Безопасность инвестиционной деятельности как составляющая финансовой безопасности предприятия
Г. Так, согласно стратегии, главными стратегическими угрозами для национальной безопасности в настоящее время выступают: «низкая конкурентоспособность экономики, сохранение экспортно-сырьевой модели развития и высокая зависимость от внешнеэкономической конъюнктуры, отставание в разработке и внедрении перспективных технологий, незащищенность национальной финансовой системы от действий нерезидентов…
Реферат
Разработка стратегий и планов организации
В результате анализа определений стратегии развития решено принять для данного исследования такое определение за основу: стратегия — это такой компонент стратегического менеджмента, который позволяет предприятию достигать четко поставленных целей предприятия, обеспечить конкурентоспособность на рынке, то есть обеспечить такое состояние предприятия, чтобы оно могло успешно работать в жестких…
Курсовая
Конфликты в менеджменте: методы предупреждения и разрешения
Ресторан Суши-бар «Рыба.Рис» специализируется на изготовлении блюд из морепродуктов, при этом суши — это основной состав меню. Руководит предприятием генеральный директор. В управляющий персонал входят коммерческий директор, администратор, заведующий производством и главный бухгалтер. Основными причинами возникновения конфликтов в ООО Суши-бар «Рыба.Рис» являются конфликты с посетителями: долгое…
Курсовая
Средства патриотического воспитания в Древней Руси
Патриотические идеи достигли особой глубины в уникальном памятнике русского летописания начала XII столетия — «Повести временных лет». Автор «Повести», знаменитый летописец Нестор, анализируя историю Древнерусского государства за два с половиной столетия, не просто постоянно обращается к теме патриотизма, любви к родной земле, Родине, он болеет душой за будущее Руси, ее исторические судьбы. Как…
Реферат
Эргономические характеристики и показатели качества эргатических систем
Освояемость — характеристика соответствия закономерностей функционирования системы возможностям человека по освоению функций управления и обслуживания. Формирование элементов опыта может быть связано с большими затратами времени, материально-технических ресурсов для обучения, внутренних ресурсов для достижения требуемого уровня компетентности. Если какой-то вариант организации и технического…
Реферат
Развитие персонала. Управление персоналом
Под исполнением процедур развития мы понимаем действия, направленные на всестороннее совершенствование профессионально важных качеств работника и выполняемые всеми сторонами этого процесса: самим работником, его руководством, службами, включенными в данный процесс; представителями сторонних организаций: преподавателями, психологами, социологами. Все они должны способствовать развитию как…
Реферат
Личностный и должностной авторитет руководителей
Может идти на оправданный риск и на внедрение нововведений в организации. 7. Имеет склонность к самоанализу, понимает роль лидера в организации, умеет видеть то, какое влияние он оказывает на организацию. 8. Обладает высокой сопротивляемостью к фрустрации (состояние, возникающее у человека при столкновении с препятствиями, которые он субъективно воспринимает как непреодолимые), хладнокровен. 9…
Реферат
Генезис науки менеджмент
Рассматривая развитие теории и практики управления, выделяют несколько исторических периодов. I период — древний период (наиболее длительный: с 9−7 тыс. лет до н.э. примерно до 18 в.). Примерно в 9−7 тысячелетии до н.э. в ряде мест Ближнего Востока произошел переход от присваивающего хозяйства (охоты, сбора плодов) к принципиально новой форме получения продуктов к их производству (производящая…
Реферат
Рациональная структура источников средств предприятия
Связь между определением нужной структуры источников средств, с одной стороны, и разработкой разумной дивидендной политики, с другой стороны, заключается в том, что достижение достаточной чистой рентабельности собственных средств и высокого уровня дивиденда зависит от структуры источников средств; в свою очередь, возможности предприятия по формированию той или иной структуры капитала зависят…
Реферат
Анализ кадрового потенциала
Из таблицы видно, что в период с 2009 по 2010 г. количество принятого на работу персонала незначительно увеличилось. Количество уволившихся увеличилось в 2 раза. Этому способствует не отлаженная мотивационная политика предприятия. Коэффициент текучести кадров (Кт) = численность уволившихся по собственному желанию и по инициативе администрации за нарушение трудовой дисциплины / среднесписочная…
Реферат
Формы организации труда
Профессиональная пригодность устанавливается путем проведения необходимой диспансеризации работника, определения некоторых его психофизиологических параметров, необходимых для избранной им профессии. При этом могут использоваться тестовый и другие методы. При профессиональном отборе необходимо обращать особое внимание на наличие или отсутствие тех свойств личности, которые не поддаются изменению…
Реферат
Основы взаимодействия бизнеса и власти
Ш «Серая зона» охватывает неформальные практики поборов с бизнеса, непосредственно не связанные с коррупцией и практики его неформального торга с властью относительно условий функционирования конкретного бизнеса. Отношения «серой зоны» основаны на заинтересованности сторон в выживании территории, инструментом достижения интересов предпринимателя становится добровольный или…
Реферат
Страхование финансовых рисков, связанных с деятельностью ключевой фигуры бизнеса
Как известно, многие компании, определяя конкретных специалистов на ключевые должности организации — руководителей, представителей исполнительного органа власти и т. п., — руководствуются в первую очередь их компетентностью, специальными знаниями, которые они реализуют в деятельности фирмы, организации. В процессе активного вклада в бизнес они завоевывают авторитет, доверие не только коллектива…
Реферат
История образования инвестиционного отдела
В связи с увеличением объемов капиталовложений и необходимостью контроля за расходованию бюджетных средств при проведение конкурсов по закупу и заключении контрактов, а также с увеличением форм отчетности, предоставляемых в Казмунайгаз, Лукойл, МЭМР, ЗапКазНедра, Обл. и Город. Акиматы, Районные акиматы и Обл. Стат. Управление по инвестиционной деятельности, в 2006 году было принято решение…
Реферат
Сущность кризиса. Антикризисное управление персоналом
По непосредственным причинам возникновения кризисы разделяются на природные, общественные, экологические. Первые вызваны природными условиями жизни и деятельности человека. К причинам таких кризисов относятся землетрясения, ураганы, пожары, климатические изменения, наводнения. Все это не может не отражаться на экономике, психологии человека, социальных и политических процессах. При определенных…
Реферат
Принципы системного анализа
Принцип иерархии есть тип структурных отношений в сложных многоуровневых системах, характеризуемых упорядоченностью, организованностью взаимодействий между отдельными уровнями по вертикали. Иерархические отношения имеют место во многих системах, для которых характерна как структурная, так и функциональная дифференциация, т. е. способность к реализации определенного круга функций. Причем на более…
Реферат
Совершенствование мотивации в ОАО «Курск-Лада»
Положительный психологический настрой на трудовую деятельность создают условия труда. Когда условия труда достаточно хорошие, работники не акцентируют на этом свое внимание, если они плохие — это резко снижает мотивацию, т. е. внимание работников переключается на этот фактор. В связи с этим руководство организации должно обратить внимание на данный фактор, так как при проведении тестирования было…
Реферат
Стадии и виды стратегий развития организации
Доминирует отношение к работнику как к основному источнику и средству развития, стимулируется его инновационная активность. Преобладает командная форма организации работы с развитой взаимозаменяемостью сотрудников и коллективным обсуждением результатов работы. Функция управления персоналом централизована под руководством одного из высших управляющих. Опора делается на связи с территорией во всех…
Реферат
Кадровая политика ООО «Техноплюс»
В соответствии с действующим порядком учета в ООО «Техноплюс» выделяются мужчины и женщины в возрасте до 30 лет; от 30 до 50 лет; свыше 50 лет. По характеру трудовых отношений работники компании подразделяются на постоянных и временных. По стажу работы в торговле предусматривается группировка работников со стажем работы в торговле до 1 года; от 1 года до 3 лет; от 3 до 10 лет; свыше 10 лет…
Реферат
Менеджмент по-японски. Философия менеджмента в японских компаниях
Сильной стороной японских товаров всегда были миниатюризация и компактность. Это связано с культурой Страны восходящего солнца. Старая традиция используется Sony. Создавая маленький радиоприемник, разработчики стремились к тому, чтобы он мог поместиться в кармане. Коммивояжер должен был продемонстрировать готовый приемник и опустить его в карман. К сожалению, требуемых размеров тогда никак…
Реферат
Цели и задачи менеджмента на предприятии
По содержанию цели бывают: технологические (компьютеризация, внедрение гибких технологий, строительство новых производственных зданий); экономические (укрепление финансовой устойчивости предприятия, рост прибыли, увеличение рыночной стоимости акционерного капитала); производственные (выпуск определенного объема товаров и услуг, повышение их качества, увеличении эффективности производства…
Реферат
1.2 Характеристика национальных стандартов в туризме
Закон «О техническом регулировании» устанавливает порядок подтверждения соответствия, схема организации, которой приведена на рис. 1. Главной целью подтверждения соответствия является документальное удостоверение соответствия продукции, процессов производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации техническим регламентам, стандартам, условиям договоров; содействие…
Реферат
Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом
Международная миграция затрагивает все страны региона: масштабы ее расширяются, она становится более разнообразной по своему характеру и все чаще воспринимается в качестве одного из важных ресурсов современного мира, характеризующегося глобализацией. Хотя в настоящее время все более широко признается, что иммиграция становится необходимостью в силу социальных, демографических и экономических…
Реферат
Основные этапы разработки и принятия управленческих решений
Предварительный выбор лучшей альтернативы. Проводится детальный анализ допустимых альтернатив с точки зрения достижения поставленных целей, затрат ресурсов, соответствия конкретным условиям реализации альтернатив. При решении достаточно сложных задач на основе одних количественных расчетов зачастую трудно выработать однозначные рекомендации о предпочтении одной альтернативы всем другим. Возможно…
Реферат
Заключение. Набор персонала: сущность, источники, методы
Соблюдение требований законодательства позволит обеспечить объективную и справедливую оценку претендентов на должности, но при этом необходимо усилить контроль за соблюдением правовых норм, так как на практике очень часто еще имеют место случаи устройства на службу «своих людей», которые не отвечают требованиям должности. Остается актуальным вопрос подготовки специалистов, которые могли бы…
Реферат
Анализ состояния мотивации труда на ОАО «Гомельобои»
Данная работа написана на примере открытого акционерного общества «Гомельобои», которое является одним из крупнейших предприятий — производителей обоев. Открытое акционерное общество «Гомельобои» создано в процессе приватизации приказом Министерства по управлению госимуществом и приватизации РБ от 03.12.1993 г. № 195. В связи с реорганизацией ОАО «Гомельобои» путем присоединения к нему…
Реферат
Анализ систем управления мотивацией и стимулирования персонала на предприятии
Существует много типов обратной связи, которую могут получать работники, и работу следует организовать так, чтобы давать исполнителю как можно больше типов обратной связи. Обратная связь может даваться потребителями, непосредственными руководителями и товарищами по работе. Обратная связь может обеспечиваться и самой работой, если при этом используются различные показатели (например…
Реферат
Совершенствование сетевых методов планирования и управления организацией проектирования
Оперативное планирование, наоборот, характеризуется наличием высокой степени фактического и в основном явного знания. В рамках выбора из заданных альтернатив предприятию в основном известны предстоящие действия. Явное позитивное знание охватывает не только эти действия, но и намеченные к выполнению конкретные цели и их связи с формальными целями. Поэтому возможна организация планового процесса…
Реферат
Аттестация персонала. Оценка персонала как система
Формализованная система позволяет повысить эффективность самой системы оценки. Кроме того, она подходит не только для отдельного сотрудника и его руководителя, но и отвечает интересам организации в целом. Большинство специалистов справедливо полагают, что аттестация — один из наиболее эффективных инструментов управления персоналом. При выборе предмета оценки следует понимать, насколько…
Реферат
Финансовое планирование, инвестиционная и инновационная деятельность
Целью инновационной деятельности предприятия является получение результата путем осуществления инноваций. Портфель инноваций представляет собой комплексно обоснованный перечень новшеств, покупных и собственной разработки, подлежащих внедрению на предприятии. Этот портфель разрабатывается уже на исследовательской стадии комплексной подготовки производства, а затем дополняется и совершенствуется…
Реферат