Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис
Реферат: Стратегия как явление

Однако, как замечает Г. Минцберг, самые последние сведения об успешности функционирования организаций в современных условиях не укладываются в рамки какой-либо одной школы стратегического управления. Более того, в некоторой степени отсутствие стратегии может рассматриваться как некое благо в силу нескольких причин: во-первых, повышению стратегической гибкости организации способствуют (и без…

Реферат
Реферат: Анализ предприятия ООО «СПК-Красноярск»

Степень влияния состояния макроокружения на ООО «СПК-Красноярск» очень велика, что связано со спецификой деятельности предприятия. Среди экономических факторов наибольшую силу влияния оказывают уровень номинальных и реальных денежных доходов населения, индексы цен на железнодорожные перевозки, услуги для коммерческих организаций, уровень инвестиций в металлургическое производство. Среди…

Реферат
Реферат: Нормирование труда на предприятии

Нормы управляемости — это количество подчинённых, которое должно находиться у руководителя; Норма выработки — количество изделий, которое необходимо выпустить за единицу времени; В процессе нормирования труда используют следующие нормативы: Существуют два основных метода разработки норм труда: Нормативы режимов работы оборудования; Основные виды норм труда: Опытно-статистический; Нормативы…

Реферат
Реферат: Роль руководителя в социально-психологическом климате коллектива

Социально-психологический климат зависит от стиля руководства и организационной культуры. В своей деятельности по оптимизации социально-психологического климата руководителю следует опираться на наиболее активных, сознательных, авторитетных членов коллектива. Авторитарный стиль обычно порождает враждебность, покорность и заискивание, зависть и недоверие. Но если этот стиль приводит к успеху…

Реферат
Реферат: Реализация стратегии. Стратегическое планирование фирмы. Этапы и документы

А вот, Д. Кэмпбелл, Дж. Стоунхаус, Б. Хьютон рассматривают внедрение стратегии с точки зрения решения задач ресурсообеспечения, изменения организационной культуры и структуры, чтобы они соответствовали данной стратегии. Эти задачи направлены на подготовку компании к внедрению стратегии, но в них нет организационного ядра, обеспечивающего этапы выполнения. На наш взгляд в предложенных задачах…

Реферат
Реферат: Разработка теста, организация и проведение тестирования

Кроме традиционных форм материального стимулирования сотрудников в фирме применяются и некоторые менее традиционные формы. Так, например, администрация фирмы с целью повысить сплоченность коллектива, а также заинтересовать сотрудников в высоких показателях работы, за счет прибыли приобретает для своих сотрудников билеты на концерты известных эстрадных, оперных и других артистов. Наряду…

Реферат
Реферат: Список использованных источников

Туровец, О. Г. Организация производства и управление предприятием / О. Г. Туровец.- М.: ИНФРА-М, 2008. 544 с. Пасюк, М. Ю. Организация производства и управление предприятием / М. Ю. Пасюк.- Мн.: ФУАинформ, 2006. 187 с. Чернобровец, А. С. Организация производственного процесса / А. С. Чернобровец // ЭФУ.- № 2.-2005. С.31−35. Гришанов, Ю. П. Специфика управления современным предприятием / Ю. П…

Реферат
Реферат: Документ и его место в системе управления

В рамках пособия остановимся лишь на значении документа, чтобы понять, почему он заслуживает такого углубленного изучения. Понятие «документ» имеет много определений, их можно найти в каждом словаре и энциклопедии. Анализу и сопоставлению этих определений посвящаются специальные занятия в курсе «Документоведение». И хотя определения будут различаться (акцентируются различные свойства документа…

Реферат
Реферат: Заключение. Оценка эффективности управления

Это связано с трудностью, обширностью исследуемой проблемы, и с политической остротой выводов. Однако в последнее время аспекту эффективности государственной власти стало уделяться заметное внимание в нашей литературе. Суждения оценочного и сравнительно — оценочного плана, касающиеся эффективности власти, высказываются очень часто, опираясь как бы на сами собой разумеющиеся некие общечеловеческие…

Реферат
Реферат: Стили руководства. Виды и характеристики управленческих ролей

Демократический стиль предполагает распределение функций между членами группы и распределение связанной с ними ответственности. Основными принципами организации деятельности выступают коллегиальность и поощрение инициативы. Руководитель, практикующий демократический стиль, ориентирован на убеждение как основной механизм воздействия, а в качестве основной формы воздействия используются групповые…

Реферат
Реферат: Оценка персонала. Основы управления персоналом в ИП Денисов Б.М.

Комплексная оценка труда — определение совокупности оценочных показателей качества, сложности и результативности труда и сравнение их с предыдущим периодом или нормативом с помощью весовых коэффициентов. Самоотчёт (выступление) — письменный отчёт или устное выступление руководителя или специалиста перед трудовым коллективом с анализом выполнения плана работы и личных обязательств…

Реферат
Реферат: Оценка и анализ деловой среды. Управленческое обследование внутренних сильных и слабых сторон организации

Наконец, можно выделить ограниченное число факторов, за которые прямую ответственность несет только высшее руководство организации, чтобы сохранить нормальное внутреннее и внешнее состояние организации. Эти нетрадиционные факторы, как, оказывается, имеют решающее значение для успешной деятельности организации в долгосрочной перспективе. К ним относятся культура корпорации и ее образ (имидж…

Реферат
Реферат: Основные понятия теории принятия решений

Оценка риска — это форма принятия решений, основывающаяся на перечисленных базовых понятиях. Тот, кто разрабатывает меры по контролю за загрязнением окружающей среды или нормы, обеспечивающие безопасность труда, должен определять, насколько шансы нанесения вреда природе или человеку снижаются вследствие введения определенных запретов. Если достигнутый выигрыш в безопасности невелик…

Реферат
Реферат: Введение. Классификация систем и понятие активного объекта

Примерами активных систем являются люди, коллективы (предприятия), социально-экономические системы различных уровней и масштабов: от коллективов и предприятий, до территориально-распределенных межотраслевых комплексов, а также биологические и экологические системы, некоторые интеллектуальные кибернетические системы и многие другие. Активные системы — это системы с целеполаганием и активной…

Реферат
Реферат: Список литературы. Теория и практика финансового оздоровления предприятия

Постановление Правительства РФ от 25.06.2003 № 367 «Об утверждении правил проведения арбитражным управляющим финансового анализа» // СЗ РФ.- 2003. № 26. ст. 2664. Кукукина И. Г. Учет и анализ банкротств: учеб. пособие / И. Г. Кукукина, И. А. Астраханцева. — М.: Финансы и статистика, 2010. — 304 с. Антикризисное управление: учеб. пособие. В 2 т. Т. 2: Экономические основы / отв. ред. Г. К. Таль…

Реферат
Реферат: Два разных «тайм-менеджмента»

Сразу можно определить области «оптимальной применимости» технологий из этих двух групп. Чем более механистична работа человека и всей организации в целом, чем меньше в ней требуется творческая инициатива каждого отдельного исполнителя — тем более уместно применение «стратегии принуждения», и тем более актуальны технологии первого типа. Например, операционистке в банке практически не нужен личный…

Реферат
Реферат: Высвобождение персонала. Технология управления персоналом: наём, отбор, приём и деловая оценка персонала

Третий этап — консультирование — является центральным звеном во всем процессе управления высвобождением персонала. На первой фазе с помощью консультаций со стороны службы управление персоналом и самооценки со стороны сотрудника делается попытка проработать все неудачи работы на прежних должностях и на метить новые профессиональные и личные цели. На второй фазе формируется концепция поиска нового…

Реферат
Реферат: Управленческое решение в сфере изучения рынка

В результате проведённых расчётов, можно сделать следующее управленческое решение: прогноз емкости рынка на текущий год составит 2667 тыс. ед. При расчётах применялось построение регрессионной модели, ошибка которой составила 5,87%. Теснота связи (корреляция) в модели — 0,99. Что касается средней ошибки прогноза в абсолютных величинах, то её значение колеблется в пределах 95 тыс. ед. Таким…

Реферат
Реферат: Заключение. Типы лидерства

Можно понять, почему и автократичный подход, и подход с позиций человеческих отношений завоевали много сторонников. Но сейчас уже ясно, что и те, и другие сторонники грешили преувеличениями, делая выводы, не вполне подтверждающиеся фактами. Имеется множество хорошо документированных ситуаций, где благосклонно-автократичный стиль зарекомендовал себя как весьма эффективный. Тем не менее, в целом…

Реферат
Реферат: Анализ организационной структуры и функций управления на предприятии

Служба развития занимается всеми вопросами, связанными с новым продуктом — от первоначальной идеи до запуска в производство. Конструктора службы создают новый продукт, изготавливают опытные образцы бытовой холодильной техники (прототипы) и проводят их испытания. Технологи разрабатывают технологию производства, подбирают и исследуют материалы для нового продукта, созданного конструкторами…

Реферат
Реферат: SWOT-анализ. Стратегический анализ деятельности предприятия

Проведение первичного стратегического анализа осуществляют с помощью составления матрицы SWOT анализа. Методология построения матрицы заключается в том, что с начала весь мир делится на две части — внешнюю среду и внутреннюю (саму компанию), а затем события в каждой из этих частей на — благоприятные и неблагоприятные: Таким образом мы вывели те сильные стороны которые могут дать фирме реальные…

Реферат
Реферат: Правовое и нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом организации

Разработку и утверждение локальных нормативных и ненормативных актов организационного, организационно-распорядительного, экономического характера; ДИ — документ, регламентирующий деятельность в рамках каждой управленческой должности содержащий требования к работнику, занимающему эту должность. Правовые акты ненормативного характера — распоряжения и указания, которые могут издавать руководители…

Реферат
Реферат: SWOT-анализ. Анализ компании "Coca-Cola"

Усилить слабые стороны:· Применить новые методы продвижения наших услуг, то есть найти новые каналы сбыта, предварительно устранив сбои в поставках торгового оборудования; Низкая платежеспособность населения не дает возможности разворачивать бизнес и сказывается на рентабельности. Для получения наиболее полной информации проведем анализ сильны/слабых сторон, а также угроз/возможностей. Товар…

Реферат
Реферат: Комплексные системы управления качеством продукции (КСУКП)

Целью КСУКП было создание продукции, соответствующей лучшим мировым аналогам и достижениям науки и техники. С 1978 года Госстандартом была разработана и утверждена система основных функций УКП. В связи с внедрением на предприятиях КСУКП получили развитие метрологическое обеспечение производства (МОП), многоступенчатый анализ дефектов и статистический контроль качества, были созданы группы…

Реферат
Реферат: Введение. Сущность лидерства

Понятие «менеджер» имеет два толкования: 1) профессиональный управляющий, руководитель, директор; 2) хозяин. Функциональные — отвечающие за определенную подсистему управления: за маркетинг, финансы, персонал. Интенсивно овладевать новыми знаниями в области маркетинга, финансов, управления персоналом. Демонстрировать самостоятельность и ответственность за принимаемые решения; В условиях рыночной…

Реферат
Реферат: Контроль процесса. Введение в ИТ сервис-менеджмент

Четкости поставленных задач, полномочий и ответственностей в рамках процесса, разграничения контроля процесса и операционных задач (контактов с заказчиками). Для оптимизации процесса и его контроля следует определить ряд критических факторов успеха, а также показателей качества для оценки и улучшения процесса. Приведенные ниже показатели качества можно использовать для определения эффективности…

Реферат
Реферат: Бюджетирование как управленческая технология

Гибкий бюджет показывает размеры затрат и результаты при различном объеме деятельности соответствующего центра ответственности. В зависимости от объема деятельности переменные и смешанные затраты меняются, а постоянные остаются неизменными. Поэтому в гибком бюджете указываются ставка переменных затрат на единицу продукции и прирост смешанных затрат на единицу прироста объема продукции. Эта ставка…

Реферат
Реферат: Введение. Стандартизация в России и зарубежных странах

Стандарты следует разрабатывать так, чтобы они не создавали препятствий международной торговле. При разработке стандартов и технических условий следует принимать во внимание проекты и учитывать стандарты международных организаций, а также при необходимости и национальные стандарты других стран. Стандартизация — деятельность, которая устремлена на определение и разработку требований, норм…

Реферат
Реферат: Колдоговорное регулирование условий, охраны труда и здоровья

При формировании мероприятий по охране труда молодежи необходимо устанавливать для нее льготы и гарантии в сфере труда, рационального использования труда лиц моложе 18 лет, создание им условий для профессионального роста и развития Целесообразно предусмотреть (если производственные условия допускают такую возможность) выделение специальных или создание новых рабочих мест, участков наиболее…

Реферат
Реферат: Разрешение конфликтной ситуации на предприятии ООО «РИФИНГ»

Недавно на предприятии была внедрена высокоэффективная система управления персоналом GOAL-технология. Технология позволяет полностью автоматизировать управление персоналом вплоть до удаленного управления. С помощью блоков «KPI», «SMART», «STANDART» и «BONUS» предусмотренных в программе GOAL, руководитель может контролировать эффективность работы персонала, премировать сотрудников и оплачивать…

Реферат