Управленческие компетенции менеджера в контексте организационной культуры
Социально-экономические преобразования в нашей стране, а наиболее радикальные из них — это изменения форм и отношений собственности, привели к изменению требований, эталонных представлений и социальных ожиданий по отношению к руководителям и профессиональным менеджерам. Это позволяет не только исследовать вопрос о содержании психологических оснований оценки менеджера со стороны подчиненных, но…
Реферат
Разработка инвестиционного проекта как инструмента повышения эффективности коммерческой деятельности
В настоящее время, в связи с бурно развивающимся банковским кредитованием и разнообразными банковскими продуктами, существует множество видов кредитов юридическим лицам, которые предоставляются банками и другими кредитными организациями. Однако предприятию при необходимости обновления своих основных производственных фондов часто выгоднее приобрести имущество по договору лизинга В качестве одной…
Курсовая
Анализ и совершенствование обучения и оценки менеджеров по продажам в
На уровне поведения мы оцениваем, как участники тренинга используют в своей работе полученные знания и умения. С учетом целей корпоративного обучения и полученных результатов оценки на втором уровне составлен план дельнейших действий для каждого участника тренинга. В качестве инструмента контроля руководитель использовал метод включенного наблюдения на рабочих местах. Обращаем внимание, что для…
Дипломная
Устойчивость коммерческой организации в условиях кризиса в Китае.Экономическая устойчивость
Амитан В. Н. Экономическая безопасность: концепция и основные модели // Економічна кібернетика. — 2009. — № 3−4. — С.13−20. Семененко, І. М. Економічна стійкість підприємства: сутність і поняття / І. М. Семененко // Вісник Східноукр. Повышение конкурентоспособности предприятий путем внедрения жесткого режимаэкономии, стимулирования снижения производственных затрат и себестоимости продукции…
Реферат
Служба управления персоналом на этапах жизненного цикла организации;
Фаза 1. Создание бизнеса (предпринимательство, творчество) Развитие организации носит созидательный, креативный характер. Нет четко определенной миссии. В управлении преобладает стихийность и ситуационность. Все усилия организации сконцентрированы на развитии бизнеса, рынка и ожидании прибыли. С течением времени возрастает объем работ, что приводит к кризису лидерства, когда основатель бизнеса…
Курсовая
Методы стоимостной оценки инвестиционной привлекательности компании
В настоящее время существует значительное расхождение между балансовой и рыночной стоимостью активов компании, одна из причин которого — отсутствие методологии справедливой оценки нематериальных активов (интеллектуального, репутационного, клиентского капитала и др.) и их представления в финансовой отчетности. Поэтому вес больше компаний в последнее время используют современные модели управления…
Реферат
Теоретико-методологические основания курса
Слово «менеджмент» этимологически связано с латинским словом manus — буквально «рука». Однако это слово имело и другие значения: «власть», «сфера полномочий». Английское слово manage появляется в 1561 г., слово manager — в 1588 г., a management — в 1589 г. В XVII в. понятие «менеджмент» прежде всего относилось к способности джентльмена справляться с лошадью или владеть холодным оружием…
Реферат
Креативное образование современного менеджера
Креативное образование ориентировано на утверждение и развитие искусства управления, которое рождается и проявляется лишь при определенных обстоятельствах и условиях образования. Оно расширяет диапазон видения проблем развития и проектирования вариантов их решения. Что, если не это, должно быть главным в деятельности современного менеджера и обеспечивать ему успех в условиях конкурентной борьбы…
Реферат
Способы улучшения эффективности управления трудовыми ресурсами на ОАО «Глория Джинс»
Вотличие от высoкоразвитых стран, в нашей стране труд рассматривается, лишь как средство заработка, можно предложить, что потребность в деньгах будет расти до определенного предела, зависящего от уровня жизни после которого деньги станут услoвием нормального психологического состояния, сохранение человеческого достоинства. В таком случае в качестве доминирующих выступают другие группы…
Реферат
Анализ конкурентной среды ООО «Бизнес-Лайн»
Выполнение функций управления ООО «Бизнес-Лайн» возможно только при использовании различных организационных форм, типов, структур. Важно, чтобы они наилучшим образом соответствовала содержанию и методам выполнения работ и способствовали их эффективности. Эффективность достижения целей организации, реализации ее стратегии, взаимодействия с внешней средой в значительной мере определяются…
Реферат
Технологическая платформа. Инновации на железнодорожном транспорте
Следующим шагом реализации технологической платформы будет разработка Стратегической программы исследований, представляющей собой согласованную и взаимоувязанную по целям, ресурсам, возможным исполнителям (в соответствии с требованиями Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц») и срокам систему мероприятий, прикладных…
Реферат
Сущность отбора персонала в организацию
В самом общем виде, отбор персонала — это идентификация, соотнесение требований, выдвигаемых организацией и сферой деятельности, с характеристиками конкретного человека. Отбор персонала невозможен без анализа деятельности, цель которого — выявление требований, предъявляемых профессиональной деятельностью к качествам работника. Последствия ошибочного выбора претендента могут проявиться не скоро…
Реферат
Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия карталинского регионального центра связи
Организационная структура направлена прежде всего на установление четких взаимосвязей между отдельными подразделениями организации, распределения между ними прав и ответственности. В ней реализуются различные требования к совершенствованию систем управления, находящие выражения в тех или иных принципах управления. Соблюдать государственную, финансовую и технологическую дисциплины, правила…
Реферат
Демотивация. Мотивация труда
Опытным руководителям известно, как опасно брать на работу специалиста, слишком квалифицированного для предлагаемой ему позиции. Даже если он вдруг согласится на эту работу сам по каким-то личным причинам (например, из финансовых соображений), через несколько месяцев он заскучает и начнет искать применение своим нереализованным талантам и навыкам. И пока он не найдет другую, более соответствующую…
Реферат
Методы оценки взаимосвязи фонда оплаты труда и прибыли торгового предприятия
Анализ использования фонда оплаты труда производится в двух направлениях: по видам выплат и в разрезе основных категорий персонала. Первое направление включает изучение состава фонда оплаты труда по видам использования в сравнении со сметой и в динамике по отношению к предыдущему году. На втором направлении анализа использования фонда заработной платы целесообразно проанализировать выполнение…
Реферат
Анализ деятельности Государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального образования Чукотского автономного округа «Чукотский многопрофильный колледж»
Государственное задание для Государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального образования Чукотского автономного округа «Чукотский многопрофильный колледж» формируется и утверждается Учредителем в соответствии с видами деятельности, отнесенными его Уставом к основной деятельности. Автономное учреждение осуществляет в соответствии с государственным заданием и…
Реферат
Характеристика школ стратегий
Последователями данной школы формирование стратегии является неотъемлемой частью процесса планирования. Поэтому это очень формализованный, рациональный процесс, обычно разделяемый на конкретные шаги, каждый из которых сопровождается аналитической работой и поиском ответов на ряд вопросов. С точки зрения Минтцберга, такой подход напоминает конвейер. Каждый элемент плана может быть конкретизирован…
Реферат
Управление персоналом. Эволюционный цикл и формы развития менеджмента
До середины XX-го века в вопросах управления персоналом ориентировались лишь на текущие потребности организации. При таком подходе работодатель рассчитывал получить в любой момент необходимое ему количество работников, для использования которых не требуется длительной специальной подготовки. Избыточный рынок рабочей силы давал работодателям такую возможность, а увольнение избыточного персонала…
Реферат
Факторы, влияющие на выбор стилей руководства
Ранние попытки объяснить феномен эффективности руководства со-средоточивались на одном параметре поведения руководителя — ори-ентации на задачу. Более поздние работы, такие как управленческая решетка Блэйка в Мутона, оперировали уже двумя критериями, но даже используя два критерия, они концентрировали внимание, в первую очередь, на поведении руководителя, не учитывая других переменных. Модель…
Реферат
Анализ контроля в ночном клубе «Space»
На подготовительном этапе издается приказ о проведении аттестации и утверждении состава аттестационной комиссии. Разрабатывается положение об аттестации; составляется список сотрудников, подлежащих аттестации; подготавливаются отзывы-характеристики (оценочные листы) и аттестационные листы на аттестуемых; информируется коллектив о сроках, целях, особенностях и порядке проведения аттестации…
Реферат
Внутрибанковский контроль и внутрибанковский аудит
Становление внутреннего аудита коммерческого банка, таким образом, становится центральным звеном банковского менеджмента. Латинское слово `'аудитор'' означает должностное лицо, которое выполняет роль советника, подсказчика, наблюдателя за расходованием средств собственниками в пределах установленных законом норм и прав. При этом созданный контрольный орган внутри акционерного или другого…
Реферат
Арманд Фейгенбаум. Концепции управления качеством
В предисловии к третьему изданию «Всеобщий контроль качества», вышедшему в 1983 г. и переведенного на русский язык, Фейгенбаум подчеркивает важность возросшего понимания покупателем различия в качестве разных компаний, а также умения отличить эффективность программ качества различных компаний. Качество рассматривается как фактор, ставший единственной и самой важной силой, ведущей…
Реферат
Характеристика внешней и внутренней среды ООО «Амарата»
Для сотрудников фирмы перед открытием туристского сезона организовываются информационные (рекламные) туры, посетив которые, они могут дать туристу полную информацию о местности в которую он едет, более подробнее описать отель, номерной фонд…, так как в каталогах и наглядных материалах сложно найти всю интересующую и достоверную информацию. Когда турист знает, что менеджер побывал в интересующих…
Реферат
Понятие управления. Основы теории управления
Для того чтобы между двумя субъектами существовала управленческая связь и соответственно осуществлялось управленческое взаимодействие, необходимо, чтобы между этими субъектами существовали отношения управления. Они являются основой возможности осуществления управления, так как именно они задают возможность вырабатывать управленческие команды и готовность эти команды выполнять. Отношения…
Реферат
Производительность труда. Кадры организации и производительность труда
Резервы роста производительности труда — это потенциальные возможности дальнейшего снижения трудоемкости продукции и сокращения сверхплановых простоев рабочего времени. Одним из наиболее распространенных резервов является перевод ручного труда на механизированный. Пока этот процесс протекает медленно несмотря на располагаемые технические возможности механизации ручного труда. Например…
Реферат
Назначение электронной системы управления документооборотом, принципы построения, состав модулей
Второй принцип создания ЭСУД — разработка «активного» программного обеспечения для ЭСУД. Работа с документами является основным способом выполнения функций для персонала организации. Цель автоматизации процессов движения документов и связанных с ними заданий — получение целостного механизма управления деятельностью предприятия, поэтому ПО ЭСУД должна выполнять следующие функции: обеспечивать…
Реферат
Описание и разбор конкретной деловой ситуации
Позже выяснилось, что эта женщина — социальный педагог Варвара Петровна. Варваре Петровне было 65 лет, работала она в этой школе около 40 лет. В связи с почтенным возрастом Варвара Петровна не владела никакими, даже самыми простейшими, навыками работы с компьютером. Поэтому, все документы, за которые ответственной является социальный педагог, фактически готовила всегда секретарь (задолго…
Реферат
Методы поиска идей инноваций
Изменение и (или) замена задачи. Простые задачи решаются преодолением физического противоречия, например разделением противоречивых свойств во времени и в пространстве. Сложные задачи решаются изменением смысла задачи — снятием первоначальных ограничений, обусловленных психологической инерцией и до решения кажущихся самоочевидными. Процесс решения задачи, по существу, есть процесс…
Реферат
Список использованной литературы
Анализ факторов коммуникаций Виды коммуникаций. Общение людей осуществляется с помощью вербальных и невербальных коммуникаций. Вербальные коммуникации реализуются посредством устных и письменных сообщений. Устная передача информации осуществляется в речевого диалога, совещания, переговоров, презентации, телефонного разговора, когда наибольший объем информации передается посредством голосовой…
Реферат
Содержание труда менеджеров
В настоящее время в результате развития общественного производства такой подход подвергается критике, так как наемные менеджеры не идентифицируют себя с производством, цели фирмы не становятся их собственными целями. К тому же их подготовка в школах бизнеса часто не соответствует потребностям производства, а выпускники школ плохо адаптируются к его условиям. Поэтому в европейских и японских…
Реферат