Функции руководителя аппарата административного управления
По иронии, профессионал попадает в зависимость от умелого администратора. Перед профессионалом встает фундаментальная дилемма. Зачастую он с трудом «выносит» администрацию, желая только одного чтобы ему дали возможность спокойно работать. Но свобода достигается только благодаря деятельности администраторов привлечению фондов, разрешению конфликтов, ослаблению требований внешних влиятельных сил…
Курсовая
Оценка действий подчиненных на примере ООО «Торговая компания»
Но если взаимное согласование не действует порождая скорее политический «перегрев», нежели излучая «свет» сотрудничества, каким образом механистической бюрократии удается разрешать координационные проблемы администрации? Инстинктивно она идет по пути стандартизации, например, ужесточая должностные инструкции или умножая количество правил. Но стандартизация не годится для разрешения нестандартных…
Курсовая
Основные школы управления. Принципы управления туристической организацией
Менеджмент туризма в странах СНГ существует пратически уже давно, но теория его разработана относительно слабо. Множество публикаций, разнообразие подходов в описании различных аспектов менеджмента туризма, эмпирическая и исследовательская работа свидетельствует о значимости данной дисциплины и подтверждают растущее практическое значение менеджмента туризма. В нашей работе мы рассматриваем…
Курсовая
Имидж гостиницы
Данного исследования высока, поскольку имидж целенаправленно формируемый образ, призванный оказать эмоционально-психологическое воздействие на кого-либо с целью популяризации, рекламы, т. е. имидж — это общее впечатление, которое создается у людей о том или ином человеке, фирме или омпании. Имидж всегда социально обусловлен, оказывает активное воздействие на общественное мнение, кардинально…
Курсовая
Эффект производственного рычага
Всякое предприятие является источником риска. При этом риск возникает на основе факторов производственного и финансового характера. Эти факторы формируют расходы предприятия. Расходы производственного и финансового характера не являются взаимозаменяемыми, однако, величиной и структурой затрат производственного и финансового характера можно управлять. Это управление происходит в условиях свободы…
Курсовая
Принципы внедрения системы бюджетирования в организации
Бюджетирование предоставляет возможность руководителям организации получать объективную информацию о рентабельности каждого подразделения, продукта и клиента в режиме реального времени и естественным образом подсказывает управленческие решения. Технологические, включающие состав и последовательность работ, выполняемых при внедрении системы бюджетирования. В данной курсовой работе будут…
Курсовая
Роль и значение ЕСН в формировании социальных внебюджетных фондов
К числу наиболее сложных экономических проблем выдвинулась проблема формирования налоговых доходов, не допустить их уменьшения, поиск факторов, оказывающих влияние на них. Решение таких проблем имеет принципиальное научное и практическое значение для построения стабильной бюджетной и налоговой системы, поэтому выбранная тема курсовой работы является актуальной. Взимание налогов одно из основных…
Курсовая
Политика управления заемными источниками финансирования ОАО «СиТЗ»
ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ФИНАНСОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ3. 1. Определение потребностей предприятия во внешних источниках финансирования (метод процента от продаж). Расчет возможного роста объема продаж (модель устойчивого экономического роста). Составление БДДС (косвенным методом). АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ ФИНАНСОВОЙ ПОЛИТИКИ ОАО «СИТЗ"1. 1. Расчет финансовых коэффициентов и их интерпретация…
Курсовая
Управление активами фирмы на примере ООО «Техномир»
Главной задачей управления активами является − формирование необходимого объема, оптимизация состава и обеспечении эффективного использования активов предприятия. Характеристика имущества предприятия средств, их оборачиваемости, выявление проблем; Объектом исследования является Общество с Ограниченной Ответственностью «Техномир». Основными задачами анализа и управления активами, являются…
Курсовая
Управление финансовой устойчивостью и ликвидностью предприятия
В связи с актуальностью темы, главной целью курсовой работы является проведение общей диагностики и анализа финансового состояния и ликвидности предприятия на примере ОАО «ДЭМКА» и разработка мероприятий по укреплению финансовой устойчивости данной организации. Оценка будет дана не только с количественной стороны, но и с аналитической точки зрения. Чтобы обеспечивать выживаемость предприятия…
Курсовая
Реорганизация фирмы
При анализе деятельности и функционирования фирмы использовались различные методы анализа, моделирования, обобщения, системных и ситуационных подходов для оценки реального состояния и положения дел на предприятии: системный анализ, экономическое моделирование, метод анализа документов. Все методы направлены на выявление недостатков, которые можно сгладить при правильном применении предложенных…
Курсовая
Оценка персонала предприятия
Таким образом, к настоящему моменту сложился целый комплекс разнообразных знаний по вопросам, связанным с оценкой персонала. Имеющиеся научные и практические наработки требуют обобщения и систематизации на единой теоретико-методологической основе. Между тем, сегодня отсутствуют глубокие научные исследования, развивающие теорию и методологию оценки персонала. Основное внимание уделено прикладным…
Дипломная
Работа и рабочее место заместителя директора по коммерции ООО ПКФ «Технакон»
Предметом исследования в работе является анализ и описание работы и рабочего места. Предложить пути совершенствования анализа работы руководителя и его оценки. Исследовать процесс составления описания работы и рабочего места; Исходя из поставленной цели, в работе решаются следующие задачи: Рассмотреть этапы проведения анализа работы и рабочего места; Провести анализ работы руководителя ООО ПКФ…
Курсовая
Инновационная деятельность в Белгородской области
Литература. Теоретические основы развития инновационной деятельности в регионах рф. Заключение. Перспективы развития инновационной деятельности в белгородской области. Введение. Анализ инновационной активности в белгородской области.
Курсовая
Персонал и направления повышения эффективности его использования
На современном этапе развития в условиях рыночной экономики обеспечение предприятий рабочей силой, эффективность их использования — важнейшее условие эффективного функционирования деятельности организации. Объектом исследования в настоящей работе является использование трудовых ресурсов на примере подразделения ОАО «Южная телекоммуникационная компания» в городе Ахтубинск Астраханской области…
Курсовая
Отбор кадров
При управлении планированием кадров руководство отбирает наиболее подходящих кандидатов из резерва, созданного в ходе набора. В большинстве случаев выбирать следует человека, имеющего наилучшую квалификацию для выполнения фактической работы на занимаемой должности, а не кандидата, который представляется наиболее подходящим для продвижения по службе. Объективное решение о выборе в зависимости…
Реферат
Кадровая стратегия
Проблемам организации производства и управления персоналом посвящено значительное количество работ зарубежных ученых, таких как М. Армстронг, И. Ансофф, Р. Аткинсон, Г. Беккер, С. Бир, П. Друкер, А. Смит и др. Сегодня очевидно, что имеющийся мировой опыт не может быть напрямую перенесен в российскую действительность, поскольку в области управления человеческими ресурсами не существует стандартных…
Курсовая
Оценка эффективности управленческих решений
Существенный вклад в исследование проблем эффективности менеджмента, поведения организации при решении поставленных целей внесли зарубежные ученые-экономисты и практики И. Ансофф, Х. Виссема, П. Друкер, Р. Дорнбуш, Даниэль Джон Д., Г. Кассель, Мауер Лоуренс Дж., М. Портер, Г. Саймон, А. Стрикленд, А. Чандлер, С. Фишер. и др. Среди российских исследований необходимо выделить труды А. В…
Курсовая
Ценовая политика предприятия
Предмет исследования — теоретические, методические и практические аспекты формирования ценовой политики предприятий. Объектом исследования является частное ценообразование и закономерность изменения цен в турфирме «Согласие». Цель курсовой работы заключается в исследовании ценовой политики предприятия и ее влияния на финансовый результат. Вышеизложенное обусловило актуальность темы курсовой…
Курсовая
Информация и информационная культура организации
Цель работы заключается в обосновании сущности информации и информационной культуры организации. Уточнить и конкретизировать понятия, характеризующие количество и качество информации; Описать содержание информационной культуры организации и ее роль в управлении; Охарактеризовать преобладающие типы информационных культур и свойства. Проанализировать взаимосвязь организаций и информационных систем…
Курсовая
Социальная ответственность в работе менеджера
Проблеме социально ответственного предпринимательства посвящены труды зарубежных исследователей, среди которых особо выделяются работы Р. Барретта, Х. Боуэна, Э. Карнеги, Г. Гантта, О. Тида, У.Хармана. Вопросы теории и практики социального развития и социальной ответственности российских предприятий, проблемы корпоративной этики и корпоративного управления исследованы также в работах…
Курсовая
Экономические и неэкономические способы мотивации
Среди отечественных экономистов, значительный вклад в исследование социально-трудовых отношений и, в том числе, мотивации труда в организациях внесли: Абалкин Л. И., Аитов Н. А., Батышев С. Я., Волгин Н. А., Гвоздева Н. И., Добрынин А. И., Ельмеев В. А., Иванов А. П., Ковригин М. А., Костин Л. А., Котляр А. Э., Куликов В. В., Маслова И. С., Марцинкевич В. И., Мильнер Б. З., Назимов И. Н…
Курсовая
Моя специальность. Мой идеал менеджера
С развитием рыночной экономики, в частности в нашей стране, термины менеджмент и менеджер, быстро и прочно вошли в нашу жизнь и в наш словарный обиход, заменив такие термины, как управление, управленческая деятельность, руководитель, директор. Хотя все эти слова являются синонимами по отношению друг к другу, термин управление имеет более широкий смысл. Вообще, управление это воздействие…
Реферат
Методы управления конфликтом
Структурные методы. Межличностные методы (стили поведения) в конфликте. Персональные методы. Методы управления конфликтами1. 1. Внутриличностные методы. Переговоры универсальный метод решения конфликтов.
Реферат
Власть и личность менеджера, стили управления
Введение. Охарактеризуйте стиль управления вашего руководителя. Власть и личное влияние менеджера. Требования предъявляемые к менеджеру. Лидерство: стиль, ситуация, эффективность.
Контрольная
Матрешка
Способ восстановления матрешки. Список литературы. Заключение. Введение. История Матрешки. Изготовление матрешки. Русская матрешка в настоящее время.
Реферат
Формирование корпоративной культуры
Организационная культура это «философские и идеологические представления, ценности, убеждения, верования, ожидания, аттитюды и нормы, которые связывают организацию в единое целое разделяются её членами». Другой слой культуры это также не осознаваемые мифы, утверждения, правила, которые принимаются без доказательств и которые являются следствием опыта организации, ее истории. Наличие, по крайней…
Курсовая
Организация учета доходов и расходов у индивидуального предпринимателя
ИП (частный предприниматель) — субъект хозяйственной деятельности, организационно-правовая форма, предусмотренная законодательством Российской Федерации для ведения коммерческой (предпринимательской) деятельности гражданами, зарегистрированными в установленном порядке. Прежде в законодательных актах Российской Федерации использовались эквивалентные понятия — «предприниматель без образования…
Контрольная
Стратегия антикризисного управления
В еще недавнем прошлом, в условиях советской экономики, проблемы антикризисного управления не только не были актуальными, но даже не упоминались. В стране господствовала официальная установка относительно пропорционального и планомерного, соответственно и бескризисного развития экономики, отсюда не было и нужды в антикризисном управлении. Правда, часть предприятий и в советский период была…
Реферат
Современные системы управления: выбор и обоснование для практического применения на предприятии (фирме)
Здесь речь может идти как о программно-целевом, так и проблемно-ориентированном управлении. Если программа не может быть сформулирована четко, а внимание должно быть уделено решению проблемы, цель соединяется с программой. В ходе разрешения проблем уточняется и содержание целей. Цель есть конкретное выражение потребности, сформулированное на основе имеющего опыта и определяющее конкретное…
Дипломная