Роль доплат и надбавок в организации оплаты труда
Компания добивается, таким образом, процесса управления четкими действиями сотрудников, которые направленные на повышение прибыли и достижение стратегических целей. Система повышения мотивации по ключевым показателям эффективности дает не только потенциал качественно мотивировать развитее фирмы, но и также может способствовать формированию сильной корпоративной культуры. При такой корпоративной…
Курсовая
Стратегическое планирование как фактор повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления (на примере муниципального образования…)
В качестве базы осуществления межрегионального партнерства можно выделить следующие положения: сохранение самостоятельности субъектов в рамках межрегионального партнерства — кооперации; недопустимость принуждения к присоединения субъектов к процессам межрегионального партнерства; наличие экономической и социальной целесообразности межрегионального партнерства. Процессы межрегионального…
Курсовая
Разработка системы мотивации в организации
Целесообразно используются только те критерии, показатели и условия, которые непосредственно отражают фактический вклад работника в качество результата работы коллектива. Каждый работник должен знать, за какие достижения или упущения в работе значения в его оплате труда могут увеличиваться или уменьшаться. Понятие мотивации тесно связано с проблемой управления персоналом. Новые экономические…
Курсовая
Формы проявления корпоративной социальной ответственности в деятельности бизнеса
Принципы социальной ответственности часто отражаются в миссии и кодексе поведения компаний. Миссия социально-ответственной компании представляет официально сформулированную социальную стратегию ее бизнеса. Формальное изложение ценностей и принципов деловых отношений компании, а иногда ее поставщиков и бизнес-партнеров называют в деловой среде кодексом поведения. Одной из первых российских…
Реферат
Роль HR в компании или Кто же все это будет делать?
Успех компаний создается людьми. Нет ничего более ценного, чем человеческий потенциал. В каждой компании, независимо от ее величины и значимости на рынке, существует необходимость работы с человеческими ресурсами. И если еще нет отдела по работе с персоналом или менеджера по персоналу, то, несомненно, есть человек, который отвечает за принятие решений, связанных с людьми: за разработку системы…
Реферат
Современное административно-территориальное устройство Российской Федерации
Говоря о территориальной организации федеральной власти, следует повторить, что в соответствии с Указом Президента РФ «О полномочном представителе Президента РФ в федеральном округе» и последующими правовыми актами в Российской Федерации образованы и существуют восемь федеральных округов — Северо-Западный, Центральный, Приволжский, Южный, Северо-Кавказский, Уральский, Сибирский, Дальневосточный…
Реферат
Управление персоналом. Управление персоналом как ключевой элемент менеджмента современной организации
К безработным относятся также лица, обучающиеся по направлению служб занятости или выполняющие оплачиваемые общественные работы, получаемые через службы занятости. Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней. В составе безработных выделяются лица, не занятые трудовой деятельностью…
Реферат
Экспертиза инновационных проектов
Мегапроекты — многоцелевые комплексные пограммы, объединяющие ряд мультипроектов и сотни монопроектов, связанны между собой одним деревом целей; требуют централизованного финансирования и руководства из координационного центра. На основе мегапроектов могут достигаться такие инновационные цели, как техническое перевооружение отрасли, решение региональных и федеральных проблем конверсии и экологии…
Реферат
Организация управления в ресторане
С моей точки зрения, если рабочая смена начинается в 9.00 —значит, именно в это времясотрудник должен стоять перед управляющим, уже в спецодежде, готовый к исполнению своих обязанностей. То есть прийти на работу нужно на 10−15 минут раньше, чтобы успеть переодеться и подготовиться к выполнению своих обязанностей. Во многих компаниях это положение принято за правило: «Если ты пришел на работу…
Реферат
Технология отбора кандидатов
Подготовки к оформлению на работу. По факту приглашения кандидата на работу, кандидат пишет заявление о приеме на работу. Заявление визируется руководителем подразделения. Заявление кандидат забирает с собой и предоставляет его вместе с другими документами инспектору отдела кадров в день оформления трудовых отношений. Кандидату выдается перечень документов, которые необходимо иметь с собой при…
Реферат
HR-и Топ-менеджер: единство и борьба противоположностей
Всего лишь несколько лет назад первый руководитель организации, создавая полномасштабную кадровую службу, точно не знал, для чего она ему нужна, кроме функций подбора, или не представлял всех последствий ее создания. Даже традиционный кадровый документооборот ставился под сомнение, и считалось, что на волне «буржуазного романтизма» он отомрет как пережиток бюрократии. Скорее, конкурентные выгоды…
Реферат
Эффективность инновационной деятельности с привлечением внешних источников финансирования
Простые ставки ссудных процентов применяются обычно в краткосрочных финансовых операциях, когда интервал начисления совпадает с периодом начисления (и составляет, как правило, срок менее одного года) или когда после каждого интервала начисления кредитору выплачиваются проценты. Естественно, простые ставки ссудных процентов могут применяться и в любых других случаях по договоренности участвующих…
Реферат
Матрица серьёзности рисков
Риски класса C («жёлтые риски») являются обычными для любых проектов, для их мониторинга и предотвращения силы и средства распределяются в соответствии с принципом экономности — общая стоимость мероприятий по управлению риском не должна превышать потенциальных убытков, помноженных на вероятность реализации риска. Если в рамках проекта успешно использовалась информация об известных рисках, при…
Реферат
Заключение. Управление рисками на примере ООО "Олис-дент"
При выборе стратегии и приемов управления риском часто используется какой-то определенный стереотип, который складывается из опыта и знаний финансового менеджера в процессе его работы и служит основой автоматических навыков в работе. Наличие стереотипных действий дает менеджеру возможность в определенных типовых ситуациях действовать оперативно и наиболее оптимальным образом. При отсутствии…
Реферат
Анализ состояния производственной среды предприятия ИП Зыков Ю. А
Контроль охраны труда на предприятии имеет две основные цели. Первая — соблюдение законодательных актов, правил, норм, инструкций поохране труда на всем предприятии; вторая — поддержание и совершенствование условий, и повышение безопасности труда. Для каждого уровня управления выделяются свои объекты контроля. Для рабочих — это на котором они заняты, применяемые средства защиты. Для руководителей…
Реферат
Характеристика средств информатизации Краснодарского регионального филиала ОАО «Россельхозбанк»
В каждом дополнительном офисе расположено до 15 персональных компьютеров, объединенных между собой в локальную вычислительную сеть. Данные компьютеры представляют собой машины средней производительности, предназначенные для решения офисных задач. Все компьютеры находятся под управлением операционных систем семейства Windows: Windows 2000 (99% от общего количества), Windows XP (1% от общего…
Реферат
Экономическая оценка деятельности ОАО ГАЗ
Выпуск товарной продукции на 1000 руб. стоимости фондов основного вида деятельности (фондоотдача) составил за 2012 год — 1 629 руб. (2011 год- 1 671 руб.). Количество и номинальная стоимость собственных акций, выкупленных у акционеров по состоянию на 31.12.2012 (основание приобретения и стоимость): Уменьшение в результате выбытия объектов основных средств, по которым ранее была произведена…
Реферат
Теоретические аспекты организации управления товарно-материальными потоками на предприятии
По количественному признаку материальные потоки делят на массовые — считается поток, возникающий в процессе транспортировки грузов не единичным транспортным средством, а их группой, например, железнодорожный состав или несколько десятков вагонов, колонна автомашин. Крупные несколько вагонов, автомашин. Мелкие — образуют количества грузов, не позволяющие полностью использовать грузоподъемность…
Реферат
Современные модели стимулирования труда, применяемые на российских предприятиях на примере ГУП «Московский метрополитен»
Вознаграждение за выслугу лет, которое начинает выплачиваться ежемесячно после первого года работы. Это вознаграждение выплачивается в следующей прогрессии: после 1 года работы — 5% от должностного оклада; после 5 лет ?10%; после 10 лет — 15%; после 15 лет — 20%; после 20 лет ?30%. Премия на выслугу лет не начисляется, за время очередного отпуска и временной нетрудоспособности выслуга лет…
Реферат
Рекомендации по развитию кадрового потенциала
Корпоративная культура рассматривается как специфическая форма существования взаимосвязанной системы, включающей в иерархию ценностей, доминирующую среди сотрудников учреждения совокупность способов их реализации, преобладающих в организации на определенном этапе ее инновационного развития. Механизм формирования корпоративной культуры заключается во взаимодействии ее источников. Иерархическая…
Реферат
Список использованной литературы
Анализ получаемой информации из диспетчерской службы и оперативное планирование деятельности организации в краткосрочный период; Поиск выходов на внешний рынок. Маневрирование объемами выпускаемой продукции, в т. ч. прекращение выпуска нерентабельной. Анализ и контроль финансово-экономической деятельности предприятия, составление ежемесячных и ежеквартальных отчетов; Голубушкин Л. М. Основы…
Реферат
Анализ демографических показателей
В Российской Федерации в течение последних 16 лет, с 1985 г. по 2000 г. и особенно с 1990 г. складывается неблагоприятная, с точки зрения прогнозируемости показателей ситуация, -, —,. За этот период времени отмечается существенное увеличение отрицательной динамики всех демографических показателей. Динамика изменения некоторых из них приводится на рис. 2.4 — 2.6. Процесс формирования…
Реферат
Понятия, определения и теоретические подходы к государственной инновационной экспертизе
Проведение экспертизы инновационного проекта осуществляется для того, чтобы максимально точно определить степень соответствия реально проведенных работ на строительном объекте и проектной документации. Этот вопрос требует серьезного подхода, ведь ни для кого не секрет, что все проекты, так или иначе, требует больших вложений. Если такие вложения не оправдываются, возникают большие проблемы…
Реферат
Теоретические аспекты изучения управленческой деятельности организации
Управленческая деятельность — это вид сознательно осуществляемой человеческой деятельности, направленной на эффективное функционирование индивидуально или коллективно осуществляемых работ по выполнению поставленных целей посредством упорядочения преобразований исходных субстанций или ресурсов в требуемые результаты. Она носит организационный, инициативный, творческий характер и осуществляется…
Реферат
Введение. Особенности деятельности бизнес-инкубатора
Инкубирование — это, прежде всего инициатива именно стратегического и долговременного плана: при успешной реализации происходит структурная перестройка промышленности, создаются новые рабочие места, формируется престижный имидж территории. И, напротив, когда к этой инициативе подходят формально, БИ превращаются коммерческие структуры, например, в бизнес-парки. В бизнес-парках можно арендовать…
Реферат
Мобилизация потенциала для выполнения стратегии
Ключевая роль в выполнении стратегии принадлежит руководству организации. Как видно из этой главы, выполнение стратегии предполагает проведение стратегических изменений и мобилизацию потенциала организации на осуществление стратегий. Эти две суперзадачи требуют от руководства организации не только ясного видения того, куда идет организация, но и умения повести ее в нужном направлении. Настоящий…
Реферат
Система управления карьерным ростом. Критерии эффективности карьеры
Система управления карьерой должна обеспечивать формирование наиболее оптимальных типовых схем карьерного движения, начиная с низших должностей, а также с момента поступления людей в какую либо организацию, ее открытости для ознакомления, условий продвижения, материального и морального вознаграждения. Средств воздействия на человека в организации много, и провести строгую границу, разделяющую…
Реферат
Причины сопротивления изменениям
На этом уровне структурные и культурные факторы могут способствовать широкому распространению сопротивления: либо устаревшие системы не в состоянии справиться с быстрыми и радикальными стратегическими изменениями, либо, например, агрессивные стратегии маркетинга представляются неприемлемыми для общественного мнения. Существующие структура и культура не могут быстро приспособиться к новым…
Реферат
Внешняя среда прямого и косвенного воздействия. Характеристики внешней среды
Экономические условия среды отражают общую экономическую ситуацию в стране или регионе, в котором работает предприятие. Она помогает понять, как формируются и распределяются ресурсы. Для этого в первую очередь анализируются величина ВВП (ВНП), темп его роста/падения, уровень безработицы, темп инфляции, процентные ставки, производительность труда, нормы налогообложения, платежный баланс, валютный…
Реферат
Специфика стратегического управления образовательным учреждением
Миссия образовательного учреждения уникальна тем, что охватывает всех участников образовательного процесса на всех его этапах. Миссия школы как и любого некоммерческого предприятия не связана с получением прибыли, в ней звучит тема служения. Миссия любого образовательного учреждения имеет общие элементы (что присуще всему комплексу образования) и специфические (то, что характерно для данного вида…
Реферат