Современные коммуникативные технологии
Сейчас невозможно представить крупную компанию, которая не имела бы в своем арсенале комнату для проведения совещаний (переговорную)Трудно переоценить важность прямой человеческой коммуникации в процессе обсуждения. Руководители крупных компаний, промышленных предприятий сталкиваются сегодня с постоянной необходимостью видеть возникшие проблемы, оперативно анализировать их и принимать решения…
Реферат
Современные механизмы обеспечения справедливости в организации
При приеме на работу не допускаются дискриминационные решения ни по одному из возможных оснований, таким как пол, раса, цвет кожи, национальность, язык, происхождение, имущественное, семейное, социальное и должностное положение, возраст, место жительства, отношение к религии, политические убеждения принадлежность или непринадлежность к общественным объединениям. Не допускается дискриминация или…
Курсовая
Функции менеджмента: планирование, организация, мотивация, контроль
Предлагаются следующие кадровые стратегии, которые могут составить основу работы по совершенствованию системы управления персоналом: Создание возможностей должностного и профессионального продвижения работников; Обеспечение развития кадров для обеспечения выполнения новых квалификационных работ и адаптации их значений к новым условиям осуществления торгово-технологического процесса. В качестве…
Курсовая
Организация рекламной деятельности в туристической компании
Перераспределение функций внутри отдела маркетинга и рекламы00Итого2513 131 750Обоснование указанных в таблице 3.10 приростов представлено ниже. Прирост от традиционной рекламы составляет 7%, несмотря на то, что сумма на данный вид рекламы будет достаточно большой. Такой прирост связан с тем, что традиционная реклама в последние годы показывает все меньшую эффективность — большинство конкурентов…
Дипломная
Факторы влияющие на качество управленческого решения
Какие из перечисленных деловых качеств Вы можете к себе отнести: A) вы очень пунктуальны. 13 Б) Вы тщательно планируете Ваше времяпрепровождение. 7 B) Вы остаетесь на работе позднее, чем Ваши коллеги. 1 Г) Вы очень деловиты. 9. В ходе проведенного исследования мной было опрошено 30 работников предприятия которые занимают различные должности в разных структурных подразделениях ООО «Хозяйственные…
Курсовая
Оценка сложности труда водителей на городских маршрутах и разработка на этой основе режима их оплаты
Понижение скорости, переход на пониженную передачу (IV-I) 177,65 1 474,72 10 Торможение до остановки 48,3 8 Трогание с места 42,5 7 Поворот налево 140,22 11 Повышение скорости, переход на повышенную передачу (I-III) 64,05 474,72 Спуск 12 Понижение скорости, переход на пониженную передачу 64.05 1 128,1 16 Движение на спуск 0 11 Повышение скорости, переход на повышенную передачу 64.05 128. Был…
Курсовая
Защита права собственности и других вещных прав
Несмотря на достаточность нормативно-правового регулирования, одной из наиболее интересных и сложных категорий гражданских дел все же являются иски, связанные с защитой прав на недвижимое имущество. При их разрешении применяется целый комплекс правовых норм, регулирующих различные отношения собственности. Причем нередко должны учитываться и утратившие силу нормативные правовые акты, действовавшие…
Курсовая
Любая на выбор из 10 предложенных
Управление риском включает разработку и реализацию экономически обоснованных для данного предприятия рекомендаций и мероприятий, направленных на уменьшение исходного уровня риска до приемлемого уровня. Управление риском опирается на результаты оценки риска, технико-технологический и экономический анализ потенциала и среды функционирования предприятия. Концепция приемлемого риска ориентирует…
Курсовая
Разработка направлений повышения качествана примере ОАО «Мотордеталь»
Проведем анализ «5 почему». Снижение качества на предприятии связано с отсутствием заинтересованности рабочих в результатах труда, это в свою очередь, связано с отсутствием системы мотивации на предприятии, которая бы была связана с системой качества. Отсутствие системы мотивации связано с некомпетентностью менеджеров, что обусловлено некорректностью подхода к управлению. Определим корневые…
Курсовая
Исследование театра. На примере МАМТ (Москва)
Лидерами проката в 2010 году были спектакли «Лебединое озеро» и «Севильский цирюльник» — прошли по14 раз и доходы от продажи билетов одни из самых высоких 1 340 800 руб. и 779 900 руб. соответственно. Лидерами проката в 2011 году был спектакль «Лебединое озеро», «Фолшебная флейта», «Дон Кихот» — прошли более 10 раз. Новая постановка детского спектакля 2011 года «Русалочка» — был поставлен 9 раз…
Курсовая
Конфликты в организации
Но норма хорошо отлично 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 1 Наличие понятной, известной, доведенной до нас долгосрочной программы развития фирмы *** * * 2 Сложившейся на сегодня структуры управления фирмой * ** ** 3 Правового сопровождения нашей работы (корпоративное законодательство контракты) *** ** 4 Информационно — коммуникационного Обеспечения нашей работы * ** * * 5 Технологий работы…
Курсовая
Питер Друкер в современном менеджменте
Подсистема «внутренние бизнес-процессы» — это следующий этап на пути реализации стратегии. Решая проблемы данного уровня, мы выполняем цели ранее рассмотренных подсистем. Чтобы обеспечить привлечение клиентов необходимо уменьшить срок рассмотрения договор (часто за время рассмотрения договора условия успевают несколько раз измениться, что отрицательно сказывается на репутации предприятия, как…
Курсовая
Повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности АО
Однако динамика большинства показателей за анализируемый период носит отрицательный характер. Анализ финансовых результатов ОАО «БКК» за 2011 год позволяет сделать вывод о том, что факторами роста прибыли компании стали увеличение валовой прибыли, снижение управленческих расходов, а также рост внереализационного сальдо. В целом у компании есть потенциал роста чистой прибыли. Условие абсолютной…
Курсовая
Кейс про кадровые проблемы в реальной организации (компания на выбор автора по г. Москва)
Строго следовать законодательству, а именно: проводить высвобождения только по основаниям, прописанных в законодательных актах; соблюдать предписанные сроки и процедуры; предоставлять работнику предусмотренные законом гарантии и компенсации; это позволить избежать возможных затрат в связи с обращением работника в суд; выработать (с учетом положений в законодательстве) четкие и максимально…
Эссе
Повышение эффективности управления предприятием
Разработка системы поощрений сотрудников, в рамках которой предложено изменение системы оплаты труда на более привязанную к достигнутым результатам, учитывающую стаж работы в ООО «РИТЭКС КОНСАЛТИНГ», выполнение плановых показателей и другие аспекты. Предложена система стимулирующих выплат, которые увеличат ФОТ примерно на 5%, но принесут результат в виде повышенной результативности работы…
Дипломная
Разработка мероприятий по совершенствования системы управления персоналом
Разделение труда в СУП (выделен труд руководителей, специалистов и служащих). Формирование отдельных подразделений, которые специализируются на выполнении групп однородных функций. Приложение 2Анкета опроса об удовлетворенности условиями оплаты труда и мотивации в ООО «Рисскио Рус"Уважаемый (ая) коллега! Эффективное развитие любой Организации происходит лишь тогда, когда ее сотрудники испытывают…
Дипломная
Бизнес план инвестиционного проекта создания пивного ресторана «ирландский паб «дублин»
Предельное значение параметра Проведенный анализ устойчивости инвестиционного проекта к неблагоприятным внешним воздействием показал, что проект имеет положительный ЧДД при всех неблагоприятных внешних воздействиях, что говорит о его приемлемости. Из анализа таблиц можно сделать вывод, что наибольшее влияние на ЧДД оказывают цена. Со снижением цены следует бороться эффективной маркетинговой…
Курсовая
Выполнить по 2 варианту
Второй раз проведена научно-техническая конференция молодых специалистов инженерно-технических служб, конкурс «Лучший молодой конструктор». На конференции было заслушано более 100 докладов, посвященных актуальным вопросам энергомашиностроения. Для мотивации опытных инженеров к повышению результативности и профессиональному развитию в 2011 году состоялся конкурс «Лучший конструктор года», участие…
Курсовая
Управление персоналом в коммерческих организациях (на примере ООО АСК «Территория качества»)
Степень важности для сотрудника встречи с руководителем в первый рабочий день79,6173,9166,67Уверенность сотрудника в том, что его ожидания оправдались относительно целесообразности распределения рабочего времени70,8769,5766,67Степень важности для работника экскурсии по основным подразделениям62,1456,5216,67Уверенность нового сотрудника в том, что его ожидания оправдались относительно хороших…
Дипломная
Оценка международных инвестиционных проектов (еще 4 темы на выбор)
Наименование статьи 1 год 2 год 3 год 1 Валовой объем реализации 19 020 28 211 42 317 2 Потери и налоги с продаж (НДС в 18%) 2901 4303 6455 3 Чистый объем с продаж (с.1-с.2) 16 119 23 908 35 862 4 Сырье и материалы 7350 10 902 16 352 5 Фурнитура 2275 3374 5061 6 Вспомогательные материалы 3075 4561 6841 7 Заработная плата 2278 3378 5067 8 Суммарные прямые издержки (сумма с. 4 — с.7…
Курсовая
Современная среда бренда: проблемы и особенности
На современном этапе отсутствует единый подход к классификации потребностей, что затрудняет сопоставление желаний потребителей с иерархией потребностей; При этом к участию в раздаче образцов алкогольной продукции запрещается привлекать несовершеннолетних, а также запрещается предлагать им такие образцы. Компания «Балтика» — компания, для которой очень важна репутация, поэтому компания заботится…
Курсовая
Пути улучшения использования рабочего времени персонала
Принцип Парето заложен в основу системы анализа использования рабочего времени АБВ (метод Эйзенхауэра), согласно которой доли более важных и менее важных дел в их общем количестве остаются в целом неизменными. Это положение позволяет условно разделить весь объем работы руководителя на три группы задач: А, Б и В — в соответствии с их значимостью с точки зрения достижения поставленных целей…
Реферат
Тема на усмотрение автора
В качестве партнера компания выбрала Отдел культуры Администрации г. Екатеринбурга. Как партнер отдел культуры будет оказывать помощь в организации и информационном освещении мероприятия. Предприятие будет выгодно всем участвующим сторонам, так как оно является социально-значимым, способствует привлечению посетителей в торговый центр и клиентов в агентство «Праздник всем». Стрельцов Ю. А…
Курсовая
Разработка мероприятий по расширению рынка сбыта товаров или услуг на примере ООО «Пик» гостиница Чайка
Высокая эффективность необходима для выживания и процветания любой гостиницы, часто находящейся в условиях постоянно растущей конкуренции. Как в любом другом бизнесе здесь существует необходимость улучшать свою работу, чтобы клиенты были довольны обслуживанием и захотели снова остановиться в этой гостинице. Гостиничная услуга представляет собой продукт, который производится для клиента…
Дипломная
Цели и задачи финансового менеджмента корпорациях
Финансовый менеджмент выражает весь процесс управления воспроизводством с помощью формирования и использования финансовых ресурсов, капитала и денежных потоков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности в условиях риска с целью выполнения хозяйствующим субъектом своих функций. Наряду с этим и в условиях рыночной экономики требуется всегда сохранять необходимость отчета перед…
Реферат
Управление как наука, политика и искусство
Содержанием нормативного менеджмента является разработка и реализация философии организации (миссия, видение, ценности, культура), ее предпринимательской политики (рыночная позиция, ниша рынка), формирование общих стратегических намерений. То есть в рамках нормативного менеджмента формируются основные принципы функционирования организации, определяется, чем и для чего она будет заниматься…
Реферат
Совершенствование системы управления персоналом в бюджетных организациях (на примере МКУ "Управление капитального строительства и реконструкции исполнительного комитета г. Казани)
Инструкции по охране труда устанавливают правила выполнения работ и поведения работающих в производственных помещениях и на строительных площадках. Такие инструкции разрабатывает и утверждает администрация учреждения. Инструкции по охране труда могут быть типовые (отраслевые) для работников предприятий, участков и конкретного рабочего места. Инструкции по охране труда разрабатываются на основе…
Дипломная
Традиционные системы стимулирования труда
Для ее решения сотрудники соответствующего отдела поощрялись бонусами, размер которых напрямую зависел от объема продаж. Вместе с тем поощрение сотрудников других отделов, деятельность которых непосредственно влияла на рост продаж, не предусматривалось. Так, акции маркетологов давали финансовые результаты, за которые фактически премировались менеджеры по продажам. В итоге обе группы сотрудников…
Курсовая
Оценка конкурентного статуса фирмы
Для повышения конкурентоспособности руководство ИП Чураков (Оптово-розничный магазин) должно обратить внимание на следующие моменты: технический и технологический уровень магазина; качество послепродажных услуг; поиск дополнительной качественной продукции при сравнительно низких издержках; применение современных методов организации и управления, информационных технологий; системное повышение…
Курсовая
Концентрация производства
Орехов С. А., Селезнев В. А. МЕНЕДЖМЕНТ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫХ ГРУПП: Учебно-практическое пособие / Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. — М.: МЭСИ, 2005. -С.11. Самый крупный гостиничный консорциум в мире — американская цепь «Бест Вестерн Интернешнл», насчитывающая 3350 гостиниц и 270 тыс. номеров. Выгодность создания консорциума в том, что компании…
Реферат