Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис
Реферат: Методы менеджмента. Методы менеджмента

Третья группа — это социально-психологические методы управления. Они основаны на использовании социального механизма коллектива. В его состав входят неформальные группы, роль и статус личности, системы взаимоотношений, социальные потребности и другие социальные аспекты. Социально-психологические методы прямо или косвенно направлены на повышение творческой активности и инициативы всех работающих…

Реферат
Реферат: Введение. Кадровый менеджмент

Уникальное профессиональное ядро кадрового потенциала — таково основное конкурентное преимущество любой компании, стремящейся упрочить свои позиции на глобальных рынках. В ХХI в. эта максима, по оценке зарубежных аналитиков, обретет силу непреложного закона для успешного предпринимательства, поскольку приспособиться к непредсказуемым и нередко хаотическим переменам в рыночной среде может только…

Реферат
Реферат: Российская национальная премия качества

Структура премии Победителей определяет Совет по присуждению премий Правительства РФ в области качества. Первый конкурс на соискание премий Правительства в области качества был проведен в 1997 г. За прошедшее время организаторы получили более 550 заявок на участие в конкурсе от предприятий различных отраслей российской промышленности, строительства, сферы услуг, сельского хозяйства…

Реферат
Реферат: МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ МАОУ СОШ №5 г. БЕРЕЗНИКИ

Педагогический коллектив активно внедряет в практику своей деятельности инновационные технологии: технология развивающего обучения (авт. Л. В. Занков, Д. Эльконин, В. Давыдов), дифференцированного обучения (авт. Н. Гузик, И. Первин, В. Фирсов), сотрудничества (авт. А. Дьяченко, А. Соколов, А. Ривин), игровые технологии (авт.Г. Спенсер, К. Гросс, Ж. Пиаже), компьютерные технологии (авт. Э. Дьюи…

Реферат
Реферат: Теоретические аспекты мотивации персонала предприятия

Мотив (от франц. mоtif — побуждение) выступает как, причина, объективная необходимость что-то сделать, побуждение к какому-либо действию. Мотивы к труду формируются до начала профессиональной трудовой деятельности. Человек усваивает ценности и нормы трудовой морали и этики, закладывающие основы его отношения к труду. Мотив находиться «внутри» человека, имеет «персональный» характер, зависит…

Реферат
Реферат: Существующие отечественные и зарубежные методы и критерии оценки результативности СМК

Сегодня большее число товаров российских производителей не являются конкурентоспособными на мировом рынке из-за невысокой эксплуатационной характеристики и низкого уровня качества. Эта ситуация достаточно долго, поскольку на предприятиях не существует управления улучшениями или она реализуется не в полном объеме. Мазур И. И., Шапиро В. Д. Управление качеством: Учебное пособие. — М.: Высшая школа…

Реферат
Реферат: Заключение. Стратегическое управление в автошколе

Разработка планов позволит компании видеть свои перспективы и планировать распределение ресурсов. Это позволит отойти от аврального режима работы, выбрать вектор развития и следовать поставленным целям. Системы отчётности и контроля помогут иметь объективную картину распределения ресурсов и степени выполнения задач, а также помогут оперативно перераспределять усилия в случае необходимости. Всё…

Реферат
Реферат: Процессный, директивный и поведенческий подходы к инновационному менеджменту

Место в иерархии потребностей: а) первичные (низшие) — физиологические, потребности безопасности; Уровень удовлетворения потребности — полностью и частично удовлетворенные, неудовлетворенные; Применяемость потребности — в одной области, в нескольких областях, во всех областях; При решении проблем на практике руководители применяют основные принципы мотивации. Данный подход основывается на методах…

Реферат
Реферат: Должностные обязанности персонала

Управление персоналом (приём и расстановка кадров; распределение обязанностей и делегирование полномочий; повышение трудовой мотивации на основе использования современных социально — психологических методов управления и совершенствования системы материального стимулирования, планирование, организация и контроль эффективности обучения персонала, в том числе на рабочих местах, развитие…

Реферат
Реферат: Наем и выбытие персонала ПМС-247 ОАО «РЖД»

Анализируя таблицу можно сделать вывод, что за 1, 2 квартал 2014 г. на ПМС-247 принято 27 работников на должность монтер пути, 17 из которых приняты на сезонные работы. Уволено 17 человек, из них 11 по собственному желанию. Основной причиной увольнения является отдаленность места жительства (5 чел.). По причине смены места жительства уволилось 2 чел., в связи с уходом на пенсию — 2 чел., одного…

Реферат
Реферат: Личность муниципального служащего

Население крайне низко оценивает профессионализм муниципальных служащих — 78% опрошенных, только 36,1% населения считают, что муниципальные служащие принимают народные инициативы, половина населения отмечает низкую скорость решения возникающих вопросов. Среди положительных моментов можно отметить хорошее информирование населения о работе администрации. Население отдельно отметило большую работу…

Реферат
Реферат: Проблемы психологического управления внутри завода

На первое место руководство завода ставит ослабление давления налогового пресса, на второеувеличение ёмкости рынков и острую нехватку финансовых средств, на третьеповышение квалификации и компетентности персонала, а также состояние трудовой дисциплины на предприятии. Руководство завода ставит перед собой задачу совершенствования работы с персоналом для создания системы управления кадрами на базе…

Реферат
Реферат: Контроль качества и поверка, сбыт

Средства измерения (СИ), применяемые для испытаний, контроля качества продукции и контроля за технологическими процессами, должны удовлетворять требованиям: конструкторской и проектной документации, нормативным документам на выпускаемую продукцию и обеспечивать достоверные результаты контроля, испытаний и измерений. Главный метролог оценивает оптимальные требования к точности измерений…

Реферат
Реферат: Основные принципы коучинга

Коучинг работает на уровне сознания и служит для расширения границ осознания действительности в ходе анализа поставленной задачи. Сбор всей необходимой информации для решения задачи и ее анализ производятся клиентом самостоятельно при содействии коуча. Для этого используются специальные техники, главная из которых — вопросные технологии коучинга. Основной постулат коучинга заключается в том, что…

Реферат
Реферат: Использование средств маркетинга в антикризисном управлении

В антикризисном управлении роль эффективных коммуникаций резко возрастает, так как от достоверности и своевременности информации зависят правильность и направление действий. Говоря о средствах маркетинга в антикризисном управлении, нельзя не сказать о рекламе как о наиболее распространенном и эффективном средстве коммуникации. Реклама — это вид коммуникации, действующий на рынке и обеспечивающий…

Реферат
Реферат: Моделирование информационной системы организации в программной среде Cisco packet tracer student

С помощью этой программы смоделируем сеть организации «Шесть банок». Сеть компании будет состоять из всех ее отделов, которые соединены коммутаторами. Они в свою очередь подключены в маршрутизатор, который дает доступ к интернету и связи с каждым филиалом компании, которые находятся в других городах. Это позволяет проанализировать не только, как работает предприятие в целом, как оно…

Реферат
Реферат: Эллиотт Джекс и Уилфред Браун

Эллиотт Джекс (годы жизни: 1917—2003), родился в Канаде, окончил Университет Торонто, изучал медицину в Университете Джонса Хопкинса в Балтиморе. В Гарварде получил докторскую степень в области социальных отношений. Служил психиатром в канадской армии. Во время войны перебрался в Англию, где в 1946 стал одним из учредителей Института человеческих отношений. Является автором более 20-ти книг…

Реферат
Реферат: Сопоставление методов мотивации с данной ситуацией

Данный вид наказания не приемлем, так как при увольнении работника, даже в случае невыхода на работу, предусматривается сделать денежный расчёт. В данном случае Людмила использует незаконную форму материальной санкции, так как Трудовой кодекс РФ не предусматривает такого вида штрафов. К тому же «после таких увольнений фирму сотрясают проверки, которые оканчиваются штрафами и конфликтными…

Реферат
Реферат: Виды стратегии предпринимательской деятельности

Финансовая стратегия определяет поведение компании на рынке, формирует ее рыночную позицию в прямой зависимости от наличия финансовых ресурсов, методов и направлений их использования. Под финансовой стратегией предприятия нами понимается система долгосрочных приоритетов, необходимых для достижения поставленных целей в рамках определенной миссии путем мобилизации, эффективного распределения…

Реферат
Реферат: Введение. Система экологического менеджмента EMS

Система стандартов ISO 14 000, в отличие от многих других природоохранных стандартов, ориентирована не на количественные параметры (объем выбросов, концентрации вещества и т. п.) и не на технологии (требование использовать или не использовать определенные технологии, требование использовать «наилучшую доступную технологию»). Основным предметом ISO 14 000 является система экологического…

Реферат
Реферат: Расчет эффективности бизнес-плана

Объем экспорта товаров и услуг. Объем импорта товаров и услуг. В том числе по кварталам. Сальдо внешней торговли. ОАО «Бобруйскагромаш». Наименование реквизита. Объем производства ТНП. В сопоставимых ценах. Темп роста экспорта. Темп роста импорта. Темп роста сальдо. Январь-сентябрь. Январь-июнь. Январьмарт. Тыс.долл. Тыс.долл. Тыс.долл. Прогноз. Млн.руб. Млн.руб. Млн.руб. Млн.руб. Млн. руб…

Реферат
Реферат: Отношение к труду, факторы его формирования и показатели оценки

В процессе трудовой деятельности люди образуют социальные отношения. Одним из важнейших признаков характера труда, является отношение человека к человеку и отношение человека к его работе. При этом человек является не пассивным носителем указанных отношений. Формируя эти отношения в процессе трудовой деятельности, он не только присваивает и преобразует «вещество природы в форме, пригодной для его…

Реферат
Реферат: Заключение. Кадровая служба

Обязательное ведение кадровой документации на любом предприятии предусмотрено общегосударственными законодательными и нормативными актами: Трудовым кодексом Российской Федерации; Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях; Перечнем типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций…

Реферат
Реферат: Технологии реализации социальных программ

Направлена на вовлечение клиентов непроизводственных компаний в корпоративные благотворительные программы. Клиентам предоставляется возможность сделать пожертвования на реализацию социальных проектов или в пользу нуждающихся людей, определенных компанией в качестве объекта благотворительности. Подобные программы достаточно широко распространены на Западе, поскольку позволяют сочетать продвижение…

Реферат
Реферат: День открытых дверей

День открытых дверей широко используется корпоративной PR-службой для налаживания добрых отношений с местным населением, местными органами самоуправления и СМИ. Этот вид PR-мероприятий особенно востребован в коммерческих структурах, вовлеченных в бизнес повышенного риска и постоянно находящихся под пристальным вниманием общественности, а то и под огнем критики с ее стороны. Особенно активно…

Реферат
Реферат: Список литературы и источников

Варадинов Н. В. Делопроизводство или теоретическое и практическое руководство к гражданскому и уголовному, коллегиальному и одноличному письмоводству, к составлению всех правительственных и частных деловых бумаг. СПб., 1857. Ч.1. 406с. Вялова Л. М. К вопросу об эволюции формы управленческого документа (на примере документов центральных органов управления России в XVI — нач. XX в.) // Труды…

Реферат
Реферат: Введение. Нововведения как объект инновационного управления

Объектами изменений, осуществленных в результате внедрения инновации, могут быть техническая, технологическая, организационно-управленческая, финансовая, социальная, экологическая, правовая и прочие сферы. Нововведения могут способствовать преодолению кризисов на макрои микроуровнях, увеличивают конкурентоспособность, а также они связаны с рисками. В современных условиях к одному из побудительный…

Реферат
Реферат: Этапы разработки и принятия управленческих решений в ОГАОУ ДПО ИРО

В ИРО разработана концепция информатизации в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Законом РФ «Об образовании», Федеральными законами «Об информации, информатизации и защите информации» N 24-ФЗ от 20.02.1995, «О связи» N 126-ФЗ от 07.07.2003, «Об участии в международном информационном обмене» N 85-ФЗ от 04.07.1996, «О персональных данных» ФЗ № 152, «О государственной тайне» № 5485−1…

Реферат
Реферат: Анализ системы менеджмента в организации

В условиях рыночных отношений повышается ответственность и самостоятельность предприятия в выработке и принятии управленческих решений по обеспечению эффективности его деятельности. Эффективность производственной и финансовой деятельности предприятия выражается в достигнутых финансовых результатах. Самым эффективным компонентами являются точность в работе с таможенными службами, эксклюзивность…

Реферат
Реферат: Информация по исследуемым продуктам

DuoPower — двойное вращающееся коромысло в верхнем коробе Теплообменник Технология попеременной подачи воды Электроника регенерирования Самоочищающийся фильтр. VarioSpeed: функция позволяет экономить до 50% времени при неизменно превосходном качестве мытья при полной загрузке Половинная загрузка. Индикация времени до окончания хода программы Электронные индикаторы наличия соли и ополаскивателя…

Реферат