Любая тема на усмотрение автора
Приведем пример. Работники фирмы ООО «Волгоградсервис» на своих совещаниях заполняют протокол, где отмечают сведения о повестке дня, участниках, принятых решениях, ответственных лицах за их выполнение и сроках. Реализация каждого постановления обязательно проверяется секретарем, лицом, организовавшем собрание, и аудиторами предприятия в ходе проведения запланированного внутреннего аудита…
Реферат
НЕ ВЫКЛАДЫВАТЬ В МГРна выбор автора
Развитие качества в авиационной отрасли связано с: документированием системы менеджмента качества; последовательным расширением области действия системы от основного процесса к обеспечивающим (финансовая деятельность, информационная поддержка, материально-техническое обеспечение и др.); постоянным проведением исследований, способных обеспечить связь с потребителями на рынке и всеми…
Реферат
Совершенствование системы регламентированного обеспечения управления персоналом консалтингового предприятия ГК
ОЦЕНКА ПО ИСТЕЧЕНИИ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА Оценка сотрудников на соответствие занимаемой должности по истечении испытательного срока проходит по Заявке руководителя с предоставлением Плана выполнения адаптации данного работника. Оценка знаний стандартов Предприятия и продукции сотрудника проводится предварительно за 5 дней до окончания испытательного срока. Контроль за длительностью испытательного…
Дипломная
Правила хорошего менеджера
Лицо, использующее такой стиль, обычно ведет себя агрессивно, пытается заставить принять свою точку зрения любой ценой. Стиль эффективен, когда менеджер имеет значительную власть над подчиненными. Межгрупповой конфликт возникает между формальными и неформальными группами. Часто происходит между линейным и штабным персоналом, между функциональными группами. Создание хороших условий деятельности…
Реферат
Деловые совещания в групповом процессе
На деловых совещаниях быстрее и легче приходят к важным заключениям и решениям, чем если бы те же вопросы обсуждались во многих индивидуальных беседах, которые не только отнимают значительное время, но и затрачивают творческие силы. Однако следует опасаться фетишизации деловых совещаний, превращения их в единственный универсальный рычаг управления. Значительное количество вопросов руководитель…
Реферат
Контроль реализации политических и административных решений
Контроль не должен быть самоцелью, затраты на его осуществление должны окупаться повышением результативности и эффективности достижения социальных результатов. Система контроля должна выстраиваться в соответствии с видом деятельности, концентрироваться на критических факторах и местах. Тотальная система контроля неэкономична, а потому — бесполезна. Вместе с тем экономичность контроля…
Реферат
Конфликты. Теория организации и организационное поведение
Samsung VS Ericsson: Компании не сошлись в вопросах лицензий и патентов Обе компании говорят, что вели переговоры на протяжении последних двух лет, но так и не достигли согласия. В Ericsson говорят, что просят Samsung платить за патенты по тем же ставкам, что и конкурентов этой компании, однако корейский гигант отказывается делать это. В свою очередь Samsung утверждает, что компания Ericsson…
Реферат
Введение. Совершенствования кадрового потенциала в органах государственной гражданской службы
Практическая значимость работы определяется важностью поиска путей совершенствования кадрового потенциала в органах государственной службы. Работа позволяет по-новому осмыслить и объяснить комплекс проблем, связанных с неэффективностью функционирования органов государственного управления кадровым потенциалом страны, и оценить меры, предпринимаемые для его совершенствования. Как отмечается…
Реферат
Процесс формирования организационных структур
При формировании структуры управления учитывается такой показатель, как масштабуправляемости. Необходимо обосновывать, сколько работников может быть эффективно объединено под управлением одного руководителя, который ограничен временем, знанием и умением в принятии решений. Следует учитывать, что если количество подчиненных увеличивается в арифметической прогрессии, то число потенциально…
Реферат
Теоретические составляющие карьеры
Прагматичный (структурный) тип карьеры. Представители прагматичной карьеры предпочитают наиболее простые способы решения карьерных задач. Они меняют сферы деятельности, организации в зависимости от социально-экономических, технологических и маркетинговых изменений. Перемещения осуществляются в рамках одного и того же класса управления, преимущество отдаётся личным интересам. Профессиональная…
Реферат
Роль кадров предприятия в решении задач экономического и социального развития
К руководителям относят работников, занимающих должности руководителя предприятия. Это лица, наделенные полномочиями принимать управленческие решения и организовывать их выполнение. Они подразделяются на линейных, возглавляющих относительно обособленные хозяйственные системы, и функциональных, возглавляющих функциональные отделы или службы. По уровню, занимаемому в общественно системе управления…
Реферат
Процессный подход. Основы менеджмента
Первоначальную разработку этого подхода приписывают Анри Файолю, который считал, что существует пять исходных функций. По его словам, «управлять означает предсказывать и планировать, организовывать, распоряжаться, координировать и контролировать». Другие авторы разработали иные перечни функций. Фактически почти в каждой работе по управлению содержится список функций, который будет хоть немного…
Реферат
Формирование лояльности персонала компании на примере компании «Балтика»
Такой подход не может не сказаться на лояльности работников различных территориальных подразделений компании: как жители своих городов, сотрудники непосредственно могут ощутить вклад предприятия, где они работают, в улучшение ситуации у себя на «малой Родине», а главное — осознать свой личный вклад в эту помощь. На наш взгляд, подобное положение дел заключает в себе мощнейший стимул для…
Реферат
Классификация организаций. Назначение и содержание принципов организации
Общественные организации создаются для удовлетворения соци-альных потребностей и интересов членов общества: политические партии, союзы, блоки, правозащитные организации и др. Осуществ-ляют добровольно общественную деятельность, например, «Экология и мир», «Столичное собаководство», «Гринпис», «Союз потребите-лей» и пр. Хозяйственные организации удовлетворяют потребности индиви-дуума и общества…
Реферат
Корпоративное управление. Корпоративное управление
В настоящее время Группа активно участвует в деятельности европейских компаний, являясь крупнейшей инвестиционной промышленной группой Северной Европы. В центре группы находится компания Investor AB, которая обладает пакетами акций наиболее перспективных промышленных компаний таких как Saab, Ericsson, Electrolux, ABB Asean Brown Boweri. Семья Валленбергов контролирует деятельность центральной…
Реферат
Адаптация персонала. Совершенствование системы управления персоналом в торговом предприятии на примере ООО "Джорг Вэбэр"
Адаптация личности в коллективе обусловливает его устойчивость и стабильность, повышает его сплоченность, что способствует улучшению морально-психологического климата, нормальному функционированию и развитию коллектива. Адаптированная личность приобретает новые черты: целеустремленность, осознание единства своих и коллективных интересов, активность в поддержании целей коллектива и, как следствие…
Реферат
Разработка рекомендаций по организации эффективной системы мотивации персонала ООО «Лотос»
Несмотря на простоту и очевидность перечисленных требований, не стоит ими пренебрегать. Как показывает практика, несоблюдение этих требований приводит к нестабильности в коллективе и оказывает сильный демотивирующий эффект. Это гораздо сильнее сказывается на производительности труда персонала компании, чем отсутствие каких бы то ни было механизмов определения вознаграждения за результаты…
Реферат
Этикет телефонного общения
Когда берете трубку лучше всего будет сначала назвать фирму, или офис, где вы работаете, потом поздороваться. Не прилично класть трубку, давая понять, что вы заняты, это показывает низкий уровень культуры. Важно следить за тембром голоса, интонацией, скоростью и громкостью речи, т.к. при разговоре по телефону вся нагрузка ложится именно на голос. Лучше вкратце записывать содержание разговора…
Реферат
Взгляды Макса Вебера на философию управления
Ответной реакцией Вебера на разрушение устоявшегося уклада экономики должна была стать рационализация организаций с целью обеспечения эффективности нового государства с капиталистическим устройством. Ожидалось, что разрушение традиций при использовании политического контроля экономики приведет к господству управления на основе знаний и технической компетентности. Бюрократия была задумана как…
Реферат
Пример инвестиционной фазы проекта реализации инвестиционного проекта
На данном этапе инвестор должен сформулировать свое видение прав владения земельным участком как собственник или как арендатор. Соответственно муниципальное образование должно подтвердить возможность получения земельного участка в собственность или в аренду. Например, если инвестор желает изначально иметь земельный участок только в собственности, может выясниться, что сделать это не возможно…
Реферат
Структурные изменения в системе подготовки арбитражных управляющих в 2003 г
Саморегулируемой организацией арбитражных управляющих в соответствии с законом признается некоммерческая организация, которая основана на членстве, создана гражданами РФ, включена в Единый государственный реестр саморегулируемых организаций арбитражных управляющих (ЕГР СРО АУ), целями деятельности которой являются регулирование и обеспечение деятельности арбитражных управляющих. В соответствии…
Реферат
Методы оценки эффективности управления ценными бумагами
Свопы в чистом виде представляют собой контракты между двумя сторонами, которые обмениваются денежными потоками в течение определенного периода времени. Рынок свопов не регулируется со стороны государства. Динамичность, появление новых типов и видов свопов и отсутствие гарантий надежности партнеров являются его основными характеристиками. Участвующие в свопе лица сами несут риск надежности…
Реферат
Кадровая политика в организации
По внутреннему «Положению об аттестации сотрудников и руководящего персонала» ОАО «МТС» ответственность за внедрение и работу системы аттестации лежит на специалистах отдела кадров. Они участвуют в формировании и работе аттестационной комиссии, готовят необходимую документацию, регламентирующую работу системы, составляют списки и графики аттестации и контролируют процесс проведения аттестаций…
Реферат
Заключение. Cтратегия управления персоналом в организации
Управление персоналом в системе государственной кадровой политики обеспечивают развитие и наиболее эффективное использование профессиональных и личностных способностей человека с учетом потребностей, задач и возможностей конкретного органа власти, причем на всех этапах государственной службы. При этом управление персоналом выступает одним из важнейших механизмов реализации государственной…
Реферат
Средства электросвязи. Роль информационных технологий и организационной техники в документационном обеспечении управления
Большинство современных факсов позволяет организовать связь не только между факсимильными аппаратами, но и между компьютером и телефаксом. При работе с факс-модемом указанная задача решается с помощью соответствующих программ, обеспечивающих необходимое преобразование форматов. Использование факс-модема позволяет применить для подготовки, приема и передачи сообщений мощные вычислительные ресурсы…
Реферат
Методы управления персоналом
Социальные выплаты, включающие: возможность использовать оборудование предприятия в личных целях по льготным ценам (например, аренда автотранспорта, компьютера и т. п.); субсидии на питание; возможность покупки товаров своего предприятия по внутренним ценам; помощь в оплате образования, причем не только работникам предприятия, но и членам их семей; предоставление возможности обучения на раз…
Реферат
Современные технологии подготовки и переподготовки управленческих кадров
Развитие системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров для местного самоуправления позволит не только экономить государственные средства, но и целенаправленно использовать их с большим эффектом. В частности, целесообразно вкладывать их, наряду с экстенсивным увеличением объемов подготовки кадров в вузах, численности лиц, получающих первое и второе высшее образование…
Реферат
Стимулирование труда и мотивация персонала в АО «Рахат»
Фабрика предоставляет рабочие места для прохождения производственного обучения и производственной практики для учащихся по заявленной профессии «Кондитер сахаристых изделий», а также и для учащихся других профессий, например, «Слесарь ремонтник, наладчик технологического оборудования», «Машинист холодильных установок», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «Специалист…
Реферат
Причины возникновения конфликта и его протекание
На латентной, т. е. скрытой, стадии возникают уже все основные элементы, образующие структуру конфликта, его причины и главные участники, т. е. налицо основная база предпосылок для конфликтных действий, в частности, определенный объект возможного противостояния, наличие двух сторон, способных одновременно претендовать на этот объект, осознание одной или обеими сторонами ситуации как конфликтной…
Реферат
Разработка рекомендаций по подготовке начинающих руководителей к системе оценки со стороны непосредственного руководителя
По результатам ответов участников тренинга «Успешный начинающий управленец» будут сформированы группы: контекстной устойчивости, коммуникативности, самостоятельности и профессионализма менеджера в организации. Так, критерии контекстной устойчивости объединяют 1,4, 8 характеристики оценки работы менеджера, критерии коммуникативности- 2, 3, 7 утверждения, критерии профессионализма менеджера…
Реферат