№ 8 Прогнозирование и планирования, как функция управления
Основная сложность построения системы индикаторов на предприятии заключается в необходимости обеспечения ее гибкости и высокого уровня адаптивности к изменениям среды функционирования, а это предполагает четкое отслеживание и учет многих взаимосвязей между всеми показателями и отображения прогнозируемых изменений в функциональных показателях при корректировке целевых стратегических показателей…
Курсовая
Тема: 35.Организация работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в организации
Анализ эффективности системы управления персоналом показал, что на предприятии фактически не создана система управления персоналом, на предприятии отсутствует организационный документ, регулирующий вопросы управления персоналом. Сотрудники выполняют обязанности формально, то есть определение потребности в персонале осуществляется по принципу «уходит сотрудник — нужен новый», подбор и найм…
Дипломная
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Рост продаж достигается исключительно на новых мощностях В плановом периоде рост продаж будет обеспечен инвестиционными вложениями в приобретение ОС и оборотные активы. Согласно условиям задания предполагается, что вся сумма капитальных вложений, необходимых для выбраны запланированных инвестиций расходуется на приобретение ОС. Оборотные активы (запасы) будут увеличиваться пропорционально объему…
Курсовая
Опыт антикризисного управления в развитых зарубежных странах
Субъектами банкротства в Соединенных Штатах могут быть физические лица, корпорации, товарищества и муниципалитеты. Напротив, муниципальные и железнодорожные компании не могут быть признаны банкротами, к ним могут быть применены только реорганизационные процедуры. Нс могут быть также признаны банкротами некоммерческие организации (not-for-profit). К биржевым маклерам (stock brokers) и брокерам…
Реферат
Ярлыки как способ разъединения коллектива
Один из наиболее важных факторов, влияющих на производительность — это психологические ожидания от высокой производительности труда. Это аспект подробно рассмотрен в соответствующей теории Виктора Врума, где исследуется механизм внутреннего «взвешивания» усилий и ожиданий вознаграждения. В теории дисбаланс между величиной усилий и вероятностью адекватного вознаграждения ведет к снижению усилий…
Реферат
Совершенствование организационной культуры как основы повышения эффективности управления ОАО «Нафтан»
Информирование и обучение менеджеров конкретной компенсационной системе, методам измерения результатов труда и разъяснение особенностей применения новых механизмов оплаты — все это должно быть в плане мероприятий по внедрению социальной программы в ОАО «Нафтан». Можно сконструировать хорошую социальную программу, которая отлично будет работать на бумаге, но если в процессе передачи часть…
Реферат
Виды коммуникаций. Процесс коммуникации
Внешние коммуникации — обмен информацией между организацией и ее внешней средой. Любая организация существует не изолированно, а во взаимодействии со своей внешней средой. И от того, какие факторы этой среды (потребители, конкуренты, органы государственного регулирования, общественное мнение и т. д.) оказывают наибольшее влияние на работу организации и ее результаты, зависят характер и способы…
Реферат
Введение. Менеджмент Японии, США и Европы
Но возвратимся немного в прошлое. В 1867−68 годах закончилась эра Токугава, который был самым влиятельным человеком в Японии после императора Хидэёси, умершего в 1598 году. Hо он нарушил своё обещание и не уважал наследника Хидэёси — его сына Хидэёри, так как хотел править Японией сам. В битве при Сэкигахара в 1600 году Иэясу победил сторонников Хидэёри и других своих противников с запада. Таким…
Реферат
Прогнозирование производства продукции
В тоже время, на традиционных экспортных рынках все острее проявляются тенденции насыщения аналогичной продукцией как местного, так и импортного производства, изменения структуры тракторного парка в хозяйствах в пользу энергонасыщенных машин, и стабильного снижения спроса на машины определявшими в предыдущие годы выполнение этих показателей: машины для внесения жидких, твёрдых органических…
Реферат
Стратегический анализ среды предприятия
Для анализа макросреды в странах со слабой развитой или экономикой переходного периода применяют форму PEST анализа, где на первом месте факторы политики и экономики. В таблице 1 представлены отдельные факторы макросреды. Каждому фактору экспертным путём даётся оценка: Технологические факторы — факторы, создающие новые технологии, открывающие новые возможности развитии товара и рынка; природные…
Реферат
Жизненный цикл организации
Стадия зрелости (формализации) — структура организации становится более сложной, иерархической, вводятся правила, определяются процедуры, коммуникации становятся не такими частыми, как прежде, и более формальными, возрастает степень разделения труда и специализации, усиливается роль высшего руководящего звена организации, которое преимущественно занимается вопросами стратегического планирования…
Реферат
Волевые усилия и готовность спортсменов к их проявлению
В советской психологии имеется ряд работ, раскрывающих положительное влияние сильной мотивации на эффективность выполнения различных действий человека (А.Н.Поварницын, Ю. Ю, Палайма, и др.). Но проблема влияния различной силы мотивации на эффективность волевых усилий, к сожалению, ещё не разработана. Учитывая, что навыки преодоления трудностей в привычных видах деятельности у человека обычно…
Реферат
Иностранный опыт инвестирования в персонал
Объектом прямого финансирования правительством Германии, Франции, Италии, Швеции стал так называемые альтернативные формы обучения, который покрывает молодые люди до 25 лет. Говоря о чередование процесс теоретического обучения с работающих в условиях частичной занятости. Таким образом, обеспечено соблюдение занятости человека момент вам уровень мастерства. Предпосылкой этой формы обучения…
Реферат
Планирование. Основы менеджмента
Стратегический план должен обосновываться обширными исследованиями и фактическими данными. Чтобы эффективно конкурировать в сегодняшнем мире бизнеса, фирма должна постоянно заниматься сбором и анализом огромного количества информации об отрасли, рынке, конкуренции и других факторах. Стратегическое планирование осуществляется в виде: долгосрочных планов, где показатели прошлого периода по принципу…
Реферат
Значение и необходимость стратегического планирования в современных условиях
Возникновение и практическое использование методологии стратегического управления вызваны объективными причинами, вытекающими из характера изменений, в первую очередь во внешней среде организации. Суть стратегического управления заключается в том, что, с одной стороны, существует четко организованное комплексна стратегическое планирование, с другой — структура управления организацией отвечает…
Реферат
Теоретические аспекты формирования системы подбора и отбора персонала
Отбор претендентов не всегда должен проходить относительно жестких требований, которые выставляет вакантная должность. Из этого следует, что на практике наиболее пригодный кандидат — это не всегда абсолютная копия сформированного предприятием его желаемого портрета, поэтому отбор необходимо проводить с позиций лишь относительного сходства характеристик. Многие должности описываются «усредненными…
Реферат
Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов
Оплата труда сотрудников отдела продаж строится также на сдельно-премиальной основе. В среднем по рынку оклад специалиста по продажам алкогольной продукции изменяется в пределах от 4000 руб. до 8000 руб. В ООО «Гарантия Качества — Иртыш» оклад установлен на среднерыночном уровне в размере 6200 руб. Процент премиального фонда, начисляемого работнику в зависимости от общей суммы заключенных…
Реферат
Культура одежды деловой женщины
Для женщины, желающей добиться успеха в делах, очень важно помнить о своей внешности, более того, поставить её на службу. Деловая женщина не может прийти на работу просто в брюках и кофточке. В брючном костюме — может, а в обычной кофточке и брюках — не может, поскольку это одежда для дома. Деловая женщина никогда не придёт на работу сильно декольтированная, в платье без рукавов или в майке и без…
Реферат
Рекомендации по внедрению системы менеджмента качества в полиграфическом предприятии
Лидерство высшего руководства. Как показывает практика, ключевой составляющей успеха проекта по постановке системы менеджмента качества является личное желание и стремление первого руководителя предприятия выстроить действующую систему. Крайне желательно, чтобы процесс разработки и внедрения системы менеджмента качества находился под контролем высшего руководства, для успеха проекта необходимо…
Реферат
Методы развития кадрового потенциала компании
Обучение персонала является важнейшим средством достижения стратегических целей организации. Успех на пути реализации важнейших стратегических целей организации во многом зависит от того, в какой степени персонал осведомлен о содержании стратегических целей и насколько он подготовлен к работе по их достижению. Необходимость быстрых изменений структуры и принципов управления, повышения способности…
Реферат
Инструменты стимулирования. Стимулирование топ-менеджеров
Основная проблема, с которой сталкиваются компании при разработке схем начисления бонусов, связана с тем, что не для каждой должности удастся выделить однозначные и измеримые критерии эффективности. Также широко распространено наличие противоречивых ключевых показателей деятельности. К примеру, директор по продажам отвечает за рост объемов продаж компании, а в обязанности финансового директора…
Реферат
Системный подход к управлению наймом
Найм персонала также можно рассматривать как систему, целью которой является удовлетворения спроса на работников в качественном и количественном отношении. Объектом являются кандидаты на вакантные места и вновь нанятые сотрудники, а субъектом могут выступать менеджер по персоналу и линейный менеджер. Надежные и действенные методы отбора требуют больших материальных затрат. Формирование сложного…
Реферат
Организация производственного процесса во времени
Организационно-экономические факторы связаны с методами движения труда в производственном процессе (последовательный или параллельный), с уровнем организации рабочих мест (удобно ли рабочему осуществлять трудовые движения), с системами материального стимулирования (формами оплаты труда и показателями премирования). Организационно-экономические условия оказывают решающее влияние…
Реферат
Типы конфликта. Методы разрешения конфликтов в организации
К сожалению, частым примером межгруппового конфликта служат разногласия между линейным и штабным персоналом. Штабной персонал обычно более молодой и образованный, чем линейный, и при общении любит пользоваться техническим жаргоном. Эти отличия приводят к столкновению между людьми и затруднениям в общении. Линейные руководители могут отвергать рекомендации штабных специалистов и выражать…
Реферат
Характеристики экономической безопасности предприятия
Для этого целесообразно исследовать показатели финансовой устойчивости, безубыточности и ликвидности предприятия. Известен индикаторный подход, при котором уровень экономической безопасности определяется с помощью, так называемых индикаторов. Индикаторы рассматриваются как пороговые значения показателей, характеризующих деятельность предприятия в различных функциональных областях, соответствующие…
Реферат
Менеджмент. Управление фирмой
Источником административных ресурсов является управленческая иерархия. В личные административные ресурсы менеджера входит соответствующее его должности право руководить подчиненными и управлять ресурсами. Получение этого ресурса происходит в момент, когда менеджер «вступает в иерархию», этот процесс можно назвать иерархизацией менеджера. Профессиональные ресурсы менеджера включают накопленный…
Реферат
Принципы и методы управления
Ещё одна немаловажная вещь, необходимая для создания саморазвивающегося бизнеса — организующая схема. Есть принципиальная разница между организующей схемой и схемой организации. Организующая схема показывает, какой ДОЛЖНА быть организация, чтобы работать правильно. При грамотно составленной организующей схеме все потоки и командные линии очевидны каждому сотруднику организации. По одной схеме…
Реферат
Направления совершенствования управления качеством товаров и услуг на предприятии как фактор повышения его конкурентоспособности
Хотя, в рыночных условиях хозяйствования большое влияние на деятельность любой фирмы оказывает внешняя среда: политическая, экономическая, социальная и другие, объемы продаж во многом зависят от уровня экономического развития региона деятельности фирмы, платежеспособности потенциальных покупателей, сеть, с такими масштабами развития, имеет все шансы занимать лидирующие позиции среди своих…
Реферат
Состав и классификация существующих методов и моделей оценки деловой репутации компании
Метод избыточных прибылей был изложен Л. Ретелем в 1924 г., а для оценки гудвилла был представлен Налоговым управлением и введен Министерством финансов в США. При оценке данным методом предполагается, что стоимость фирмы определяется путем суммирования величины гудвилла и скорректированной величины чистых активов предприятия. Избыточная прибыль предприятия может быть учтена по ставке…
Реферат
Ресурсное планирование как процесс
Проекты, для которых предметная область является определяющей, а другие ограничения могут варьироваться: зачастую это сложные технологические проекты или проекты, связанные со здоровьем и безопасностью людей. Так, для компании SpaceX главное ограничение проекта, как и критерий его успешности — это качество, отсутствие технических проблем. Как известно, запуск ракеты Falcon 9 был отложен несколько…
Реферат