Критерии оценки поставщиков сырья и материалов на ОАО «Нефтекамскшина»
Совокупный уровень — количественная характеристика, отражающая суммарный уровень качества поставляемой продукции при поставке одним изготовителем и поставщиком нескольких видов (марок) сырья и материалов качества поставляемой продукции В1У оценивается как среднее арифметическое показателей В1 различных видов (марок) продукции, выпускаемой одним изготовителем и поставляемой одним поставщиком…
Реферат
Анализ системы управления документооборотом в МУ ДПЦ «Семья»
Ключeвыми нeгaтивными фaктopaми, cпocoбcтвующими пpинятию peшeния o нeoбxoдимocти внeдpeния CЭД, выcтупaют нeoпpaвдaнныe вpeмeнныe зaтpaты нa cocтaвлeниe и oбpaбoтку дoкумeнтoв, низкиe тeмпы oбpaбoтки вxoдящeй инфopмaции. У зам. директора тpaты вpeмeни нa cocтaвлeниe oтчeтнoй дoкумeнтaции cocтaвляют 26,25% paбoчeгo вpeмeни, в тo вpeмя кaк пpи внeдpeнии CЭД их мoжнo знaчитeльнo coкpaтить, т.к. вcя…
Реферат
Заключение. Изучение организации работы на предприятии
Управленческие решения: технология, методы и инструменты: учебное пособие / П. В. Шеметов. — М.: Омега-Л, 2010. — 398 с.: табл., ил. Бакирова, Г. Х. Психология развития и мотивации персонала: учебное пособие / Г. Х. Бакирова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. — 439 с. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг; пер. И. Малкова. — СПб.: Питер, 2009. — 848 с.: ил. Юкаева В. С…
Реферат
Список литературы. Мотивация труда в ОАО "Сбербанк России"
Макаренко М. В., Махалина О. Лі. Производственный менеджмент. М., 1998. Менеджмент, предпринимательская деятельность в рыночной экономике / Д. Борман, Р. Федерманн, Л. Воротима. Гамбург, 1992. Мотивация персонала. Примеры нестандартных шагов // Журнал HR-Portal. — Электрон. дан. — 2011. — 2 ноября. — Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/blog/motivaciya-kollektiva-primery-nestandartnyh-shagov…
Реферат
Основные полномочия региональных органов управления по регулированию рынка труда
Участие в пределах своей компетенции в противодействии экстремистской деятельности. Курбатова М. В. Региональная модель регулирования рынка труда / Интернет-конференция «Россия: варианты институционального развития» с 25.10.06 по 15.12.06. http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/295 352.html. Региональные органы управления в сфере регулирования трудовых отношений, занятости и охраны труда осуществляют…
Реферат
Заключение. Законы и закономерности развития организационных систем
В работе рассмотрено влияние основных законов теории организации на компанию. Из всего сказанного можно сделать ряд выводов, что профессиональное использование законов организации способствует установлению устойчивых количественных и качественных соотношений между управляющей и управляемой системами. Они составляют часть управленческой технологии организации. Иногда необходимы частичные изменения…
Реферат
Воспроизводственный подход. Научные подходы к управлению
Обеспечение, по возможности, пропорционального по качеству и количеству развития элементов внешней среды системы инновационного менеджмента (макросреды, инфраструктуры региона, микросреды фирмы). Рассмотрение во взаимосвязи воспроизводственного цикла выпускаемой, проектируемой и перспективной моделей объекта в координатах времени и программы выпуска; Трактовка закона экономии времени как экономии…
Реферат
Список литературы. Особенности проведения аттестации руководителей и специалистов Управления Росреестра по Ставропольскому края
Указ Президента РФ от 27 сентября 2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих». Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации…
Реферат
Административная школа управления
Однако бюрократическая модель управления несла в себе и весьма серьезные дефекты социального характера: в этих условиях рабочим практически не требуется заниматься решением постоянно возникающих производственных, технологических и иных проблем, незачем прибегать к любого рода творческим поискам, поскольку большинство решений по разным вопросам жизни принимаются в управленческом центре и доводятся…
Реферат
Список литературы. Типы и методы управления конфликтами в организации
Степанов С., Габдрахманов С. Корпоративные конфликты в современной России и за рубежом. — М.: Национальный совет по корпоративному управлению, 2012. — 140 с. Степанов С., Габдрахманов С. Корпоративные конфликты в современной России и за рубежом. — М.: Национальный совет по корпоративному управлению, 2012. — 140 с. Козырев Г. И. Конфликты в организации//Социально-гуманитарные знания…
Реферат
Система управления персоналом «Красноярское управление лесами»
Из представленных данных видно, что коллектив молодой, большинство сотрудников находится в возрасте от 23 до 30 лет и от 30 до 45, хоть коллектив и молодой, но уже в большинстве своем достаточно зрелый и опытный, что в свою очередь позволяет не впадать коллективу в такие крайности как максимализм, свойственный юношескому возрасту и закостенелости, не способности воспринимать в полной мере новые…
Реферат
Рост масштабов и действенности системы управления персоналом
В целях изучения кадрового состава или кадровой ситуации разрабатывается система категорий и понятий (потенциал, кадровая политика и т. п.) и на этой основе организуется сбор информации, характеризующей количественную и качественную сторону состояния, динамику развития кадровой ситуации в разрезе принятых категорий. Управление можно рассматривать и как процесс принятия решений. В этом случае…
Реферат
Анализ кадровой политики в ООО «Большой ремонт»
Можно сделать вывод о том, что большинство руководителей имеет высшее образование, что обусловлено современной тенденцией к получению высшего образования очень многими категориями людей и его относительной доступностью. Это позитивный момент для организации, однако высшее образование накладывает высокий уровень притязаний и амбиций, что может создать трудности при формировании системы мотивации…
Реферат
Сущность и функции норм
Значимые нормы обычно связаны с основными ценностями или действиями, которые определяют успех функционирования группы, Если успех зависит от посещения всеми членами группы производственных совещаний, то обязательность их посещения станет нормой, Чем важнее какое-либо убеждение и чем больше членов группы его разделяют, тем быстрее оно станет нормой. Важные нормы часто принимают форму правил…
Реферат
Средства организационной техники в офисе
Применение технических средств должно быть направлено на то, чтобы обработанная документная информация обладала свойствами полноты, достоверности, максимально отвечала запросам ее пользователей в части формы представления, оперативности, качества и пр. Средства оргтехники должны максимально механизировать или автоматизировать (в зависимости от типа технических средств) практически все процедуры…
Реферат
Характеристика методов управления
Методы управления являются инструментом взаимодействия субъекта на объект и одновременно способом их взаимодействия. Существует 3 вида методов управления: 1) командный; 2) экономический; 3) с оциально-психологический. Метод экономический. Механизмы: договорной процент отчисляемой прибыли, договорная цена продукта, договорная зарплата, материальные санкции, предусмотренные договором…
Реферат
Внутренняя среда организации
Пониманию организационной культуры способствует изучение того, существуют ли в организации устойчивые заповеди, неписаные нормы поведения, ритуальные мероприятия, предания, герои и т. п., насколько об этом осведомлены все сотрудники организации и насколько серьезно они относятся ко всему этому. Если сотрудники хорошо осведомлены об истории организации, серьезно и с уважением относятся к правилам…
Реферат
Современные проблемы управления
Вместо этого первостепенной становится проблема гибкости и адаптируемости к постоянным изменениям внешней среды. Значение факторов внешней среды резко повышается в связи с усложнением всей системы общественных отношений (в том числе политических, социальных, экономических), составляющих среду менеджмента организации. Отказ от приоритета классических принципов школ менеджмента, согласно которым…
Реферат
Третья управленческая революция (производственно-строительная)
Одним из первых, кто дал характеристику управления как особой сферы деятельности, был Сократ (470−399 гг. до н.э.). он проанализировал различные формы управления, на основе чего провозгласил принцип универсальности управления. Изучая деятельность управленцев в различных сферах деятельности, Сократ, говорил о том общем, что составляет основу их труда: «Главная задача — поставить нужного человека…
Реферат
Сущность формирования кадрового резерва
Существует способ обеспечить бесперебойное снабжение организации квалифицированным персоналом — сформировать кадровый резерв. Он поможет минимизировать временные и другие затраты на поиск новых сотрудников. Фактически, а не формально кадровый резерв существует лишь в немногих компаниях. Мотивировать сотрудников. Если подчиненный знает, что его готовят к повышению, он уверен в своем будущем в этой…
Реферат
Оценка состояния системы качества на предприятии и перспективы внедрения iso 9000: 2000
Этап 9. Внедрение системы Руководящая комиссия и/или координатор по качеству должны отслеживать процесс внедрения системы. Необходимо учитывать, что длительность этого процесса может быть различной и увеличиваться особенно заметно, когда требуется изменить корпоративную культуру организации. Участвовать в обучении и повышении квалификации персонала имеющее непосредственную связь с обеспечением…
Реферат
Система показателей рентабельности предприятия
Прибыль — это конечный финансовый результат деятельности предприятия. При рыночной экономике результаты деятельности оцениваются системой показателей, основным среди которых является рентабельность, определяемая как отношение прибыли к одному из показателей функционирования торгового предприятия. При расчете рентабельности могут быть использованы разные показатели прибыли. Это позволяет выявить…
Реферат
Элементы международного стандарта обслуживания в гостиничном комплексе
Служащие гостиницы должны быть всегда готовы предложить помощь гостям; Все просьбы и жалобы разрешаются до того, как гости покинут отель. В случае жалобы гостя нельзя обвинять другие отделы или лица; Брать ответственность за решение проблемы следует на себя. Дайте гостю понять, что он замечен, даже если вы заняты; Следует быть предельно внимательным. Конфиденциальность информации: Предвосхищение…
Реферат
Паблик рилейшнз. Развитие коммуникаций на предприятии и предложения по их улучшению
Информационная публицистика — важнейшая форма работы паблик рилейшнз на радио и телевидении. Она может иметь форму интервью, репортажа, отчета, выступления или заметки. Аналитическая и художественная публицистика имеет форму обозрений, бесед, комментариев, очерков, корреспонденции, фельетонов. Фирменный стиль складывается из стиля управления фирмой и ее подразделениями, стиля деловых контактов…
Реферат
Процесс принятия управленческих решений
Без достаточных данных об альтернативах вряд ли можно сравнить их относительные достоинства. Собранная информация поможет измерить степень удовлетворения требований по каждому из критериев. Сбор данных является спланированным процессом, а не произвольной реакцией на информацию по мере ее появления. После того как менеджер четко определит альтернативы, на первое место может выйти вопрос: «Как…
Реферат
Внедрение системы планирования складскими запасами на основе КИС «Флагман»
Далее происходит списание материалов в производство Благодаря данной схема управления материальными потребностями можно ожидать двоекратное сокращение складских остатков. Таким образом мы получаем высвобождение денежных средств на сумму (9−2)/2=3,5 млн руб. А также экономический эффект в виде снижения суммы налога на имущество в размере 9*0,02−3,5*0,02=0,11 млн руб. То есть экономия 110 тыс. руб…
Реферат
Этапы проведения реструктуризации системы управления
Таким образом, чтобы провести реструктуризацию компании необходимо определить цель реструктуризации, провести диагностику компании, разработать стратегию и программу реструктуризации, далее, осуществить реструктуризацию в соответствии с программой, и в конечном результате, провести контроль и оценить результаты. Пятый этап — сопровождение программы реструктуризации и оценка ее результатов…
Реферат
Анализ практического использования метода «дерева» решений в принятии управленческих решений в компании «Чита-Спецстрой»
Квадратные «узлы» обозначают места, где принимается решение, круглые «узлы» — появление исходов. Так как принимающий решение не может влиять на появление исходов, ему остается лишь вычислять вероятность их появления. Когда все решения и их исходы указаны на «дереве», просчитывается каждый из вариантов, и в конце проставляется его денежный доход. Все расходы, вызванные решением, проставляются…
Реферат
Анализ бизнес-процессов оао «криловский гок»
Планирование, учет и закупка энергоносителей осуществляется отделом главного энергетика (ОГЭ). Планирование, учет и закупка услуг по ремонтам оборудования осуществляется отделом главного механика (ОГМ) и отделом главного энергетика (ОГЭ). Планирование, учет и закупку услуг по ремонту зданий и сооружений осуществляет бюро по надзору за строительством и технической эксплуатации зданий и сооружений…
Реферат
Корпоративный стиль управления
Требования, предъявляемые к корпоративно управляющему руководителю, по Штоппу: Требования к корпоративно управляемым подчиненным, по Штоппу: При благоприятном опыте сотрудники не боятся ответственности. Стремление и способность нести личную ответственность; Типичные признаки корпоративного стиля управления: Способность и желание делегировать полномочия; Отказ от индивидуальных привилегий…
Реферат