Функции, структура и эффективность менеджмента
Усиление стратегических позиций конкурентов является внешним побуждающим фактором отрасли. Характер его долговременный и учет его необходим при дальнейшем стратегическом планировании деятельности ООО «Домус-Тюмень» в целом, и в организационном совершенствовании, в частности. Прогноз рисков предложенных преобразований представлен в виде набора ограничивающих функциональный уровень организации сил…
Курсовая
Стратегическое управление современной организацией
Эта иерархия демонстрирует последовательность этапов формирования стратегии, начиная с выбора миссии, заканчивая разработкой комплекса конкретных мероприятий, необходимых для достижения целей предприятия (организации).Предприятие взаимодействует с внешней средой, как целостная система взаимодействует с более широкой надсистемой, которая определяет функциональное предназначение данной организации…
Реферат
Национальные инновационные системы
Зt — затраты на внедрение инновации периода;αt — коэффициент дисконтирования. ИД = 5,52, значит, это инновационное мероприятие успешно. Среднегодовая рентабельность инвестиций. Рентабельность проекта (среднегодовая рентабельность инвестиций) является разновидностью индексадоходности, соотнесенного со сроком реализации проекта. Этот показатель показывает, какой доход приносит каждый вложенный…
Курсовая
Разработка системы мотивации труда: новые методы
Целесообразно используются только те критерии, показатели и условия, которые непосредственно отражают фактический вклад работника в качество результата работы коллектива. Каждый работник должен знать, за какие достижения или упущения в работе значения в его оплате труда могут увеличиваться или уменьшаться. Понятие мотивации тесно связано с проблемой управления персоналом. Новые экономические…
Курсовая
Разработка проекта, выведение нового товара на рынок
Оценку эффективности составления бюджета за 2014 год нужно осуществить с помощью показателей финансового ЗАО «Городище», которые рассчитываются на плановый 2014 год и сравниваются сотчетным 2012 годом (табл. 19). На основе данных табл. 19 можно сделать следующие выводы. Показатели ликвидности отвечают нормативам. Значение коэффициента обеспеченности собственными средствами 0,94 свидетельствует…
Дипломная
Управление собственным капиталом
Предложить покупателям работать по заказу в интернет, то есть поставлять заказанную продукцию в наиболее выгодные сроки с доставкой в удобное время. Сбытовая стратегия ООО «ХЕОПС» заключается в создании и регулировании коммерческих связей через торговых представителей. Маркетологами, изучается спрос относительно качества продукции: какие характеристики являются наиболее привлекательными для…
Курсовая
Содержание и логика развития систем управления. Специфика менеджмента информационной эпохи
В целом можно сказать, что ERP-системы позволяют значительно увеличить производительность предприятия и повысить качество управленческих решений. С их помощью легко устанавливается связь между различными отделами и филиалами компании, сокращаются объемы документооборота, количество рутинного ручного труда. В результате работы с ERP-системой операционные затраты снижаются в среднем на 15…
Курсовая
КСО табачной отрасли – может ли табачная компания быть социально-ответственной? или Основные проблемы макроэтики российских фирм: этика взаимоотношений с инвесторами
В Социальном отчете компании «БАТ Россия» за 2011;2012 год написано: «Мы убеждены в том, что несовершеннолетние не должны потреблять табачные изделия». Они не только в этом убеждены, они за это еще и борются: специально разработаны программы профилактики табакокурения среди несовершеннолетних «Мой выбор» и «Соревнования классов, свободных от курения», активно лоббируется их внедрение…
Реферат
Анализ процесса принятия эффективных управленческих решений и разрешения проблем
Основной целью данной работы является изучение процессов подготовки и принятия управленческих решений и управление процессом диагностики проблем и механизмах преодоления в ходе принятия управленческих решений. В процессе выполнения курсовой работы были применены следующие методы: метод сравнительного анализа; метод объектно-ориентированного программирования; метод оценки финансовой рентабельности.
Курсовая
Внутрифирменное планирование. Бизнес-план и его финансовые аспекты
Исследования подчеркивается следующим. Бизнес-план используется для объяснения целей и задач предприятия работающему персоналу, служит для разъяснения и определения стратегии для инвесторов и руководства предприятия, а также для применения и лучшего использования проекта в изменяющихся рыночных условиях. Финансовый план, являясь важнейшей частью бизнес-плана субъекта хозяйствования…
Дипломная
Продукт на выбор
Сумма по весовым коэффициентам, руб. Экономист32 166,675 333,330,8 914 706,49Ведущий экономист12 178,422 141,040,3 341 764,93Технолог99 152,1 215 059,880,275 814 560,69Менеджер по логистике42 151,416 359,220,11 706 177,26Менеджер по закупкам 18 151,412 725,380,5 012 647,40Разработчик7156,881 098,160,1 951 029,54Маркетолог40 142,425 696,800,11 145 883,11Руководитель…
Курсовая
Региональные аспекты технологического развития
Для ее повышения необходимо коренным образом преобразовать всю отечественную инновационную сферу на основе регулярно проводимых инновационно-технологических прогнозов, использования новых механизмов управления, понятных и принимаемых демократическим научным сообществом, а также сочетания рациональной коммерциализации с эффективной государственной поддержкой освоения передовых технологий…
Дипломная
Проблема совершенствования найма (подбора) персонала
Объектом исследования является предприятие ЗАО Банк «Советский». Банк «Советский» — это универсальная кредитно-финансовая организация, ключевым направлением которой является розничный бизнес: кредитование физических лиц на различные цели и размещение вкладов. Информационную и нормативную базу составляют нормативно-правовые документы и статистические материалы, специальная и учебная литература…
Курсовая
Формирование и подготовка кадрового резерва
Раздел 1. Исследование кадрового резерва организации Ответ % 1. Целями создания кадрового резерва в вашей организации является: формирование оптимальной профессионально-квалифицированной структуры персонала, способной обеспечить достижение стратегических целей Общества; 6 20,00 своевременное замещение вакансий по должностям руководителей; 4 13,33 снижение рисков при назначении работников…
Курсовая
Разработка методики оценки риска на опасном производственном объекте
В данной дипломной работе рассмотрена достаточно простая и практически штатная ситуация, которая может привести к серьезным последствиям, влекущими за собой экономический и экологический ущерб, а также человеческие жертвы. Зачастую данные ситуации происходят по причине повышенного воздействия человеческого фактора в процессе производства. В подобной ситуации предприятию рекомендуют проводить…
Дипломная
Система управления и управленческие отношения, как основные категории механизма управления
Формирование HR-бренда — это выделение компании из общей массы в русле привлекательности для сотрудников и соискателей, что позволяет привлекать и удерживать более профессиональные кадры. Создание HR-бренда — трудозатратный процесс, к которому нужно подходить комплексно. Он происходит в некоторое количество этапов: установление целевой аудитории, выработка HR-бренда благодаря формированию мощного…
Курсовая
Управление развитием предприятия на основе методов проектного менеджмента
Определить процесс страхования услуги. Далее для решения задач данного направления необходимо сформировать информационную базу проекта, включающую алгоритмы описания бизнес-процесса данной услуги для ЗАО «Машоптторг», определение необходимого перечня документов в базе согласно имеющегося графика документооборота, а также определение жизненного цикла и этапы прохождения и согласования каждого…
Дипломная
Влияние особенностей бизнеса на процесс разработки управленческих решений
И, в отличие от японских фирм, в корейских инициатива принятия решения исходит сверху, как и в западной модели управления. Отраслевая принадлежность фирм также является причиной различий в процедуре разработки и принятия решения в рамках одной и той же модели управления. Например, есть существенные отличия в процессе поиска и обоснования управленческих решений в рекламном агентстве и в нефтяной…
Курсовая
Принцип разделения труда на примере компании (любой)
Продукт" сохранена и ограничена третьим уровнем управления, то есть менеджмент среднего звена по прежнему исключен из процесса делегирования полномочий. Следствием данной ситуации может являться невозможность исполнения менеджером среднего звена управленческих задач, в том числе, и в рамках обеспечения достижения плановых показателей эффективности предложенных мероприятий. Этот риск является…
Курсовая
Управление персоналом организации
Сейчас, идет попытка выстроить кадровую структуру, опирающуюся на социально-психологические методы управления, создается мотивационный пакет, идет изучение удовлетворенности трудом работников посредством анкетирования и соц. опросов. Поддерживаются отношения с СПТУ и профтехучилищами, руководство готово оплачивать обучение сотрудников, но они должны будут отработать 3 года на данном предприятии…
Курсовая
Разработка стратегии развития предприятия на примере ООО «ОБУВЪ GROUP»
Рассмотрим вариант конкурентной стратегии для такого игрока обувной розницы, как ООО «ОБУВЪ GROUP» — небольшая сеть обувных магазинов, имеющая магазины только в Санкт-Петербурге. В связи с ограниченными возможностями финансирования, отсутствия полноценного эффекта масштаба, как правило, это предприятие не может избрать стратегию лидерства по издержкам и стратегии дифференциации. Таким образом…
Курсовая
Совершенствование системы оценки и аттестации персонала (на примере ООО Хэдхантер
Таким образом, можно сделать следующие выводы о содержании, структуре и методах аттестации персонала. Аттестация персонала — важная часть всей системы управления персоналом любой организации. Она представляет собой целенаправленный процесс определения соответствия качественных характеристик персонала (способностей, мотиваций и свойств) требованиям должности или рабочего места. На результатах…
Дипломная
Управление ликвидностью предприятия на примере ОАО «МДМ банк»
Проблематика данного вопроса очевидна: кредитование реального сектора экономики требует долгосрочных вложений, в то время как в структуре пассивов кредитных организаций преобладают, по обыкновению, краткосрочные обязательства, и с целью поддержания установленного уровня ликвидности кредитные организации должны иметь на балансе значительный запас краткосрочных активов. Данная задача становится…
Дипломная
Современные технологии в организации труда руководителя на предприятии общественного питания
Настоящего пункта. Моментом платежа считается момент зачисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя. Статья 4. ПОРЯДОК СДАЧИ-ПРИЕМКИ УСЛУГИсполнитель обязан не позднее 2 (двух) рабочих дней с момента завершения мероприятия направить Заказчику акт оказанных услуг и счет-фактуру.С момента подписания акта оказанных услуг, Исполнитель считается выполнившим свои обязательства надлежащим…
Дипломная
Разработка оперативного плана работы с персоналом
Для новых сотрудников необходимо проводить тестирование по Айзенку, для выявления личностных характеристик работников. Тестированию надо подвергать кандидатов на руководящие должности (начальник отдела, менеджер по продажам и т. д) Также можно проводить кейс-интервью. Кейс — это конкретная практическая ситуация, рассказывающая о событии (или последовательности событий), в котором можно обнаружить…
Курсовая
Анализ системы управления персоналом в организации
Администратор магазина составляет график работы персонала магазина с учетом функциональных обязанностей, производственной необходимости и среднедневного колебания количества покупателей. Графики на следующий месяц передаются в отдел персонала не позднее 28 числа текущего месяца. Администратор магазина назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым…
Курсовая
Конкурентные преимущества ТНК
Философия и идеология транснационализации имеет большое значение в развитии этого процесса. Философское обоснование данного процесса имеет решающее значение в его продвижении на национальные рынки, поскольку от того, на сколько мотивы ТНК будут донесены на локальном уровне, зависит весь исход их экспансии. Именно ТНК продвигают культуру и идеологию транснационализации. В этой связи идеологическое…
Курсовая
Домохозяйство как субъект рыночных отношений
Домохозяйство получает доходы из многообразных источников: рента, заработная плата, прибыль, дивиденды, земля и расходует их на выплату налогов, накопление и приобретения для личных нужд. От сбалансированности дохода и расхода зависит поведение домохозяйства как субъекта рынка. Логично, что если снижается доход, то домохозяйство основные средства будет направлять на удовлетворение насущных нужд…
Курсовая
Специфика финансирования малых инновационных предприятий
Постановка цели предприятия осуществляется с учетом прогнозов развития финансового состояния, как наиболее вероятных предстоящих направлений его движения с учетом складывающихся тенденций. Прогнозирование же есть функция координационного контура управления, который на основе информации об изменении объемов продаж делает прогноз о перспективах развития. Основные этапы прогнозирования потребностей…
Курсовая
Значение принципа разделения труда для функционирования организации
Предмет исследования — организация и оценка эффективности управления персоналом с учетом необходимости разделения труда в целях повышения эффективности использования трудовых ресурсов. Цель работы исследовать значение и место разделения труда в процессе экономического роста организации управления трудовой деятельностью сотрудников. Задачи, решаемые в данной работе: Принцип разделения труда — это…
Курсовая