Организация инновационного производства как основа развития реального сектора экономики в условиях риска и неопределенности: На примере пищевой промышленности

Для достижения поставленной цели исследования появилась необходимость последовательно решать ряд задач: проанализировать состояние организации пищевой промышленности и ее экономического потенциалаисследовать особенности организации пищевой промышленности ее отраслевую и территориальную структурусформулировать понятие инновационного развития и оценить потенциал инноваций рыночной…

Диссертация

Неформальные группы в коллективе и особенности

Меримянина Е. Н., Горская Г. Б. Влияние тренинга командообразования на психологическую атмосферу и межличностные коммуникативные связи в студенческой неформальной группе // Материалы ежегодной отчетной научной конференции аспирантов и соискателей Кубанского государственного университета физической культуры, спорта и туризма. 2017. Т. 1. № 1−1. С. 240−246. Меримянина Е. Н., Горская Г. Б. Влияние…

Курсовая

Этапы китайско-российского экономического сотрудничества

В интересах эффективного выполнения вышеперечисленных задач подготовлен и утвержден Президентом Российской Федерации План мероприятий председательства Российской Федерации в ШОС, включающий более 100 совместных проектов в политической, торгово-экономической, культурно-гуманитарной областях. Какие перспективы вырисовываются в российско-китайских отношениях в будущем? Официальные стороны настаивают…

Дипломная

Визуализация ПМС второго уровня и особая эффективность ее образов

6] На схеме 3.3.3−1 для каждого рынка первое указанное процентное значение — это доля данного рынка в общем объеме продаж по итогам 2014 г. Второе указанное процентное значение — доля данного рынка в общем объеме продаж по итогам 2017 г. Например, доля Рынка 1 по итогам 2014 г. составит 89%, а по итогам 2017 г. — 74%. Поэтому на схеме 3.3.3−1 хорошо видно, что за три года реализации стратегии…

Реферат

Речь как элемент коммуникации

Еще одна особенность использования языка, которая достаточно часто может способствовать возникновению непонимания — смешение в высказывании фактов (т.е. то, что реально наблюдается — действия, события) и оценок (выводы, к которым мы приходим). Факт — нечто реально существующее. Споры же рождаются зачастую из-за того, что их участники свои предположения и мнения представляют как факты. Не стоит…

Реферат

Факторы среды прямого воздействия на организацию

Заключая обсуждение проблемы воздействия факторов внешней среды на необходимость изменений, отметим, что они в своей совокупности действуют на организацию, как правило, не аддитивно, а мультипликативно, т. е. не просто суммируются силы отдельных воздействий, но добавление новой силы может в разы увеличить давление на фирму в направлении проведения изменений. Такая закономерность характерна для…

Реферат

Функции заработной платы

В условиях рыночной экономики государственное регулирование в области размещения трудовых ресурсов сводится к минимуму, а формирование и функционирование рынка труда предполагает наличие свободы у наемного работника в выборе сферы приложения труда. При прочих равных условиях человек пойдет работать туда, где больше платят и есть возможности для карьерного роста. В свою очередь, работодателю…

Реферат

Современные концепции организации стратегического развития

Идея рационального инкрементализма (пошаговой реализации стратегии) была сформулирована Джеймсом Брайаном Куинном и, являясь стратегией развития организации, по сути, отвергает необходимость и полезность разработки стратегических планов и следования им в плановом периоде. Не имея такого плана, фирмы, которые придерживаются этой концепции развития, пытаются поддерживать динамическое равновесие…

Реферат

Оценка уровня множества взаимосвязей

Однако вопрос определения обоснованного диапазона управляемости еще не дает ответа на вопрос о наделении элемента структуры набором функциональных отношений. Для этого необходимо исходить из системы прав и обязанностей, равновесно распределяемых по структуре элементарной или иерархической цепочки. В современных условиях такие взаимоотношения могут быть закреплены в нормативно-методической…

Реферат

Методы реализации принципов performance-менеджмента в системе государственного управления

Как часть национального курса, в большинстве стран мира созданы специальные независимые организации, а также органы при правительстве, регулирующие и направляющие развитие страны в этом направлении. Приняты соответствующие законы, например, The Government Performance and Result Act (США, 1993); он действует в Австралии и других странах. Без него невозможно выбрать курс на реформирование…

Реферат

Менеджерские характеристики. Психология менеджмента

Во-первых, несклонность подвергать себя чрезмерному риску, умение ставить перед собой достаточно взвешенные, умеренные цели; эти люди стремятся к тому, чтобы риск был контролируем и прогнозируем. Вместе с тем они отнюдь не избегают риска как такового, отчетливо понимая, что риск — неотъемлемое условие достижений и полностью безрисковое поведение не приводит к ощутимым достижениям, которые для них…

Реферат

В. 2. Основные задачи курса и проектируемые результаты его освоения

O управлять формированием и использованием интеллектуально-креативных ресурсов организации, повышением производительности деловой активности; O способностью управлять формированием и использованием интеллектуально-креативных ресурсов организации, повышением производительности труда; O способностью анализировать конкурентоспособность стратегий компании в области подбора, привлечения и эффективного…

Реферат

Фордизм. Основные положения фордизма

Подведём итоги. Организовав своё дело, Форд совершил новаторский прорыв в искусстве ведения бизнеса. Во-первых, на его предприятии существовала чёткая иерархия управленческого аппарата. Каждый сотрудник занимался своим делом — директор управлял, а рабочий выполнял. Во-вторых, Форд добился стандартизации производства, что позволило ускорить, а впоследствии удешевить процесс производства…

Реферат

Формы и системы оплаты труда

Бестарифная система оплаты труда используется в ремонтно-строительном управлении ГУВД г. Москвы. Коллективный заработок (единый фонд оплаты труда) за объем выполненной работы распределяется здесь по коэффициенту трудовой стоимости, который устанавливается для каждого работника независимо от функциональных обязанностей. Вычисляется он следующим образом. Сначала рассчитывается заработная плата…

Реферат

Совершенствование управленческой деятельности Администрации города-курорта Сочи путем применения руководителями подразделений ФСА в процессе разработки управленческих решений

Принцип разделения и кооперации управленческого труда. Разделение управленческого труда осуществляется с целью повышения качества и оперативности, а также снижения стоимости принимаемых управленческих решений. Для этого от всех функциональных подразделений требуется не только проведение текущих расчетов (себестоимости, заработной платы, производительности), но и осуществление комплексного анализа…

Реферат

Принятию решения предшествуют несколько этапов

Вид и структура организации ООО «ПАМ». ООО «ПАМ» является частной собственностью и создана тремя учредителями в 2009 году. Фирма занимается производством метизной продукции. Компания сравнительно молодая, но быстро развивающаяся. Численность работников небольшая, но эффективная, так как собраны специалисты каждый в своей области. У ООО «ПАМ» заключены контракты с зарубежными и отечественными…

Реферат

Рекомендации по совершенствованию организации труда и оценка их эффективности

Руководство предприятий обращается к модели аутсорсинга, когда перед ним остро встает необходимость сохранения своей конкурентоспособности, и в этом смысле аутсорсинг имеет ряд существенных преимуществ. Многие компании пользуются аутсорсингом, чтобы решить вопросы, связанные, прежде всего, с ограничением штатного расписания и бюджета компании, а также снизить риски, связанные с решением трудовых…

Реферат

Введение. Анализ системы управления персоналом Парабельского потребительского общества

Управление подбором персонала предприятия содержит множество вопросов, которыми сегодня должны обязательно заниматься как ученые, так и практики. В условиях рыночных отношений особенно остро выступает проблема обеспечения предприятий кадрами, способно эффективно решать производственные и организационные задачи в крайне сложных, нестабильных и быстро меняющихся экономических процессах, трудно…

Реферат

Анализ заработной платы работников предприятия

Увеличение фонда оплаты труда на 141,02 тыс. рублей произошло под влиянием двух факторов: изменения численности работников и изменение среднегодовой заработной платы работников. При этом изменение заработной платы в 2013 году повлияло на увеличение фонда оплаты труда на 240,65 тыс. рублей. В свою очередь снижение численности работников привело к снижению фонда оплаты труда в отчетном периоде…

Реферат

Теоретические подходы к анализу персонала предприятия

Половозрастная структура персонала организации — это соотношение групп персонала по полу (мужчины, женщины) и возрасту. Возрастная структура характеризуется долей лиц соответствующих возрастов в общей численности персонала. При изучении возрастного состава рекомендуются следующие группировки: 16, 17, 18, 19, 20−24, 25−29, 30−34, 35−39, 40−44, 45−49, 50−54, 55−59, 60−64, 65 лет и старше…

Реферат

Люди. Внутренняя среда предприятия на примере ОАО "Уралсиб"

Перед любой организацией стоит задача формирования и развития структуры управления как средства целенаправленной координации усилий всех элементов, образующих эту организацию. Структура управления должна устанавливать четкую взаимосвязь различных видов деятельности внутри организации, подчинив их достижению определенных целей. Конечным результатом организационной системы является повышение…

Реферат

Понятии этики. Внутренняя среда организации

Современный менеджмент оказывает влияние на общество — на направление его развития, культуру, систему духовных ценностей, устремлений, на систему оценки образа жизни, уровня жизни и пр. Уровень этичности поведения, поступков отдельных членов общества и всего общества в целом зависит, таким образом, кроме прочих условий, и от уровня этичности функционирования такого мощнейшего социального…

Реферат

Теоретические аспекты существующих методов и моделей управления запасами в экономической системе предприятия

При анализе системы «Канбан» видно, что она может применяться только в определенных случаях, и не всегда ее использование является целесообразным. Одним из наиболее значимых последствий применения системы «Канбан» является тот факт, что при этом невозможно осуществлять среднеи долгосрочное планирование точных объемов потребности в материалах. Переход на систему «Канбан» целесообразен только в тех…

Реферат

Введение. Принципы и подходы к управлению в глобальной компании

Существенный вклад в теоретические исследования понятий инновации, инновационного процесса и управления инновационной деятельностью внесен такими отечественными и зарубежными ученными как A. Ансофф, А. С. Астахов, В. Н. Волкова, С. Ю. Глазьев, Г. Я. Гольдштейн, B.М. Белоусов, А. А. Дагаев, В. А. Забродский, Е.3. Зиндер, В. Ф. Капустин, А. Г. Кирьяков, В. Л. Макаров, Я. Г. Матвеева, О. Г. Мамедов…

Реферат

Проблемы структурных коммуникаций

При этом распоряжения и директивы руководящего органа организации могут не соответствовать ситуации, не пониматься подчиненными, дублироваться, последующее сообщение может противоречить ранее посланным. Кроме того, в случае неопределенности ситуации горизонтальные связи между отдельными подразделениями или членами организации становятся ненадежными, информация к подразделениям поступает хаотично…

Реферат

Кризисы на разных этапах существования организации

Развитие системы — процесс закономерного изменения, перехода из одного состояния в другое, более «совершенное», от простого к сложному, «от низшего к высшему». Здесь имеется в виду «прогрессивное» развитие — поступательное «улучшение» в процессе развития. Взятые в кавычки слова этих дефиниций отражают традиционное субъективное отношение к сущности развития. Для отдельных, даже очень больших…

Реферат

Требования к автоматизированным системам управления документацией

Современное состояние документальной среды обусловлено не только социально-экономическими преобразованиями, но и развитием информационных технологий. Большое значение в современном управлении приобретают компьютерные технологии и средства, обеспечивающие на базе действующего законодательства и других правовых норм, оперативность фиксации, сбора, обработки, поиска и передачи информации, надежность…

Реферат

Анализ системы управления

В ОАО «Техсервис» наблюдается ситуация сосредоточения большинства полномочий и обязанностей у руководителя организации, что в последние годы существенно сковывает деятельность всех подразделений организации. Если в период становления производства в новых условиях перехода к рынку концентрация должностных полномочий имела решающее значение для повышения управляемости и оперативности…

Реферат

Формы и методы подготовки и переподготовки кадров в организации как элемента системы развития персонала

Такой вид обучения, как тренинги, является интерактивным, предполагает вовлечение каждого участника в учебный процесс. Состав тренинговой группы на протяжении занятий должен оставаться относительно неизменным. Число членов группы варьируется от 4 до 18−20. Считается, что лучше всего, когда в группе 12 человек. Взаимодействие участников тренинговой группы регламентируется определенными правилами…

Реферат

Ситуационные подходы к эффективному лидерству

Стили руководства, ориентированные на человеческие отношения, по мнению Фидлера, наиболее эффективны в умеренно благоприятных для руководителя ситуациях. В таких ситуациях у руководителя нет достаточной власти, чтобы обеспечить полное сотрудничество подчиненных. Но, в противоположность неблагоприятной ситуации 8, здесь подчиненные активно не ищут любого повода для возмущения. В большинстве…

Реферат