Организация производства общественного питания на предприятии
Методологической основой исследования являются методы социально-экономического анализа, исторический и логический метод, методы индукции и дедукции, статистический метод, а также теоретические разработки зарубежных и отечественных ученых, законодательство России по регулированию деятельности предприятий общепита. Общественное питание представляет собой систему, основу которой составляют…
Курсовая
Судебное решение как основание возникновения права собственности на земельный участок
Теоретической и методологической основой проведения исследования явились законодательные акты, нормативные документы по теме работы. Высокая значимость и недостаточная практическая разработанность проблемы определяют несомненную новизну данного исследования. Таким образом, актуальность данной проблемы определила выбор темы работы, круг вопросов и логическую схему ее построения. Цель…
Реферат
Анализ финансовых результатов деятельности предприятия
После десяти лет непрерывного экономического роста и повышения благосостояния людей Россия столкнулась с серьезнейшими экономическими вызовами. Глобальный экономический кризис приводит во всех странах мира к падению производства, росту безработицы, снижению доходов населения. Прибыль является показателем, наиболее полно отражающим эффективность производства, объем и качество произведенной…
Дипломная
Формы и методы мотивации персонала
Глава 1. Теоретические и методические основы изучения системы мотивации деятельности на предприятии1. 1. Понятие и сущность системы мотивации. Библиография. Анализ системы мотивации труда персонала в кафе «Пантера» (ИП Завьялов И. А). Глава 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала в кафе «Пантера"3. 1. Общие направления улучшения мотивационной…
Дипломная
Отбор персонала как составляющая кадровой безопасности
Исследования показывают, что около 80% ущерба материальным акти-вам компаний-работодателей наносят их собственные сотрудники. Поэтому от-бор персонала становится все более строгим и системным, а ключевым вопро-сом повышения эффективности работы кадровых агентств является распозна-вание рискогенных потенциалов кандидатов на вакантные места. Актуальность. На сегодняшний день рыночная ситуация…
Курсовая
Валютные риски в системе риск менеджмента деятельности ТНК
После распада БреттонВудской системы фиксированных обменных курсов в международной экономике наблюдаются значительные колебания не только номинальных, но и реальных обменных курсов, что приводит к отклонениям от паритета покупательной способности. Изменения обменных курсов влияют как на текущие, так и на будущие денежные потоки, а также в конечном счете на стоимость компаний. Степень воздействия…
Дипломная
Оплата труда как средство мотивации
Успешность зависит от множества объективных и субъективных факторов, они ранжируются по степени своего влияния и значимости в зависимости от целого ряда других факторов, таких как вид и область деятельности предприятия, конкурентное положение на рынке, степень зрелости компании, ее обеспеченность финансовыми, кадровыми и прочими видами ресурсов и др. Заработная плата играет существенную роль…
Дипломная
Разработать бюджет предприятия на плановый год
Раздел 2. Составление прогнозов отчета о прибылях и убытках, о движении денежных средств, баланса. Раздел 4. Углубленный операционный анализ деятельности предприятия. Введение. Список литературы. Раздел 3. Прогноз результатов хозяйственной деятельности при калькулировании себестоимости по переменным затратам. Заключение. Раздел 1. Составление бюджета предприятия.
Контрольная
Разработать бюджет предприятия на плановый год. Вар 19
В современной ситуации очень важно четко планирование затрат и прибыли, контроль за всеми денежными потоками предприятия. Для этого нужно иметь достаточно точную и оперативную информацию по всем статьям. Одной из эффективных современных технологий такого контроля является система бюджетирования и управленческого учета деятельности предприятия. Прогноз результатов хозяйственной деятельности при…
Курсовая
Финансовый менеджмент, вар. 27 Разработать бюджет компании «Рассвет» на плановый год
На нынешнем этапе развития для большинства российских предприятий главной целью планирования является получение максимальной прибыли. С помощью планирования руководители предприятий обеспечивают направление усилий всех работников, участвующих в процессе производственно-хозяйственной деятельности, на достижение поставленных целей. Финансовое планирование, как и любой другой его вид, — это…
Курсовая
Разработка финансового плана предприятия ООО «Дом. Квартира. Земля»
Цель курсового проекта заключается в разработке финансового плана ООО «ДКЗ» на 2012 год. Предмет исследования — финансовая деятельность и финансовое планирование ООО «ДКЗ». Провести экспресс оценку финансового состояния предприятия ООО «ДКЗ»; Рассмотреть организацию финансовой службы предприятия ООО «ДКЗ». Разработать финансовый план предприятия ООО «ДКЗ». Дать общую характеристику предприятия…
Курсовая
Разработка предложений по совершенствованию системы социальной защиты работников (на примере ОАО «МОЭК»)
Аннотация Цель выпускной квалификационной работы состоит в разработке предложений по совершенствованию системы социальной защиты работников на примере ОАО «МОЭК». Выпускная квалификационная работа изложена на 177 страницах, содержит 13 рисунков, 18 таблиц, 3 формулы, 7 приложений, список использованных источников из 45 наименований. Рассмотреть теоретические основы совершенствования системы…
Дипломная
Разработка финансового плана предприятия ООО «Интерстрой» на 2012 год
На этапе определения технологии планирования определяются виды и набор основных, операционных и дополнительных планов с учетом специфики деятельности организации, разрабатываются порядок (последовательность) их составления в структурных подразделениях, уточняются особенности составления сводных планов. Полноценный процесс производства и управления невозможен без инструментов внутрифирменного…
Курсовая
Система аттестации персонала на примере Государственное казённое учреждения ЯНАО Центра занятости населения
Система оценки персонала должна быть максимально объективной. Также объективно она должна восприниматься и сотрудником. Еще два необходимых условия — открытость и понятность критериев оценки и конфиденциальность ее результатов (то есть они известны только сотруднику, его руководителю, отделу по управлению персоналом). Принятие сотрудниками системы оценки и активное участие работников в процессе…
Дипломная
Особенности предоставления земельных участков в целях жилищного строительства из земель находящихся в государственной и муниципальной собственности
Объектом дипломного исследования являются общественные отношения, связанные с предоставлением земельных участков в целях жилищного строительства из земель находящихся в государственной и муниципальной собственности. Рассмотреть полномочия органов государственной власти и органов местного самоуправления в сфере предоставления земельных участков в целях жилищного строительства; Изучить образование…
Дипломная
Правовое регулирование предоставления земель под строительство
Цель настоящего исследования состоит в анализе правового регулирования предоставления земель под строительство. Для достижения поставленной цели в исследовании решены следующие задачи: Теоретическая и практическая значимость исследования. Основ-ные выводы исследования могут способствовать созданию более эффектив-ной системы предоставления участков для строительства. Структура дипломного…
Дипломная
Противопожарное страхование — проблемы правового регулирования и перспективы развития
Целью выпускной квалификационной работы является проведение комплексного правового исследования проблем гражданско-правового регулирования противопожарного страхования в Российской Федерации. Раскрыть предлагаемые меры по совершенствованию правового регулирования противопожарного страхования в РФ. Рассмотреть существенные условия, порядок заключения и исполнения договора противопожарного…
Дипломная
Управление портфелем реальных активов на примере банка
Организационная структура ОАО АКБ «Связь-Банк». Сбалансированное управление активами и пассивами в банке. Анализ собственного капитала. Список литературы. Планирование. Анализ финансово-экономических показателей ОАО АКБ «Связь-Банк"2. 3. 1. Анализ полученной прибыли. Анализ выполнения экономических нормативов деятельности «Связь-Банк» ОАО. Приложение 4. Приложение 2. Заключение. Приложение 1…
Дипломная
Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности на ООО
Внимание мотивации труда уделено в трудах классиков экономической теории: К. Маркса, Д. Рикардо, А. Смита. Эти вопросы рассматривались ими в рамках исследования проблем распределения доходов и регулирования отношений между трудом и капиталом. Практическая значимость результатов исследования определяется тем, что материалы исследования, выводы и предложения могут быть использованы при…
Дипломная
Денежные потоки и методы их прогнозирования
Основу информационного обеспечения анализа предприятия ООО «Скиф» составляет бухгалтерская отчетность, которая является единой для организации всех отраслей и форм собственности. Она состоит из форм бухгалтерской отчетности, утвержденной Министерством финансов Российской Федерации, а именно: бухгалтерского баланса — форма № 1; отчета о финансовых результатах и их использовании — форма № 2…
Курсовая
Финансовое планирование инновационного процесса перспективного развития
Опыт западных компаний показал, что коммерческие предприятия могут обладать значительными внутренними резервами экономического роста, и финансовое планирование позволяет выявить и рационально использовать эти резервы. Зарубежные экономисты давно стали разрабатывать методики и подходы к финансовому планированию на предприятии. Данные методики касались не только прогноза собственных финансовых…
Реферат
Методы учета использования рабочего времени
Учета фактически отработанного времени, времени простоя, болезни, отпусков и других форм использования рабочего времени; Обеспечения контроля за своевременной явкой рабочих и служащих на работу, выявления опоздавших и не явившихся; Учет явки на работу и ухода с нее ведется по организации в целом либо отдельно по структурным подразделениям. При ведении табеля учета использования рабочего времени…
Реферат
Нормативные правовые основы организации труда государственных служащих
Государственные служащие решают целый комплекс разноуровневых профессиональных задач, успех выполнения которых зависит от того, какие специалисты реализуют профессиональные функции, какова их профессиональная подготовка, как они могут ориентироваться и принимать решения в сложных ситуациях профессиональной деятельности. Сложные задачи профессиональной деятельности, специфика ее организации…
Курсовая
Роль социального контроля в управленческой деятельности военных кадров
Роль социального контроля в управленческой деятельности военных кадров. Введение. Заключение. Список литературы.
Реферат
Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе
Целью данной работы является изучение влияния стиля руководства на психологический климат в группе. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: Следовательно, объект исследования — психологический климат в группе. Предмет исследования: влияние стиля руководства на психологический климат в группе. Провести экспериментальное исследование влияния стиля руководства…
Курсовая
Управление аттестацией персонала на примере ООО «Инженерный центр по управлению строительным комплексом – 9»
Аттестация является одной их важнейших функций управления персоналом. Ее роль в системе управления организацией заключается в том, что именно на ее основе управляющий субъект принимает соответствующие решения. От того, насколько эта информация будет качественной и надежной, в конечном счете, зависит эффективность принимаемого решения. Значение оценки высоко еще и потому, что она связывает…
Дипломная
Система управления персоналом на примере ЗАО «ЭЛБИ Адвертайзинг»
При этом, в государственных организациях управление персоналом обычно представлено такими функциями, как аттестация кадров, повышение квалификации. Отмечается также обеспечение социально-бытовых условий жизнедеятельности персонала. Персонал организации, как правило, осознает себя как коллектив и пока идентифицирует себя с ней. В частных фирмах управление персоналом подменяется манипулированием…
Дипломная
Мотивационное управление, как фактор повышения конкурентоспособности предприятия
Вступая во взаимодействие с организацией, человек интересуется различными аспектами этого взаимодействия, касающимися того, чем он должен жертвовать для интересов организации, что, когда и в каких объемах он должен делать в организации, в каких условиях функционировать в организации, с кем и сколько времени взаимодействовать, что будет давать ему организация и т. п. От этого и ряда других…
Дипломная
Вопросы по землеустройству
Промышленный комплекс является наиболее развитой частью экономики Приморья. Он дает почти треть валового и регионального продукта. Основой экономики края являются богатые природные ресурсы как континентального, так и океанического характера. Трудовые ресурсы Приморского края составляют 63,6% от общей численности населения, в экономике края заняты более 900 тысяч человек. Из занятых в экономике…
Контрольная
Оценка персонала организации
Для oдних людей карьера станoвится результатoм реализации дoлгoсрoчнoгo плана, для других — этo набoр случайнoстей. В любoм случае oчевиднo, чтo для успешнoгo развития карьеры недoстатoчнo oдних пoжеланий сoтрудника, даже если oни принимают фoрму хoрoшo прoдуманнoгo плана. Для прoдвижения пo иерархическoй лестнице неoбхoдимы прoфессиoнальные навыки, знания, oпыт, настoйчивoсть и oпределенный…
Курсовая