Координация как функция высшего руководства
Эти способы сконцентрированы на достижение целей, намеченных управляющей системой, и помогают менеджерам не только четко сформулировать цели, но также определить перечень ресурсов, необходимых для их достижения. В сущности, каждый из этих ресурсов представляет собой инвестицию, от которой управляющая система должна получить отдачу. Соответствующая организация ресурсов увеличивает эффективность…
Курсовая
Взаимосвязь между прибыльностью и жизненным циклом товара
Характеристики маркетинга содержание этапов типы потребителей финансовые цели Разработка Анализ возможностей производства продукции Исследования и опытно-конструкторские разработки Маркетинговые исследования Рыночные испытания Определяются по результатам маркетинговых исследований Безубыточность Внедрение Поступление товара в продажу Рост объема продаж Ориентация на готовность покупателей…
Курсовая
Процесс разработки стратегических планов
Руководство компании считает, что скидка дискредитирует цену товара, то есть продавец как бы заранее говорит, товар столько не стоит и может быть продан дешевле. Рентабельность бизнеса не позволит продавать товар на 10−15% ниже его цены, а скидка 1−5% не интересна для покупателей. Скидка — это отказ от денег, которые клиент мог бы потратить. Компания намерена внедрить бонусную программу…
Курсовая
Системы контроля организационного поведения персонала
Текущий контроль осуществляется, когда работа уже идет и обычно проводится в виде контроля работы подчиненного его непосредственным начальником. Регулярная проверка работы позволит ликвидировать отклонения от разработанных планов. Заключительный контроль осуществляется после того, как работа выполнена или истекло отведенное для нее время. При этом на данном этапе происходит сравнение фактически…
Реферат
Основные принципы и методы корпоративной стратегии
Большинство компаний первоначально были заняты лишь в одной отрасли, в одной сфере бизнеса. Если даже впоследствии они не избежали процесса диверсификации в другие отрасли, значительная часть доходов от их деятельности продолжает поступать из ранее освоенной отрасли. Диверсификация представляет собой достаточно многообещающую стратегию, когда компания исчерпывает все возможности дальнейшего роста…
Курсовая
Особенности объектов системного анализа
При разделении свойств на целостные и аддитивные необходимо учитывать относительность многих аддитивных показателей. Так, в частности, относительность аддитивности приведенного выше показателя НЧП проявляется в том, что реализация мер по кооперированию и специализации предприятий в рамках подотрасли как системы может обеспечить повышение производительности труда и соответственно рост НЧП без…
Реферат
Управление финансовыми рисками
Основанием для принятия решения о банкротстве предприятия является выполнение условия: коэффициент восстановления платежеспособности должен принять значение более 1. Если рассчитанное значение коэффициента восстановления платежеспособности больше 1, предприятие имеет реальную возможность ее восстановления в период, равный 6 месяцам. Коэффициент утраты платежеспособности, рассчитанный на период…
Реферат
Повышение конкурентных преимуществ фирмы на примере кинокомпании РУССКОЕ
Руб. 1 2 3 1 Выбор оптимальных каналов распространения рекламы для каждой целевой группы рекламного воздействия: газеты, телевидение (обновить рекламный ролик), радио, рекламные баннеры, издательская литература (брошюры, буклеты, статьи о компании, ее особенностях развития и достижениях); 125 2 Выбор носителя рекламы, учесть охват территории, аудитории, тариф на рекламные услуги, индекс…
Дипломная
Организация управления малыми (семейными) предприятиями на примере любого ООО «.............. .» г. Москвы
Шкафы с раздвижными дверями Габариты (ДхВхТ) Эконом Стандарт Люкс 1×2.4×0.6 6 8−9 13 1.5×2.4×0.6 8 10−12 15 2×2.4×0.6 10 12−16 21 2.5×2.4×0.6 11 16−20 23 3×2.4×0.6 16 20−25 30 Шкафы с распашными дверями Габариты (ДхВхТ) Эконом Стандарт Люкс 1×2.4×0.5 6 7−8 12 1.5×2.4×0.5 7 9−10 14 2×2.4×0.5 10 11−15 20 2.5×2.4×0.5 11 15−19 22 3×2.4×0.5 15 19−24 28 Угловой шкаф Габариты (ДхВхТ) Эконом Стандарт…
Дипломная
Источники набора персонала: их преимущества и недостатки
Если это возможно, периодически просматривайте данные относительно принятых и отклоненных кандидатов. Это будет служить хорошей проверкой того, насколько качественно обрабатывается и обеспечивается ценная информация и насколько справедлив процесс выбора. Существуют две главные цели как вербовщик в университетским городке, главная функция — посмотреть и решить, достоин ли кандидат дальнейшего…
Курсовая
Организация повышения квалификации и подготовки персонала в организации
В рамках сотрудничества банковских служащих и психологов целесообразно приглашение в ОАО «Банк Москвы» психологической группы, специализирующейся в области банковской психологии. Сотрудничество группы психологов, работающей в штате банка, с сотрудниками филиалов СПб «Банк Москвы» может быть более эффективным, чем у независимых психологов, работающих по контракту, поскольку многие скрытые проблемы…
Дипломная
Финансовый менеджмент в системе управления коммерческим банком (на примере г. СПб)
Существуют прецеденты, когда банк отказывается от рейтинга, если не видит в этом необходимости. Так, в Украине одним из первых прецедентов стало прекращение рейтингования Приватбанка агентством Standard & Poor’s. В России же это довольно распространенная практика. Только в 2006 г. три банка отказались от рейтингов. В январе 2006 г. рейтинговое агентство Fitch отозвало рейтинги российского банка…
Дипломная
Упрощение процедур международной торговли
Контроль на основе аудита. Для того чтобы обеспечить регулирование общемирового роста торговых потоков и облегчить деятельность торговых компаний, властям следует все больше ориентироваться на контроль на основе аудита, используя для этого системы учета коммерческих операций торговых предприятий. Такие меры контроля должны быть в максимально возможной степени скоординированы и осуществляться…
Реферат
Финансовый менеджмент в условиях банкротства
Каждому сотруднику на льготных условиях по отдельному договору банк открывает карточные счета и выдает карточки, на которые предприятие ежемесячно перечисляет заработную плату. На личный карт — счет можно начислять также гонорары, ссуды, страховые суммы, выплаты по договорам, отпускные, командировочные. Клиент может через кассу банка на свой карт — счет внести наличными любую сумму. В регионах…
Дипломная
Совершенствование системы планирования и контроля деятельности предприятия (ее подразделений, ассортимента продуктов, снижение потерь, снижение брака, карьера менеджеров)
Год 1 кв. 2 кв. 3 кв. 4 кв. 1 Денежные средства на начало периода 672 60 46 30 2 Поступление денежных средств, всего 25 327 25 975 25 975 25 923 в том числе: 2.1 от продажи товаров 16 538 16 538 16 538 16 538 2.2 от дебиторов 6789 7087 7087 7385 2.3 Кредит 2000 2350 2350 2000 3 Итого денежных средств 25 999 26 035 26 021 25 953 4 Платежи за период, всего 25 939 25 989 25 991 25 942 в том числе…
Дипломная
Понятие и сущность стратегического развития организации. Внутренний и внешний рост организации
Целями такого добровольного объединения являются формирование цивилизованного рынка юридических услуг, защита данного рынка, решение вопросов этики ведения бизнеса, стандартов профессиональной деятельности, кадровой политики, повышения квалификации сотрудников, вопросов ценообразования и конкуренции и многих других, которые возникают в повседневной деятельности любой юридической фирмы или…
Курсовая
Организационные формы и методы менеджмента
Финансово-экономическая деятельность компании «Счастливый случай» показывает несколько противоречивые результаты. С одной стороны, возрастают показатели эффективности использования основных фондов и производительность труда в компании. В основном, этот рост обусловлен тем фактом, что компания на 80% использует в своей деятельности арендованные транспортные средства (теплоходы, катера, автобусы…
Курсовая
Миссия коммерческой организации как основная цель ее создания
Миссию компании считают также нравственно идеологическими средствами организации бизнеса. На постсоветском пространстве сохранилась память о периоде, когда идеологические обращения использовались вместо нормальной организации работы, которая и далеко не всюду понята теперь. Поэтому прежде чем ожидать отдачи от утвержденной миссии, неплохо бы, как минимум, упорядочить функциональное…
Реферат
Мотивация к труду: методы и средства оптимизации
Модель субъективной оценки результатов: часть оплаты труда работника зависит от показателей его трудовой деятельности, а другая часть — от субъективных оценок руководителем результатов труда работника. Модель инвестиций в человеческий капитал показывает необходимость стимулирования приобретения знаний и оценки потенциального вклада работника в будущий результат деятельности организации. Модель…
Реферат
Особенности управления персоналом кризисного предприятия
За годы работы подготовлено более 10 тысяч специалистов, работающих сегодня во многих отраслях экономики города. Бывшие безработные — выпускники «Лидера» сегодня работают руководителями предприятий, менеджерами, бухгалтерами, секретарями, продавцами, как на госпредприятиях, так и в предпринимательских структурах. Для многих из них «Лидер» стал точкой отсчета новой успешной карьеры. УМЦ «Лидер…
Дипломная
Метод мозговой атаки
Сложности Варианты решения Споры по расстановки приоритетов и отсеивания нереалистичных идей. Сделать перерыв на 5−7 минут перед началом выбора идеи. Модератор предлагает критерии оценки идеи (бюджет, сроки исполнения, и.т.п.). Расставляет приоритетность критериев и в соответствии с ними отбирает идеи. На этапе проработки деталей — идея становиться нереалистичной. Проработать слабые места или…
Реферат
Управление конфликтом, как функция руководства
Необходимо было принимать решение. Саидов вызвал каждого из сотрудников учинивших драку поочередно и провел длительную беседу. До происшествия с каждым из провинившихся сотрудников у деректора в процессе работы сложились вполне доверительные отношения. Поэтому разговор с ними был вполне нормальный, обстоятельный, а не в духе «подрались — убирайтесь». В первую очередь от него зависит создание…
Реферат
Модели и методы принятия решений в условиях риска
Под эффективностью в общем виде понимается ресурсная результативность, полученная по итогам разработки и реализации управленческих решений в организации. В качестве ресурсов могут быть финансы, материалы, здоровье персонала, организация труда и др. Можно сказать, что эффективность управленческих решений обуславливается как качеством самих решений, так и качеством их осуществления. Эффект — это…
Курсовая
Коллективный договор в системе социального менеджмента
В системе интересов предпочтение стало отдаваться интересам государства — монопольного работодателя, интересы же предприятий и их работников отступили на второй план. Коллективные договоры, ставшие единственной формой трудовых соглашений, регулировали лишь ограниченный круг вопросов, т. е. не выполняли своего главного предназначения — регулирование трудовых отношений наемного работника…
Реферат
Анализ внешней и внутренней среды салона красоты «Фурор»
В салоне красоты «Фурор» в обязанности администратора, кроме всего прочего, входит сбор заявок от специалистов на закупку необходимых расходных материалов. Однажды одна из косметологов посетовала, что ей не понравилось качество косметологического продукта, который привезли с последним заказом (на самом деле косметолог хотела наладить поставки «своего» продукта, не взаимодействуя напрямую…
Курсовая
Банковские риски
В целом остатки на счетах остаются основным источником банковских ресурсов. В 2003 году был отмечен быстрый рост рынка корпоративных облигаций в России. В 2004 г. этот рынок продолжил свое развитие. Этот новый источник финансирования российские банки уже начали использовать в целях диверсификации своих пассивов. Процесс повышения уровня собственного российских банков затронул практически всю…
Курсовая
Проблема собственности и пути её решения: анализ Российского и зарубежного опыта
В США выделяют три основных типа приватизации в зависимости от целей, которые перед ней ставятся: прагматическая, тактическая и систематическая приватизация. Несмотря на тот факт, что они используют одинаковые приватизационные механизмы, их мотивы принципиально отличаются. Мотивом прагматической приватизации является стремление уменьшить нагрузку на государственный бюджет, приспособиться…
Дипломная
Система управления как объект исследования
Методы типа «Дельфи». Метод «Дельфи», или метод «дельфийского оракула», первоначально был предложен О. Хелмером и его коллегами как итеративная процедура при проведении мозговой атаки, которая способствовала бы снижению влияния психологических факторов при повторении заседаний и повышении объективности результатов. Однако почти одновременно «Дельфи"-процедуры стали средством повышения…
Курсовая
Финансовое управление рисками
Разумеется, эти прогнозы немыслимы без отслеживания текущей информации о соответствующих процессах. Поэтому назовем еще один важный и эффективный метод — «Мониторинг социально-экономической и нормативно-правовой среды». Существенным подспорьем здесь может стать информатизация предприятия — приобретение актуализируемых компьютерных систем правовой и нормативно-справочной информации, подключение…
Реферат
Реклама в предпринимательстве
Мероприятие Единовременные затраты Затраты постоянные Итого Прирост выручки, % Обоснование Создание отдела маркетинга 45 1872 1917 1% Отдел маркетинга выполняет обеспечивающую функцию. Рост выручки (в целом по совокупности мероприятий) будет получен за счет оптимизации маркетинговых процессов и более обоснованного принятия управленческих решений. Значение 0,5% было получено на основе экспертных…
Дипломная