Повышения эффективности работы отдела снабжения ООО "Юпитер
Отток денежных средств 5 Затраты на техническое обеспечение 25 000 6 Затраты на программное обеспечение 12 000 1600 1600 1600 1600 1600 7 Затраты на кадровые обеспечение и затраты на обучение персонала 18 000 7000 7000 7000 7000 7000 8 Затраты на обеспечение коммуникаций 8000 1500 1500 1500 1500 1500 9 Прочие текущие затраты 3000 1000 1000 1000 1000 1000 10 Итого отток денежных средств…
Курсовая
Коллектив и стиль управления
Стили руководства и их характеристика Формальная сторона Содержательная сторона Авторитарный (директивный) стиль Деловые краткие распоряжения; запреты без снисхождения, с угрозой; четкий язык, неприветливый тон; похвала и порицание субъективны; эмоции в расчет не принимаются; показ приемов — не система; позиция руководителя — вне группы, держит дистанцию, не общителен, единолично решает вопросы…
Реферат
Мероприятия по повышению качества обслуживания и увеличению клиентской базы на предприятии ООО «Оазис»
Очевидно, что любые цели достигаются с использованием определенных ресурсов. Ресурсом, в том числе, является и деятельность сотрудников предприятия. Соответственно, прежде чем приступить к оценке и аттестации сотрудника, необходимо определить, что конкретно делает этот работник, и какие требования к его работе предъявляются, и насколько выполненная работа им соответствует. Далее нужно попытаться…
Дипломная
Разработка мероприятий по увеличению объема реализации ООО «Вектор»
Основой рыночного механизма являются экономические показатели, необходимые для планирования и объективной оценки производственно-хозяйственной деятельности предприятия, образования и использования специальных фондов, соизмерения затрат и результатов на отдельных стадиях воспроизводственного процесса. В условиях перехода к рыночной экономике важную роль в системе экономических показателей играет…
Дипломная
Обоснование инвестиционных проэктов на предприятии
Более высокий срок окупаемости при прочих равных условиях сопряжен с возрастанием вероятности действия неконтролируемых случайных и неопределенных факторов. Указанные факторы особенно сильно проявляются в условиях инфляции, сокращая результаты и увеличивая затраты инвестирования, что ведет к снижению чистого приведенного дохода вплоть до отрицательных значений и вызывает, cooтвeтственно, отказ…
Курсовая
Технологии повышения рентабельности казино. Перспективы развития игорного бизнеса в России
Это связано с тем, что в процессе оптимизации активно выявляются недостатки сайта в текстах, структуре, дизайне, идеологии, постоянно находятся новые не занятые ниши в интересующей области и смежных с ней темах, и использование этой бесценной информации может существенно улучшить сайт и поднять уровень его посещаемости и прибыльности. Что подразумевают под оптимизацией те, кто предлагает услуги…
Дипломная
Оценка платежеспособности предприятия
Итого по разделу IV 590 699 282 3 774 445 V. Краткосрочные обязательства Кредиторская задолженность 620 3 658 692 4 433 616 в том числе: поставщики и подрядчики 621 1 178 126 1 422 001 векселя к уплате 622 130 64 задолженность перед персоналом организации 624 68 743 68 155 задолженность перед государственными внебюджетными фондами 625 38 417 24 581 задолженность перед бюджетом 626 542 607 405 989…
Курсовая
Адаптация персонала как современная технология в управлении персоналом
Возможность быстрого включения в конкурентные отношения, внедрение новых для организации подходов, предложенных новичками Эффективная адаптация за счет института наставников высокой сплоченности коллектива, включение в традиционные подходы Обучение и развитие персонала Часто проводится во внешних центрах, способствует заимствованию нового Часто проводится во внутрикорпоративных центрах…
Дипломная
Книга: Питер Ф. Друкер «Задачи менеджмента в 21 веке»
К сожалению, три заключительные главы: «Задачи в сфере информации», «Производительность работников умственного труда» и «Роль менеджмента в карьере и жизни в отличие от предыдущих, носят не научно-популярный, а просто популярный характер и приравнивают произведение П. Ф. Друкера к таким книгам по менеджменту как «Законы Мерфи», «Законы Паркинсона», а также произведения Дейла Карнеги и т. п. Очень…
Эссе
Клаус Кобъёлл «Мотивация в стила экшн»
И опять примерами из жизни своего отеля он рассказывает о создании у своих работников внутренней мотивации. «У нас есть рабочий кружок в отеле, который называется „Молодежь в бизнесе“. Рабочий кружок ведет руководитель одного из отделов. Все ученики состоят в этом кружке, и мы вместе три раза в год совершаем действительно великолепные экскурсии.» (С.158). И здесь автор тоже частенько удивляет…
Эссе
Исследование по книге Музыченко В. В. «Управление персоналом» (Лекция 5. Набор персонала. «А кладезь где ?»)
Большой интерес в главе 5 книги В. В. Музыченко представляет и брифинг, который автор ведет в конце главы. В частности, в рамках брифинга приводятся сведения об эффективности использования источников набора персонала. Так, «по данным Society for Human Recource Management, процент сотрудников, найденный компаниями в 2000 году, распределился так: при помощи рекомендаций («по знакомству») — 30…
Эссе
Кредитный риск и пути его снижения на примере любого КБ............... г. Москвы
Объектом данного исследования явился ОАО «Банк Уралсиб», который входит в состав финансовой корпорации «УРАЛСИБ», ведущей свою историю с 1993 года. Финансовое состояние рассматриваемого банка характеризуется положительной динамикой, что в наибольшей степени связано с присоединением в 2005 году банков: АКБ «АВТОБАНК-НИКОЙЛ», АБ «ИБГ НИКойл», Брянский Народный Банк и «Кузбассугольбанк», а также…
Дипломная
Принятие решения в условиях риска
Г. — генеральный директор ОАО «Парнас-М» Сергей Удачин стал дипломантом учрежденной Фондом «Лучшие менеджеры» Национальной премии имени Петра Великого в номинации «Лидер и его команда». ОАО «Парнас-М» удостоено приза «хрустальный лебедь», учрежденного городским Комитетом профсоюза работников пищевой и перерабатывающей промышленности и Управлением продовольственного комплекса администрации…
Курсовая
Финансовый анализ предприятия и формирование по его резутатам финансовой политики
На основании этих критериев принимаются решения о признании структуры баланса предприятия неудовлетворительной, предприятиянеплатежеспособными или, наоборот, о возможности восстановления платежеспособности. Ими являются система показателей: Для этой цели без потери финансовой устойчивости и ликвидности организации можно увеличить краткосрочные обязательства до 5026 тыс. руб. (таблица 8…
Курсовая
Оптимизация структуры управления предприятия
Проводить изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала торговой фирмы «Мир сумок» и его структурных подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений…
Дипломная
Управление денежными потоками
Денежные средства, направленные: 120 (1 357 608) (815 856) На оплату приобретенных товаров, работ, услуг, сырья и иных оборотных активов 150 (677 424) (492 731) На оплату труда 160 (3307) (1392) На расчеты по налогам и сборам 180 (1553) (1020) На прочие расходы 190 (675 324) (320 713) Чистые денежные средства от текущей деятельности 200 (23 074) (9637) Движение денежных средств по финансовой…
Дипломная
Туризм как средство сохранения семейных отношений
Среди проблем среди молодых семей было выделено бесплодие по психологической причине, в качестве методики лечения — туризм Был проведен социологический опрос на выявление предпочтений целевой аудитории по вопросам организации тура. Получились следующие результаты: Владимир 67% Суздаль 60% Ярославль 50% Новгород 40% Исходя из географического место положение этих городов, сформирует тур…
Дипломная
Разработка системы управлентя персоналом предприятия на примере «ЧП Падерина»
Следует хорошо оплачивать персонал среднего руководящего звена — метрдотель, коммерческий директор и др. (от 400 у.е. в месяц). Само назначение сотрудников на эти ответственные должности, сочетающие задачи руководства персоналом и общения с гостями, является фактом признания их профессиональных качеств. С другой стороны, занимающие эти должности сотрудники обременены постоянным стрессом общения…
Дипломная
Мотивация и стимулирование персонала на примере отдела продаж в Холдинге «Продовольственная фирма»
Сложность применения системы мотивации по отношению к менеджерам по продажам услуг состоит в том, что внедрять систему мотивации или же схему, перенятую у другой компании, — затея практически бесполезная. Конечно, в чужих разработках можно почерпнуть много полезного, однако калькирование системы мотивации в лучшем случае не даст желаемого эффекта. Дело в том, что эффективность системы мотивации…
Дипломная
Теоретические методы исследования и их использование в практике системного управления
Соединение метода классификации и метода обобщения дает метод морфологического анализа (метод морфологического ящика). Он построен на декомпозиции проблемы по составляющим ее элементам, поиске в этой схеме наиболее перспективного относительно всей проблемы элемента ее решения. Морфологический анализ предполагает не простую декомпозицию, т. е. разложение целого на составляющие его части…
Курсовая
Только практическая часть работы согласно МУ
Должность и стиль Достоинства Недостатки 1 Генеральный директор — сосредоточенность на людях Подчиненные имеют возможность проявить себя Не всегда привлечение подчиненных к управлению способствует эффективности решений 2 Заместитель директора по туризму Обращает внимание на результат Не думает о моральном климате в коллективе Таким образом, в работе проанализирована организационная структура…
Курсовая
Менеджмент в условиях реформирования России
Переход к рыночной экономике требует существенного повышения гибкости производства и восприимчивости к инновациям. Вновь создаваемые предприятия наукоемкого сектора, в отличие от обычных, ориентируются на полный цикл, включающий стадию НИОКР и освоения производства новых продуктов и услуг. На завершающей стадии предусматривается послепродажное сервисное обслуживание. Это делает их мобильными…
Курсовая
Специфика межкультурной коммуникации в пространстве организации
Использование Интернета как глобального средства коммуникации позволяет компаниям любого размера относительно быстро обозначить свое присутствие на многих рынках по всему миру. Однако само по себе глобальное присутствие не делает компании глобальными. Такие компании выясняют, что им приходится адаптировать свои приложения для электронной коммерции и бизнес-приложения типа ERP-систем…
Курсовая
Социально-психологический климат в коллективе — задача деятельности руководителя
Рен 1. Ваша удовлетворенность предприятием, где вы работаете 1 2 3 4 5 2. Ваша удовлетворенность физическими условиями (жара, холод, шум и др) 1 2 3 4 5 3. Ваша удовлетворенность работой 1 2 3 4 5 4. Ваша удовлетворенность слаженностью 1 2 3 4 5 5. Ваша удовлетворенность стилем руководства вашего начальника 1 2 3 4 5 6. Ваша удовлетворенность профессиональной компетентностью вашего начальника 1 2…
Дипломная
Мировая история формирования и развития менеджмента
Представители поведенческой школы считали, что эффективность управления в фирме следует повышать воздействием на каждого человека в отдельности с помощью различных видов стимулирования. Работы представителей этой школы явились основой для относительно самостоятельной области менеджмента — управления персоналом. Школа человеческих отношений показала необходимость индивидуального подхода к каждому…
Реферат
Опыт менеджмента преуспевающих компаний зарубежных стран
Компания «FV-Plast» начала работать с российскими покупателями в 1996 году. Несмотря на кризис 1998 года, «FV-Plast» не приостановила свою деятельность и продолжала сотрудничать со своими партнерами. Сегодня Георгиос Караджюс считает, что во многом благодаря этому российские клиенты стали его друзьями: «Я ему друг. Он позвонит, когда захочет и скажет: «Георгиос, здесь такая проблема, мне надо…
Реферат
Организация рекламной деятельности фирмы
Стратегия и тактика рекламы: целевая аудитория — мужчины и женщины 25−45 лет, с уровнем дохода выше среднего, являющиеся жителями данного микрорайона. Соответственно, для увеличения притока клиентов предполагается использование рекламы, работающей в данном микрорайоне или обезличенной: кросс-маркетинг, работа с корпоративной клиентурой, наружная реклама, Интернет. Для создания положительного…
Дипломная
Анализ денежных потоков и их прогнозирование на предприятии
Основными направлениями оптимизации денежных потоков предприятия являются сбалансированность денежного потока за счет ускорения привлечения денежных средств, замедления выплат денежных средств. Также возможен рост объема положительного денежного потока в долгосрочном периоде. Но в отличие от платежного календаря планирование в кассовом бюджете осуществляется по трем видам деятельности: основной…
Курсовая
Основные функции и методы инновационного менеджмента
Таблица 6 Сравнение различных стратегий продукт/маркетинг/производство Дестабилизирующие факторы Технологические нововведения, имитация со стороны конкурентов, изменение в спросе, новые продукты Высокие издержки на создание имиджа товара, повышение цен, имитация со стороны конкурентов Уменьшение цен на аналогичные товары, конкуренты применяют стратегию фокусирования на части сегментов Высокие…
Реферат
Инвестиционный бизнес-план. Назначение и порядок составления
Приложение 3 План движения денежных средств № пп Статьи расходов и доходов 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 ВСЕГО 1. Остаток денежных средств на начало месяца — 251 600 58 108 -4954 -39 966 -13 268 58 310 148 274 309 612 488 902 611 180 826 374 1 059 520 2. Источники финансирования 1 500 000 — - — - — - — - — - — - 1 500 000 3. Поступления от реализации…
Курсовая