Отбор персонала как отбор лучших из резерва, созданного при наборе

На этом этапе при управлении планированием кадров руководство отбирает наиболее подходящих кандидатов из резерва, созданного в ходе набора. В большинстве случаев выбирать следует человека, имеющего наилучшую квалификацию для выполнения фактической работы на занимаемой должности, а не кандидата, который представляется наиболее подходящим для продвижения по службе. Если должность относится…

Реферат

Торгово-технологическое оборудование предприятия

Специфичным инвентарём считаются специальные ножи, посуда из бамбука, Вок и пр. Из бамбука делаются циновки или дощечки, с помощью которых заворачивают некоторые блюда для придания формы, например, суши. Круглые слегка с вогнутыми краями и квадратные плетенки тоже изготавливают из бамбука — они напоминают дуршлаг. Для формования некоторых видов блюд используют кору бамбука. Из бамбука делают…

Реферат

3 Защита от электростатического поля

Облицовка потолка и стен звукопоглощающим материалом (снижает шум на 6−8 дБА); Экранирование рабочего места (постановкой перегородок, диафрагм); В качестве мер по снижению шума можно предложить следующее: Таблица 5.2 Уровни звукового давления различных источников. Где Li — уровень звукового давления i-го источника шума; Рациональная планировка помещения. N — количество источников шума. Уровень…

Реферат

Анализ состояния строительной отрасли Республики Беларусь

Сложившиеся условия в мировой экономике диктуют направления развития рынка строительства и недвижимости в нашей стране. В частности, пресловутый мировой финансово-экономический кризис, возникший из ипотечного кризиса в США, сказался и на привлекательности инвестирования в белорусскую строительную отрасль. В этой связи все фигуранты данной сферы деятельности — от инвесторов до риелторов — для…

Реферат

Принцип первого руководителя

Создание новых управленческих технологий требует проведения комплекса подготовительных работ, участие первого руководителя, в которых необходимо: решить вопросы финансирования, перераспределения прав и обязанностей исполнителей, привлечения к работам специалистов других смежных организаций должен именно он. Среди подготовительных мероприятий следует особо отметить: Анализ срыва выполнения многих…

Реферат

Дополнительный раздел. Управление персоналом в турагентстве "Инсан Тур" г. Алматы

Оплата труда работников организации по сдельной форме оплаты труда. К функциям отдела по работе с клиентами относятся: Система мотивации «Инсан Тур» включает в себя: Связь с операторами и средствами размещения; Проработка плана индивидуального тура; Оформление виз, страховок. Прием заявок у клиентов; Сдельно-прогрессивную; Сдельно-премиальную; Работа с клиентами; Бронирование туров…

Реферат

Диагностика моббинг-конфликтов опросным методом

Далее в отношении исследовательской части нашего исследования была проведена диагностики моббинг-конфликтов в рассматриваемой организации, посредством проведения анкетирования. Данная анкета была разработана парой исследователей, а именно Эдуардом Александровичем Угничем и Сергеем Григорьевичем Заржевским, которые занимались изучением моббинг — процессов организации. В марте 2011 года провели…

Реферат

Разновидности бизнес-планов. Бизнес-идея и бизнес-план как инструменты предпринимательской деятельности

Концепт-бизнес-план коммерческой идеи или инвестиционного проекта — основа переговоров с потенциальными инвесторами и партнерами для выяснения степени их заинтересованности и возможной вовлеченности в проект. Бизнес-план развития региона (страны) — обоснование перспектив социально-экономического развития региона и объемов финансирования, соответствующих программ для органов с бюджетными…

Реферат

Интерпретация результатов апробации составленной прикладной модели

Далее запускается алгоритм наивного байесовского классификатор, который сразу после выявления вероятностей запускает проверку тестовой выборки (см. рис. 5). Запускаем прототип с определёнными метриками (как это сделать было описано ранее). Результат работы прототипа представлен на ниже (см. рис. 3). У тех, кто собирается уволиться процент ошибки составляет 40%. У тех, кто собирается остается…

Реферат

Мероприятия по совершенствованию квалификационного уровня кадрового состава

Из расчета численности сотрудников, направляемых на учебу, следует исключить численность руководящих работников, ранее прошедших обучение в системе повышения квалификации (Куч), а также имеющих предпенсионный возраст. Формулы расчета численности слушателей должны быть скорректированы на коэффициент J, отражающий темпы устаревания знаний (Тзн), уровень сменяемости кадров (Дсм)> увеличение…

Реферат

Теоретические аспекты разработки нового товара

Планированием товаров называют систему принятия решений по всем направления разработки и управления товарами организации, в том числе создание торговой марки, упаковки, сбыта, обслуживания и т. д. Для потребителя новизна товара определяется тем, как этот товар воспринимается на рынке. С точки зрения потребителей новый товар классифицируется следующим образом (рисунок 2.2). Существует множество…

Реферат

Разработка рекомендаций для предприятий общественного питания в сегменте casual dining. Дальнейшие перспективы исследования

Как уже было отмечено в ограничениях исследования, в данной работе, возможно, были учтены не все факторы, влияющие на формирование воспринимаемого качества обслуживания на рынке общественного питания в сегменте casual dining, а значит и на формирование лояльности. Некоторые факторы могут быть исключены при разработке дальнейших исследований, а некоторые, напротив, включены в модель. Кроме того…

Реферат

Конкурентная агрессивность. Роль предпринимательской ориентации в развитии компаний малого и среднего бизнеса

Тем не менее, в взаимосвязанной сети, фирма конкурирует в различных сегментах рынка, что ставит перед компаниями как конкурентные, так и совместные задачи. Агрессивное поведение по отношению к конкурентам должно рассматривать их как потенциальных партнеров на других сегментах рынка. Таким образом, чтобы сохранить свое доминирующее положение на рынке, агрессивное поведение, такое как снижение цен…

Реферат

Основные направления совершенствования стратегии ООО «Центр Международного Туризма — Москва»

Третьей статьей накладных расходов, которую по нашему мнению необходимо пересмотреть, являются затраты на маркетинг, составившие в 2014 году более 6 000 000 рублей. Стоит также отметить, что компания не занимается активным привлечением клиентов, и большая часть маркетинговых затрат связана с печатными каталогами о предоставляемом продукте для турагентов. Компания не планирует потребность…

Реферат

Признак. По типу рассчитываемой эффективности

Подсистемы планирования персонала и маркетинга персонала (улучшение использования потенциала работника организации, достижение соответствия индивидуальных способностей и интересов работников и содержания их труда, уменьшение отрицательных последствий от высвобождения работников, стабильность персонала, благоприятный имидж организации); Подсистемы социального развития (рост уровня удовлетворения…

Реферат

Особенности организационной структуры и системы оценки персонала в УКРС и ПНП ОАО «Сургутнефтегаз»

Особое внимание уделяется молодым специалистам, стимулирование персонала, а также улучшению условий труда. Что касается молодых специалистов, то работа с ними является одним из приоритетных направлений. Работа с молодыми специалистами заключается в их адаптации на производстве. Кроме того для компании важно развивать персонал, обеспечить им возможность карьерного роста. Направленность…

Реферат

Инструменты и методы разработки стратегии развития предприятия

Оригинальная парадигма в стратегическом менеджменте связана с появлением концепций голубого океана, которую предложил У. Чан Ким и Рене Моборн. Суть этой концепции состоит в создании незанятой рыночной ниши, свободной от конкурентов. Разработка стратегии голубого океана предполагает создание принципиально нового растущего спроса и «мягкий» уход от соперничества и жесткой конкуренции…

Реферат

Теории мотивации. Особенности мотивации труда в системе управления

Потребность во власти проявляется, как желание воздействовать на других людей. Эту потребность испытывают обычно откровенные и энергичные люди, стремящиеся отстаивать свои позиции. У Маслоу потребность во власти не отражена, но можно предположить, что она могла бы разместиться где-то между потребностями в уважении и самовыражении. Следует, однако, отметить, что теории мотивации, разработанные…

Реферат

Введение. Принципы управления в организациях

Основные принципы определяют философию и стратегию руководства предприятием и его звеньями. В определенной мере они призваны служить рекламой предприятию. На основании выработанных принципов корректируются цели деятельности предприятия, уточняются приоритеты, формулируются его политика, разрабатываются методы. Реализация принципов, целей, приоритетов и политики предприятий осуществляется…

Реферат

Анализ внутренней среды организации

В отличие от анализа слабых и сильных сторон SNW — анализ так же предлагает среднерыночное состояние (N). Основная причина добавления нейтральной стороны является, то что «зачастую для победы в конкурентной борьбе может оказаться достаточным состояние, когда данная конкретная организация относительно всех своих конкурентов по всем кроме одной ключевым позициям находится в состоянии N, и только…

Реферат

Составление схемы организационной структуры предприятия и его подразделений

Организационная структура гостиницы определяется, прежде всего, его назначением, местом расположение, спецификой дополнительных услуг, и другими факторами. Она является отражением полномочий и обязанностей, возложенных на каждого работника Организационная структура нужна для эффективного выполнения ключевых функций работников, определения их подотчетности, обеспечения должных усилий со стороны…

Реферат

Как организовать дилерский центр

Все начинается с запроса в официальное российское представительство автопроизводителя. Необходимую информацию можно посмотреть на www. auto-dealer.ru/dealers.asp. На сайте любого представительства есть адрес для потенциальных деловых партнеров, по которому инвестор направляет письмо о намерении стать автодилером данной марки и получает в ответ формализованные анкеты. У всех автопроизводителей…

Реферат

Список литературы. Разработка системы подготовки персонала хозяйствующего субъекта, использующего в работе конфиденциальную информацию

Блинов А. М. Информационная безопасность / С. А. Петренко, В. А. Курбатов. Политики безопасности компании при работе в интернете / В. А Галатенко. Стандарты информационной безопасности / Юрьев В. П. Подход к оценке риска и формированию бюджета информационной безопасности предприятия. Смирнова, Г. Н. Проектирование экономических информационных систем: Учеб. для вузов / Г. Н. Смирнова, А. А. Сорокин…

Реферат

Список использованных источников

Управление персоналом в меняющемся мире. Основные тенденции в сфере управления персоналом. Глобальные перспективы-2008 г. / Отчет компании PricewaterhouseCoopers. — www.pwc.com. Практикум по эконометрике: Учебное пособие / И. И. Елисеева, С. В. Курышева, Н. М. Гордеенко и др.; под ред. И. И. Елисеевой. — М.: Финансы и статистика, 2002. — 192 с. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред…

Реферат

Заключение. Влияние event-менеджмента и массовой культуры на национальную ментальность

Средства массовой информации как один из важнейших источников регулирования контролируется различными организациями с целью правильного воздействия и указания направления движения удобного для выполнения каких-либо целей (например государственных). Тоже касается и event-менджмента. Это не влияющий фактор, а скорее наоборот, то на что оказывается влияние. Массовая культура диктует правила для этой…

Реферат

3 Интерпретация результатов исследования

Во-первых, индивидуальные причины сопротивления являются самыми значимыми. В основе лежат такие барьеры как инертность и страх, которые в значительной степени обуславливают полученный уровень сопротивления. Это говорит о том, что компании не принимают во внимание тот факт, что работники не испытывают потребности меняться и не видят положительных последствий изменений. Это может свидетельствовать…

Реферат

Организационно-распорядительные (административные) методы

Устные указания — используются при оперативном управлении производством (оперативная, действенная форма распоряжения). Туроператор — признанный лидер, и с каждым годом повышает уровень своего профессионализма в данном сегменте. Сейчас, можно сказать с уверенностью, что компания великолепно справляется с поставленной задачей. Оператор специализируется на одном из самых сложных видов туризма…

Реферат

Свойства экономических ресурсов общества, их взаимодействие, влияние свойств на жизненный цикл ресурса

Ресурсы мобильны (подвижны), так как могут перемещаться в пространстве (внутри страны, между странами), хотя степень их мобильности различна. Наименее мобильны природные ресурсы, подвижность многих из них практически равна нулю (земля), более подвижны трудовые ресурсы (миграция рабочей силы). Особенно мобильны капитал и знания. Ресурсы имеют цену. Она определяется на рынках ресурсов, где…

Реферат

Школа власти — — стратегия как процесс ведения переговоров

Микровласть рассматривает создание стратегии как взаимодействие, основывающееся на методах убеждения, переговоров, а иногда и прямой конфронтации, в форме политических игр вокруг пересекающихся интересов и образующихся коалиций, ни одна из которых не обладает доминирующим положением в течение длительного периода. Макровласть рассматривает организацию как компанию, стремящуюся к своему…

Реферат

Разработка внутрифирменного плана на примере КП «Отдых»

Один из главных вопросов, который предстояло уяснить, касался структуры данного предприятия. В больших гостиницах организационная структура представляет собой сложный механизм, в котором задействовано множество людей и подчиняется этот механизм определённой иерархии. Но во главе любой иерархии стоит директор. Так как гостиница «Отдых» сравнительно небольшое предприятие, то организационная…

Реферат