Система управления персоналом
Система управления персоналом — это совокупность приемов, методов, технологий организации работы с персоналом. Существуют различные модели построения системы управления персоналом в организации. Применение той или иной модели для конкретной организации зависит от ее организационной структуры. Организационная структура определяет взаимоотношение (взаимоподчинение) между функциями, выполняемыми…
Реферат
Условия общественно-политического контроля за деятельностью органов исполнительной власти
В мировой практике есть многочисленные примеры воплощения этих условий и принципов в жизнь. Так, в 1966 г. конгрессом США был принят закон о свободе информации, который известен как «закон о праве знать». Согласно ему, каждый американский гражданин получил право знакомиться с архивами любого государственного учреждения. Свобода доступа к информации достигается путем публикации документов…
Реферат
Теория конституентов и интерактивный анализ
Несмотря на обилие теорий лидерства, создать единую, универсальную концепцию этого явления, по всей вероятности, невозможно, поскольку само лидерство чрезвычайно многообразно по своему проявлению и функциям; оно зависит от типов культур, особенностей организаций, лидеров и их конституентов, конкретных ситуаций и многих других факторов. Совокупность различных теорий лидерства позволяет увидеть…
Реферат
Анализ управления компанией
Руководству в целом и руководителям подразделений стоит поработать над созданием корпоративной системы моральных ценностей. Ведь не секрет, что в бизнесе нередко встречается грубость и равнодушие по отношению к клиенту, «крышевание» различных служебных нарушений и т. п. Не исключение и ООО «Би Эм Си Инжиниринг». Жалобы клиентов дают основание предполагать, что корпоративная культура отсутствует…
Реферат
Деятельность отдела обеспечения качества
Контроль за доведением и обеспечением понимания персоналом ПОК, целей и задач ОАО «Татхимфармпрепараты» в области качества; Сбор и обработка данных для анализа функционирования СМК с целью определения ее результативности, актуализации ПОК; Обеспечение выполнения требований ГОСТ Р ИСО 9001−2001 (ИСО 9001:2000) и Правил GMP в деятельности ОАО «Татхимфармпрепараты»; Обеспечение подразделений…
Реферат
Заключение. Корпоративные тренинги как инструмент развития менеджмента
Тренинг — это курс активного обучения, состоящий из упражнений, их обсуждения, работы со спонтанным поведением человека в специально смоделированной или естественной ситуации. Возможны также короткие фрагменты информации о предмете. Необходимо исходить из того, что тренинг — это прежде всего получение участниками непосредственного опыта, который специально отобран и организован, поэтому лучше…
Реферат
Список использованной литературы
Теории и технологий в менеджменте (Электрон.ресурс). Глава 2. Организационные структуры управления. Режим доступа: http://management61.ru/index.php?do=static&page=21teororg. Менеджмент на промышленном предприятии (Электрон. ресурс). Глава 4. Планирование на предприятии. Режим доступа: http://www.14 000.ru/books/industrial/ch4.html. Стратегическое управление. Основные понятия и определения…
Реферат
Этапы карьеры и ее планирование
Вопрос об этом сугубо индивидуален. Для одних лиц уход на пенсию желательно осуществлять как можно раньше, с момента возникновения у них на это юридического права; для других, полных физических и духовных сил, — как можно позже. Так, в Японии считается нормой, когда высшие руководители имеют возраст, приближающийся к 80 годам. Второй — адаптационный этап (23−30 лет) — приходится на вхождение…
Реферат
Анализ системы профессионального обучения и развития персонала в ЗАО «Эффект»
Для реализации поставленных целей ЗАО «Эффект» должен вырасти в 2,5 раза к 2008 году и в 3 раза к 2009 году, обеспечивая рентабельность бизнеса не менее 6% к 2008 и 10% к 2009 г. Это будет достигнуто с помощью инвестиций в новое оборудование, оптимизации и новаторскому подходу в подборе ассортимента, усовершенствования структуры закупок, увеличения маркетинговой активности. Важную роль в этом…
Реферат
Характеристика и классификация социальных групп
Формальные группы всегда имеют определенную нормативно закрепленную структуру, назначенное или избранное руководство, нормативно закрепленные права и обязанности ее членов. Например, студенческая группа, штат учителей и сотрудников школы и т. д. Между членами группы устанавливаются деловые контакты. Они предполагают соподчинение или равенство. Официальная группа может перестраиваться, но это…
Реферат
Характеристика цели предприятия
Стремление осуществить дифференциацию обычно увеличивает издержки. Прибыльная дифференциация может быть достигнута, когда затраты на ее достижение меньше прибавки к цене, создаваемой на рынке индивидуализирующим свойством, либо когда небольшая удельная прибыль перемещается в зону большего объема производства для повышения валовой прибыли. Эффективным должно быть прибавление таких дополнительных…
Реферат
Заключение. Функции менеджмента
Четыре функции управления — планирование, организация, мотивация и контроль — имеют две общих характеристики: все они требуют принятия решений, и для всех необходима коммуникация, обмен информацией, чтобы получить информацию для принятия правильного решения и сделать это решение понятным для других членов организации. Из-за этого, а также вследствие того, что эти две характеристики связывают все…
Реферат
Сущность и система показателей качества продукции
Рис. 1. Место качества продукции среди факторов конкурентоспособности. Ь надежности (безотказности, долговечности, ремонтопригодности); К показателям качества продукции относятся следующие группы: Развитие интеграции по стадиям жизненного цикла продукции; Ь стандартизации и унификации; Ь безопасности применения; Развитие аудита качества. Ь патентно-правовые; Ь сертификационные. Ь технологичности…
Реферат
Понятие, принципы и структура инновационной деятельности
Инновационная деятельность представляет собой совокупность процедур и средств, с помощью которых научное открытие, идея превращаются в социальное, в том числе, образовательное нововведение. Таким образом, деятельность, которая обеспечивает превращение идей в нововведение, а также формирует систему управления этим процессом и есть инновационная деятельность. Поскольку инновационная деятельность…
Реферат
Основы кадровой работы в муниципальных образованиях
Согласно ст. 12 Конституции РФ, органы местного самоуправления отделены от органов государственной власти, значит, и муниципальная служба не входит в единую систему государственной службы Российской Федерации. Именно здесь заключена суть одного из важнейших доктринальных положений, определяющих конституционные основы местного самоуправления (статьи 130−133) и принципы его правового обеспечения…
Реферат
Мотивация самосовершенствования. Самоменеджмент руководителя
Совершенствование является путем формирования себя как личности, развития своих способностей, приобретения знаний и умений. Как отмечал Л. Н. Толстой, стремление к самосовершенствованию уже потому свойственно человеку, что он никогда, если правдив, не может быть доволен собой. Побуждают к самосовершенствованию три обстоятельства: а) наличие у человека потребности к самоуважению и в одобрении…
Реферат
Методы анализа затрат на качество продукции
Традиционный подход к распределению накладных расходов оправдывал себя, пока их стоимость составляла небольшой процент от прямых затрат труда на производство изделий. Однако автоматизация производства существенно сократила прямые затраты труда, в результате чего непрямые функции стали вносить существенный вклад в формирование стоимости. В условиях жесткой рыночной конкуренции наличие точной…
Реферат
Обсуждение бюджетов с высшим руководством предприятия
Те, в свою очередь, должны объединить все бюджеты, за которые отвечают, в один и представить его на утверждение своему руководителю, после чего этот руководитель становится ответственным за составление бюджета на своем уровне. После того как предварительные бюджеты по функциональным подразделениям подготовлены, руководители этого уровня представляют их на утверждение вышестоящим руководителям…
Реферат
Миссия организации. Структура организации
Наряду с вышеперечисленными характеристиками организации при формировании миссии организации важным является отражение в содержании и форме изложения миссии имиджа, которым обладает организация. Миссия в большей или меньшей степени всегда отражает имидж организации. Однако при умелом подходе к формулированию миссии можно добиться того, что в ней будет очень ясно отражен тот имидж, которым…
Реферат
Процесс развертывания функции качества
Базовые показатели качества не определяют ценности продукта в глазах потребителя, но их отсутствие может вызвать негативную реакцию потребителя. Профиль требуемого качества — это совокупность показателей качества, представляющих собой технические и функциональные характеристики продукта. Они показывают, насколько продукт соответствует тому, что было задумано. Именно они прямо оцениваются…
Реферат
Заключение. Современные тенденции развития ситуационного подхода
Современные представления об управлении организациями вобрали в себя опыт западной практики. В настоящее время самым продуктивным считается так называемый ситуационный подход, вобравший в себя все положительное из достигнутого менеджментом. Суть его проста — все в организации определяется конкретной ситуацией: методы управления, цели и средства, стиль работы. Ситуационный подход не отвергает…
Реферат
Преимущества структуры управления по проектам
Матричная (программно-целевая) структура управления. Такая структура представляет собой сетевую структуру, построенную на принципе двойного подчинения исполнителей: с одной стороны — непосредственному руководителю функциональной службы, которая предоставляет персонал и техническую помощь руководителю проекта, с другой — руководителю проекта или целевой программы, который наделен необходимыми…
Реферат
В чем состоят особенности теории мотивации, разработанной Д. Мак-Клелландом?
Мотивация на основании потребности в причастности, по Мак-Клелланду, схожа с мотивацией по Маслоу. Такие люди заинтересованы в компании знакомых, налаживании дружеских отношений, оказании помощи другим. Люди с развитой потребностью причастности будут привлечены такой работой, которая будет давать им обширные возможности социального общения. Их руководители должны сохранять атмосферу…
Реферат
Анализ системы отбора и оценки персонала
При подборе кандидатов из внешних источников на должность специалиста или руководителя можно предложить анкету «Самооценки личности» с заранее подготовленными вопросами. Пример анкеты указан ниже. Это ускорит знакомство с кандидатом и повысит эффективность и надежность найма. После этого экспертами проводится работа по определению наличия качеств у кандидатов на вакантную должность и степень…
Реферат
Организационно-правовая форма предприятия
Удержание покупателей. Важно не только иметь поток посетителей, нужно, чтобы он был постоянным. Известно, что дешевле удержать одного покупателя, чем привлечь несколько новых. Поэтому процент постоянных покупателей создается именно товарами внутри категории. Этот параметр не всегда нужно усиливать, так как здесь идет значительное углубление категории, а значит, снижается оборачиваемость. Но для…
Реферат
Выбор стратегии развития ООО «Аниматех»
Поскольку существует проблема зависимости от фактора сезонности, нужно расширить род деятельности, используя стратегию концентрической диверсификации — внедрение в области товаров или услуг, которые связаны с существующими товарами или услугами через технологию или маркетинг. Стратегия фокусирования, которая предполагает, что компания сосредоточивает свое внимание на определенной группе…
Реферат
Разработка маркетингового проекта
Тенденции развития будут заключаться в усовершенствовании прибора, добавлением в него новых функций, улучшение имеющихся характеристик, изменение внешнего вида прибора. Зарядное устройство предназначено для зарядки аккумуляторов (если они присутствуют вместо электрических батарей в отсеке питания). Будет выпускаться 1 вид прибора «Биотест» со стрелочным индикатором, полностью соответствующий…
Реферат
Введение. Управление потоками трудовых ресурсов на предприятии
Развитие науки управления трудовыми ресурсами начинается с момента исторически сформировавшихся социально-трудовых отношений. В свою очередь, трудовые ресурсы и связанные с ними процессы появляются там, где необходимо их последующее использование. Формирование общего представления по проблеме управления трудовыми ресурсами, нашло отражение во множестве публикаций отечественных и зарубежных…
Реферат
Сущность и содержание коммерческой деятельности
Итак, при рассмотрении коммерческой деятельности целесообразно выделить ту ее часть, которая взаимодействует с рынком, а именно: с товарно-денежным обменом в условиях конкурентной среды рынка и получением реальной прибыли. От коммерческой деятельности требуется адекватная реакция на изменения рыночной ситуации, что способствует устойчивому положению предприятия на рынке. Не менее важным…
Реферат
Другие страны Западной Европы: менеджмент и государственное регулирование экономики на макроуровне
Большинство исследователей считают, что теория и практика управления в США достигли значительно более высокого уровня развития, чем в других странах мира. По их мнению, высокая производительность труда в США обеспечивается за счет лучшей организации производства. Работая на европейском рынке, американские бизнесмены получают высокие прибыли, умело приспосабливаясь к разным условиям на рынках…
Реферат