Исследовательская часть. Анализ деятельности дорожно-эксплуатационного управления
ТОО «ДЭУ-25» находится в городе Семей расположено на улице Чимкентская в железнодорожном посёлке, что очень удобно для организации такого рода. На ДЭУ-25 имеются работники различных профессий начиная от кочегара и заканчивая начальником всего предприятия в общей численности 60 человек. ДЭУ-25 это государственное организация, которое находится в подчинении РГП «Казахавтодор». ДЭУ-25 присуждены…
Реферат
Введение. Повышение эффективности управленческих решений
В заключении подводятся ключевые итоги работы, формулируются основные выводы, как по теоретической части работы, так и по практической ее главе. Предмет данной курсовой работы — это изучение методов, приемов, способов и принципов оценки эффективности управленческих решений. Объектом данной работы является механизм принятых эффективных управленческих решений на примере предприятия ООО «Дельта…
Реферат
Характеристика методов и средств преодоления барьеров в коммуникациях
Обнаруживает тенденцию к специфичности, точно устанавливая, в чем неполадки и что конкретно должно быть сделано для их устранения; Основывается не столько на оценке сказанного (хорошо или плохо), сколько на изложении того, что должно (или не должно) быть сделано; Наиболее общее правило — не приступать к передаче идеи до тех пор, пока она не станет до конца понятна самому себе. Характеризуется…
Реферат
Разрешение конфликта: модели, стили, методы
Компромисс осуществляется во имя достижения общих стратегических целей по вопросам тактики социальных действий по урегулированию конфликта. Если же компромисс носит принудительный характер, то он может состоять: а) во взаимной уступке по отдельным вопросам во имя обеспечения баланса частных интересов и целей (если инициатива заключения компромисса исходит от одной из находящихся в состоянии…
Реферат
Вопрос 10. Какие шаги должна предпринять организаций для восстановления доверия к ней и ее бизнесу?
Надо «разрушить стены». Единственный путь достигнуть доверия — это искренность и откровенность. Они должны основываться на активных действиях по изучению людей, чтобы знать вопросы, которые у них возникают. Высшее руководство должно регулярно выступать в печати. Основным условием доверия является открытость. Но она должна соотносится с каждой группой общественности. Служащим нужно давать больше…
Реферат
Заключение. Системы управления Генри Форда и подходы к управлению А. Слоуна
Вот по этим причинам компания «General Motors» стала мировым лидером по производству автомобилей, а «Ford» остается на втором месте. Стабилизация, реконструкция и успешное укрепление положения крупной группы компаний в важной отрасли промышленности; Представление о рабочем как о потребителе и развитие массового рынка через массовое производство и высокие зарплаты. Масштабная механизация отрасли…
Реферат
Введение. Формирование персонала в современных организациях
Одной из важнейших на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существенных подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются: формализация методов и процедур отбора кадров, выдвижение молодых и перспективных работников. В системе мер реализации…
Реферат
Оцените вклад, который вносит руководитель в поддержание и развитие организационной культуры вашей организации
Руководитель полагает, что его опыта достаточно для того, чтобы самостоятельно формировать и развивать организационную культуру, либо его полностью устраивает сложившаяся ситуация. Ѕ Руководитель должен использовать все знания, умения, навыки и опыт своих подчиненных, чтобы постоянно изменять и улучшать организационную культуру в своей организации. Ѕ Необходимо постоянно доносить до коллектива…
Реферат
Стратегия и руководитель НИОКР
Обеспечение целесообразности и комплексности всей деятельности фирмы, она разумна и существенна. Но внутри этой основы действуют энергичные работники. Их творчество и инициатива создают условий для достижения целей фирмы, а в отдельных случаях для применения этих целей. Исследователи и разработчики должны научиться жить в условиях, когда планирование — черта жизни фирмы. Мы имеем двухсторонний…
Реферат
Персонал и производительность предприятия ОАО «БелАЦИ»
Одного работающего, тыс. руб./чел. Коэффициент постоянства кадров. Коэффициент текучести кадров. Одного рабочего, тыс. руб./чел. Кол-во принятых на работу,. Производительность труда. Непромышленный персонал. Численность работающих. Кол-во уволенных, чел. ППП: — руководители. Общий оборот кадров. Специалисты. В том числе: Показатели. Показатели. Служащие. Рабочие. 467 900. 264 100. Годы. Годы. 019…
Реферат
Методы и теоретические подходы к формированию команд
Нередко команде препятствует эффективно работать само руководство или менеджер. Если же оно (руководство) не осознает этого, то ситуация становится особенно трудной, пока члены команды не вступают в конфронтацию с ним. Если эта проблема в процессе формирования команды не решается (или избегается), то сам процесс будет совершенно бесполезен, поскольку главная проблема тщательно замалчивается…
Реферат
Заключение. Личные качества менеджера
Слова «менеджер» и «человек» не должны противоречить друг другу, и, наверное, счастливое сочетание этих двух понятий и становится отличительной чертой тех, кто будет строить бизнес в новом веке. Честолюбие. Он радуется не только за себя, но и за достижения сотрудников и разделяет их успех. Он вдохновляет таким образом других своим энтузиазмом и энергией, и все преуспевают по службе…
Реферат
История развития менеджмента и его школы
Так сформировалась современная наука, применение принципов которой на практике приносят повышение эффективности производства. Символический ключ М. «цели человек-эффективность». Золотое правило М.: «эффективный М., обеспечивающий выживание и успех в условиях рыночной конкуренции, требует ориентации на человека: во внешней среде — на потребителя, во внутренней — на персонал». В науке современного…
Реферат
Заключение. Внутренняя среда торговой организации
Внутренние переменные — это ситуационные факторы внутри организации, которые в основном являются контролируемыми и регулируемыми. Основными переменными внутренней среды организации, которые требуют внимания руководства, являются: цели, структура, задачи, технология и люди. Все внутренние переменные взаимосвязаны. В своей совокупности они рассматриваются как социотехнические подсистемы. Изменение…
Реферат
Организационная структура ОК
Ведет прием на работу инженерно-технических работников, контролирует укомплектованность и правильное использование ИТР; Оформляет и выдает работникам предприятия необходимые справки и другие документы, связанные с работой на предприятии; Готовит приказы и поощрении на работников предприятия, которым исполняется 50−60 лет согласно существующему положению; Готовит и оформляет приказы…
Реферат
Заключение. Роль профсоюзов в антикризисном управлении
Трудовой кодекс РФ предоставляет профсоюзам право осуществлять контроль за соблюдением законодательства о труде, предоставлять интересы работников при ведении коллективных переговоров и заключении коллективных договоров и соглашений, участвовать в разработке законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в структуру которого входит и законодательство о профсоюзах…
Реферат
Таблица работ. Анализ деятельности торгового дома "Алита" и стратегическое управление предприятием при внедрении инновационного проекта
Реализация товара. Реализация товара. Поиск поставщиков. Поиск поставщиков. Выбор поставщиков. Выбор поставщиков. Администрация. Администрация. Администрация. Анализ спроса. Анализ спроса. Торговый зал. Номер работы. Код работы. Закупщик. Директор. Директор. Аналитик. Аналитик. Аналитик. Аналитик. Аналитик. А, б, в. Склад. Склад. Склад. М, н, о. Нет. Нет. Нет. З, л. З, л. З, л. Д, е. П. О. Н. М…
Реферат
Заключение. Факторы внешней среды организации
По мере перехода организации от одной стадии развития к другой, происходит накопление организационных проблем. Менеджерам важно представлять, являются ли эти проблемы следствием принятия неверных управленческих решений, могут ли они быть разрешены путем незначительных корректировок системы управления или они свидетельствуют о приближении следующей стадии жизненного цикла, а следовательно, связаны…
Реферат
Особенности оценки инновационного потенциала рекламного агентства
При этом, экономический анализ может использоваться не только как инструмент оценки достигнутого уровня инновационной активности и устойчивости предприятия, но и для оценки изменения этого уровня под воздействием различных технико-экономических факторов. Именно посредством экономического анализа можно заранее выявить негативные моменты в деятельности хозяйствующего субъекта, «узкие места…
Реферат
Основные проблемы, связанные с внедрением кис на предприятии
Одна из наиболее часто встречающихся ошибок, допускаемых при выборе КИС, является то, что неверно оцениваются потребности предприятия в сравнении с тем потребностями, на которые рассчитана избранная конфигурация и состав информационной системы. Среди КИС можно выделить три группы, разделенные по признаку масштаба функциональности: крупные, средние и малые. К крупным интегрированным системам можно…
Реферат
Список литературы. Оценка стоимости предприятия сферы услуг
Стандарт оценки «Общие понятия оценки, подходы к оценке и требования к проведению оценки (ФСО № 1)» утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июля 2007 г. № 256; Стандарт оценки «Требования к отчету об оценки (ФСО № 3)» утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июля 2007 г. № 254; Стандарт оценки «Цель оценки и виды стоимости (ФСО № 2…
Реферат
Оценка затрат на развитие системы управления качеством
Постоянное повышение качества продукции — это одна из первоочередных задач, стоящих перед ОАО «М». До внедрения процессного подхода в работу ОАО «М», затраты на поступление качественного сырья и материалов составляли 120 803 т. руб., но после усиления контроля со стороны Службы качества и тщательной проверке соответствия сырья и материалов ГОСТам и другой НТ документации при внешней приемке…
Реферат
Деловое общение и его роль в управленческой организации
Кроме своего прямого назначения каждое рационально организованное деловое совещание решает и важную учебно-воспитательную задачу. На совещании сотрудники учатся работать в коллективе, комплексно подходить к решению общих задач, достигать компромиссов и т. п. Для некоторых сотрудников пребывание на деловом совещании — единственная возможность видеть и слышать руководителей высших уровней…
Реферат
Заключение. Корпоративное событие как основа построения команды
В-третьих: профессиональные праздники являются особой формой корпоративных событий, направленные на формирование коллектива, на укрепление корпоративного духа, призванные заряжать всех сотрудников энергией, помогать преодолеть недопонимание между ними и забыть о неурядицах. Кроме того, праздник должен прорабатывать существующие в коллективе конфликты и проблемы, а не подавлять их и не вытеснять…
Реферат
Труд должен оплачиваться по результату. Чем больше продукции произвел работник чем больше нормированных трудовых операций он выполнил, тем выше должен быть его заработок
Уполномоченным государственным органом, ответственным за разработку и реализацию политики в сфере индустриально — инновационного развития является Министерство индустрии и новых технологий Республики Казахстан, в функции которого входят: внесение предложений в Правительство Республики Казахстан по приоритетным направлениям инновационной деятельности; выделение инновационных грантов; проведение…
Реферат
Классификация функций менеджмента
Контроль? это проверка людей и их работы для обеспечения выполнения плана. В процессе контроля можно получить ответы на следующие вопросы: чему мы научились? Что в следующий раз следует делать иначе? В чем причина отклонений от намеченного? Какое воздействие оказал контроль на принятие решений. Планирование? это функция «номер один», она касается целей организации и их достижения. Отвечает…
Реферат
Организация, анализ и интерпретация исследования
Исследования показали, что предприниматели, умеренно сильно ориентированные на успех, предпочитают средний уровень риска. Те же, кто боится неудач, предпочитают малый или, наоборот, слишком большой уровень риска. Чем выше мотивация предпринимателя к успеху — достижению цели, тем ниже готовность к риску. В целом, исследование показало, что мотивация предпринимателей к избеганию неудач преобладает…
Реферат
Заключение. Анализ качества в сфере гостиничного бизнеса
В наше время гостиничная индустрия представляет собой отрасль с высоким уровнем конкуренции. Все чаще мы становимся свидетелями того, как открываются новый ресторан или гостиница. Новые концепции создаются с целью максимально полного удовлетворения потребностей определенных групп потребителей. Предприятия создаются, а через некоторое время часть из них не выдерживает конкуренции и выходит…
Реферат
Устранение неплатежеспособности. Антикризисное управление
Сущность данного этапа стабилизационной программы заключается в маневре денежными потоками для заполнения разрыва между их расходованием и поступлением. Маневр осуществляется как уже полученными и материализованными в активах предприятия средствами, так и теми, что могут быть получены, если предприятие переживет кризис. Антикризисное управление допускает любые потери (в том числе и будущие…
Реферат
Специальные инструменты (процедуры) , применяемые в деятельности временной администрации
В принципе мораторий на удовлетворение требований кредиторов является одним из наиболее эффективных способов финансового оздоровления кредитных организаций. Однако существующий в настоящее время в Законе о банкротстве кредитных организаций срок моратория в 3 месяца явно недостаточен для осуществления серьезных мероприятий по финансовому оздоровлению банка. Возможно именно поэтому после…
Реферат