Японская и американская модели управления

Процесс планирования и принятия решений в американских компаниях осуществляется, как правило, отдельными индивидуумами, которые и несут персональную ответственность за их реализацию. Весь механизм принятия решений и соответственно информационные потоки ориентированы на отдельных лидеров, заинтересованных в принятии и проведении в жизнь таких решений, которые в максимальной степени способствуют…

Курсовая

Совершенствование методов анализа производственного травматизма при эксплуатации очистных механизированных комплексов

Результаты исследований вошли в «Каталог производственных опасностей основных операций, выполняемых при ведении очистных, подготовительных и транспортных работ» — «Нормативы по безопасности забойных машин, комплексов и агрегатов», утвержденные Госпроматомнадзором СССР 15.06.1990 г., Министерством угольной промышленности СССР 25.06.1990 г. и согласованные с Центральным советом профсоюза работников…

Диссертация

Разработка оперативного плана работы с персоналом

Резюме (сжатая информация о профессиональном опыте работника. 2. Собеседование (происходит в виде беседы, где претенденту задают ряд личных и профессиональных вопросов.);3. Анкетирование (получение личных данных о работнике в документальной форме: имени, фамилии, отчества, адреса, сведений об образовании, профессиональных навыках и другое.);4. Центры оценки (имитация реальной рабочей…

Курсовая

Любая из метод.рекомендаций

ООО «ТД «Металлоинвест» ««обязанастать готовность созданияперсоналу таких условийна рабочем месте и за его пределами, которые предоставили бы им возможность в полной мерераскрыть свой потенциал, повысить настройи, тем самым, ощутить себя частью сплоченного и дружного коллектива, настроенного на выполнение различной сложностизадач. Кроме того, для качественной деятельности ООО «ТД «Металлоинвест…

Курсовая

Виды ресторанного сервиса в гостиницах

Официант приветствует всех гостей, которые заходят в зал! Если Гость заходит в тот момент, когда официант занят другим Гостем, то можно поприветствовать входящего кивком головы. Приветствие: «Доброе утро» — до 11 часов; «Добрый день» — до 16 часов; «Добрый вечер» — после 16 часов; «Здравствуйте» — всегда. В течение трех минут официант подает меню, меню подается в открытом виде, дальней рукой…

Курсовая

Субъекты региональной культурной политики

В сфере экономики критерием эффективности является соотношение затрат и прибыли: чем меньше ресурсов потрачено на получение прибыли — тем больше эффективность. В сфере культуры эта простая схема применима только отчасти: на периферии, там, где действуют законы коммерции. Это сфера творческих индустрий. Признавая их ценность и необходимость для преобразования городской среды, общественных…

Реферат

Hrm-политика образовательной организации. Формирование человеческих ресурсов

ВШЭ считает свой персонал высшей ценностью и наиболее важным активом. Каждый сотрудник университета — зо это профессионал высокого класса, стремящийся к развитию своих способностей, постоянному улучшению собственных результатов. В сотрудниках развивают приверженность целям университета, уважение к его традициям и достижениям. Персональная ответственность рассматривается как один…

Реферат

Направления административной реформы в Российской Федерации

За последнее десятилетие тематика совершенствования государственного управления по сложившейся практике и особенностям правового регулирования разбивалась на несколько базовых блоков: административная реформа, реформа государственной службы, электронное правительство, бюджетная реформа. Как показал опыт реализации данных реформ, их содержательное пересечение по составу мероприятий, подходам…

Реферат

Основные понятия дискретных информационных моделей

Здесь под объемом понятия подразумевается общее число однородных объектов или явлений, информация J о которых легла в основу понятия. При этом чем больше объектов, тем меньше в расчете на один из них следов информации]к, присущих только одному или немногим объектам. В результате при п —> со от них ничего не остается (как это случилось с понятием материи). Напротив, при п = 0, т. е. в случае…

Реферат

Введение. Планирование карьеры работника

Карьера межорганизационная — означает, что конкретный работник в процессе своей профессиональной деятельности проходит все стадии развития: обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержку и развитие индивидуальных профессиональных способностей, уход на пенсию. Эти стадии конкретный работник проходит последовательно в разных организациях. Эта карьера может быть специализированной…

Реферат

Понятие и сущность организации

Почему крохотная «Эппл» и гигантская «Ай Би Эм» заработали сотни миллионов в компьютерном бизнесе, а другие, такие как «Ар Си Эй», потеряли свои состояния? Как «МакДоналдсу» удается готовить миллиарды гамбургеров в год, дешево продавать их и получать при этом огромные прибыли, в то время как большинство ресторанов не в состоянии обслуживать несколько сотен клиентов в день? Почему после стольких…

Реферат

Критерии оптимальности выбора решений

В качестве сравниваемых вариантов следует брать недоминируемые варианты. Расчеты по этому правилу довольно просты, правило позволяет учитывать любые количественные и формализованные качественные характеристики. Недостаток правила заключается в том, что ЛПР сам выбирает масштаб измерения диапазона характеристик и отображения их в логические функции, и, следовательно, при различных масштабах будут…

Реферат

Роль трудовых ресурсов в повышении экономической эффективности на предприятии

Если первые две составляющие процесса управления для специалиста не представляют особой трудности, то наиболее сложным является управление кадрами. Это связано с тем, что каждый член трудового коллектива имеет свои потенциальные трудовые возможности, свои черты характера, в своем плане он неповторим. Поэтому руководители различного уровня обязаны знать психологию каждого подчиненного им работника…

Реферат

Характеристика показателей эффективности использования материальных и трудовых ресурсов

Коэффициент оборота по увольнению характеризует уровень уволенных работников по различным причинам за отчетный период. Рост этого показателя может быть результатом сокращения производства, плохой организации труда, низкой оплаты труда и др. Этот коэффициент следует сопоставить с коэффициентом оборота по приему. Высокий коэффициент оборота по приему по сравнению с коэффициентом оборота…

Реферат

Модель «Мусорной корзины»

Проблемы могут оставаться нерешенными. Участники принятия решения могут начать привыкать к определенным проблемам и оставить попытки решить их, или участники могут не знать, как решать проблемы, поскольку им неясна технология. К примеру, один из канадских университетов был выбран в качестве места для стажировки профессора, который, лишился своей должности из-за того, что в свое время не прошел…

Реферат

Внешняя и внутренняя среда организации, как факторы влияния на разработку стратегии

Конкурентная борьба формируется не только внутриотраслевыми конкурентами, производящими аналогичную продукцию и реализующими ее на одном и том же рынке. Субъектами конкурентной среды являются также и те фирмы, которые могут войти на рынок, а также те фирмы, которые производят замещающий продукт. Кроме них, на конкурентную среду организации оказывают заметное влияние ее покупатели и поставщики…

Реферат

Стратегии неродственной диверсификации

Стратегии исключения и ликвидации нельзя назвать диверсификационными, так как они нацелены не на диверсификацию, то есть расширение диапазона экономической деятельности, а на его сужение. То есть это своего рода «антидиверсификационные» стратегии, которые могут быть применены к диверсифицированным компаниям для сужения диапазона их деятельности. Единственными стратегиями, исключительно…

Реферат

Методы воздействия на риск

Хеджирование предназначено для снижения возможных потерь вследствие рыночного риска и реже кредитного риска. Хеджирование представляет собой форму страхования от возможных потерь путем заключения уравновешивающей сделки. Как и в случае страхования, хеджирование требует отвлечения дополнительных ресурсов. Совершенное хеджирование предполагает полное исключение возможности получения какой-либо…

Реферат

Должностная инструкция офис — менеджера

Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает сохранность документации организации, в том числе отчётов сотрудников, и в установленные сроки сдаёт документацию в архив. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, которые установлены действующим административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации. Осуществляет…

Реферат

Теория мотивации Ф. Герцберга

В 1959 году Фредерик Герцберг разработал еще одну модель мотивации, основанную на потребностях. Он исследовал двести инженеров и бухгалтеров с целью выявления мотивационных факторов и их силы. Служащим задавались два вопроса: «Можете ли Вы детально описать, когда Вы чувствуете себя на работе исключительно хорошо?» и «Можете ли Вы детально описать, когда Вы чувствуете себя на работе исключительно…

Реферат

Анализ управления деятельностью по различным видам продукции на ОАО «Салаватстекло»

Мировой рынок листового стекла в 2005 году составлял около 40 млн. тонн. В течение последних 20 лет спрос на стекло растет. В долгосрочной перспективе, спрос на листовое стекло будет расти ежегодно на 4−5%. Это является следствием экономического роста, а также изменениями в стандартах и требованиях безопасности, шумоглушения и энергосбережения. Соответствие качества стекла для данных марок…

Реферат

Обучающиеся организации. Виртуализация бизнес-систем

Бизнес система виртуализация управление В теории организации и на практике организационное обучение рассматривается как непрерывный источник создания конкурентных преимуществ компаний, как их стратегия постоянного обновления методов и повышения эффективности всех видов деятельности. Организации, которые не обучаются (и соответственно не изменяются) в условиях быстрых перемен внешней среды…

Реферат

Анализ управления персоналом на ОАО «Знамя индустриализации»

Производственная структура организации включает экспериментальный цех, подготовительный цех, раскройный цех, 4 швейных цеха, комплектовочно-сортировочный участок, электроцех, паросиловое хозяйство, транспортный участок, ремонтно — механический цех, складские помещения. В среднем в день выпускается около 1500 единиц. Помимо производственных подразделений Общество имеет столовую…

Реферат

Виды стратегий. Стратегический портфель предприятия

Важным решением, принимаемым на корпоративном уровне, является решение о финансировании продуктов или бизнес-единиц на бюджетной, а не на чисто коммерческой основе. Скажем, для новой продукции формируется целевая программа ее продвижения на рынок, и она финансируется из общего бюджета предприятия. Роль критерия самоокупаемости бизнес-единицы (продукта) при этом существенно снижается, так как…

Реферат

Организация налогового менеджмента на предприятии

Система налогового планирования должна существовать на предприятии вне зависимости от величины налоговой нагрузки. Бесспорно, создание такой системы будет сопровождаться определенными издержками. В начале деятельности фирмы затраты могут показаться неоправданными. На самом же деле система налогового планирования должна существовать на предприятии вне зависимости от величины налоговой нагрузки…

Реферат

Экономический механизм управления

Акционерный механизм реализуется путем накопления акционерного капитала и его инвестирования в развитие, а также путем реинвестирования прибыли. Накопление капитала достигается эмиссией акций и ростом их курса на вторичном рынке в результате эффективной деятельности акционерного общества. Доля прибыли, реинвестируемой в развитие, определяется инвестиционной политикой акционерного общества…

Реферат

Управление трудовой адаптацией

Специалист по подбору персонала в минимальном объеме осуществляет управление процессом адаптации нового сотрудника, поскольку также заинтересован в ее положительном результате. Соответственно, «внутренний» специалист или сотрудник кадрового агентства (в зависимости от того, кто именно проводил подбор) контролирует вхождение нового работника в компанию, его успехи и помогает решать возникающие…

Реферат

Развитие конфликта на предприятии ООО «НМЗ»

Рассматривая данную ситуацию с точки зрения полезности описанного конфликта, можно отметить несколько положительных моментов, явившихся результатом эффективного управления конфликтным взаимодействием: Руководство завода осознало необходимость поддержания внутрифирменных коммуникаций на уровне, соответствующем его положению в настоящий момент, и приобрело опыт поведения в конфликтных ситуациях…

Реферат

Есть стимул — есть доход

Так, метод «Тайный гость» используется достаточно часто в заведениях общественного питания города. Однако в большинстве случаев сотрудника, обслуживавшего такого «гостя», премируют либо лишают бонуса на основе анкеты, заполненной посетителем. Несколько измененный вариант реализован в сети заведений «Bellinigroup»: после посещения заведения «гостем» анкета передается управляющему. На основании…

Реферат

Заключение. Эффективность системы управления персоналом в организации

В первой главе работы были рассмотрены теоретические аспекты управления персоналом. Необходимо отметить, что современные условия деятельности организаций требуют создания эффективной системы управления персоналом предприятия, развития его кадрового потенциала. В этой ситуации возникает необходимость в теоретическом переосмыслении кадровых процессов, разработке методологии формирования стратегии…

Реферат