Специфические команды. Управление командой ИТ-проекта

Установить чёткие границы ответственности заложить основы командной эффективности создать доверие создать предпосылки для честности поощрять уважение к другим привнести культурную эмпатию реализовать техники управления стоимостью Участники исследования обращают внимание, что по мере роста доверия в команде, сотрудники становятся более открытыми и честными, что позволяет им совместно определять…

Реферат

Введение. Коммуникации в современной фирме: сущность, элементы и этапы коммуникационного процесса

Практическая применяемость работы включила в себя как теоретическое применение данного материала при подготовке специалистов по менеджменту, управлению персоналом, так и в области практической реализации организациями, выработки и создания своего особенного коммуникационного процесса. Данной курсовой работы обосновывается тем, что в современном мире коммуникация является важным социальным…

Реферат

Экономические службы и финансовый менеджмент

В приложении 1 представлен детальный анализ состава, структуры и динамики собственного и заемного капитала ЗАО «Тандер», из которого следует, что расширение финансирования бизнеса происходило за счет краткосрочного заемного капитала. Источником этого служит существенный прирост краткосрочных кредитов (в 2012 году на 4556,0 млн руб. или на 132,3%, в 2013 году на 1007 млн руб. или на 12,6%). Также…

Реферат

Испoльзoвaниe тeории Мaслоу в упрaвлeнии

Теория Мaслоу внeсла исключительнo вaжный вклад в понимание того, что лежит в основе стремления людей к работе. Руководители различных рангов стали понимать, что мотивация людeй определяется широким спектрoм их потребностeй. Для того чтобы мотивировать конкретного человека, руководитель должен дать ему возможность удовлетворить его важнейшие пoтребнoсти пoсредствoм такого образа действий, который…

Реферат

Введение. Особенности работы отдела кадров

Учреждение действует в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Гражданским Кодексом РФ, иными нормативными актами Российской Федерации, автономного округа, муниципального образования город Ноябрьск, внутренними локальными актами учреждения. Руководство деятельностью Учреждения осуществляет…

Реферат

Список используемой литературы

Эффективность государственного управления: Пер. с англ./Под ред. С. А. Батчикова и С. Ю. Глазьева. — М.: Фонд «За экономическую грамотность», Российский экономический журнал, АО «Консалтбанкир», 1998. Бабун Р. В., Старченко Е. Н. Организационные структуры администраций городов: проблемы оптимизации//Городское управление, 2003. — N 5. Пенюгалова А. В. Методологические основы и опыт применения…

Реферат

Метод управления по целям (УПЦ)

Соотнесение максимальных и минимальных результатов исполнения с принятыми стандартами (выше максимального, на его уровне, ниже минимума) и выведение оценочного балла. Конкретизация каждой из этих функции в определенных экономических показателях (прибыль, объем, издержки, сроки, качество и т. д.). Нематериальная мотивация: присуждение почетных званий, награждение грамотами и отличительными знаками…

Реферат

Принцип материальной заинтересованности

Затратообразующий центр (cost center) — подразделение, работающее по утвержденной смете расходов. Для подразделения подобного типа трудно оценить доходы, поэтому внимание концентрируется на затратах, например, бухгалтерия предприятия; трудно оценить, какая часть прибыли предприятия обусловлена работой бухгалтеров, однако можно установить плановые ориентиры по затратам. Инвестиционно-развивающий…

Реферат

Расчет технологического оборудования и площади цехов

К немеханическому оборудованию предприятий общественного питания относятся: производственные столы, моечные ванны, стеллажи и т. д. Количество производственных столов, устанавливаемых в цехе предприятия, рассчитывается в соответствии с численностью работников, занятых на определённой операции (в максимальную смену без учёта коэффициента сменности) и нормой длины стола на одного работающего для…

Реферат

Теоритические аспекты трудовой карьеры

Компании сами должны быть заинтересованы в том, чтобы сотрудники могли продвигаться как по вертикали, так и по горизонтали. Система горизонтального роста для динамично развивающейся организации — наиболее приемлемый и эффективный способ удержания ценных сотрудников. Обычно вакантных управленческих должностей в любой, даже активно раскручиваемой фирме меньше, чем претендентов на них. А продвижение…

Реферат

Виды конкурентных стратегий

Стратегия «бросающего вызов». Фирма, которая не занимает лидирующих позиций, но стремится к этому, чаще всего избирает стратегию «бросающего вызов». При выборе данной стратегии компания должна знать слабости лидера и иметь возможность использовать эти слабости для достижения лидирующих позиций. Основной риск стратегии «бросающего вызов» заключается в том, что компания, уделяя слишком много сил…

Реферат

Теоретические понятия контроля в системе управления

Контроль — это критически важная и сложная функция управления. Одна из важнейших особенностей контроля, которую следует учитывать в первую очередь, состоит в том, что контроль должен быть всеобъемлющим. Каждый руководитель, независимо от своего ранга, должен осуществлять контроль как неотъемлемую часть своих должностных обязанностей, даже если никто ему специально этого не поручал…

Реферат

Российские и международные стандарты оценки

Интеграционные процессы в Европе, приведшие к созданию Европейского союза, и интенсивно развивающиеся в последние десятилетия процессы глобализации бизнеса, в том числе бизнеса недвижимости, — все это послужило сильнейшим стимулом для объединения усилий оценщиков недвижимости различных стран и регионов. Ведущими международными центрами методического объединения профессиональных структур оценщиков…

Реферат

Нормативный подход. Научные подходы к инновационному менеджменту

Подобная интеграция позволяет ускорить ввод в действие и контроль выполнения новых нормативно-правовых актов, внедрение последних достижений НТП и т. д. Интеграция дает фирме дополнительные возможности повысить качество выпускаемой продукции, улучшить взаимодействие элементов управления в результате расширения сотрудничества по горизонтали независимых организаций, учреждений, фирм, выполняющих…

Реферат

Заключение. Научные подходы к инновационному менеджменту

В настоящее время для обоснования инновационных проектов с участием зарубежных инвесторов широко используется методика ЮНИДО. Расчеты эффективности выполненные в соответствии с данной методикой, признаются зарубежными инвесторами, что облегчает прохождение международной экспертизы и привлечение иностранных инвестиций. Эффективное управление инновационной деятельностью, обеспечивающее успех…

Реферат

Разработка документов, регламентирующих работу планового отдела

Подготовка для представления в главную бухгалтерию, отдел организации и оплаты труда предложений по установлению (изменению) должностных окладов отдельных должностей и категорий работников предприятия. Составление нормативных калькуляций продукции и контроль за внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве…

Реферат

Задачи и этапы факторного анализа

Отбор факторов для анализа того или иного показателя осуществляется на основе теоретических и практических знаний в конкретной отрасли. При этом обычно исходят из принципа: чем больший комплекс факторов исследуется, тем точнее будут результаты анализа. Вместе с тем необходимо иметь в виду, что если этот комплекс факторов рассматривается как механическая сумма, без учета их взаимодействия, без…

Реферат

Список использованной литературы

Приказ № 641 «Об утверждении Правил исчисления и удержания индивидуального подоходного налога и исчисления социального налога» от 14 декабря 2006 года. Мычкина О. В. МСФО: рекомендации по применению рабочего плана счетов. Практическое пособие. — Алматы: Центральный дом бухгалтера, 2006 — 104с. Инструкция о порядке исчисления средней заработной платы работников, утвержденная постановлением…

Реферат

Применение стратегии сокращения British Airways

До сентябрьских терактов фирма ориентировалась на развитие услуг для богатых пассажиров — росла сеть трансатлантических рейсов, а значительную часть рекламного бюджета менеджеры компании тратили на продвижение билетов бизнес-класса. После нападений на Нью-Йорк и Вашингтон именно этот сектор рынка начал сокращаться особенно быстро. В период с 2001 по 2002 г. British Airways сокращает 13тысяч…

Реферат

Заключение. Профессиональный отбор персонала на примере ООО "Евросеть"

Эффективному использованию «человеческих ресурсов» предшествуют набор отбор персонала предприятия. Этому вопросу уделяется обычно наибольшее внимание в работе отделов персонала. Ошибка в отборе персонала влечет за собой цепь непредвиденных осложнений в работе фирмы связанных с возможным перемещением, а иногда и увольнением сотрудника. В ООО «Евросеть» люди принимаются на работу по определенным…

Реферат

Требования к персоналу. Разработка штатного расписания и должностных инструкций

Знание английского языка на уровне чтения технической документации; Навыки администрирования и технической поддержки Windows и *nix систем; Знание современных методик и практик организации IT деятельности; Знание современных тенденций и направлений развития IT отрасли; Опытный пользователь ПК, знание специализированных программ. Технологию обработки заказов с использованием компьютеров. Возраст…

Реферат

Заключение. Стратегический анализ туристической фирмы ООО "ГЛОБУС"

Долгосрочная стратегия развития фирмы должна быть направлена в первую очередь на формирование образа ООО «ГЛОБУС» как компании высокого уровня. Главной целью такой стратегии является привлечение новых клиентов и партнеров, в том числе потенциальных инвесторов. Основные акценты в рекламной кампании ООО «ГЛОБУС» следует выбрать таким образом, чтобы закрепить позитивный имидж фирмы — современной…

Реферат

Управление конфликтами. Конфликты в управленческой деятельности

После обнаружения скрытых причин и источников конфликта следующим шагом является коррекция проблемы путем проходящей реакции. Например, если конфликт вызван недостаточным общением или его отсутствием, очевидная реакция состоит в поиске путей налаживания общения. Если конфликт связан с различием в жизненных планах, реакция будет заключаться в одном из компромиссов, выработанных в результате…

Реферат

Библиографический список. Японский опыт управления качеством и его особенности

Аристов, О. В., Управление качеством: учебник / О. В. Аристов. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 238 с.: ил. Горбашко, Е. А. Управление качеством: учебное пособие. — СПб.: Питер, 2008. — 382 с.: ил. Масааки Имаи. Гемба Кайдзен: путь к снижению затрат и повышению качества / Имаи. Оу И. Японский менеджмент: прошлое, настоящее и будущее / И. Оу. — М.: Эксмо, 2007. Ростомдгин М. К. Эти невероятные японцы / М…

Реферат

Консалтинг в сфере отношений между работником и работодателем

Преимущества стабильных трудовых правоотношений известны. При продолжительном сотрудничестве между работником и работодателем складываются устойчивые взаимоотношения, выгодные обеим сторонам. Для работника длительные социально-трудовые связи позволяют обрести более устойчивые навыки по выполняемой работе, накопить профессиональный опыт, повысить качество работы, реализовать иные индивидуальные…

Реферат

Должностные инструкции персонала

Немедленно информирует мастера ремонтной зоны о перерывах в работе в результате проведения необходимых дополнительных работ, затруднений в работе, отсутствия запасных частей, а также о превышении времени и сроков. Осуществлять связь с другими организациями по вопросам согласований документов, поиска подрядчика, предоставления информации по требованию государственных проверяющих и контролирующих…

Реферат

Неоклассическая концепция занятости

Кейнсианская концепция рынка труда утверждает, что рынок труда находится в состоянии перманентного неравновесия, поэтому, согласно этому подходу, не существует механизма, который бы обеспечивал полную занятость. Причем, как полагают сторонники этой концепции (Дж. Кейнс, Р. Гордон и др.), полная занятость является случайной, но не закономерной. Сторонники этого концептуального подхода выступают…

Реферат

Управленческие революции. Анализ теорий управления

В результате на свет явился принципиально новый тип деловых людейеще не коммерческий делец или капиталистический предприниматель, но уже и не религиозный деятель, чуждый всякой наживы. Собираемая с населения дань, под видом религиозного обряда, не пропадала даром. Она скапливалась, обменивалась и пускалась в дело. Оборотливые шумерские жрецы вскоре стали самым богатым и влиятельным классом…

Реферат

Гаррингтон Эмерсон. Анализ теорий управления

Разновидностью классической школы управления является административная школа. Она занималась изучением роли и функций менеджера. Считалось, что, как только определилась суть работы управляющего, легко можно выявить наиболее эффективные методы руководства. Двенадцать принципов производительности (по Г. Эмерсону): Быстрый, надежный, точный, постоянный учет; Вознаграждение за производительность…

Реферат

Заключение. Проявление лидерских качеств менеджера

По данным исследования, большинство респондентов склоняются к точке зрения, что XXI век потребует модели лидерства, построенной на принципе командного, а не единоличного лидерства. Речь идет о необходимости постепенного отказа от авторитарной модели лидерства и замены ее моделью солидерства. Интенсивность слияний и поглощений отдельных компаний, характерных для процесса глобализации, неизбежно…

Реферат