Задачи иннновационного менеджмента и содержание его деятельности
Классификация по объектам инновации, месту расположения, степени новизны Классификация инноваций в зависимости от характера использования Классификация инноваций по иерархическим уровням организации На основе анализа проведенных исследований внешней и внутренней среды организации осуществляется как поиск инновационных замыслов — инвенций, так и принятие той или иной инновационной стратегии…
Курсовая
Организация и управление материальными запасами на предприятии (ЗАО JFC)
Обнаружение контура в сканирующей системе на базе ЭВМ В стэнфордской системе «глаз — рука», предназначенной для построения при помощи руки робота башни из визуально обнаруживаемых кубиков, применяется стандартная телевизионная камера на видиконе. В ранней работе черные кубики располагались на белом столе и удовлетворительная работа системы достигалась только при высоком уровне контраста…
Дипломная
Методы обучения персонала, их достоинства и недостатки
Под тренингами понимается такое обучение, в котором теоретические блоки материала минимизированы и основное внимание уделяется практической отработке навыков и умений. В ходе проживания или моделирования специально заданных ситуаций обучающиеся получают возможность развить и закрепить необходимые навыки, освоить новые модели поведения, изменить отношение к собственному опыту и подходам, ранее…
Курсовая
Повышение качества услуг в филиале ОАО «МРСК Северо-Запада» "Новгородэнерго
Служба качества состоит из нескольких подразделений, в соответствии с разделением секторов или зон ответственности. Таким образом, даже в самом простом случае можно выделить два основных направления деятельности службы качества: управление качеством и обеспечение качества. Стандартизированных функций и направлений деятельности службы качества не существует. Здесь каждое предприятие поступает…
Дипломная
Программа по профессиональному развитию персонала в системе стратегической программы организации
Опираясь на результаты психологических методов исследования, можно сказать, как и любая другая компания, ООО «ЦРПУ» сталкивается с рядом проблемных и противоречивых ситуаций. Исходя из того, что коллектив компании считается зрелым и состоявшимся нельзя допустить, чтобы мнения членов рабочей группы, имеющих более высокий статус, доминировали в ней. Нужно, чтобы команда могла эффективно принимать…
Курсовая
Разработка стратегии развития малого бизнеса (на примере ООО «СитиСтрой»
Строй" и разработать для нее стратегию развития на ближайшую перспективу. В экономической литературе разработка стратегии развития для строительной организации делится на несколько этапов, основныей из которых — оценка инвестиционной привлекательность отрасли, разработка сценария развития предприятия, финансовая оценка проекта, определение этапов реализации проекта, и непосредственная реализация…
Дипломная
Организационная структура ТНК (на прмере ТНК-БП «BP-British Petroleum»)
Оптовую покупку и последующую розничную продажу сжиженного газа потребителям коммунально-бытового сектора в основном осуществляют региональные и местные газораспределительные организации. Наибольший объем потребления сжиженного газа в коммунально-бытовом секторе приходятся на сельскую местность и населенные пункты городского типа с населением не выше 80 тыс. человек. Общее количество населения…
Дипломная
Анализ направлений стратегии организационного проектирования (на примере опыта отечественных и зарубежных компаний.)
Существует огромное количество факторов, определяющих организационную структуру предприятий, при изменении одного из них в целях дальнейшего успешного функционирования предприятия стоит задуматься об изменении / оптимизации организационной структуры. Изменение организационной структуры является необходимостью при диверсификации бизнеса или его расширении (расширении номенклатуры выпускаемой…
Курсовая
Стратегические варианты развития российских предприятий в условиях глобализации экономики
Это ведет к тому, что вполне оправданные и разумные решения «верхов» в лице профессиональных менеджеров неадекватно воспринимаются на среднем и низшем уровнях управления. 10 Недооценка возможностей маркетинга в реализации деловой стратегии предприятия. Основной акцент в маркетинговой деятельности ставится на продвижение товаров и их эффективный сбыт. Нисколько не умаляя значимости этих функций…
Курсовая
Система искусственного интелекта. Модели организации баз данных. тема № «58»
Для реляционных моделей данных характерно табличное представление данных и удобный для пользователя доступ к данным. Реляционная модель данных — это совокупность простейших двумерных таблиц-отношений. Связи между двумя логически связанными таблицами устанавливаются по равенству значений одинаковых атрибутов таблиц-отношений. Таблица-отношение — это универсальный объект реляционной модели…
Эссе
Совершенствование системы управления персоналом (на примере ОАО «Спецмонтажмеханизация»)
Приверженность организации Понимание значимости своей работы (должности) для организации и поиск новых идей для дальнейшего развития организации 5. Ориентация на результат Умение достигать выполнения поставленной задачи собственными силами 6. Ответственность Способность отвечать за результаты работы 7. Лидерство Умение управлять людьми для достижения намеченных целей, распознавать и использовать…
Дипломная
Бизнес-план предприятия
Руб. Уровень, %Исходя из целевого размера прибыли13 477,510,43Метод технико-экономических расчетов14 782,610,16Розничный товарооборот145 442,2-Проведя анализ издержек обращения, учтя возможное влияние факторов, определен плановый уровень расходов на 2011 год несколькими вариантами. Наиболее приемлемым выбран вариант планирования издержек обращения, определенный методом технико-экономических…
Курсовая
Формирование корпоративной команды и культуры фирмы как способ выживания в условиях кризиса
Проведение корпоративных праздников Корпоративные праздники являются одними из самых заметных проявлений корпоративных традиций. Корпоративный праздник — специальное мероприятие, инициированное и финансируемое компанией, организованное для персонала, партнеров, клиентов или иной целевой аудитории, посвященное знаменательному событию в жизни компании либо общества, и являющееся средством…
Курсовая
Разработка корпоративного кодекса как фактор развития корпоративной культуры компании
На нашем предприятии налажена система коммуникаций 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 7. У нас принимаются своевременные и эффективные решения 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 8. Рвение и инициатива у нас поощряются 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 9. В наших подразделениях налажена разумная система выдвижения на новые должности 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 10. У нас культивируются разнообразные формы и методы коммуникаций (деловые контакты…
Дипломная
Проект мероприятий по совершенствованию ценообразования на услуги ИП «Заутинская»
Внешние источники информации более многочисленны и разнообразны. Прежде всего, здесь нужно выделить сотрудников организации (это руководители и специалисты подразделений снабжения, сбыта, маркетинга, информационных служб, участники различного рода деловых встреч и переговоров). В рамках служебных и личных контактов они имеют возможность осуществлять как общий, так и целенаправленный сбор…
Дипломная
Планирование профессиональной карьеры
Как Вы оцениваете занимаемую Вами в на настоящее время должность? — Соответствует уровню образования 10 -Соответствует личным склонностям 5 -Соответствует уровню знаний и умений 10 -Престижна 3 -Требует постоянного самообразования 2 25. Видите ли Вы перед собой реальную перспективу роста? 1) Да; 13 2) Нет, 10 3) Затрудняюсь ответить 7 26. Доводится ли до сведения сотрудников информация о наличии…
Курсовая
Аттестация персонала
Реализация стратегии успешного повышения квалификации сотрудников заключается в идее «идти от профессиональных знаний и навыков сотрудника на его реальном рабочем месте». Надо, чтобы конкретное рабочее место было описано набором требований к знаниям, умениям, навыкам сотрудника, занимающего это место, причем с учетом перспективы развития этого места и, естественно, сотрудника. И эта разница между…
Курсовая
Анализ и оценка целесообразности вложения инвестиций в создание бизнеса
Кроме приведенной схемы оценки влияния рисков на эффективность проекта возможно применение метода сценарий с расчетом влияния каждого риска на конечный результат и принятие решения по каждому из сценариев. Так, при снижении объема продаж эффективность проекта к концу 3-го года снижается, что показали представленные расчеты. В качестве возможного варианта, если степень влияния данного риска…
Курсовая
Коммуникативные свойства информации
Масштабы работ и затрат, которыми характеризуется информатизация различных сфер жизни общества, и значение, которое приобрели информационные ресурсы, острейшим образом поставили проблему повышения эффективности информационных систем. Одним из путей ее решения является подготовка соответствующих специалистов. Так, менеджеру любой сферы деятельности, в которой используются информационные ресурсы…
Курсовая
Кор-ки готовой работы — Совершенствование конкурентоспособности предприятия на примере ЗАО «КВАРТ» (г. Казань)
Активные личные продажи с оптовыми компаниями, торгующими РТИ Продвижение В связи с тем, что предприятие работает на рынке b2b, здесь не приемлемы такие медийные средства как телевидение, радио, пресса общего профиля, наружная реклама, телемаркетинг. Пресса специального назначения практически отсутствует, либо она не используется популярностью у клиентов. Выставки являются дорогим средством…
Дипломная
Управление денежными потоком фирмы и его влияние на стоимость компании
В работе построено несколько вариантов графика возврата кредита для предприятия. Для базового варианта возврата кредита за 4 квартала накопленная сумма денежных средств положительна в течение всего срока жизни проекта, что говорит о его ликвидности и сбалансированности потоков. С целью снижения расходов на проценты по кредиту рассмотрен вариант 2 — возврата кредита за 2 квартала. Сальдо денежного…
Дипломная
Совершенствование механизма управления сбытовой деятельностью торговой организации (на примере ООО «Альфатек»)
Для комплексной оценки изменения финансового состояния исследуемого предприятия предлагается использовать метод динамической рейтинговой экспресс-оценки. Расчет комплексного показателя целесообразно проводить на основе небольшого количества показателей, были определены пять из них: коэффициент текущей ликвидности (Кт.л.), автономии (Кавт.), обеспеченности текущей деятельности СОС (Косос…
Дипломная
Разработка мероприятий, повышающих эффективность охраны труда на примере Волховстроевского эксплуатационного центра Дирекции по тепловодоснабжению
При создании оптимальных условий для деятельности зрительного анализатора необходимо учитывать, что эффективность зависит не только от освещенности, но и от таких важных функций глаза, как контрольная чувствительность, острота зрения, быстрота различения деталей и устойчивость ясного видения. Известно, что максимальной контрастной чувствительности (способность глаза различать яркость окрашенной…
Дипломная
Методология защиты электронной документации. Наиболее популярные электронные справочно-правовые системы., тема №47
Голенищев Э. П., Клименко И. В. Информационное обеспечение систем управления. Серия «Учебники и учебные пособия». — Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. — 352 с. Каждый пользователь может сформировать собственный пакет систем с учетом специфики деятельности своей организации. Титоренко. Г. А. Автоматизированные информационные технологии в экономике: Учебник.- М.: Компьютер, ЮНИТИ, 2008. — 400 с…
Эссе
Влияние инвестиций и инноваций на эффективность производственной деятельности предприятия
На основании полученных расчётов выбираем наиболее эффективное нововведение — выпуск светодиодного оборудования для программ омоложения, рассчитанного на новую потребительскую группу — салоны красоты и оздоровительные комплексы. Ценность вклада этого нововведения в конкурентоспособность фирмы максимальна, и с точки зрения классификационных групп оно относится к типу улучшающей инновации…
Курсовая
Управление человеческими ресурсами в организациях: управление разнообразием
Вторым направлением для реализации Программы управления разнообразием является отбор сотрудников и кандидатов с высоким потенциалом на замещение должностей. Случается, в резерв попадают сотрудники, совершенно не мотивированные на карьерное продвижение и тогда обучение не приносит своих плодов и замещение оказывается ошибочным, что влечет за собой дополнительный поиск кандидатов, их обучение…
Дипломная
Совершенствование системы оценки и аттестации персонала на предприятии (на примере)
0 1,8 2,0 2,0 2,0 9 1,20 1,70 1,30 1,50 1,50 10 1,50 1,50 1,60 2,00 1,00 11 1,40 1,50 1,50 1,50 1,50 12 1,90 1,70 1,60 1,00 2,00 13 1,50 1,60 1,50 1,50 1,50 14 1,50 1,50 1,50 1,50 1,00 15 1,10 1,30 1,40 2,00 1,50 16 1,40 1,70 1,30 1,50 1,50 17 1,2 1,4 1,4 1,8 1,5 18 1,3 1,2 1,6 1,2 1,1 19 1,8 1,4 1,6 1,4 1,6 20 1,0 1,1 1,3 1,8 1,5 21 1,9 1,5 1,5 1,6 1,5 22 1,2 1,6 1,3 2,0 1,0 23 1,8 1,5 1,6 1,9…
Дипломная
Анализ интересов лиц, заинтересованных в существовании предприятия
Существуют риски и во взаимоотношениях с государственными органами. Ужесточение государственной политики по валютному регулированию может негативно отразиться па деятельности предприятия в связи с тем, что часть выручки предприятие получает в иностранной валюте. Однако в ближайшее время кардинальных изменений в российском законодательстве по валютному регулированию не ожидается. Существует риск…
Курсовая
Венчурное и проектное финансирование инновационных проектов
Особенность ПФ заключается в отделении рисков проекта от текущего бизнеса инициатора. Этим оно и отличается от «финансирования проекта», в котором используются денежные потоки действующего бизнеса, а проект и текущий бизнес рассматриваются в качестве единой структуры. Проектное финансирование имеет свои определенные преимущества, тем оно и отличается от других форм финансирования…
Дипломная
Разработка рекомендаций по созданию эффективной системы мотивации персонала в ФГУП «Ценки» (Центр эксплуатации объекта наземной космической инфраструктуры)
Детская страничка", в которой рассказывалось бы либо о достижениях детей сотрудников (например, закончили на «отлично» 2-ую четверть следующие ученики ФГУП «ЦЭНКИ», события кружка по авиамоделированию, ученица ФГУП «ЦЭНКИ» Иванова И. И. заняла 1 место в конкурсе бального танца и т. д.)., т. е позиционировать детей сотрудников как детей ФГУП «ЦЭНКИ», приобщать их к организации, прививать…
Дипломная