по методам принятия решений, перед консультантами-аналитиками стоят сложные проблемы. Многие реальные процессы, протекающие в административном аппарате, горазда сложнее тех, для которых уже pазpаботаны аналитические подходы. Есть, напpимеp, случаи, когда интересы различных частей организации или разных организаций не совпа-дают. Это далеко не всегда плохо…
Контрольная
Разработка управленческих решений
Под обоснованием решений будем понимать подпроцесс проведения всей подготовительной работы для осуществления осознанного выбора ЛПР. Эта работа должна строиться на основе концепций и принципов разработки решений. Она включает задачи: углубленный анализ проблемы и формирование на этой основе цели; осознание и изучение генезиса и особенностей «механизма» условий проведения операции; формирование…
Курсовая
Разработка информационной системы поддержки функций инспектора отдела кадров по офицерскому составу
Для работы с постоянной или условно-постоянной информацией с некоторым множеством значений в системе используются объекты типа «Справочник». Справочник является списком возможных значений того или иного реквизита. Справочники используются в тех случаях, когда необходимо исключить неоднозначный ввод информации. На этапе конфигурирования можно создать и описать, какими свойствами обладает каждый…
Дипломная
Разработка управленческих решений
Основные виды средств распространения рекламы, используемые ОАО «Ангария»: местное телевидение (яркие запоминающиеся ролики «Ангарии» по местным каналам широко известным жителям города), радио (интерпретации теле роликов), газеты и журналы (реклама акций компании), наружная реклама (щита в оживленных районах и в магазинах, где продукция продается, вывески), кроме того, фирма использует частые…
Курсовая
Разработка управленческих решений
Критерии — это факторы, которые необходимо учитывать, принимая решение. Это показатели, характеризующие цель решения, и показатели, характеризующие затраты дефицитных ресурсов, которые необходимо учитывать, принимая решение. Одновременно лизинг решает дополнительно ряд задач, которые при прочих вариантах приобретений также занимают изрядное количество времени — страхование, постановка на учет, ТО…
Контрольная
Разработка управленческих решений
К сожалению, на текущий момент не во всех органах государственной (муниципальной) власти налажено использование межведомственного электронного взаимодействия, что приводит к дублированию информационных ресурсов, потере актуальности и достоверности информации. Использование современных информационных технологий, специализированных экономико-математических средств анализа, моделирования…
Контрольная
Разработка управленческих решений
К индивидуальным свойствам относятся конкретные формы, степень проявления и качественное своеобразие общих характеристик личности. Например, скорость переработки информации ограничена у всех людей, но каждый человек имеет индивидуальные пределы этого ограничения. Индивидуальные свойства личности реально взаимосвязаны и неотделимы одно от другого. Однако для удобства изучения их можно логически…
Контрольная
Разработка управленческих решений
Расширенная задача выбора решается следующим образом, Сначала из множества исходных образующих решений строится множество альтернативных решений, что мы проделали выше, а затем решается классическая задача выбора. Итак, теперь решаем классическую задачу выбора, построением множества допустимых решений, и множества оптимальных решений. Имеют место комбинированные причины. Причины обусловлены…
Контрольная
Разработка управленческих решений
Риск относится к уровню определенности, с которой можно прогнозировать результат. В ходе оценки альтернатив и принятия решений руководитель должен прогнозировать возможные результаты в разных обстоятельства или состояниях природы. По сути дела, решения принимаются в разных обстоятельствах по отношению к риску. Эти обстоятельства традиционно классифицируются как условия определенности, риска или…
Контрольная
Разработка управленческих решений в условиях неопределенности
Источниками неопределенности ожидаемых условий в развитии предприятия могут служить поведение конкурентов, персонала организации, технические и технологические процессы и изменения конъюнктурного характера. При этом условия могут подразделяться на социально-политические, административно-законодательные, производственные, коммерческие, финансовые. Таким образом, условиями, создающими…
Курсовая
Разработка управленческих решений в организации
В формирование положительного имиджа Аттестационно-методического центра может играть Попечительский совет, важнейшей функцией которого выступает лоббирование интересов образовательного учреждения. Руководители, правильно понимающие значение данного органа государственно-общественного управления Аттестационно-методического центра, активно привлекают к его работе родителей, депутатов…
Курсовая
Разработка управленческих решений в условиях неопределенности и риска
Вероятность наступления события может быть определена с помощью: объективного метода, основанного на вычислении частоты, с которой происходит данное событие; субъективного метода, основанного на использовании субъективных критериев, которые базируются на различных предположениях. К таким предположениям могут относиться: суждение оценивающего, его личный опыт, оценка эксперта, мнение финансового…
Курсовая
Разработка управленческих решений
Расстановка оборудования осуществляется путем выполнения последовательных шагов. За каждый шаг устанавливается два станка — слева около кладовой заготовок и справа рядом с кладовой готовых деталей. Станки выбираются по максимальному значению грузовой связи с кладовой заготовок и кладовой готовых деталей. В рассматриваемом примере 3-й станок имеет максимальную грузовую связь с кладовой заготовок…
Курсовая