Социальная обусловленность корпоративизма
В этой модели могут воплощаться не только сегодняшние, но и будущие и прошлые черты общественно-государственного устройства. Предприятие как модель общества и государства носит лаговый характер, причем лаг может быть и положительным, и отрицательным. Развитие на предприятиях социального климата с такими чертами, как общее осознание целенаправленности работы коллектива и ответственности…
Реферат
Литература. Государственная политика и управление. Часть 2. Уровни, технологии, зарубежный опыт
Лоббизм, политическое представительство, система эффективного представительства, система функционального представительства, заинтересованные группы, плюрализм, корпоративизм, группы лоббистов, технология лоббизма, GR-связи с правительством. Лоббизм в России: этапы большого пути. Доклад Экспертного института Российского Союза промышленников и предпринимателей и Фонда развития парламентаризма…
Реферат
Заключение. Система мотивации и стимулирования персонала
Когда люди выполняют свою работу не очень хорошо или создается впечатление, что они не особенно стараются, вероятно, противоположное предположение — у них нет мотивации. Такие выводы в лучшем случае могут быть верными лишь частично. Мотивация — это только одна из переменных, от которых зависит трудовое поведение. Во многих случаях она не является даже наиболее значимой переменной. При…
Реферат
Заключение. Основные принципы управления персоналом
Руководителю любого предприятия необходимо знать, как умело и уместно использовать соответствующие принципы и методы управления персоналом. И если умелость подразумевает практическое овладение соответствующими навыками, то под уместностью понимают адекватность используемых принципов и методов управления персоналом в организации. Методы и принципы управления персоналом являются неотъемлемой частью…
Реферат
Рекомендации по планированию личного труда
Каждому рабочему дню следует придавать свой «профиль», то есть включать один и больших и важных вопросов по капитальному строительству, специальным вопросам (материально-технического снабжения, финансирования и другие). Проведение совещаний и заседаний следует проводить в начале и в конце недели, когда наблюдается снижение работоспособности. Планирование личного труда является неотъемлемой чертой…
Реферат
Технология предприятия. Основной стиль управления предприятием
Стиль управления кампанией Газпром относится к вертикально интегрированной компании, которая предполагает объединение в рамках одной компании производства исходных компонентов производственного цикла, их переработку, распределение, продажу продуктов переработки и другие мероприятия. Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод, что еще на протяжении длительного времени (десятки лет…
Реферат
Метод, способы и принципы управленческого учёта
Контроль — завершающий процесс планирования и анализа, направляющий деятельность предприятия на выполнение ранее установленных заданий, позволяющий вскрывать и устранять возникающие отклонения. Основой системы контроля служит обратная связь, которая дает надежную, необходимую и целесообразную ин формацию для осуществления контрольно-измерительной деятельности. Существуют разные системы и виды…
Реферат
Виды служебных совещаний и их классификации
При подготовке собрания, совещания или переговоров необходимо: 1. Выбрать и четко сформулировать повестку дня. В повестке дня может быть два-три главных вопроса и три-четыре мелких. Если главных вопросов мало, то совещание будет протекать неторопливо и займет столько же времени, как и при достаточном их количестве, а при большом количестве вопросов обсуждение станет поверхностным. 2. Определить…
Реферат
Введение. Теория организаций
Жизнь каждого человека и человеческих сообществ так или иначе связана с организацией. Не познав существенных характеристик организации и не поняв закономерности ее развития, нельзя эффективно управлять ей. Не случайно, поэтому, часть исследователей отождествляет понятия «организация» и «управление» или видят в организации сущность управления. Как мы видим, определение во многом зависит от того…
Реферат
Сущность и содержание основных функций менеджмента
Программа — законченный комплекс заданий, мероприятий, работ, объединенных общей целью, имеющий конкретный конечный результат, требующий привлечения значительных ресурсов, осуществляемый совокупностью взаимодействующих органов, организаций, лиц разных функциональных сфер экономики. Формирование целевых комплексных программ в бизнесе и их реализация играют все возрастающую роль в процессах…
Реферат
Заключение. Регулирование инновационного процесса
Инновационный проект — это проект, включающий комплекс работ по осуществлению инновационного процесса согласно его жизненному циклу с целью создания конкретной инновации. Инновационный процесс — это, по существу процесс преобразования научных знаний в инновацию. Он включает следующие составляющие: фундаментальные (теоретические исследования); прикладные исследования; проектирование…
Реферат
Заключение. Факторный анализ управления предприятием
Качественная продукция всегда востребованная и узнаваемая, это позволит сократить расходы на рекламу и при этом выйти на региональные рынки сбыта продукции. Вместе с тем произошло использование производственных мощностей в полной мере. Вырос объем заказов, который предприятие могло бы удовлетворить, тем самым организация сможет занять достойное место на рынке услуг. Управленческое решение…
Реферат
Типы организационных структур управления персоналом
Линейно-функциональная структура — ступенчатая иерархическая. При ней линейные руководители являются единоначальниками, а им оказывают помощь функциональные органы. Линейные руководители низших ступеней административно не подчинены функциональным руководителям высших ступеней управления. Она применяется наиболее широко. В линейной структуре управления каждый руководитель обеспечивает руководство…
Реферат
Введение. Система контроля качества машиностроительного завода
Целью курсовой работы является исследование системы осуществления технического контроля продукции и проведения испытаний для его подтверждения в условиях деятельности производственного предприятия ОАО «КамПРЗ». Сертификация считается основным достоверным способом доказательства соответствия продукции (системы обеспечения качества, производства, услуги) заданным требованиям. Охарактеризовать…
Реферат
Эффективность и профессионализм менеджмента
Профессионализация менеджмента обусловлена нарастающей сложностью управления, которая определяется не столько увеличением масштабов управления, сколько усложнением его структуры и технологии, усилением динамики, повышением социальной ответственности, обострением конкуренции. Современный менеджмент — это управление в условиях экономического риска и угрозы банкротства. Менеджер — это лидер…
Реферат
Введение. Основные направления совершенствования нормирования труда
Рыночные отношения характеризуются конкуренцией на рынке, поэтому успех в конкурентной борьбе принадлежит предприятиям с минимальными издержками производства, а одним из главных средств обеспечения экономической стабильности предприятий в условиях рыночных отношений является сокращение трудовых затрат и других издержек производства, что и достигается путем нормирования труда и его…
Реферат
Эффективность методов отбора персонала
Одним из способов уяснить, окажется ли претендент соответствующим всем требованиям, и выбрать наиболее подходящего из группы кандидатов является тестирование заявителей в условиях, максимально приближенным к рабочим. Чтобы эти методы отбора оказались результативными, они должны быть достаточно надёжными, достоверными. Если претендент получает оценку в 70 очков при тестировании по найму…
Реферат
Этика и современное управление
И последний, самый современный подход, который получил название теории интеграции социальных контрактов, предусматривает объединение эмпирических (того, которое есть) и нормативных (того, которое должно быть) факторов. Этот взгляд на этику основывается на интеграции двух «контрактов» — общего социального контракта, который заключается между субъектами экономических отношений и определяет основные…
Реферат
Этапы и особенности проведения бенчмаркинга
Как уже было отмечено понятие бенчмаркинга было известно в Китае ещё в IV в. вплоть до н.э. В книге «Искусство войны» Сунь Цзы писал: «Когда вы знаете своего врага и знаете себя, в таком случае ваша победа никак не подлежит сомнению». И вправду, в течении столетий люди расценивали мощь и слабость других, чтоб вынести решение о том, как избежать ситуаций, которые могут привести к нежелательный…
Реферат
Заключение. Процесс принятия управленческого решения
В заключение отметим, что мы коснулись только небольшого круга проблем, связанных с управленческими решениями. В целом же можно отметить, что принятие эффективных управленческих решений предполагает использование не только теории менеджмента, но и психологии, методов экономического стимулирования и, безусловно, творческого подхода, поскольку в динамичной среде отечественного здравоохранения…
Реферат
Службы гостиницы. Гостиница как объект управления
Часто к обязанностям службы бронирования относится ведение картотеки гостей. На каждого гостя во время его пребывания заполняется специальная карточка в бумажном или электронном виде. Информация о предпочтениях и привычках гостя собирается от всех служб гостиницы. Карточки гостя хранятся в архиве и используются при его повторном заезде. Такой подход значительно повышает качество обслуживания…
Реферат
Кадровая политика OOO «Спектр-СПБ»
После того как кандидата утверждают на должность, составляется трудовой договор. Трудовой договор визируется руководителем структурного подразделения, а также следующими лицами: На всех кандидатов, желающих работать в OOO «Спектр-СПБ», в отделе по управлению персоналом заполняются анкеты, на основании которых формируется электронная база данных. Если внутренняя реклама в течении трёх дней…
Реферат
Методы оценки рисков в инновационной деятельности
В общем случае имитационное моделирование Монте-Карло — это процедура, с помощью которой математическая модель определения какого-либо финансового показателя (в нашем случае NPV) подвергается ряду имитационных прогонов с помощью компьютера. В ходе процесса имитации строятся последовательные сценарии с использованием исходных данных, которые по смыслу проекта являются неопределенными, и потому…
Реферат
Классификация организационных изменений
Первые два типа организационных изменений — изменения в технологии и изменения в товарах и услугах подробно рассматриваются в рамках инновационного и производственного менеджмента и выходят за рамки данного учебного пособия, в котором основной акцент сделан на двух последних типах изменений — перемены в стратегии и структуре и изменения в культуре. Изменения в стратегии и структуре…
Реферат
Преимущества и недостатки консалтинга в России
К сожалению, следует признаться, что ситуация на рынке существенно усложнена отсутствием протекционизма со стороны государства, а также практически полной неразвитостью нормативной базы, регламентирующей стандарты и этику консультанта. Финансово привлекательный (за счет относительно малой затратности) консалтинговый бизнес притягивает фирмы-однодневки, которые зачастую дискредитируют профессию…
Реферат
Преимущества Американского менеджмента
Многие достижения американской теории и практики менеджмента завоевали себе мировую славу. Передовиком в направлении деятельности является крупнейшая и наиболее прибыльная корпорация США — «I.B.M.». Корпорация была создана в 1914 году. Это самая прибыльная корпорация мира с объемом продаж более 50 млрд. долларов, с числом занятых 400 000 человек. Компания способна каждые 10 лет удваивать свои…
Реферат
Понятие внешней среды организации
Внешняя среда — это те факторы, которые находятся за пределами организации и могут на неё воздействовать. Внешняя среда, в которой приходится работать организации, находится в непрерывном движении, подвержена изменениям. Одной из наиболее важных составляющих успеха организации является ее способность реагировать и справляться с этими изменениями внешней среды. Вместе с тем эта способность…
Реферат
Процесс мотивации труда и механизм достижения необходимого уровня мотивационной активности подчиненных руководству
Неполучение вознаграждения также является фактором воздействия на подчиненных. Менеджеры могут влиять на своих сотрудников, как действием, так и бездействием. Например, если человек, заслуживающий похвалы, не получит ее, то в следующий раз он будет работать хуже. Объясните людям, что они должны сделать, чтобы получить поощрение. Четкое определение стандартов деятельности позволяет сотрудникам…
Реферат
Ключевые факторы успеха в люксовом сегменте отрасли
Недавно проведенное исследование среди туристов, приезжающих в Москву из-за рубежа и останавливающихся в отелях класса люкс, установило, что для таких туристов очень большое значение имеет индивидуальный подход, ключевой составляющей которого является высококлассный и квалифицированный персонал. Таким образом, менеджменту отелей следует особое внимание уделить обучению персонала с целью того…
Реферат
Понятие категории «рынок труда» и механизм его функционирования
Среди экономистов нет единства в оценке рынка труда и механизма его функционирования. Классическая политическая экономия исходит из того, что рынок труда, где реализуется лишь один производственный ресурс, как и все прочие рынки, действует на основе ценового равновесия. Основным рыночным регулятором служит цена рабочей силы. С помощью заработной платы, по оценке представителей этой концепции…
Реферат