Самоорганизация и саморегулирование кризисных явлений
Современная организационная наука исходит из того, что ни одно предприятие не может развиваться в условиях жесткого управления, без элементов самоорганизации и самоуправления. Целенаправленная управленческая деятельность должна принимать решения, расширяющие возможности саморегулирования системы. Повышение роли самоорганизации, самоуправления и саморегулирования в экономике — неизбежное следствие…
Курсовая
Анализ действия функций управления человеческими ресурсами на примере ООО «ВАЛ»
Также авторы выделяют лишь наиболее общие ориентиры, которые необходимо учитывать руководству компании при анализе или формировании мотивационно-стимулирующих условий по отношению к работнику. Ключевым пунктом является обеспечение позитивного отношения работника к кругу своих обязанностей, для чего необходимо культивирование и поощрение правильного самоопределения работника, означающее не только…
Курсовая
Исследование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в организации на примере ООО «Лилия»
Достижение долгосрочных и краткосрочных целей, необходимость повышения конкурентоспособности и проведение организационных изменений требуют более высокого уровня профессиональной подготовки персонала и хорошо спланированной, четко организованной работы по обучению персонала. При этом обучение не должно ограничиваться лишь передачей работникам тех или иных знаний и развитием у них необходимых…
Курсовая
Управление денежными потоками предприятия
От степени ликвидности баланса зависит платежеспособность предприятия. Основной признак ликвидности — формальноепревышение стоимости оборотных активов над краткосрочными пассивами. И чем больше это превышение, тем более благоприятное финансовое состояние имеет предприятие с позиции ликвидности. Самый основной показатель использования денежных средств — коэффициент абсолютной ликвидности…
Курсовая
Составление номенклатуры дел структурного подразделения организации (на примере организации)
Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 31 марта 2015 г. № 526 «Об утверждении правил организации хранения, комплектования, учёта и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях». Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе…
Курсовая
Теоретические аспекты и анализ применения стратегии фокусирования на примере организации строительства
Терм" направлено на клиентосодержательной концепции маркетинга с точки зрения энергопотребления уже установленной и собственной системы отопления, она рассчитывает ежемесячную экономию на электричестве в процентах и в рублях по критериям клиента. ООО «Альянсгазстрой» сфокусировала свою основную стратегию на выполнения роли подрядчика исключительно крупных предприятий таких как «Газпром Трансгаз…
Курсовая
Развитие управленческой мысли в условиях промышленной революции
Цель научных изысканий и практических экспериментов Оуэна заключалась в нахождении новых способов организации экономической системы, которые позволили бы повысить заработную плату рабочих и предоставить им гарантию занятости. Свои взгляды он изложил в 1825 г. в работе «Новый взгляд на общество». Здесь он впервые определил управление не как институт полицейского управления, а скорее как…
Реферат
Запреты на государственной гражданской службе
Получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются…
Реферат
Совершенствование средств обучения
Прежде чем формировать содержание базового учебника, необходимо иметь прогностическую информацию о характере и условиях труда работников широкого профиля, а также о содержании их профессиональной подготовки. Результаты анализа находят отражение в прогностической профессионально-квалификационной характеристике — своеобразной модели будущего работника требуемой квалификации и профиля. Такие…
Реферат
Лекция 9. Менеджмент спортивных зарубежных клубов
Термин «физическая культура» зарубежные авторы не используют. В подавляющем большинстве зарубежных стран распространен термин «фитнесс», означающий физическую подготовленность. Используют также такие термины как «физикл эдъюкэйшн» — физвоспитание, «физикл рекриэйшен» — физическое оздоровление, «спорт» — увеселение, забава, развлечение — используют для обозначения различных видов соревновательной…
Реферат
Корпоративная культура. Структуры управления, трудовые отношения и формирование рабочих классов
На предприятии также сформировано представление о «мужских» и «женских» рабочих местах согласно традиционным представлениям о гендерных ролях. Согласно им, женщины занимают позиции, связанные с выполнением текущих заданий, оперативной деятельностью. Мужские же позиции связаны с принятием стратегических решений, проявлением активной позиции. Это проявляется, например, в расстановке менеджеров, что…
Реферат
Рекомендации по совершенствованию системы отбора и диагностики профессиональной пригодности персонала в ТГК «Альфа»
Психологическое тестирование завоевывает в последнее время все большую популярность среди ведущих организаций развитых стран, его используют не только корпорации, но и государственные учреждения, университеты, общественные организации. Преимущества психологического тестирования состоят в возможности оценки сегодняшнего состояния кандидата с учетом особенностей организации и будущей должности…
Реферат
Классификация рисков в антикризисном управлении
Инвестиционный риск — это риск неопределенности возврата вложенных средств и получения дохода. Например, риск вложения средств в проект связан с неопределенностью его реализации из-за неполноты и погрешности исходных данных об условиях реализации, о величине затрат и результатов, из-за возникновения негативных ситуаций при проектировании (изменение конъюнктуры рынка), а также из-за воздействия…
Реферат
Анализ системы информационного обеспечения в процессе управления жизнедеятельностью редакции журнала «Выбирай»
Каждый сотрудник в рамках данной организации имеет дело с огромным количеством информации, и его деятельность в редакции подчинена информации, выраженной в документах, на различных носителях. Своевременный и быстрый доступ к ней является критическим для повышения продуктивности работы сотрудников. Поэтому в редакции журнала было принято решение о создании единой информационной с единой базой…
Реферат
Управление стимулирования труда на отечественных предприятиях
Первоначальное мотивирующее воздействие переменной части оплаты труда активирует творческое начало работника. Но практически активное творчество в большинстве профессий руководством компании не приветствуется. Творчество воспринимается как мешающий текущей регулярной работе фактор. С точки зрения большинства российских менеджеров творческую инициативу могут проявлять собственник и руководитель…
Реферат
Сводные статистические показатели удовлетворенности и неудовлетворенности сотрудников компаний своей работой
Так, если по всему миру доля «энтузиастов», то есть людей, преданных и компании, и работе, преобладает (43% работников), а следующую по величине группу составляют «недовольные», то есть не приверженные ни компании, ни работе (35%), то российские сотрудники в большинстве своем относятся к «недовольным» (42%), а «энтузиастов» у нас всего 30%. Россия, как и страны Восточной Европы и Юго-Восточной…
Реферат
Современные подходы к менеджменту
Ситуационный подход к управлению. Системный подход к управлению не дает ответа на вопрос о том, почему предприятия со сходным строением и в одной и той же внешней среде (например, работающие в одной отрасли и реализующие свою продукцию на одних и тех же рынках), значительно отличаются в отношении результата функционирования. И, наконец, комплексный подход. Он является специфической формой…
Реферат
Введение. Мотивация персонала
Управление персоналом — это специфическая функция управленческой деятельности, основным элементом которой является человек, входящий в определенные социальные группы. Современные концепции управления персоналом основываются, с одной стороны, на методах и принципах административного управления, и на концепции всестороннего развития личности и теории человеческих отношений с другой стороны…
Реферат
Процессный подход — принцип Всеобщего управления качеством
Принцип № 7. Принятие решений, основанных на фактах Реализация этого принципа исключает необоснованные решения, которые обычно называют волевыми. Необходимо собирать и анализировать фактические данные и принимать решения на их основе. Источниками таких данных могут быть, например, результаты внутренних проверок, рекламации и претензии потребителей. Информация может основываться на анализе…
Реферат
Феномен корпоративной культуры
Значение организационной культуры определяется рядом обстоятельств. Она придает сотрудникам организационную идентичность, определяя представления о компании, является важным источником стабильности и преемственности, что создает у ее сотрудников чувство безопасности. В то же время знание организационной культуры помогает новым работникам правильно интерпретировать происходящие в организации…
Реферат
Определение ценностной ориентации работников
Анализируя средние баллы по каждой подгруппе вопросов, мы может отнести респондентов к определенному типу мотивации: 2 и 3 к третьему типу, что означает прагматическую ориентацию, 4 относится к ценностной ориентации, остальные же респонденты относятся к людям с нейтральной ориентацией. Все опрошенные имеют в основном сильную силу мотивации, за исключение респондентов под номером 3 и 5, у них…
Реферат
Анализ состоявшихся переговоров
Перед встречей компания «Холд» собирает развёрнутую информацию о поставщике: выясняет все тонкости развития завода-производителя, уточняет время существования на рынке, интересуется личными и профессиональными качествами руководителя завода, с которым запланированы переговоры. А также уточняет юридические тонкости: сертификаты соответствия, ИНН, выписку из налоговой ОГРН. Инициатором переговоров…
Реферат
Приватизация как условие формирования различных организационно-правовых форм предпринимательства
Разгосударствление может принимать принципиально различные формы, которые можно классифицировать по ряду признаков: допуску к приобретению только сотрудников или всех желающих; осуществлению механизма перераспределения собственности в виде денег или специальных чеков; техники продаж; видоизменения организационных структур предприятий и степени участия тех или иных участников фондового рынка…
Реферат
Консалтинг: сущность, содержание, виды деятельности
Для правильного понимания назначения консультационной деятельности следует представить ее место во взаимосвязи трех функций: управление, аудит, консалтинг. Аудиторская деятельность ориентирована на прошлые результаты, в отличие от консалтинга, ориентированного на достижение успеха в будущем. Но консалтинг не принимает решения и не несет за них финансовой ответственности, что является функцией…
Реферат
Электронный документ и электронный документооборот
Аналогично обстоит ситуация со структурированными финансовыми документами: счетами, заявками на оплату, платёжными документами и т. п. Они тесно связаны с расчётом задолженности, сроками оплаты, статьями бюджета и другими параметрами, как правило, учитываемыми в бухгалтерских и ERP-системах. Поскольку, например, электронный образ счёта-фактуры всё равно придётся формировать, вводить и хранить…
Реферат
Мотивация работников в организации на примере ОАО «Альянс»
Особое значение среди видов деятельности ОАО «Альянс» имеют маркетинг и производство в соответствии с установленными техническими условиями при оптимальных затратах. На ОАО «Альянс» в рамках разработанных «Концептуальных основ и практических рекомендаций по созданию службы маркетинга. Разработан «План маркетинга», позволяющий определить рыночный спрос (количество, ассортимент), стоимость и сроки…
Реферат
Методические подходы к оценке эффективности кадрового планирования
Профессионально квалификационные характеристики работников требованиям рабочих мест, производства в целом (качественная укомплектованность). Анализ профессионального и квалификационного уровня рабочих производится путём сопоставления наличной численности по специальностям и разрядам с необходимой для выполнения каждого вида работ по участкам, бригадам и предприятию в целом. При этом выявляется…
Реферат
Анализ эффективности коллективных форм организации и стимулирования труда на ОАО «Беларуськалий»
Открытое акционерное общество «Беларуськалий» (далее — Общество) создано на основании приказа Государственного комитета по имуществу Республики Беларусь от 27 августа 2010 г. № 281 путем преобразования республиканского унитарного предприятия «Производственное объединение «Беларуськалий» в соответствии с законодательством Республики Беларусь о приватизации государственного имущества. На данный…
Реферат
Преимущества эффективного корпоративного управления
Допустим, АО, где Вы являетесь акционером, разместило три типа привилегированных акций. Приобретая привилегированные акции третьей очереди получения дивидендов, Вы как будущий акционер должны быть уверены в том, что АО окажется в состоянии выплачивать в полном размере дивиденды по привилегированным акциям двух предшествующих очередей. Так, допустим, по привилегированным акциям первой очереди…
Реферат
Анализ финансовой устойчивости предприятия ООО МУВИ
Программно-техническое обоснование стратегического анализа предполагает использование современных информационных систем и технологий: объектно-ориентированного подхода, сетевого характера, стратегических информационных технологий, интегрированных стратегических приложений, инжиниринговых компьютерных программ. Коэффициент автономии организации на 31 декабря 2015 г. составил 0,35. Данный…
Реферат