Мотивация и стимулирование работы персонала в организации
Настоящий Кодекс устанавливает правила поведения сотрудников предприятия и распространяются на сотрудников, находящихся на обучении для дальнейшего трудоустройства на предприятии. Данный документ укрепит веру сотрудников в значимости их работы, даже если они занимают не ответственные позиции Другой способ нематериальной мотивации, который повысит социальную эффективность работы сотрудников — это…
Дипломная
МОТ и ее роль в современных условиях
Россией ратифицировано 75 конвенции МОТ. Взаимодействие РФ с МОТ, помимо ежегодного представления отчетов о состоянии социально-трудовой сферы и ситуации с ратификацией конвенций, осуществляется в соответствии с регулярно подписываемыми программами сотрудничества, определяющими его основные направления. Так, в конце 2016 года была подписана Программа сотрудничества между Российской Федерацией…
Доклад
Управление денежным оборотом на предприятии
Налоги самостоятельно осуществляют деятельность по обслуживанию клиентов, имеет отдельную структуру клиентских команд с подчинением Генеральному директору, располагает собственными креативными ресурсами. Определением стратегии и взаимодействием внутри компании занимается единый центр, который также объединяет все вспомогательные службы. Такая структура позволяет, с одной стороны, объединять…
Курсовая
Коррупция как социальная и этическая проблема
Алимовы избрали телек. Так как «даром при поступлении» ремесло никак не ограничивается: чтоб учителя отлично довольствовались с чадом и устанавливали применимые отметки, непрерывно приходится «давать» то одно, то иное: валютное возмездие на починка средние учебные заведения, пожертвования на школьные празднички. И никак не пренебрегайте про презенты учителям, каких совсем никак не избежать в эти…
Курсовая
Разработка проекта рекламной кампании фирмы (на примере компании Общество с Ограниченной Ответственностью «Ш Эйр-С»)
Из всего выше сказанного следует, что для решения задачи по определению эффективности рекламы, используемое в настоящий момент уравнение прибыли, нужно дополнить условием, которое учитывает влияние на прибыль не только параметров, характеризующих перемещение финансовых средств, но и всех остальных параметров информационного процесса. Решение данной задачи традиционным методом не простое. Хотя…
Дипломная
Анализ содержания труда и структуры затрат рабочего времени
Адаптивные структуры: проектная; бригадная; матричная. Каждая из этих структур имеет свои достоинства и недостатки. Сегодня особое место в системе таможенных органов России занимает Центральное таможенное управление. Оно дает пятую часть от всех таможенных платежей и является одним из самых крупных региональных таможенных управлений ФТС России. Территориально регион деятельности ЦТУ соответствует…
Курсовая
Эффективность коммуникации и факторы влияющие на неё
Допускаются, в частности и случаи изменения стратегий в собственном поле в виртуальном сообществе сети. Все вышеуказанные черты, имеют отражение и реализуются при взаимодействии пользователей в виртуальных сообществах. Однако нам следует отметить и некоторые специфичные особенности, характерные только для взаимодействия в виртуальных сообществах, но совсем не реализуемые в других формата…
Курсовая
Применение непараметрических методов
Критерии Манна-Уитни, Вилкоксона и близкий к ним по существу критерий Ван-дер-Вардена позволяют обнаруживать лишь различия в центральных тенденциях распределений двух случайных величин. Если важно обнаружить любые расхождения в форме распределений, то пользуются критериями однородности, например, двухвыборочным критерием Смирнова. С помощью этого критерия проверяется гипотеза о том, что функции…
Реферат
Особенности организационного поведения в России
Перечисленные принципы хозяйствования сформулированы недавно, а впервые они были зафиксированы в памятнике русской литературы — книге «Домострой» (1547), написанной, как предпологают, духовным наставником молодого царя Ивана IV протопопом московского Благовещенского собора Сильвестром. В книге была предпринята попытка систематизации принципов хозяйственной рационализации или устроения домового…
Реферат
Введение. Психология лидера: стиль управления
Создание организации, совершенствование организационного порядка, его ценностно-целевой подструктуры организационных отношений, информационно-коммуникативной подструктуры, управление всей повседневной деятельностью организации возможны лишь при активном воздействии на него и его персонал субъекта управления, руководителя, с привлечением к этой работе и других руководителей и сотрудников…
Реферат
Организация деятельности службы бронирования гостиницы «Космос»
Служба бронирования в гостинице «Космос» состоит из руководителя и менеджеров по бронированию. Руководитель контролирует работу менеджеров, решает сложные ситуации, проводит анализ профессиональных качеств сотрудников. Менеджеры консультируют клиентов о способах бронирования, о наличии номеров и ценах, принимают заказы на бронирование номера. В этой службе работает посменно четыре менеджера…
Реферат
Количественный состав трудовых ресурсов
Исходные данные. Население трудоспособного возраста составляет 80 млн. чел., в том числе неработающие инвалиды I и II групп — 1,2 млн. чел., работающие подростки — 0,1 млн. чел, работающие пенсионеры — 4,5 млн. чел. В реальной жизни многие из «льготных пенсионеров» продолжают трудиться в прежнем качестве или на другой работе и поэтому остаются в составе трудовых ресурсов. Неработающие исключаются…
Реферат
Теоретические аспекты формирования и использования кадрового потенциала организации
Кадровый потенциал организации должен анализироваться с целью установления степени обеспеченности кадрами текущих и перспективных задач организации, адекватности персонала задачам и перспективам развития. Исходя из этого, критерии оценки кадрового потенциала и показатели, по которым осуществляется анализ, различны: с точки зрения текущих задач персонал может быть адекватным, с точки зрения…
Реферат
Теоретические источники концепции governance
Таким образом, общий смысл концепции governance состоит в том, что государственное управление утрачивает прежнюю жесткость, детализированностъ и регламентированность; оно базируется скорее на горизонтальных, чем на вертикальных связях между правительственными органами, ассоциациями гражданского общества и бизнесом. Подобное управление отличается как от простого администрирования, при котором…
Реферат
Организационные процессы. Законы организации
Главным субъективным фактором является уровень подготовки и способностей руководства, позволяющий безошибочно определить главный объект реорганизации, необходимые направления и темпы преобразований, обеспечить их преемственность, создать действенную систему стимулов для всех участников работы. Организационное проектирование и организационная рационализация во многом схожи, прежде всего поскольку…
Реферат
Анализ использования рабочего времени персонала на предприятии ОАО «Декоративные культуры
На территории Общества имеется столовая, доступная для работников, так же имеются места для отдыха, в каждой теплице имеется кран для питьевой воды. Каждый работник проходит обязательные предварительные и периодические медицинские обследования. Производство включает вредные и опасные условия, поэтому работникам занимающихся вредной для организма деятельностью предоставляются следующие…
Реферат
Значение и роль кадровой политики предприятия
Кадровая политика носит и общий характер, когда касается кадров предприятия в целом, и частный, избирательный, когда ориентируется на решение частных задач (в пределах отдельных структурных подразделений, функциональных или профессиональных групп работников, категорий персонала). При этом учитываются: Содержание кадровой политики: обеспечение организации рабочей силой высокого качества, включая…
Реферат
Классификация организационно-распорядительных методов управления и их характеристика
Дисциплинарная ответственность и взыскания применяются в случае нарушения трудового законодательства, когда имеет место дисциплинарный проступок, под которым понимается противоправное виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работником. Если же работник нарушил свои трудовые обязанности по причине от него не зависящей (отсутствие нормальных условий труда…
Реферат
Проверка персонала во время работы
Наиболее простые случаи, когда начинает процветать воровство личных вещей работников фирмы. Здесь в едином порыве все заинтересованы в быстрейшей поимке мелкого воришки. И, как правило, эта проблема быстро решается. Сложнее обстоит дело при воровстве имущества, принадлежащего фирме. Многие по-прежнему олицетворяют имущество фирмы с государственным, а раз так, значит, ничье. Во времена Советского…
Реферат
Политика предприятия в области качества
Качество — степень соответствия требованиям, следовательно, для определения качества эти требования необходимо определять и фиксировать. Принцип применяется во всём и требует установки требований не только к продукции, но и ко всем объектам и процессам (сырьё, персонал, технологические процессы, документы, взаимодействие подразделений и т. д.), участвующим в деятельности организации. Только…
Реферат
Обеспечеие качества продукции
В целях обеспечения высокого качества продукции фирмы устанавливают контроль на всех стадиях производственного процесса, начиная с контроля качества используемого сырья и материалов, и кончая определением соответствия выпущенного продукта техническим характеристикам и параметрам не только в ходе его испытаний, но и в эксплуатации, а для сложных видов оборудования — с предоставлением определенного…
Реферат
Рекомендации по улучшению менеджмента качества в филиале ОАО «МРСК Сибири» — «Читаэнерго»
С целью обеспечения выполнения Программ внутренних аудитов на 2012 год руководителям подразделений менеджмента качества филиалов «ГАЭС», «Красноярскэнерго» организовать и провести обучение и стажировку кандидатов в эксперты внутреннего аудита. Ввести в практику проведение комплексных аудитов совместно со специалистами подразделений технической эксплуатации и привлечение к внутренним аудитам ИСМ…
Реферат
Как применить полученные знания в практике управления персоналом организации
В случае высокого уровня мотивации вы отличаетесь сильным стремлением к успеху, при достаточно большой активности, упорстве и настойчивости вы сможете стать хорошим предпринимателем. По мере достижения профессиональных успехов самооценка человека повышается, он становится более уверенным в своем стремлении к жизненному успеху. Результаты опроса можно свести в таблицу, отразив, с одной стороны…
Реферат
Направление совершенствования системы аттестации персонала предприятия на примере ОАО «МТС»
Достоинства нетрадиционных методов: во-первых, новые методы оценки рассматривают рабочую группу (подразделение, бригаду, временный коллектив) в качестве основной единицы организации, делают акцент на оценку работника его коллегами и способность работать в группе. Во-вторых, оценка отдельного сотрудника и рабочей группы производится с учетом результатов всей организации. В-третьих, во внимание…
Реферат
Анализ внешней среды организации на макро и микроуровнях
Как известно, государство в рыночной экономике оказывает на организации как косвенное влияние, прежде всего через налоговую систему, государственную собственность и бюджет, так и прямое — через законодательные акты. Так, например, высокие ставки налогов существенно ограничивают активность фирм, их инвестиционные возможности и толкают к сокрытию доходов. Наоборот, снижение ставок налогов…
Реферат
Методы управления персоналом
Распорядительное воздействие выражается в форме приказа, распоряжения или указания, которые являются правовыми актами ненормативного характера. Они издаются, чтобы обеспечить соблюдение, исполнение и применение действующего законодательства и других нормативных актов, а также для придания юридической силы управленческим решениям. Приказы издаются линейным руководителем предприятия. Распоряжения…
Реферат
Система управления запасами на ОАО «Петерасфальт»
ЗАО «Петерасфальт» является производственным предприятием. Используемое оборудование позволяет изготавливать асфальтобетонную смесь по любому рецепту, в том числе отвечающую западноевропейским стандартам, требующим неукоснительного соблюдения технологических режимов производства. Более 20 рецептур, используемых ЗАО «Петерасфальт», согласованы с лабораторией технического контроля и испытаний…
Реферат
Организация. Функции управления
Ограничение нормы управляемости. Число работников, подчиняющихся непосредственно руководителю, составляет его норму управляемости. Если норма управляемости не будет соответствующим образом ограничена, возникнут путаница и перегрузка руководителя. Потенциальная возможность путаницы в полномочиях может быть уменьшена при помощи принципа единоначалия — работник должен получать непосредственные…
Реферат
Анализ эффективности набора, отбора и адаптации персонала в ГМИК К.Э. Циолковского. Общая характеристика ГМИК К.Э. Циолковского
Музей осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации ассигнованиями из федерального бюджета и средствами, полученными от оказания платных услуг и осуществления иной приносящей доход деятельности, через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации…
Реферат
Третья классификация принципов организации
Процесс организации отражает количественные и качественные изменения объекта управления во всех его фазах, этапах и стадиях. Процесс организации состоит из следующих этапов: цель — ситуация — проблема — решение. Каждый этап состоит из набора процедур и операций. Набор процедур для всех этапов одинаков и включает: разработку, согласование, утверждение, организацию и принятие решений. Каждая…
Реферат